• 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1.承担相关的FPGA研发工作; 2.负责FPGA设计:FPGA框架搭建,FPGA代码编写、仿真、时序优化,上板功能调试; 3 .负责一般算法、包括视觉图像算法移植到FPGA; 4.协同软件、硬件人员共同完成方案设计,系统联调、测试等; 5.根据研发规范和项目流程编写相关的技术文档。 任职要求: 1.计算机、自动化、电子、光电等相关专业,本科3年、硕士1年以上工作经验; 2.了解主流FPGA结构,熟练使用Xilinx的FPGA开发工具vivado和仿真工具modelsim/vcs等; 3.熟练掌握VHDL、Verilog等至少一种语言,熟悉常用的IP core; 4.了解时序分析及时序优化; 5.有网络RGMII/SGMII、USB3.0、I2C、SPI等常用接口的开发经验; 6. 有以下经验者优先:(1)相机或图像sensor操作经验;(2)FPGA上移植过图像相关算法;(3)有高速通信接口开发经验,如PCIE等。
  • 移动互联网,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    在AE智能底盘产品开发团队里,你将从事应用层软件、中间件软件、底层软件等的设计开发,可以采用敏捷、持续集成开发模式,你将参与产品的软件研发工作,包括但不限于: 1.负责满足底盘产品功能要求的Autosar CP 的软件设计、开发和维护; 2.负责软件基础软件开发和测试; 3.负责撰写软件需求、软件架构和软件详细设计文档和规范; 4.负责软件开发工具链导入与优化; 5.支持软件测试。
  • 移动互联网,教育 / B轮 / 150-500人
    办公地点可选:北京、武汉、西安、济南 (一)岗位职责 1.负责 教师资格证项目 笔试及面试网络和少量**课; 2.根据教研负责人的安排,负责所属学科教研工作,包括但不限于搜集整理教研资料、研发学科课程、形成配套授课资料、考试题目解析及整理; 3.参加其它与授课相关工作,例如教研、培训等。 (二)岗位要求 1.本科及以上学历; 2.普通话标准,语言表达能力强,具备较好的学习能力; 3.热爱教育培训事业,对工作充满热情,责任心强; 4.师范类院校毕业生优先 备注: 【语文讲师】以下专业毕业生优先: 汉语言文学、汉语言文字学、对外汉语等。 有教资或教招培训授课经验优先,全职岗位,需坐班
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责网络通信及网络存储设备软硬一体产品的FPGA设计和开开发; 2.负责FPGA系统或模块级编码、仿真验证、上板调测和系统性能优化; 3.负责相关设计文档编写; 4.分析并解决开发过程中遇到的问题,进行FPGA资源和时序优化; 5.调研和跟进业界最新技术,满足网络通信和网络存储等方面的硬件加速需求。 岗位要求 : 1.*****硕士研究生及以上学历、计算机/电子通信类专业优先: 2.具有5年以上FPGA相关研发经验; 3.熟练掌握FPGA开发设计全流程,熟悉Xilinx/Altera系列FPGA芯片及其开发工具; 4.精通Verilog或Systemverilog等RTL编程语言、熟悉FPGA 资源和时序优化方法; 5.熟器常用的硬件高速接口和互联技术(DDR、Serdes相关如XAUI、10Gbase-r、XLAUI CAUI4、interlaken、 PCIe等) ; 6.具有以下任意经验者优先: 一新悉FC、SAS协议,具有FPGA相关实现经验; 一熟悉TCP/IP协议模,具有TOE FPGA相关实现经验。 一具有IPSec、国密算法FPGA相关实现经验; 7.具备卓越的战略思维与执行能力,有较强的组织领导、沟邇和协调能力; 8.具有良好的敬业精神和职业道德操守,企业忠诚度高,并有丰富的团队建设与管理经验,具备5人以上团队管理经验优先。
  • 其他 / 未融资 / 50-150人
    职责: •参与通用计算芯片的IP部分模拟电路设计,如DDR, PCIe,USB, MIPI等 •制定集成电路产品目标规范文件,包括模具尺寸估算、封装选择、引脚描述、方框图和集成电路电气规范的所有方面。 •从头到尾对集成电路进行建模和设计,包括顶层建模、原理图捕获和仿真。 •选择适当的工艺,以最佳的工程权衡使最终IC产品的价值最大化。 •监督集成电路布局,并为演示板PCB布局提供指导。 •IC台架验证、故障分析和产量改进支持。 •与应用工程师、测试和产品工程师、工艺工程师和销售工程师沟通,确保集成电路产品开发从概念到最终发布再到生产的成功。 要求: •微电子/电气工程或相关专业的MSEE 或doc学位,3年以上工作经验 •候选人必须非常熟悉模拟电路的设计,以及性能优化的最新技术。 •具有IP的模拟设计经验优先,如DDR, PCIe,USB, MIPI等,另外可以设计一些小macro, 如Ldo, Oscillator, 之类的。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    职位描述 前端工程师。 工作职责1. 负责手机web前端页面的开发工作;2. 前端样式和脚本的模块设计及优化;3. 配合后台开发人员完成集成工作;4. 熟悉响应式开发者优先。职位要求1. 计算机或相关专业专科以上学历,2年以上手机Web页面与脚本开发经验;2. 精通HTML5/CSS3,熟悉页面架构和布局,对表现与数据分离有深刻理解;3. 精通JavaScript、Ajax、DOM等前端技术,对js框架应用(如prototype/jQuery/YUI/Ext等)有一定的经验;4. 对浏览器兼容、手机屏幕适配有深刻理解,并具有丰富的经验;5. 