人事总监岗位职责 1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理； 2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实； 3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队； 4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程； 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价； 6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力； 7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。 任职资格 1、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有一定IT人才人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘； 2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力； 3、7年以上相关工作经验，本科以上学历，3年以上互联网人事行政经理或总监岗工作经验； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。

岗位职责： 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，制定合理的人力预算，把控人力支出。 2、组织制订、实施公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。 3、制定合理的人员培养、考核战略，并组织实施。 4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作、建立有效的招聘渠道，保证用工需求。 5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 6、加强与公司外同行之间的联系。 7、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 8.领导统筹企业行政管理、后勤保障工作，建设、维护高效、良好的内部支持平台、系统。 9. 负责组织企业文化建设工作;组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费; 10. 组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 11.负责组织起草企业的工作报告及其他公文文件;负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况； 12.完成总经理临时下达的任务其他任务。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业。五年以上人力行政工作经验，至少两年管理经验。对人力资源六大模块工作均有参与。 2、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力； 3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力 5、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 6、熟悉国家、地方关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。"

岗位职责： 1. 制定和执行人力资源战略规划，根据公司的业务方向和目标确保人力资源战略与公司整体战略保持一致。 2. 确保公司招聘、培训和发展计划的顺利实施，并使用各种分析工具监测和优化规划的效果。 3. 监管薪酬、福利体系和绩效相关政策的实施与管理，以确保公司的合规性和公平性。 4. 管理和维护员工关系，确保公司员工的满意度和忠诚度。 5. 领导并协调员工日常工作，确保团队成员达到其最大潜力。 6. 最大限度地开发并安排员工的培训与发展计划，以满足公司未来业务和成长的需求。 7. 管理公司HR系统和技术基础设施，确保数据准确、完整和保密。 8. 维护对所有雇用法律和劳动法规的了解，并确保公司的人力资源和员工管理方式符合相关规定。 9. 建立并维持与其他部门、公司团队和外部组织之间的有效沟通渠道，以支持信息共享和协调。 10. 监督财务预算，并制订和执行人力资源预算。 11. 通过报告分析收集的人力资源数据和指标，提供对公司决策影响的洞察和建议，以促进企业发展和成长。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业。 2. 具备五年或以上的人资行政管理经验。 3. 熟悉医疗行业特别是质控品行业，能组织、创建企业文化，接受过专业系统的战略管理、人才开发管理、绩效体系管理、股权设计等的学习与经验。 4.熟悉和了解政府事务（深圳本地为佳）的工作，有资源优先。 5.具有业务思维，能承接总经理助理的事务能力和经历。 6. 具备出色的人际交往和沟通能力，以及优秀的团队领导和管理能力。 7.具备数据分析和决策能力，能够通过给管理人员提供趋势分析协助各部门给出决策。 8.对于新技术和新产品保持敏感性，并具有适应变化、开拓创新的意识。

1.大专以上学历，人力资源相关专业 2.5年以上人力资源管理岗位工作经验

岗位职责： 1、根据公司战略发展方向，促进并监督人力资源相关政策及制度在各部门的组织实施； 2、能提供全模块顾问支持并给出解决方案，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行； 3、自带人才资源，协助各部门搭建可持续发展的人才梯队，为各部门提供充足的人力支持和人才保障； 4、定制人才盘点计划，分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策； 5、主动了解各部门业务情况，为各部的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程； 6、基于公司现状及行业动态，建立完整薪酬制度及员工培训/发展计划； 7、做好员工关怀，及时处理员工关系，拓展企业文化，优化企业福利及企业活动等； 8、保持与管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅； 9、负责组织做好行政事务管理工作，做好公司对外联系协调工作。 任职要求： 1、本科以上学历，5年或以上人事行政经理或主管任职经验，有游戏行业工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务部门提供专业的人力资源解决方案； 3、有较强沟通表达能力、执行能力和抗压能力； 4、高度认同公司企业文化和价值观。

工作职责： 1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立； 2、统筹负责公司人力资源管理制度及流程建设； 3、统筹负责公司组织架构模式的设立； 4、统筹负责公司人才梯队建设、人才储备工作； 5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施； 6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工作。 7、及时发现问题点并提出改善措施与解决办法； 8、完成董事长交办的其他工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科； 2、三年以上互联网HRD同岗工作经验，有O2O行业HRD经验优先； 3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学； 4、英语专业水平6-8级； 5、性格阳光开朗，积极向上，抗压能力强。 工作地点：柬埔寨金边（总部）

职位职责： 1、负责项目安全质量保障，完善业务安全质量保障体系； 2、负责游戏安全、接口自动化、性能采集、数值分析等方向的工具平台开发和方法沉淀； 3、解决测试过程中遇到的复杂技术问题，负责关键专项技术建设，开发相关工具或服务提高测试效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业优先，2年以上测试开发或开发经验； 2、具备扎实的编程和算法基础，熟练掌握至少一种以上编程语言：Java、C#、C++、Python、Lua等； 3、具备很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力，善于沟通与协作，具备良好的团队协作和技术攻关精神； 4、有测试工具开发经验者优先：如接口自动化框架、客户端性能工具、安全测试工具等； 5、有安全测试、接口测试经验优。

