职位描述： 1. 负责imo社交方向的策划和设计，以提高用户体验和满足市场需求； 2. 深入了解用户需求，对社交类产品有独到见解，有能力进行产品功能和玩法的探索和创新； 3. 与研发、设计、运营等团队紧密合作，协调资源，确保项目的顺利推进； 4. 跟踪并分析产品数据，通过数据驱动持续改进产品，提高用户活跃度和留存率； 5. 及时了解社交行业动态和竞争对手状况，为产品发展提供有力支持。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通讯、市场营销等相关专业优先； 2. 3-5年产品经理工作经验，具有社交产品或相关业务经验者优先； 3. 对社交类产品充满热情，具备敏锐的市场洞察能力，能够准确把握用户需求； 4. 良好的沟通协调能力，能够在团队中发挥关键作用； 5. 具备较强的数据分析、逻辑思维和创新能力；

【岗位职责】 1、门店经营:包括但不限于门店商圈分析、数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、会员管理等,对经营结果负责,确保门店盈利; 2、人员管理:负责门店团队组建、员工培养、员工关怀、营造门店良好氛围; 3、标准落地:负责公司各项标准在门店的执行落地,包括但不限于门店卫生、打包、陈列、三无退货、服务等标准. 【任职资格】 1、年龄18岁以上,有一年左右零售终端门店店长工作经验优先； 2、善于沟通、服务意思强、能够承受较大的工作强度和工作压力. 【发展通道】 ①　运营线:店长——督导经理(管理20-30家门店)——运营经理(统筹区域线上线下的运营)——区域总经理 ②　职能线:店长——采购/人力/品控/防损岗 【福利待遇】 包住宿、粮油补助、带薪培训、传统节假日礼品福利、水果内购价、员工生日会 、员工关爱基金 【上班地点】武汉近300家门店可优先跟据门店人员需求就近安排

岗位职责： 1.前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作 2.后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识，为以后晋升店长打下良好基础 任职要求： 1.初中以上学历，专业不限 2.有志于从事零售业，脚踏实地，愿意从基层做起，学习适应能力强 3.表达沟通能力较好，积极阳光，具备一定团队协作能力 福利待遇： 1.享受好吃：门店内购价、配送内购价 2.伴你左右：节日福利、员工生日会 3.关爱健康：关爱食品、盘点福利 4.安居乐业：免费住宿、油米补助双重 晋升路径： 1.营业员-班长店助-店长（门店入股合伙人制）-片区经理-运营经理-区域总经理 吃住问题： 包住宿（公司统一在各门店附近租的二房一厅或三房一厅的家庭房，每店5-6人居住，1-3人住一间房。空调、洗衣机、WIFI、热水器、沙发等家庭设备齐全） 半包吃（宿舍提拱米和油补助，店长组织大家相互做饭 工作地点：武汉三镇门店300多家门店就近安排

岗位职责： 1.前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作 2.后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识，为以后晋升店长打下良好基础 任职要求： 1.初中以上学历，专业不限 2.有志于从事零售业，脚踏实地，愿意从基层做起，学习适应能力强 3.表达沟通能力较好，积极阳光，具备一定团队协作能力 福利待遇： 1.享受好吃：门店内购价、配送内购价 2.伴你左右：节日福利、员工生日会 3.关爱健康：关爱食品、盘点福利 4.安居乐业：免费住宿、油米补助双重 晋升路径： 1.营业员-班长店助-店长（门店入股合伙人制）-片区经理-运营经理-区域总经理 吃住问题： 包住宿（公司统一在各门店附近租的二房一厅或三房一厅的家庭房，每店5-6人居住，1-3人住一间房。空调、洗衣机、WIFI、热水器、沙发等家庭设备齐全） 半包吃（宿舍提拱米和油补助，店长组织大家相互做饭 工作地点：武汉三镇门店300多家门店就近安排

岗位职责： 1. 负责直播产品海外区域的公会主播资源招募及日常管理，保障业务营收稳定发展，建立良好内容生态，以提升平台收入为核心目标； 2. 负责直播VIP用户社群维护，用户激活及转化，结合区域市场发展趋势和业务发展方向对用户特权体系和营收活动进行优化； 3. 负责海外本地员工绩效制定和日常管理，协助团队优质业务经验收集沉淀； 4. 协助团队业务建立数据监看和定量分析策略，指导直播策略和营收活动优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上直播相关行业经验，具有公会运营，用户增长或用户社群运营经验优先； 2. 拥有海外直播/销售/市场工作经验或海外创业经验优先； 3. 英语可作为工作语言，具有跨部门资源协调能力，良好的沟通能力、执行力； 4. 需短期外派印尼，一年3-6个月，包住宿，额外有外派补贴。 5. 有较好数据分析能力，业务敏感性和较好的逻辑分析能力，Excel能力为硬性要求，掌握sql优先。

