1、负责实施银行业务系统的测试设计和测试执行工作； 2、用工性质为劳务派遣制。

【岗位职责】 1、日常主要负责互联网平台的新发和持营、客户陪伴等营销视觉设计工作，如场景页设计、icon、banner、海报、h5活动等以及视频剪辑、包装、特效等工作； 2、对需求有清晰准确的理解和把握，能够独立跟进项目进展、沟通、协调，并推进视觉设计落地 3、积极参与团队营销创意策划，帮助团队，提升、完善创意方案，并执行最终落地等工作； 4、有数据意识并进行分析，从而更好地推动和助力业务提升； 5、部门安排的其他工作内容。 【任职要求】 1、设计或相关艺术专业本科以上学历，有1-3年营销视觉设计相关工作经验（金融、电商互联网、广告公司）优先考虑; 2、具备大型营销活动设计经验和成熟的设计思维； 3、视频能力突出优先考虑，或插画、合成等方面有特长，熟练3D软件可加分； 4、主观能动性强，对设计有热情和执着，对设计流行趋势有敏锐的嗅觉； 5、具有较强的学习能力和抗压能力，高度的责任心和团队合作精神。

1、负责实施银行业务系统的测试设计和测试执行工作； 2、用工性质为劳务派遣制。

【岗位职责】 1、秉承绿色，文明，合规的对客态度，根据银行业务操作规范，通过电话沟通等方式，提醒欠款客户及时处理逾期账款； 2、调查、评估客户还款能力，分析其逾期原因，帮助客户制定有效的还款方案； 3、协助处理逾期账款的收回，为逾期欠款客户办理救助业务，降低逾期客户信用风险。 【公司福利】 1、隶属于民生银行子公司，无需自己找客户资源，录用后与公司签订正式劳动合同（非第三方劳务派遣）； 2、底薪+绩效提成+激励奖金，综合收入8000+，技能技巧成熟后月可达2W+,绩效提成上不封顶； 3、公司提供免费的上岗资格培训及专业知识培训，入职后师傅教学让你快速入门；优秀员工还可获得异地培训机会； 4、享受国家法定节假日和相关节日礼品福利（春节、中秋、端午、三八妇女节等）； 5、试用期购买五险一金：养老，医疗，生育，工伤，失业，公积金，无需等转正后（给你最齐全的保障）； 6、享受带薪事假、病假、产假及年休假等多项法定假期； 7、享受优秀员工奖、机构绩效奖、超额奖励、年度合规产能奖、年终奖励等； 8、员工年度免费体检、生育礼品慰问、结婚礼品慰问； 9、定期工会活动：下午茶零食、员工生日会+礼品、过节费、团队拓展、聚餐活动等。 【晋升空间】 公司目前处于高速发展阶段，有大量的管理岗位空缺，公开、透明的晋升制度，按能力晋升，不论资排辈。 1、导师/小组长-储备干部-团队经理-室经理-副总经理-总经理，优秀者公司将给予晋升机会，向管理层迈进； 2、根据部门岗位空缺，还有机会转岗至后勤等综合管理岗位； 3、优秀员工还可获得异地培训机会，进入公司优秀员工人才库，成为储备骨干。 【工作环境】 1、客户资源全由公司提供，无需外出开发客户 ，无需日晒雨淋 ； 2、公司提供CBD甲级写字楼办公环境，中央空调，室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑等设备; 3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不存在资源冲突。 4、中午用餐：公司提供微波炉和冰箱，也可自行带饭；楼下多家餐厅、便利店，外卖，，一应俱全，完美解决您的用餐需要！ 【应聘条件】 1、大专及以上学历,专业不限，具有法律专业背景或金融经验者优先考虑； 2、35岁以下，无违法违纪行为； 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神； 4、经验不限，有相关工作经验的优先考虑。 【工作时间】 周末双休，朝九晚六 【上班地址】 1.广州市海珠区海洲路38号东升云鼎大厦22楼(民生银行信用卡中心)， 路线指引：磨碟沙地铁站附近 2.广州市天河区林和西路161号中泰国际广场b座33楼全层 路线指引:广州东站地铁站附近

