工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施； 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实； 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效； 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接； 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求； 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科，3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验； 2、综合素质高、专业细致、执行力强，良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。

公司直招保安！年龄18–60岁，身高1.65米以上，工作时间8–12小时，薪资待遇4000–6000元，根据个人意愿分配岗位，有巡逻岗，站坐结合夜班都可以安排，岗位轻松不累，可以玩手机，可以睡觉，包吃包住，免费提供被褥和服装，当天安排住宿，另招，队长班长数名，有意请联系我！

1、负责物业服务中心日常访客接待及前台事项办理；  2、负责所管辖区域业户报事、报修等事项登记、派单，处理、反馈； 3、负责所管辖区域客户关系维护、物业费收缴及简单客诉问题的处理等管家条线工作。

岗位职责: 1、维护管理区内的正常秩序，保障业主/住户的财产安全 2、对人员、物品及车辆进出实行严格管理，防止发生治安 等事件; 3、做好设施的巡检工作，做好防火、防盗、防破坏、防自 然灾害等安全防范工作。 职位要求: 1)形象良好，身体健康; 2)具有较强的服务意识，责任心，品行端正 3)愿意吃苦，不怕累; 4)有物业服务经验及退伍军人优先考虑; 工作时间:两班(白/晚班)

岗位职责：负责管理社区设施环境 任职要求：认真负责任 工作时间：8:30-11:30 2:30-5:30

公司自主开发的物业公司与住户的小程序，需要进行住宅物业商业拓展。1、小程序的商业拓展，与各小区物业保持良好沟通，帮助物业公司使用管理软件，反馈物业管理公司使用中的问题；2、有住宅物业管理者工作经验优先；3、有商业拓展（BD）经历优先；4、有互联网从业经历者优先；5、有上进心，思维活跃，善于沟通交流，有驾照者优先。。

品质主管： 任职要求： 1、***本科及以上学历，40周岁以下，有C1或以上驾驶执照，物业管理专业或房地产相关专业，有5年以上同等岗位管理经验； 2、有相关规章制度和标准流程编写的经验； 3、持物业管理项目经理岗位证书或物业管理师证书； 4、熟悉物业行业的工作操作流程和服务标准，熟悉物业管理行业法律法规； 5、责任心强，善于沟通，有较强的组织能力、书面、口头表达能力； 6、原则性与服务意识强，有较强的执行力，有良好的团队合作精神。   岗位职责：  1、协助部门开展所辖项目的品质管理的制度拟定、检查、督导、控制和执行； 2、负责公司项目进场的前期品质督导协助工作； 3、负责公司项目品质提升的驻点督导工作； 4、根据项目的实际情况优化品质检查的标准和细则工作； 5、制定年度品质检查的工作计划和目标； 6、负责协助处理业主的重大投诉，并进行分析 、评估、提出改进建议； 7、完成公司领导交办的其他工作。

工作内容: 1、随时监视楼栋动力设备的运行状况，采集相关信息;正确处理各类系统报警，采取有效措施，保证楼栋设备的正常运行。 2、安排、协调工程部各专业的工作，及时解决所发生的各类工程问题。 3、中控室是部门乃至公司的重要部位，未经值班长允许，非专业人员禁止进入值班操作间，严禁在值班电脑上编辑、打印外来软件。 4、中控室内禁止吸烟，主管须安排好室内的卫生保洁工作。 入职签订劳动合同，要求年龄16-30岁，可以接受无经验要愿意学，长期发展可考证。 工资7000-8500 8：00-20：00（中间休息2小时)，. 上六休一，免费包吃住，

岗位职责： 1、负责接待来访客人，提供优质服务； 2、处理日常前台行政工作，确保前台区域整洁有序； 3、协助组织公司内部及对外的各类活动和会议。 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能够有效处理前台日常事务，具有较强的组织能力； 3、具有团队合作精神，能够适应灵活的工作安排。 招聘要求： 1、学历本科以上； 2、年龄30岁以下； 3、身高165cm或以上，不近视； 4、上班时间：8:30-12:30,14:00-17:30 福利待遇： 五险一金，双休+法定节假日，不包吃住，6-10月高温费60元