岗位职责： 1、 熟练操作Facebook/Google/Tiktok/Snapchat等广告投放及优化，深入了解广告投放机制和策略； 2、 执行每日广告投放计划，实时监控广告后台资料进行调整； 3、 运用创新思维不断尝试新的目标群体和广告形式，寻找、测试和推广新的广告投放形式； 4、 对各项广告数据进行深入挖掘和分析，透过数据发现问题、总结规划，根据分析结果给出优化建议； 5、 有欧美、日韩、中东市场广告投放经验优先考虑。 岗位要求： 1、英语听说读写能力佳，小语种优先； 2、2年或以上海外广告媒体渠道投放工作经验，了解Mobile Advertising，对数字敏感，有较强的数据分析能力、逻辑思维能力和成本意识； 3、逻辑性强，兼具创新思维，具有高度的工作积极性和责任心，能够独立分析和解决问题，并能承受较大的工作压力； 4、熟练操作Office办公软件，精通EXCEL、 PPT等办公工具； 5、如有出差需要，可接受短期海外出差。

岗位职责： 1、负责直播产品马来地区公会体系生态建设和管理，保障公会和主播持续稳定的发展，以提升平台收入为核心目标; 2、负责公会项目对接统筹工作，包括制定合作计划、拆解目标、策略优化等; 3、为平台公会的运营数据负责，与公会保持周期性线上线下沟通，为公会经营发展提供长期指导方案; 4、关注市场竞品最新策略及动态，并提出相应对策。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上直播相关行业经验，具有公会运营经验优先；能接受长期出差； 2. 英语可作为工作语言，具有跨部门资源协调能力，良好的沟通能力、执行力； 3. 有一定数据分析能力，业务敏感性和较好的逻辑分析能力。

一年6个月驻外（西班牙/摩洛哥），法语可作为工作语言 岗位职责： 1、负责直播产品公会体系生态建设和管理，保障公会和主播持续稳定的发展，以提升平台收入为核心目标; 2、负责公会项目对接统筹工作，包括制定合作计划、拆解目标、策略优化等; 3、为平台公会的运营数据负责，与公会保持周期性线上线下沟通，为公会经营发展提供长期指导方案; 4、关注市场竞品最新策略及动态，并提出相应对策。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上直播相关行业经验，具有公会运营经验优先；能接受长期出差； 2. 英语可作为工作语言，具有跨部门资源协调能力，良好的沟通能力、执行力； 3. 有一定数据分析能力，业务敏感性和较好的逻辑分析能力。

驻外岗，一年9个月左右base越南胡志明，补贴80美金/自然日，越南语/英语可作为工作语言 岗位职责： 1.负责直播平台活动的策划及包装，激发口碑传播，以内容、活动等为抓手促进用户活跃并向外输出平台文化； 2.负责从活动选题策划到效果复盘的全流程项目管理，带领本地员工推进团队协作，完成活动落地以及效果复盘； 3.有策略意识，规划全年平台活动，建立用户对平台内容的认知，对随机热点事件进行快速响应和延展玩法策划，提升用户粘性； 4.通过观测数据，对特定话题和特定用户群进行针对性策划，通过精细化运营，提升指标数据。 任职要求： 1. 本科以上学历，有3年及以上互联网运营经验，熟悉直播运营逻辑，会越南语优先； 2. 数据分析能力强，能够给予数据提出建设性的突破点； 3. 具有跨部门资源协调能力，有良好的沟通能力，执行力强； 4. 有创新意识，思维活跃，能根据活动目的提出创新想法；

驻外岗，一年6-9个月左右base日本东京，补贴80美金/自然日，日语口语可作为工作语言 岗位职责： 1. 负责日本直播方向的公会招募跟管理，并围绕不同层级公会制定平台管理条例跟运营方案，提升公会活跃度跟参与度; 2. 负责日本区域本地化的直播内容运营，挖掘提升主播留存/活跃，建立良好的内容生态； 3. 对主播运营数据进行整理和分析。管理主播、对主播工作进行监督和指导，推进产品功能迭代。 任职要求： 1. 本科及以上学历，1年及以上直播行业经验，具有海外市场经验优先，熟悉日本市场优先； 2. 具有跨部门资源协调能力，良好的沟通能力、执行力 3. 优秀的沟通和谈判能力，流利使用日语；

驻外岗，一年6个月左右base悉尼，补贴100美金/自然日，英语口语表达流畅可作为工作语言 岗位职责： 1、对用户的付费转化和提升负责，设计BIGOLIVE澳新营收玩法，策划整体运营方案并执行； 2、持续挖掘新的活动玩法和模式，负责直播营收活动的整体方案筹划和迭代； 3、基于数据分析付费用户群体特征，挖掘用户价值，优化用户权益体系，制定有效的消费刺激措施提升付费用户规模； 4、为用户活跃和参与负责，有效利用产品功能搭配区域活动提升不同层级用户活跃度与黏性。 任职要求： 1、本科以上学历，有相关经验优先； 2、英文为工作语言，英文表达能力优秀； 3、有直播营收运营/活动策划相关经验经验优先, 深挖活动策划底层逻辑；对运营活动策划和运营推广有心得和方法论沉淀 4、对用户数据敏感，有良好的逻辑思维能力和拆解能力，学习能力较强；有体系化用户运营相关经验者优先 5、具有主人翁意识，对结果负责，强烈责任心、执行力和灵活性。 6、具备优秀的团队合作意识、较强的沟通能力； 7、能够接受跨时差跨文化沟通和海外出差（悉尼）；

