【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位职责: 1、完成**粉业绩目标。 2、布建**粉渠道，开发**粉空白网点和维护现有网点。 3、管理**粉客户，督促客户下单、配送，完成销售目标。 4、团队管理：管理**粉业务团队，提升团队成员专业度和协同作战能力，从而提升团队效率，促进业绩达 成。 5、组织开展各项促销活动。 6、制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后 严格执行并不断跟踪回顾。 7、维护和管理价格体系，严禁跨区和区域内窜货。 8、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商，管理经销商、重点终端客户，对经销商销售目标层层分 解直到县级市场，将任务分解到单人单店，提高单店绩效。 9、负责对经销商资质及经销商参与经营人员进行审核。 10、领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1、学历要求：大专及以上 2、专业要求：专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3、能力要求：团队管理能力、敬业投入、结果导向、沟通表达能力、业务敏锐度 4、从业经验：（1）2 年以上快消品销售或市场营销工作的实际操作经验；                       （2）同行业销售经验 2 年以上；                       （3）总工作年限 3 年以上。 5、专业知识：具备产品知识、快消品销售知识、基本的财务知识 简历接收周期：2024-10-08~2025-01-01

岗位职责: 1.完成**粉业绩目标； 2.布建**粉渠道； 3.管理**粉客户，督促客户下单、配送，完成销售目标； 4.管理**粉业务团队； 5.开发**粉空白网点和维护现有网点;； 6.组织开展各项促销活动； 7.制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾； 8.维护和管理价格体系，严禁跨区和区域内窜货； 9.调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商，管理经销商、重点终端客户，对经销商销售目标层层分解直到县级市场，将任务分解到单人单店，提高单店绩效。 10.负责对经销商资质及经销商参与经营人员进行审核。 领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1、学历***大专及以上  总工作经验年限3年以上 2、专业技能：1、熟悉掌握全国性快速消费品销售技巧；2、具备组织促销活动能力；3、具备开发新渠道、整合资源的能力。 3、经验要求  年限（年） 熟悉快消品销售或市场营销工作的实际操作经验 2年以上 同行业销售经验 2年以上 简历接收周期：2024-08-14~2024-11-13

工作职责: 1. 负责公司产品的技术支持、维护和改进,包括软件开发、测试和部署等工作; 2. 参与产品的需求分析和设计,提供技术方案和可行性建议; 3. 协助项目经理完成产品开发计划,并跟踪项目进度和质量; 4. 参与技术交流和合作,维护与合作伙伴的关系; 5. 遵守公司的安全、环保和职业健康要求,并确保产品符合相关法规和标准。 职位要求: 1. 具备计算机、机械专业大专及以上学历; 2. 具备良好的团队合作能力和沟通能力; 3. 具备较强的责任心和自我驱动能力。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体要求可能会因公司业务和实际情况而有所不同。

线上面试！线上面试！线上面试！ 【这是一份令人心动的offer】 首先很高兴你可以看到这份招聘信息，并诚挚邀请同学们继续往下查看，你会发现不一样的精彩 ---- 你需要实现的是 ---- 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作； 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案； 3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告； 4.协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值； 5.管理互联网渠道的及时更新和维护； 6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。 ——这是一个百万年薪的机会，我们提供—— 1.薪资待遇：【薪酬待遇】 置业助理岗位本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000），大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000），前3个月没有业绩考核要求； 三个月后转岗置业顾问： A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴最高11000，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限 2.福利保障：五险一金+节日福利+境内外旅游+培训+没有天花板的发展机会 3.多重奖励：个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励…… ----我们对你的要求很简单---- 1.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 2.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； ----多条晋升通道为你量身定做---- 营销精英发展规划：A1-A15资深置业顾问 营销管理发展规划：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有强大的培训体系 ---- 培训体系：一对一导师培训+每日一训/区域培训+乐有家学院培训 ★一对一师徒辅导：会有一对一的导师的耐心辅导，还有贴心的师兄师姐的热情帮助，在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动 ★每日一训/区域培训：日常化查缺补漏，哪里不会学哪里，强化记忆。 ★乐有家学院培训：资深讲师授课，大咖经验分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期

1、面向本地应/往届初中、高中、中专毕业生及**在职群体，推荐重点高校****应试辅导培训课程，推动客户提升学历层次，增强职业竞争力; 2、挖掘身边同学、朋友、同事以及本地高中、中专、企事业单位等圈子中是的低学历 (初中、高中、大专)人群，为其制定合适的学历提升方 案，推动学员完成应试辅导培训课程的报名。 3.负责向意向学员绍课程与服务等。 4.本兼职岗位无需打卡签到，无目标工作量考，高额提成等你来拿！

