岗位职责： 1.负责领导的日常行程接送，包括上下班及外出的洽谈、会客、应酬等； 2.负责开商务车，如办公室人员的外出办事、客户接送等安排； 3.协助办公室人员送文件，如送资料文件等事务。 4.负责商务车的管理，包括年审、清洗、保养、保险、违章等处理。 5.保密意识强，不得随意传播乘车人的讲话内容； 6.其他行政后勤工作的支持。 任职要求： 1.持有C1以上驾驶证及实际驾龄3年以上；退伍军人可优先考虑； 2.开车平稳，技术好，无违章、事故，无犯等记录；熟悉深圳及周边地区主要道路； 3.对工作时间没有固定的要求，能接受较为弹性的工作时间； 4.品德端正，为人勤快。时间观念强，爱整洁，无抽烟、喝酒等嗜好； 5.家住福田区香蜜湖街道附近优先（方便接送领导）。

岗位职责： 1.负责物业配建慢充桩的商务拓展与合作洽谈； 2.维护和开拓物业资源渠道； 3.负责落实合作合同，参与工程勘察、施工、调试通电等工作； 4.完成上级主管领导的工作安排。 任职要求： 1.有物业相关资源； 2.具有慢充合作渠道拓展经验； 3.了解慢充桩的基础知识以及场站的电力条件要求； 4.清楚物业对慢充运营管理的平台应用需求； 5.具有较强的沟通能力，学习能力； 6.逻辑能力较强思维反应敏捷； 7.有C1 以上驾照。

岗位职责： 1.负责完成公司负责区域内的充电桩安装调试； 2.按要求进行充电站的巡检，充电桩的性能测试，日常维护，清洁保养，协助软件升级等工作； 3.收集现场充电桩问题并及时反馈； 4.完成负责区域内的充电桩故障处理，包括维修、升级、改造等，完成应急抢修及运营保障； 5.及时、准确的完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气，电工，维修技工类相关专业； 2.持有低压电工证和C1驾驶证等优先； 3.掌握电气，电工知识； 4.对充电桩有了解的优先考虑； 5.具备良好的沟通协调能力，团队协作能力和执行能力，有良好的职业操守，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1．电话，微信小程序，APP解答顾客充电过程中遇到的问题并记录，为客户提供站点引导、操作咨询、费率解答、投诉受理等咨询服务； 2．无法现场解答的问题应当及时转达给有关部门处理，并跟踪进展情况，及时反馈客户； 3．整理、维护各个充电站的场站档案信息； 4．主动做事，服从主管或运营交给的其他任务。 任职要求： 1.中专及以上学历、优秀应届生，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2.熟悉excel表等办公软件的基本操作。 3.保证客户提出的问题得到快速响应与专业的处理，并做好相应的系统记录。 4.具备较强的学习能力、沟通能力、应变能力和抗压能力，性格坚韧，思维敏捷。 5.做事积极认真，充满正能量，乐于服务他人。

岗位职责： 1.负责完成公司负责区域内的充电桩安装调试； 2.按要求进行充电站的巡检，充电桩的性能测试，日常维护，清洁保养，协助软件升级等工作； 3.收集现场充电桩问题并及时反馈； 4.完成负责区域内的充电桩故障处理，包括维修、升级、改造等，完成应急抢修及运营保障； 5.及时、准确的完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 ： 1、大专以上学历，电气或电力系统专业、自动化、计算机等相关专业； 2、电气设备、电力工程及自动化行业工作经验优先； 3、能熟练使用autocad绘图软件和办公软件； 4、有较强的沟通能力和表达能力以及团队协作能力，具有较强的学习能力； 5、有电工证和C1驾驶证优先； 6、能适应持续出差的工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司电气维保的高低压配电柜设备（特别是箱式变压器）定期巡检及维修； 2、负责定期做好所负责的高低压配电柜设备维护保养记录、巡检总结、故障维修报告等，有问题及时报告； 3、负责编写高低压设备维护保养及巡检计划； 4、负责与客户沟通协调高低压设备维保事宜； 5、能够服从安排的其他临时性工作。 任职条件： 1、工作态度端正，身体健康、具有较强责任心、团队精神，具有较好的沟通协调能力； 2、需有高压电工证及维修（维保）过高压操作经验； 3、有驾照优先； 4、能够接受晚间处理事故的应急工作； 5、能够简单阐述自己的工作内容，和场站人员沟通，并能够对设备原理讲述清楚。

岗位职责： 1.负责物业配建慢充桩的商务拓展与合作洽谈； 2.维护和开拓物业资源渠道； 3.负责落实合作合同，参与工程勘察、施工、调试通电等工作； 4.完成上级主管领导的工作安排。 任职要求： 1.有物业相关资源； 2.具有慢充合作渠道拓展经验； 3.了解慢充桩的基础知识以及场站的电力条件要求； 4.清楚物业对慢充运营管理的平台应用需求； 5.具有较强的沟通能力，学习能力； 6.逻辑能力较强思维反应敏捷； 7.有C1 以上驾照。

