【岗位职责】 制定门店日常管理及运营计划并实施; 负责门店销售目标达成; 负责制定培训计划，培训并安排店员日常工作; 【我们希望你】 2-3年及以上3c、数码/连锁零售门店管理经验 能力加分项 具备优秀的沟通表达能力及客户需求洞察力 熟悉主流品牌产品特性，能快速学习新技术 形象气质佳，亲和力强，具备团队合作精神 抗压能力强，适应目标导向型工作环境 【薪资激励】 综合薪资：底薪+餐补+绩效奖金+高额提成（上不封顶） 福利套餐： √ 六险一金 √ 带薪培训 √ 带薪年假 √ 晋升奖金 【工作时间】 每天8小时工作（早班/晚班轮换） 双休

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务

　　中式快餐店店长岗位职责： 　　1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 　　2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。 　　3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 　　4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 要求：有3年以上中式快餐店前厅主管的工作经验，对各平台有操作经验，年龄30-45岁；工作时间9:00-20:00

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1.负责辅销店铺员工珠宝销售。 2.确保服务质量，提高客户满意度。 3.维护与顾客的良好关系，处理好售后问题。 4.能配合完成店长布置的各项任务。 5.能遵守店铺各项规章制度。 任职要求： 1.40岁以下，有销售经验，行业不限，男女不限。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 工作时间： 薪资结构：底薪提成 多年老店，口碑极佳，客源丰富，放心可靠 联系电话：***********（同微信） 欢迎电联详谈！

经营好门店运营，维护好周围区域，保证业绩

一、岗位职责： 1. 负责药店的日常运营管理，确保药店正常营业，提供优质的顾客服务。 2. 负责药店的药品销售、库存管理、顾客接待、员工培训等工作。 3. 负责药店的营销策划、促销活动及市场拓展。 4. 负责药店的财务管理，确保财务数据的准确性。 5. 负责维护药店的声誉和形象，确保药店合规经营。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上药店管理工作经验，熟悉药品行业相关法律法规。 3. 专业知识：具备一定的医药知识，了解药品市场动态，熟悉药品销售流程。 4. 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务。 5. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够与供应商、顾客、员工建立良好关系。 6. 分析能力：具备较强的数据分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。 7. 诚信敬业：具备良好的职业道德，诚实守信，敬业负责。 三、岗位职责详细描述： 1. 日常运营管理： - 负责药店的日常运营，确保药店正常营业，提供优质的顾客服务。 - 监督员工遵守药店规章制度，确保工作秩序井然。 - 负责药店的卫生、安全等工作，确保药店环境整洁、安全。 2. 药品销售与库存管理： - 负责药品的销售工作，确保销售目标的达成。 - 监督员工进行药品销售，提供专业指导，提高销售业绩。 - 负责药品库存管理，确保药品库存合理，避免过期、损坏等问题。 3. 顾客接待与员工培训： - 负责接待顾客，解答顾客疑问，提供专业建议。 - 负责员工的培训工作，提高员工的专业素养和服务水平。 4. 营销策划与市场拓展： - 负责药店的营销策划，制定促销活动方案，提高药店知名度。 - 拓展市场，开发新客户，维护老客户，提高药店的客户满意度。 5. 财务管理： - 负责药店的财务管理，确保财务数据的准确性。 - 监督员工遵守财务制度，确保药店财务合规。 6. 维护药店声誉与形象： - 确保药店合规经营，避免违规行为。 - 处理顾客投诉，维护药店的声誉和形象。 四、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成+奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。 五、工作时间： 1. 按照国家法定工作时间执行，具体工作时间根据药店实际情况调整。

加州面包店，火热招聘中~ 加州面包店是公司旗下的高端面包品牌，引进美国加州圣地亚哥的日式面包制作技术，打造松软、健康、层次丰富的口感。目前在高新区已经有三家分店，未来陆续在成都市主城区成立更多店面。主要面向高端白领、社区、商超等进行推广和销售。诚招各类人才加盟。 工作内容： 1.运营管理：全面负责门店的日常运营，合理地进行人员排班、库存管理，确保原料与商品的充足供应且避免积压浪费；严格把控卫生安全，为顾客营造干净、放心的消费环境 。 2.销售策略：制定切实可行的销售目标，并密切监督执行情况；深度分析经营数据，敏锐洞察市场动态与消费趋势，针对性地优化销售策略，有效提升门店销售额与市场竞争力 。 3.团队建设：负责员工培训管理，提升员工专业技能与服务水平；积极营造良好的团队协作氛围，增强团队凝聚力，打造高效执行力的团队 。 4.成本控制：严格控制各项成本，从原料损耗到水电能耗等细节入手，精细化管理每一项开支，确保门店达成盈利目标，实现可持续发展 。 5.社群运营：具备强烈的服务意识与高亲和力，负责门店社群的沟通与连接，通过优质内容分享、互动活动策划等方式，增强顾客粘性与忠诚度，提升品牌口碑 。  任职要求： 1.行业经验：拥有快消品或零售行业管理经验，熟悉行业运营模式与管理要点；有烘焙行业经验者优先，能够快速适应并融入门店运营。 2.专业能力：熟悉门店运营全流程，从店面筹备到日常经营都能游刃有余；具备扎实的数据分析能力，能够运用数据驱动决策，优化门店运营。 3.综合素质：沟通协调能力强，能够与员工、顾客、供应商等各方进行有效沟通；具备出色的应变能力，能妥善处理各类突发事件；性格沉稳，情绪稳定，面对压力保持冷静；对烘焙行业满怀热爱，有强烈的责任心与敬业精神，年龄要求40周岁以下，有健康证。 4.工作地点：天府一街至天府四街就近分配