诚聘有志向的你加入小熊电器菁英计划优才班（生产管理人才储备） 集训+轮岗实习+师徒一对一+定向培养 一、实习期岗位 仓管员：根据工厂生产计划，对物料收、发、存的过程进行管控，确保仓库的账实一致性。 检验员：按照公司检验管理办法及检验标准，对来料进行抽检或对产品进行首检&巡检，并按照质量标准进行判定，使物料或产品满足品质要求。 采购员：根据计划需求在ERP系统中下达采购订单，对物料按欠料表跟进和采购周期进行回货，以实现达到计划齐套的达成及物料周期的管控。 二、本次招聘纳入小熊电器菁英计划“优才班”培养项目 三、优才班介绍 优才班是小熊电器根据公司快速发展需求，依托公司过往成熟的大学生菁英培养经验，招聘大专实习生开设的“实习-转正-培养-晋升”全程成长陪伴的特色训练营，让毕业生在工作中学习，在学习中获得职位晋升，成长为公司中坚力量。 从实习期开始，3年成长历程跟踪，培养为公司的生产管理骨干人员，目标3-5年晋升主管或工程师、5-8年晋升经理或高级工程师，实现职场快速跃升，与企业共创未来。 优才班招聘目标人群：奖学金获得者、班干部、协会骨干、参与过勤工俭学及获得过助学金的同学等。 良好的培养机制 【培训课程先人一步】：专属岗位评审表、岗位学习手册 【工作导师陪伴成长】：入职、调岗均分配导师带教 【定期脱岗回炉学习】：首月每周一次、半年集训一次 【学习总结述职考评】：及时回顾复盘工作成果，沉淀经验 【三年成长历程跟踪】：培训、激励与考评贯穿三年工作历程 【定期轮岗全面发展】：按培养计划轮岗学习，加速能力提升 万元奖学金 1、设置万元奖学金计划，根据考评期间绩效评分排名，分一、二、三等奖（考评期间在同部门同岗位绩效排名末位的不享受）。奖学金计划贯穿3年培养期，设置有实习奖学金、转正奖学金、学习评级奖学金。 2、 1、实公司设置有“圆梦计划”，可以提供***资源及机会。实习结束后报读本科，在本科毕业后继续入职小熊的，享受额外奖学金计划，且自动纳入菁英计划“英才班”培养行列中。 完善的晋升通道 1、实习期间多岗位轮岗培养，为职业晋升打下良好基础 2、管理、专业双通道，关注员工个性化需求和能力专长 3、通道平行互通，晋升晋级更多可能性 目标人群 1、我们希望你是成绩优异，获得过学校奖学金激励的同学，优先 2、我们希望你有良好的组织能力，担任过班级干部或协会会长的同学，优先 3、如果你是渴望被发现、渴望获得快速跃升机会、吃苦耐劳依然乐观向上、在校期间参与勤工俭学获得过助学金的同学，优先。 符合以上相关条件的同学，可提供相应证明材料，报名加入我们 四、工作时间 根据生产日历排班，月休2-4天，每日实际出勤8-11小时 根据工作安排进行轮值，超出应出勤天数可申请加班补贴或调休 五、实习时间 2023年8月8日-2024年6月30日

销售专员 岗位职责 1、线上受理客户购买咨询，包括产品介绍、引导、说服客户促成交易 ； 2、对订单的处理和跟踪，包括客户订单发货、物流状态跟进等； 3、接受客服的咨询、查询及投诉，及时为客户解决问题，特殊突发事件特殊对待处理； 4、处理线上日常售后服务，主要包括：产品退换货退货处理、投诉处理及破损补发等 5、了解店铺促销活动，引导客服售前下单，二次复购 7、维护良好的客户关系，进行客户回访、满意度调查及客户关怀活动， 8、上级交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、热爱网店客服工作，负责网店客户的售前、售中、简单售后服务 3、普通话标准，口齿伶俐，较强的表达和沟通能力， 4、以客户为中心，具有销售客户服务意识，亲和力强、个性开朗、工作耐心 5、勤奋好学，富有团队精神，责任感强，善于沟通，乐于与他人协作，执行力强，工作效率高； 6、具有京东、拼多多客服经验（情趣类产品经验优先考虑）； 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成；

职位要求 一，任职要求： 1.年龄要求：21-45岁 2.学历要求：大专以上 3.工作经验要求：全程有1对1培训 4:无责任底薪5000-7000千+高提成30%起通提！ 5:晋升快！有带队能力有业绩支撑！好的口碑奠定群众基础 6:每个月团队都是拓展与聚会！ 7:完成业绩有相对应的奖励与激励！ 8:发展方向管理与培训讲师！为公司拓展异地！ 9:工作时间：早九晚7 10:免费培训：公司针对零基础学员开设的学校，培训后上岗！ 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： （1）年满21周岁，形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观； （2）热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； （3）沟通理解能力良好，学习能力强，意志坚定，追求长期发展； （7）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态

1.工作内容：全面了解太原市新房二手房市场行情。按照客户需求匹配合适房源进行带看。3.了解贝壳网运营，做好线上端口。                    2.薪资待遇：底薪2500/3000+1000绩效+业绩提成、转正即可上五险一金。                         3.晋升：经纪人-店经理-商圈经理-股东合伙人4.岗位要求：男女不限，大专及以上学历优先，年龄20-35岁。能吃苦耐劳，挑战高薪！欢迎有志之士加入。

岗位职责：1、负责收集学员信息，完成招生任务；2、负责日常的招生及学员咨询接待工作；3、协助完成学员的报名工作；4、配合公司，做好宣传工作。 任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、沟通能力强，有团队意识；3、有社会培训招生经验者优先。

工作职责 1、负责区域的市场开拓及目标达成； 2、负责客户关系管理，建立良好的客户关系； 3、及时向公司反馈市场信息并给出合理化建议。 任职要求 1、大专以上学历； 2、具有2年以上快消行业销售经验，掌握营销技能； 3、具有较强的沟通能力、开拓精神和敬业精神； 4、熟悉行业市场情况。

职位描述: 1、无须坐班 2每天3到4个小时 3公司提供店铺，轻创业投资 4日收益300-800不等

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