岗位职责： 1）与内部/外部召开启动会议，最终确定项目规范 2）进度和资源规划 3）向供应商进行项目培训及现场工作执行相关的规范 4）与数据分析团队合作，确保程序和数据报告正确 5）监控进度，确保项目在约定的时间内交付 6）能提供积极的沟通和解决方案 7）在整个项目过程中解决问题，确保项目顺利实施 8）编写和检查项目交付物以确保高质量 9）与项目经理一起完成复杂的项目，包括跨国项目的实施 任职要求： 1）本科及以上学历 2）良好的英语读写听能力，CET 6级或以上优先 3）熟练使用微软办公软件，尤其是Excel。 4）良好的沟通能力，包括口头和书面。注重细节和跟进技巧 5）积极主动，认真负责，能够在快节奏的工作环境中管理多个任务并理解压力 6）有市场调研行业或项目管理经验者优先 （该岗位属于第三方劳务派遣性质）

岗位职责：  就我司人力资源服务产品（包括代理招聘，社保外包，劳务派遣等产品）展开销售与服务。具体只能包括但不限于：  1、负责业务推广，开发，挖掘目标客户的需求，完成销售目标，对结果负责  2、建立和完善销售渠道，销售线索落地洽谈，并制定合理的人力资源定制化方案，推进业务合同的签订  3、负责客户关系维护，提高客户粘黏性，确保为客户提供及时准确地服务及后期服务跟踪  4、控制应收款额度，确保部门销售款项回笼  5、带领团队完成目标  6、协助下属直接拿客户  任职要求：  1、大专以上学历，工商管理、市场营销、人力资源专业优佳  2、至少1年以上TO B的销售经验  3、市场敏感度高，具有优秀的市场分析，客户资源整合能力  薪资待遇：  1.月均基本工资+绩效奖金6K，额外销售提成，五险一金，年终奖金。  2.节日现金礼品福利+年度体检+补充医疗保险+年度员工旅游+丰富多彩的员工活动party

岗位职责： 就我司人力资源服务产品（包括代理招聘，社保外包，劳务派遣等产品）展开销售与服务。具体只能包括但不限于： 1、负责业务推广，开发，挖掘目标客户的需求，完成销售目标，对结果负责 2、建立和完善销售渠道，销售线索落地洽谈，并制定合理的人力资源定制化方案，推进业务合同的签订 3、负责客户关系维护，提高客户粘黏性，确保为客户提供及时准确地服务及后期服务跟踪 4、控制应收款额度，确保部门销售款项回笼 5、带领团队完成目标 6、协助下属直接拿客户 任职要求： 1、大专以上学历，工商管理、市场营销、人力资源专业优佳 2、至少1年以上TO B的销售经验 3、市场敏感度高，具有优秀的市场分析，客户资源整合能力 薪资待遇： 1.月均基本工资+绩效奖金6K，额外销售提成，五险一金，年终奖金。 2.节日现金礼品福利+年度体检+补充医疗保险+年度员工旅游+丰富多彩的员工活动party

1、年龄22—25岁，大专以上学历，熟悉使用办公软件，持C1驾照并熟练驾驶优先。 2、形象气质佳，性格开朗、有责任心、有组织协调能力，工作认真，踏实稳重。 3、人力资源专业应届毕业生、从事劳务派遣工作可优先考虑及放宽年龄限制。