美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务，聚焦美团“零售+科技”战略，为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务，为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等，持续提升商户数字化经营水平，同时秉承着“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，面向消费者提供丰富的产品和服务，帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系，还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值，帮助消费者吃得更好，商户经营得更好！ 岗位职责 1、负责到店餐饮BD咨询答疑工作，为业务线答疑提供有力支持； 2、保证答疑效率及质量，持续提升工单解决率、解决时长、满意度等数据指标；维护智能知识库，不断叠加常规问题，从而推动智能答疑效率提升； 3、通过日常问题答疑，发现共性问题，推动产品迭代、系统建设，以及业务规则优化。 岗位基本需求 1、熟悉互联网及互联网销售运营/销售支持模式； 2、具备良好的学习力，能够快速的学习吸收新的知识，并能运用到答疑工作中; 3、要有良好的客户视角及服务意识，有责任心，有耐心，工作认真负责; 4、具备良好的沟通理解能力，发现问题解决问题的能力，较强的自驱力; 5、具备一定抗压能力。 具备以下者优先 有到餐销售经验的同学优先考虑。 岗位亮点 1．答疑信息横跨策略、流程、活动等等内容，可以快速了解到店餐饮各模块业务知识，是自我突破挑战的好机会。 2．答疑工作是连接业务与总部的桥梁，日常服务于数千名销售，助力业务团队答疑解惑。 3．能够针对业务团队问题进行总结分析，并对接运营、产品等各方解决优化，有效培养流程及产品思维能力。 4．成熟的团队，合作气氛佳，这里尊重每位员工的意见和想法，让思维碰撞出火花。

岗位职责： 1.独立完成公司产品的安卓端开发； 2.按照安卓端开发流程和规范进行开发、编写开发文档； 3.与产品、设计、后端、测试等团队紧密配合，按时高质量完成开发任务； 4.参与安卓端需求评审、技术方案设计，持续优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性。 任职要求： 1.计算机相关专业**本科及以上学历，能熟练阅读英文技术文档； 2.两年及以上安卓端开发经验，熟悉四大组件等安卓技术； 3.熟悉MVVM、Livedata等开发模式，熟练使用RxJava、Retrofit等安卓端主流开发框架； 4.熟悉Gradle等安卓端构建工具； 5.掌握安卓端安全性原则，理解安卓领域内场景的安全问题及防控方式； 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维，能独立解决技术难题，善于分析、归纳、总结。

岗位职责： 1.负责数据指标体系建设和维护、核心指标的梳理和监控，数据看板的开发和维护工作； 2.快速响应数据需求，通过现有的数据产品和提数平台获取数据并输出分析报告； 3.通过数据专题分析，对业务问题进行深入研究，有效指导运营决策、产品方向。 岗位要求： 1.逻辑思维能力、抗压能力、自驱动能力、汇报能力强； 2.8年以上互联网数据分析从业经验，统计学、数学、计算机等本科以上学历； 3.熟练掌握HIVE、SQL等相关数据提取工具； 4.有完整有效的数据分析方法论； 5.有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力。

工作职责: 工作职责：     1、负责核心商业系统业务迭代的设计和研发工作 2、负责项目计划的制定与落地，完成项目进度控制、风险控制、项目总结等工作 3、负责优化线上服务的稳定性、可用性和架构合理性、先进性，对疑难技术问题提供有效解决方法并主导完成实施 任职资格: 任职要求：     1、3年以上大型互联网项目开发经验，具有分布式架构理论和实践经验     2、掌握linux开发环境，java基础扎实，对JVM有一定的理解，有实际生产环境调优经验最佳     3、对Java面向对象软件结构有深入理解以及很强的应用能力，理解常用的设计模式，有完整的项目选型和设计经验最佳     4、精通mysql，熟悉数据库原理及常用性能优化，熟悉nosql相关技能原理     5、熟练掌握Spring、mq、redis 等开源框架及消息，存储等常用中间件，有通读过开源框架源码的优先     6、具有高度的责任心、勇于承担责任，能承受较强的工作压力 7、积极主动，敢于接受挑战，具备较强的团队合作精神 8、具备有商业广告和营销业务相关背景者优先

岗位职责: 1、独立负责单独技术模块，具备一定方案设计能力； 2、理解业务线和技术方案； 3、熟悉常见的开发和问题处理方式，在某些方面具备更多深度。 岗位要求: 1、4-10年相关计算机行业的学习和工作经验； 2、熟练使用Java的基础技术，如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等； 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架；至少熟悉其中一款数据库开源框架，比如ibatis、mybatis、hibernate等； 4、至少熟悉其中一款数据库，比如mysql，oracle、sqlserver、sybase等，熟悉数据库原理，能编写复杂SQL完成数据库操作，掌握索引、数据表分区等技术； 5、有linux环境的开发经验，会简单的shell命令； 6、有学习热情，具备良好的沟通能力，英语优秀者优先考虑。