岗位职责： 1.负责新场站勘察测绘，方案设计，报价、规划出图等工作； 2.负责高压设备电气规划设计及对接； 3.负责施工场站进度跟进，工程细节处理，及工程完成后的验收工作； 4.负责场站各项工作的协调沟通，包括采购需求、到货验收推进施工； 5.根据不同项目需求，制定市场合作方案、充电设施投资建设运营方案以及其他市场相关工作文案 6.配合部门负责人完成其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，电力工程专业或电气类专业，具有相关工作经验一年及以上； 2.熟悉电力施工流程、电力系统等相关知识； 3.能熟练使用CAD绘图软件和办公软件； 4.有较强的沟通能力和表达能力以及团队协作能力，具有较强的学习能力； 5.持有压进网作业许可证或电气试验工证或电工证（高压）或二级建造师（机电）或C1驾驶证的优先。

岗位职责： 1、根据项目需求，进行硬件的需求分析、器件选型及方案设计； 2、原理图、PCB设计、样机制作及系统功能测试验证； 3、EMC/EMI、ESD等及相关安规测试及整改； 5、制定、整理并规范技术文档。 任职要求： 1）3年以上硬件产品开发设计经验，具有较高的硬件设计能力； 2） 掌握示波器，电源等仪器仪表的使用方法，有基本的烙铁焊接能力； 3） 熟悉电子元器件，熟练使用PADS，AD等电路绘图软件； 4）熟悉MCU，ARM等硬件平台； 5）了解PCB、SMT工艺流程，了解安规和EMC、EMI设计，熟悉硬件工艺； 6）熟悉CAN/UART/IIC/SPI等常用数字接口,有以太网设计经验优先； 7) 有彩屏设计经验优先； 8) 有BMS相关优先。

岗位职责： 1、根据项目需求，进行硬件的需求分析、器件选型及方案设计； 2、原理图、PCB设计、样机制作及系统功能测试验证； 3、EMC/EMI、ESD等及相关安规测试及整改； 5、制定、整理并规范技术文档。 任职要求： 1）3年以上硬件产品开发设计经验，具有较高的硬件设计能力； 2） 掌握示波器，电源等仪器仪表的使用方法，有基本的烙铁焊接能力； 3） 熟悉电子元器件，熟练使用PADS，AD等电路绘图软件； 4）熟悉MCU，ARM等硬件平台； 5）了解PCB、SMT工艺流程，了解安规和EMC、EMI设计，熟悉硬件工艺； 6）熟悉CAN/UART/IIC/SPI等常用数字接口,有以太网设计经验优先； 7) 有彩屏设计经验优先； 8) 有BMS相关优先。

1. 根据公司发展战略和年度目标，拟定本部门年度、月度、周工作计划和具体措施并组织实施。 2. 根据营销部的销售需求制度采购策略和生产计划。 3. 负责供应商的开发、选择、评估与考核，根据《供应商管理程序》对供应商进行分级管控。 4. 针对出现的生产异常，组织、协调相关部门及时妥善解决，以确保生产顺畅。 5. 随时掌握公司所采购各种主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，多方询价、比价、降价，进行采购成本控制。 6. 审核采购合同和采购价格，定期对采购价格进行统计分析，为公司产品降成本做好准备工作。 7. 确定原材料和产成品的库存策略，制订安全库存指标。 8. 监管全公司流通的所有物料，包括研发部、营销部的所有领料退料。 9. 定期做好盘点工作，进行库存结构及周转分析，及时做好报损、报废和滞呆物料的处理工作。 10. 配合财务部做好供应商对账的复核工作。 11. 负责对本部门管理制度的维护和完善，负责对本部门人员日常工作的管理、监督与考核。 岗位要求： 1. 28-45周岁，大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2. 五年以上制造业采购管理、物控、计划经验； 3. 精通采购原理、成本控制、生产计划控制、库存控制、物料计划与控制； 4. 具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力； 5. 具备良好的职业道德素质，具备较强的亲和力、沟通协调能力、抗压能力、执行力、洞察力和挑战精神； 6. 有较强的团队建设能力和工作激情。 7. 熟悉并理解IATF16949标准要求；