有独立开发完成较复杂前端模块的的经验,对用户体验、交互操作及用户体验有较深刻的理解;6. 有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识;7. 善于沟通和逻辑表达,有强烈的团队意识和执行力;8. 游戏或电商行业优先;9. 有HTML5经验优先。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护并开拓3C手机、家电行业华南区域大客户,建立与企业的深度合作关系,推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、与公司关联部门联系沟通,确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,从客户生意出发,帮助客户制定营销策略、广告营销方案,帮助客户实现生意增长,协助解决客户的问题。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、3年及以上大客户销售经验,1年以上销售行业经验; 3、有行业垂类平台、行业社群平台,媒体广告销售经验、营销运营经验者优先; 4、具备良好的客户开拓、客户服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的人脉和客户资源; 6、性格外向开朗,善于与人沟通,具有敏锐的市场洞察力与超强的执行力。
  • 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责线索广告外投变现相关产品功能、线索数据分层和策略设计,包括但不限于线索外投采买、意向清洗和中心化分发等,对平台收入和商家体验负责; 2. 通过业务分析、数据探查、客户调研等,发现业务机会点,制定产品长短期规划; 3. 产出高质量产品方案,协同设计、技术、测试等相关团队及合作部门按时完成产品研发、高质量上线,完成产品目标; 4. 做好日常数据监控及case处理,及时发现线上问题并推动解决; 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,3年及以上互联网产品工作经验,具备互联网广告、外呼平台相关经验者优先。 2. 有较强的数据分析能力,能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作,有耐心、勇于挑战、强目标导向。 具备以下者优先 有成熟的线索广告媒体侧或平台增长侧经验优先,具备互联网广告、外呼平台相关经验者优先。 岗位亮点 重点项目;个人发展空间大;项目前景明确;团队氛围好。
  • 15k-22k·13薪 经验10年以上 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标; 2.配合上级落地全国校园招聘项目,负责校招过程管理工作,确保校招目标达成; 3.维护并优化固有渠道,建立多元化招聘渠道,做好雇主品牌建设,拓宽人才来源; 4.负责招聘系统日常运营及优化工作; 5.负责全国招聘共享项目的实施及运营。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源等相关专业,或有企业人力资源管理师证书优先; 2.经历过较为成熟的招聘共享模式,有过招聘共享项目经验及招聘体系建设经验优先,精通招聘运营(社招、校招、内推、数据策略); 3.对招聘和人才发展板块有丰富经验,有强烈的目标达成感,有知名零售/连锁行业的招聘团队管理经验优先; 4.具备良好的团队管理能力、沟通协作能力,能够与员工和上级进行有效的沟通和协调; 5.具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力,能够独立完**力资源管理工作。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路333号 大参林总部副中心 【工作时间】每天8小时,周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    1、负责公司对外日常工作宣传及节日海报、广告、活动的平面设计,参与创意工作的创意产出及主要的视觉表现。 2、根据项目需求提出创意方案,提供独特的设计思路。 3、负责园区内容视频拍摄,脚本撰写,后期处理剪辑,排版设计。 4、处理领导交代的任务。 工作技能要求包括: 1、专业软件操作:熟练使用Photoshop、CDR、剪映等专业设计软件。 2、创意和审美能力:具备良好的创意构思能力以及对色彩的把握能力。 3、沟通和团队合作:具有良好的沟通、理解能力,团队合作精神及良好的沟通能力。 4、责任心和细心:工作细心、责任心强,能够承受工作压力。
  • 50k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1. 平台广告业务拓展:负责迅雷、最右平台的广告商业化合作,开拓SDK、API广告预算接入,效果广告代理商、广告DSP平台等客户资源,完成年度广告营收目标。 2. 深度挖掘平台流量价值:结合用户特征(如迅雷工具属性/最右年轻社群)设计差异化广告合作方案 3. 多平台生态合作:拓展与字节跳动、腾讯广告、快手等主流广告平台的商务合作,争取优质流量采买政策与资源,联动平台运营方策划联合营销活动。 任职要求 核心能力要求 ○ 5年以上互联网广告商务经验,熟悉效果/品牌广告合作模式,具备年营收5000万+项目操盘案例 ○ 拥有主流广告平台商务资源,能接入阿里、京东等API广告预算优先 ○ 拥有成熟客户资源网络:覆盖至少20家品牌广告主/头部代理商,能快速启动合作 ○ 精通广告合作全流程:从方案提案、政策谈判、合同签署到执行复盘