工作职责 【AIGC方向】 1. 需求分析：深入了解AIGC平台的目标用户群体，分析用户需求，为平台设计提供依据，负责AIGC宣传物料（包括但不限于海报、公众号长图、宣传折页等）创作平台产品设计工作。 2. 功能规划：根据需求分析，规划AIGC平台的功能模块，包括但不限于内容生成、编辑、审核、发布等。 3. 与设计、开发、测试团队协作，确保生成的宣传物料的美观性和传播效果，确保业务需求有效实现，及时收集用户反馈，对设计进行优化调整。 4.竞品分析：持续研究领域最新动态及同类AIGC平台，分析其优缺点，为自身平台设计提供参考。 5.了解大语言模型和智能体原理及应用，为产品创新迭代提供思路。 【双碳方向】 1.负责集团绿色金融与“双碳”相关产品及项目的战略规划与市场分析； 2.负责“双碳”行业相关产品的需求调研、竞品分析、产品设计、迭代等，推进产品及解决方案落地； 3.负责产品交付后的运营跟踪和分析，发现问题并提炼出有效的产品改善方案，建立产品特色和核心竞争力； 4.组织与协调“双碳”项目相关的各类运营活动。 任职要求 【AIGC方向】 1.本科及以上学历，3年及以上互联网产品经理工作经验，有AI应用经验优先，计算机科学、人工智能、设计或相关专业优先 2.对AIGC，大语言模型应用有了解和热情，熟悉LLM、agent、stable diffusion等AIGC相关技术和工具 3.具有良好的逻辑思维能力，善于对问题层层拆解形成解决方案，同时兼具审美观和设计感，能够理解并应用设计原则 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门协作完成项目，确保项目顺利交付 5.对AIGC领域有浓厚兴趣，能快速学习，并转化为落地应用 6.工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力 【双碳方向】 1.本科以上学历，有3年以上的产品经理经验。 2.对碳市场、双碳行业有成熟的理解，对市场趋势和技术有敏锐的洞察力，具备快速学习的能力。 3.具备优秀的业务模型分析、产品设计、文档编写能力，熟练使用原型图工具快速输出产品原型，完成BRD、PRD等标准产品文档撰写。 4.有良好的问题分析和解决能力，项目管理能力，良好的沟通表达能力，有团队协作精神。 5.具备良好的数据分析能力。

工作职责： 1、与数据科学家和算法工程师合作，将机器学习模型（主要使用Python开发）转化为可在生产环境中运行的服务，优先处理大模型（如深度学习、预训练语言模型等）的部署需求。 2、负责在Google Cloud Platform (GCP) 上部署和优化模型，确保其高效、稳定地运行，尤其是大规模机器学习模型的部署与优化。 3、使用GCP工具（如Compute Engine、Kubernetes Engine、Cloud Functions等）管理云服务，构建自动化和可扩展的模型服务架构。 4、开发、优化和维护模型的RESTful API，确保模型与前端应用和业务系统的无缝集成。 5、负责模型的持续集成和持续部署（CI/CD），使用GCP Cloud Build、Cloud Deploy等工具，确保开发流程的自动化和部署的稳定性。 6、分析和优化系统性能，使用GCP的监控工具（如Stackdriver）监控和调优模型推理速度及资源使用效率，特别是针对大规模数据处理场景。 职位要求： 1、编程技能：精通Python，具备将机器学习模型开发为后端服务的经验；熟悉Java、Go等其他编程语言者优先。 2、云计算技能：深度了解Google Cloud Platform (GCP)，并具备在GCP上部署、管理和优化服务的实际经验。 3、机器学习框架：熟悉TensorFlow、PyTorch、scikit-learn等常见的机器学习框架，能够将算法代码与后端系统集成；有大模型（如GPT、BERT、Transformer等）相关部署和优化经验者优先。 4、DevOps：具备CI/CD实践经验，熟悉Docker、Kubernetes容器化技术，能够构建和维护容器化的微服务架构。 5、数据库管理：了解GCP中的数据库服务，如BigQuery、Cloud SQL、Firestore，具备数据库性能优化和大数据处理能力。 6、沟通协作：具备与算法团队、数据科学家紧密合作的能力，能够有效沟通技术细节并推动项目落地。

后端（中高级）： 1、3年以上工作经验，公办本科以上学历，双证齐全，入职需要验证 2、精通JAVA编程语言，熟悉Spring Boot/Spring Cloud等微服务框架； 3、深入理解面向对象设计原则，熟悉设计模式； 4、熟悉MySQL/Oracle等数据库，具备SQL优化能力； 5、了解Linux操作系统，熟悉常用的Shell命令； 6、熟悉Maven/Gradle等构建工具，了解Git等版本控制工具； 7、熟悉Elasticsearch（ES），具备使用ES进行复杂查询和数据索引的能力； 8、加分项：熟悉Docker/K8s等容器化技术\有分布式事务处理、大数据处理\金融风控系统开发经验 9、外包平安银行