岗位职责： 1. 技术研发团队的建设和管理； 2. 主导公司产品规划、分解项目任务，监控开发任务和开发结果； 3. 负责收集、分析产品技术需求，制定产品研发战略及规划； 4. 负责监督、控制和管理公司产品的自主研发、维护和技术支持； 5. 负责分解开发任务、跟踪进度，保证产品研发目标及部门工作目标的实现； 6. 负责制定研发产品的工作原理技术方案；负责指导编制技术文件，改进和规范工艺流程； 7. 及时指导、处理、协调和解决系统产品研发过程和生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行； 8. 负责协调与营销、采购、生产等各部门的工作，确保研发工作的顺利开展； 9. 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作； 10. 负责公司研发管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的绩效考核及技术指导，提高技术水平。 岗位要求： 1. 30-40周岁，***本科以上学历，自动化/机械/计算机等相关专业； 2. 五年以上研发工作经验，其中3年以上汽车电子及零部件企业技术研发及管理工作经验； 3. 精通软件编程、熟悉硬件、结构基本知识，有产品规划及研发团队管理经验； 4. 熟练掌握产品材料的相关知识和标准，具备一定的动手能力，能够独立进行新产品的工艺、工装设计，工艺或工装夹具的改进、调整； 5. 具有很强的领导能力与执行能力，具有优秀的团队管理能力，很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂事务的能力； 6. 有单片机软件硬件开发经验，具有系统开发经验； 7. 熟悉并理解IATF16949标准要求。

岗位职责： 1. 参加订单评审，根据销售需求制定生产计划。 2. 做好生产部产能分析，并根据实际情况，安排生产任务。 3. 给生产部发放生产任务单，跟进生产进度，确保按期按量完成生产计划。 4. 根据生产计划、库存信息及库存策略提出物料请购计划。 5. 在ERP系统中下达生产任务单生成采购建议。实时维护ERP，确保排程与实际生产相符。 6. 实时跟进来料进度，及时处理生产欠料及物料异常，以确保物料及时、足量发放。 7. 跟进生产进度，生产异常及时至反馈，确保交期满足销售需求。 8. 参加生产车间内部生产协调会议，协调解决生产过程中出现的各种问题。 9. 事先预防并定期上报处理呆料、废料及不良物品计划。 10. 负责组织召开生产协调会、协调相关部门及时妥善解决或变更生产计划，以确保生产。 11. 上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 25-40岁，大专以上学历，管理类、理工类、计划统计类相关专业； 2. 两年以上大中型制造企业同岗位工作经验；熟悉生产流程与质量标准。 3. 有一定的计划、统筹能力、沟通能力强、执行能力强。 4. 具有敏锐的观察能力、交期的组织协调能力、综合分析能力。

**岗位名称：育婴师** **岗位职责：** 1. **婴儿照料与护理：** - 负责新生儿的日常照料和护理工作，包括喂养、洗澡、换尿布、清洁等。 - 监测婴儿的生长发育情况，定期进行体重、身高、头围等指标的测量和记录。 2. **早期教育：** - 根据婴儿的年龄和发展阶段，进行适当的早期教育和智力开发活动。 - 通过游戏、讲故事、唱歌等方式，促进婴儿的语言、认知、情感和社交能力的发展。 3. **营养搭配：** - 根据婴儿的年龄和营养需求，合理搭配婴儿的饮食，确保营养均衡。 - 为婴儿准备适合的辅食，确保食品的卫生和安全。 4. **健康管理：** - 监测婴儿的健康状况，及时发现并处理常见疾病和不适。 - 定期带婴儿进行儿童保健检查，及时接种疫苗。 5. **家庭沟通与指导：** - 与家长保持良好的沟通，了解婴儿的家庭环境和需求。 - 提供专业的育婴指导，帮助家长解决育婴过程中的疑问和问题。 **岗位要求：** 1. **学历要求：** 不限 2. **工作经验：** 不限 3. **技能要求：** - 具备良好的沟通和协调能力，能够与家长和同事有效沟通。 - 熟练掌握婴儿护理技能，包括喂养、洗澡、换尿布等。 - 熟悉儿童营养和健康知识，能够合理搭配婴儿饮食。 4. **个人素质：** - 具有爱心、耐心和责任心，热爱育婴工作。 - 具备良好的职业操守，遵守职业道德规范。 **工作地点：** - 根据公司或家庭需求，可能在家庭、托儿所或育婴机构工作。 **薪资待遇：** - 根据工作经验和能力面议 **工作时间：** - 根据公司或家庭需求安排，可能为全职或兼职。

亚马逊运营主管职位描述 岗位职责： 1. 负责亚马逊电商平台的运营管理，包括商品上架、价格调整、促销活动等； 2. 负责制定并执行亚马逊电商平台的销售策略，提高销售额和利润率； 3. 负责亚马逊电商平台的客户服务，处理客户投诉和售后服务； 4. 负责亚马逊电商平台的库存管理，确保库存充足并及时补货； 5. 负责亚马逊电商平台的数据分析和报告撰写，为业务决策提供支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上亚马逊电商平台运营管理经验，熟悉亚马逊平台的操作流程和规则； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门合作； 4. 具备较强的数据分析和解决问题的能力，能够独立分析数据并提出解决方案； 5. 具备较强的计划和执行能力，能够有效地制定和执行销售策略； 6. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户进行沟通。