驻外岗，一年9个月左右base菲律宾马尼拉，补贴80美金/自然日，越南语/英语可作为工作语言 岗位职责： 1、负责菲律宾区域用户管理体系的搭建，包括但不限于用户分层运营体系，用户生命周期管理体系等； 2、针对不同的用户群体策划端内活动，以提升关键指标，包括但不限于活动策划、活动资源统筹协调、活动宣发、上线执行、效果评估等； 3、搭建完整的用户推送触达体系，整合端内外资源（端内营销资源，端外营销广告，邮件，短信等），用于用户活动宣传触达以及定期的老用户/高价值用户召回； 4、定期调研复盘，持续挖掘用户需求，深入了解用户行为，对不同层级用户进行价值和活跃管理；联动多场景多业务，提升各项关键指标； 5、管理和拓展平台合作伙伴，包括政策制定、活动推广等，关注提升合作伙伴收益 任职要求： 1、**本科及以上学历，英语能力优秀可作为工作语言，2年及以上相关运营经验，有海外学习/工作经验者优先； 2、具备好奇心和互联网思维，有互联网行业工作经验者优先； 3、掌握用户运营基本方法论，数据敏感，具备数据分析能力和实操经验，坚持数据驱动且结果导向； 4、具备优秀的人际沟通能力（对内&对外），可接受海外出差。

一年6-9个月驻外（日本东京） 工作职责： 1. 负责直播业务的运营策略制定，配合完成公司的营收业务指标； 2. 主导团队的业务方向，包括不限于制定并执行区域的用户增长、付费转化、市场推广策略等； 3. 跟进并分析市场的发展趋势和用户需求，及时调整平台运营策略，对数据指标增长负责； 4. 管理团队，确保团队的高效运转和良好氛围。 任职要求： 1. 熟悉移动互联网行业，有海外直播平台工作经验优先考虑。 2. 具备优秀的团队管理能力，善于沟通和协调，有较强的承压能力。 3. 英语/日语听说读写流利，可作为工作语言

岗位职责： 1、根据公司各项规章制度及采购工作制度执行国际果品采购工作； 2、根据业务需求，编制新品类的开发与采购计划，并组织具体的实施，保证物资的稳定供应，业务正常运作； 3、对商品货源的短缺、发货、验收等情况实时跟进； 4、负责新品类供应商的开发、管理及维护工作； 5、关注市场信息，了解新产品动态，做好采购预测工作，避开市场不稳定所带来的风险，不断开辟和优化采购渠道，有效降低采购成本； 6、完成领导交代的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上，有采购经验优先，无工作经验但综合素质较强也可； 2、外语能力（主英语或西班牙语，懂二外为优）优良，责任心强，能够担当重任，学习能力强并且要有兴趣在这份工作上； 3、沟通能力强，谈判能力好，耐心，胆大心细。

全国连锁企业百果园+免费住宿+连续晋升+创业就近分配 深圳百果园实业发展有限公司，是一家集水果种植支持、采后保鲜、品质分级、营销拓展、品牌运营、物流仓储、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的的大型连锁企业。百果园以让“让天下人享受水果好生活”为企业使命，以“义利”文化为载体，致力于打造使顾客有愉悦的购物体验、使员工有完善成长通道的的精品水果连锁超市。 百果园自2016年进入郑州市场以来，，在郑州已经拥有200多家门店。加入百果园，您将拥有田园式的工作环境，快速的晋升通道，友好的团队氛围，同时公司提供住宿粮油补助和完善的培训机会。 百果园郑州区全体员工欢迎你的到来。 岗位职责: 1、对于到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包收银及上架陈列等日常营业工作； 2、接待顾客，了解顾客需求，使客户选到合适的果品，获得愉悦的购物体验 3、做好门店8S工作，保证所属区域的整洁 4、完成上级交代的其他工作内容！ 任职要求： 1、有相关工作经验者有限考虑， 2、对电商、传统零售行业有兴趣，愿意从基层做起 3、认可百果园企业文化，品行正，能吃苦，有上进心，学习能力强，敢于拼搏，具有较强的沟通能力及团队合作精神 4、年龄18-40岁，身体健康 工作时间： 半班调休制 薪资待遇： 试用期一个月，无责底薪加绩效，每三个月有一次晋升机会，一般9－12个月晋升店长，店长底薪加分红 晋升通道：储备干部---店助---副店---店长---片区经理/片区督导--区域总经理，更有机会优先享有集团赋予的协同创业的机会！ 百果园全体员工欢迎您的到来！郑州各区域门店，可就近分配！