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    社交 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、良好的英语听说读写能力,熟悉海外文化; 2、熟知Facebook、Twitter、YouTube、Snapchat、Instagram、Steam等海外渠道; 3、有较好的学习能力、沟通能力和抗压能力;熟练使用Excel、Word等办公软件,有一定的文笔、语言组织能力和阅读理解能力; 4、对泛娱乐社交有较高热情,愿意体验及了解不同文化差异; 5、曾经自发产出情感内容优先;有社区长篇内容发布者经验者优先,有wiki搭建经验优先;有微博超话管理经验者优先; 6、会英语优先,能够进行日常工作交流。 岗位职责: 1、对数据的收集、整理和分析呈现 2、日报、周报的呈现 3、游戏、交友相关内容、公告等的文案编辑及发布 4、使用官方/素人账号在相关社区产出并发布相关内容; 5、在官方社区收集并记录UGC内容 6、其他临时工作安排
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    在线解决客户咨询投诉问题 八小时班次月休八天 7-8k/月 35-45个字/min 入职五险 免费住宿
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    一、为什么选择润氏电商? ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年,专注电商全渠道运营14余年,服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌; ● 年运营GMV超10亿,操盘40+自营/代运营店铺,家电品类市占率TOP3; ● 政府重点扶持企业,获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位; ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长:全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望:千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称:全渠道内容运营经理(家电赛道) 汇报对象:公司集团副总 薪资范围:年薪15-20万(底薪+绩效+利润分成,能力突出者面议) 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵,制定差异化内容策略; ● 主导月度爆款企划方案; 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库,实现达人合作; ● 设计"品牌-达人"联名内容模板,提升内容复用率; 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系,优化投产比,提升内容引流转化率; ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》,迭代运营策略; 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队,通过SOP标准化使人效提升; 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛: ● 本科及以上学历,3年以上家电/3C类目内容运营经验,1年以上团队管理经验; ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例(需提供作品链接); 2.能力雷达图 ● 内容力:精通各平台算法规则,能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本; ● 数据力:熟练使用蝉妈妈/新抖等工具,能用数据逆向指导内容优化; ● 领导力:擅长激发95后00后创意团队,具备从0-1搭建团队的经验; ● 加分项:有服务国际品牌经验者优先; 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红(TOP员工年收入可达20万+) 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台:致力成为电商行业的独角兽企业,事业平台可期; 2. 头部品牌操盘手1v1带教,千万级流量支持,品牌内部资源任意调用; 3. 拥有完善且专业的培训体系,更有一对一大牛导师带教,多方位提升员工广大技能、职业素养等,让未来的你更加出彩; ▌办公体验 信阳甲级写字楼,3000㎡开放式办公空间,宽松、活泼、透气宽敞明亮,周边交通生活便利; 六、应聘通道 请随简历提交: 1.代表作品链接(需注明个人贡献度) 2.最成功案例的数据截图(GMV/涨粉/播放量等核心指标) 七、我们期待这样的你: 既能在数据复盘时理性如算法工程师,又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役,这是你的最佳战场!
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 1-2万 任职要求: 有销售经验优先 工作内容:互联网新领域,无竞争对手压力,蓝海项目,市场好跑,工资高,不压工资。 职位福利:五险 工作地址:贵阳市云岩区城市之光B栋4楼 报名方式:请直接投递简历或来电咨询! 公司介绍:公司氛围好,团队年轻化。