公司是做中医医疗的 主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营 还有配合政府的例行检查顾客管理，员工管理，门店业绩，处理外部关系，医患关系等

**宠物店店长岗位说明书** **岗位名称：*乐宠森林宠物店店长 **岗位职责：** 1. **门店管理：** 负责宠物店的日常运营管理，确保门店的正常运作和持续盈利。 2. **团队领导：** 领导并激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。 3. **销售管理：** 制定和执行销售策略，达成销售目标，提升门店业绩。 **岗位职责详细说明：** **1. 门店管理：**     - 负责宠物店的日常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生清洁等。     - 确保宠物店的各项服务符合公司标准和客户需求。     - 监督宠物店的财务状况，合理控制成本，提高利润。 **2. 团队领导：**     - 招聘、培训、评估和激励团队成员，提升员工的专业技能和服务水平。     - 建立和维护良好的团队氛围，促进团队合作和沟通。     - 定期组织团队会议，分享经验，解决工作中遇到的问题。 **3. 销售管理：**     - 制定销售计划，设定销售目标，并跟踪销售进度。     - 分析市场趋势和客户需求，调整销售策略，提升销售额。     - 与供应商建立良好的合作关系，确保商品质量和供应稳定。 **岗位要求：** **1. 教育背景：**     - 大专及以上学历，市场营销、宠物护理等相关专业优先。 **2. 工作经验：**     - 至少3年以上宠物行业工作经验，1年以上宠物店店长经验。     - 熟悉宠物行业市场动态和客户需求。 **3. 技能要求：**     - 具备良好的沟通能力和领导力，能够有效管理团队。     - 具备较强的销售技巧和谈判能力。     - 熟练使用办公软件，具备基本的财务知识。 **4. 个人素质：**     - 具备高度的责任心和敬业精神。     - 具有团队合作精神，能够承受工作压力。     - 对宠物有深厚的感情，热爱宠物行业。 **5. 其他要求：**     - 具备良好的职业操守，遵守公司规章制度。     - 能够适应轮班工作制度。 **薪资待遇：** - 根据公司薪酬体系及个人绩效提成 - 招聘信息发布之日起，招满为止。 我们期待您的加入，共同为宠物行业的发展贡献力量！

岗位职责：1、协助店长做好店面管理工作 2、管理店内的顾客资源 3、联系和维护顾客，了解顾客产品的剩余情况和服用情况，引导顾客进行股复购 任职要求：1、性格开朗、喜欢与人沟通交流 2、踏实、务实、稳重。

长期招聘‬美容师/经理/店长/学徒；时间‬自由、工资日结。 ①手工: 手法‬简单、易操作、不费力； ②年龄: 18~55岁； ③工资: 3000元~10000元 (上不‬封顶)； ④时间‬自由: 宝妈不误耽‬接送‬孩子； ⑤学习时间: 3~7天学会，直接上岗； ⑥薪资结算: 日结或月结都可以； ⑦免费培训: 可学习店内有所‬技术；只要喜欢健康养生美容的都以可‬报名，优先选有工作经验的。 手工薪资待遇结算方式:日结，做完马上结算。         手‬工费20元~50元～100元～150元~300元～1164元不等一‬个部位；一天服务‬三四个，每天工‬资也200-800元，一个月最少‬也有7~8千元，如果做得多，一个‬月收入1～3万，上不封顶；时间自由，有事不需要请假，还能兼顾到‬家庭，免费‬培训，包教包会！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营，包括人员管理、成本控制、客户维护等； 2.制定并执行营销计划，提升门店业绩和品牌口碑； 3.协调供应链、处理客诉，确保门店高效运转。 任职要求： 1.25-40 岁，3 年以上餐饮门店管理经验（烧烤 / 串烧行业优先）； 2.具备扎实的团队管理、数据分析和问题解决能力； 3.热爱餐饮行业，能承受高强度工作，有创业心态者更佳。 我们的福利： 1.包吃包住，三餐管够，宿舍整洁舒适； 2.带薪培训 + 定期晋升考核，从基层到管理层畅通发展； 3.节日福利、员工聚餐、高温补贴、工龄工资，贴心关怀拉满； 4.年轻团队氛围好，老板爽快不画饼，努力就有回报！