岗位职责： 1、完成公司派遣及外包项目的日常管理工作，解决招聘、客户服务、员工关系处理、突发事件处理等事务； 2、确保招聘需求的及时性，确保低流失率，负责部门管理人员入职培训及员工培训进度的审核，； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、负责每个服务节点问题的协助解决，防控用工风险，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，跟进应收款。 任职资格： 1、大专以上学历，具有3年以上劳务派遣行业项目管理经验； 2、对劳动保障法规有较深的了解，能独立专业的处理劳动纠纷； 3、有较强的学习能力，良好的文字功底及语言沟通表达能力； 4、有亲和力，具备协调资源能力，能独立解决问题；

岗位要求： 1、30岁 以下，大专及以上学历（学位）； 2、日语1级，熟练操作办公软件，掌握数据处理方法； 3、1年以上人事相关经验，沟通协调能力强； 4、接受短期派遣，派遣时间为2023年5月~2024年1月 工作内容：负责工资劳务业务 1、派驻人员/中方员工工资计算、津贴，其他法定福利计算； 2、工资通知书、就业规则发布等； 3、其他上司指示的事项 福利待遇：加班费，奖金2个月/年，五险一金、双休、夏休、有薪假、免费通勤车、出差或通信费公司负担

岗位职责： 1、按照车间组长要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、负责零部件及材料的简单清理搬运工作； 3、负责配合吊车吊运简单工件； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、年龄50岁以下，身体健康，无不良嗜好，无前科劣迹； 2、吃苦耐劳，有责任心。 工作时间： 周一至周五，8:30-17:30，午休12：00-13：00。

岗位职责: 1.负责部门外包人员日常管理，包括外包人员信息维护管理、入离职手续办理、门禁卡管理、考勤加班信息管理、付款报销等。 2.协助完成部门外包人员简历筛选，并负责笔试/面试的组织工作。 3.协助完成外包人员考核、培训、考试等组织工作。 4.协助完成外包供应商日常管理工作。 5.协助完成外包管理相关制度修订、流程优化工作。 6.协助进行外包预算管理、数据统计、报告编写等工作。 7.协助进行外包管理系统及其他外包管理数字化工具建设。 任职要求: 1.大专及以上学历，2年以上工作经验，有外包人员管理、人力资源管理经验者优先； 2.具有较强的组织能力、事务性工作处理能力，及良好的沟通协作能力； 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具有较强的写作能力、数据统计分析能力； 4.工作积极主动、责任心强、细致耐心、能承受较强的工作压力；诚实守信，遵守公司的各项规章制度。

工作内容： 1.负责贝壳集团总部职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 2.负责招聘全流程的推动； 任职要求： 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分)； 2.熟悉招聘全流程，熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向，目标感和自驱性强； 5.抗压能力好，可接受加班；

职位描述： 1、迎合短视频平台，在一定时间内完成一定粉丝增量与赞评目标； 2、独立负责短视频的素材收集、脚本策划、包装，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 3、理解公司及部门运营策略及方向，并规划出公司视频平台每一阶段的运营重点及内容主题，提高品牌曝光量、知名度和播放量； 4、负责统筹内容录制、制作、后期、审查等工作，对内容结果负责。 5、参与IP赛道&人设&内容的研讨，短视频的创意策划和脚本撰写 6、参与短视频出演   任职要求： 1、懂新媒体、熟悉抖音快手等平台玩法和规则、熟悉用户喜好、内容玩法； 2、脑洞大、热衷新鲜事物的探索，善于捕捉热点，引爆视频； 3、有洞察力，每日追踪抖音热门视频并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改编能力； 4、有IP孵化经验优先

职位描述: 1、负责部门的核心技术架构的设计与演进； 2、负责前后端开发框架的研发，如前端Vue.js的开发框架、实时计算框架等； 3、负责基础公共服务的开发，公共研发工具的搭建和维护 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机相关专业，有6年以上java进行web应用开发的经验； 2、精通Spring、mybatis等常见开源框架且实践经验丰富； 3、精通Spring Cloud微服务架构，熟悉核心组件开发，微服务平台从0到1的建设经历； 4、专注技术、精益求精，对业界最新技术发展动态有比较密切的关注。