工作内容: 1.确保区域安全，协助处理突发事件 2.负责车辆人员来访登记，维护区域秩序 3.对区域内的巡逻，并对异常情况及时上报 4.服从上级工作安排 要求： 1.年龄18-55岁，身高165以上，身体健康 2.能接受夜班，轮班制 3.持有保安证优先,持有消防操作证优先

岗位职责： 1.定期收取物业管理费用 2.全面负责小区物业项目的人员管理，物品管理，和各项现场管理 3.能够及时向各部门传达公司各项工作安排，颁布的制度，督促严格执行 4.落实各部人员在小区物业内楼宇管控，日常维护，清扫保洁，绿化养护，卫生消毒，车辆管理以及依法制止违规装修和违章搭建等具体服务工作 5.根据公司和业主委员会要求，主持，审查对外的各项经济合作合同 6.审批房屋，公共设施的维修，业主租户装修申请，组织维修人员按时上门保质，并检查督促业主租户按规定进行装修 7.对于业主租户之间，在物业使用中发生的争议进行协调 8.定期向业主委员会报告物业维修，更新费用的收支账目，接受审批 9.接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作 10.其他公司上级工作安排事项   任职资格： 1. 身体健康，形象良好，人品佳 2. 有五年及以上物业项目经理管理经验 3. 大专及以上学历，物业管理专业更佳 4. 年龄35--55周岁 5. 无犯罪记录 6.岳阳***** 7.持有物业经理证优先   工作时间： 8：00-12：00 14：00-17：00 月休4天，节日增加休假   薪资待遇： 第一个月实习期3200 第二月4500（包含公司保险，个人保险全部） 后续有工作出色，也会有相关奖励

负责物业公司保安保洁人员的管理工作，停车场收费的沟通与协调，懂电脑，会办公软件

【岗位职责】 1. 能处理工程、强弱电、给排水等专业的机电类维保检测、设备的维护保养和快速更换维修、突发应急抢修等工作； 2. 公司及上司交办的其他任务。 【任职要求】 1.身体健康、阳光上进，有良好的服务意识 2.有良好的沟通表达能力 3.须持低压电工操作证/上岗证！ 【待遇】 1、薪酬：4000-4500+餐补210+夜值津贴60/次，面试定薪，转正后100-300薪资涨幅~ 2、福利： 享受六险一金及商业保险的保障，包住； 享受法定节假日、享有婚假、护理假、产假、法定年休假等带薪假期； 享受内部购房折扣优惠、年度健康体检、过节费等；有丰富的员工活动； 3、培训&发展： 给予全面的技能赋能培训，通过标签认证可享有对应的标签工资； 拥有广阔的发展平台、可参加公司的内部竞聘，享受公司所有内部转岗机会！ 成都缺编项目就近安排~

积极接待业主，力所能及的去帮业主处理好事情

随着公司业务的不断拓展，为加强项目接管后的运营管理，需招聘4名项目负责人，作为公司后备的人才储备。 任职要求： 1.年龄要求：35岁以下，男女不限； 2.学历要求：本科及以上学历，工商管理、物业管理、行政管理等相关专业，表现特别优秀者可适当放宽条件； 3.具备相应的岗位专业知识、业务素质及管理能力； 4.有团队合作精神和工作责任心； 5.有数据分析、方案策划和企划能力； 6.组织、协调、沟通能力强； 7.有市场营销及开发能力。 岗位职责： 1.负责市场开拓工作； 2.对物业客服中心的年度经营目标进行分解，并推进执行； 3.负责物业客服中心设施设备管理、日常服务管理工作； 4.制定客户拜访计划，收集业主单位相关需求信息，组织制定实施方案； 5.负责物业客服中心的成本管控，业主满意度达标； 6.负责审核物业客服中心员工薪酬数据； 7.完成上级领导交办的临时任务。 薪酬待遇： 5000—6000元/月，购买五险 工作地点：玉林，南宁，桂林，百色