负责店铺疏导工作，顾客咨询产品属性，店铺常规问题，例如发货快递，发货时效，正确解答顾客问题，以及店铺退换货流程，售前售后工作的引导等简单的工作。

一、岗位职责：在线解决用户问题，处理用户咨询的商品的问题。售前咨询商品的使用方法，保质期等，售中催物流等，售后帮忙退换货，质疑正品解释等（售前售中售后都负责） 例举场景：订单信息查看、催物流、售后补偿及退货。 二、薪资待遇： 试用期综合薪资：2800元-3300元，转正后综合薪资：3000元-5500元。 三、要求： 1、年龄20~30周岁。 2、打字测试：电脑打字50/分钟 四、上班时间： 8:00~17:00,15:00~24:00.月休6天，轮休 五、地址： 邯郸市丛台区联纺东路183号

一、工作内容：店铺在线客服，以打字的形式，受理顾客的咨询，其中包括少量售前和售中，主要是售后方面的服务，例如退换货、快递催发、投诉反馈、商务合作等。 二、工作时间：白班8:00-17:00 中班12:00-21:00 夜班15:00-24:00 三班倒 做五休二 三、岗位要求：年龄18岁-35岁，必须大专以上学历，有经验者优先，打字要求60+/分钟 四、薪资范围：4k-5K，五险，非邯郸市内户口住宿补贴200或者住宿（450-800元/月）

中国移动在线客服 职位描述 1.通过新交互系统与客户在线沟通，解答客户疑问 2.了解运营的基础技能，完成公司下达的任务指标 3.负责北京移动官网、APP、公众号等渠道在线客服工作 任职资格 1.年龄在16-35岁(有经验者可适当放宽) 2.能够熟练地运用电脑打字; 3.会基本的电脑操作; 薪资待遇 无需外出培训 1.月休6天 8小时工作制; 2.带薪培训; 3.培训期后上五险; 4.底薪加绩效 享有过节福利费; 电话:0310--5757577 地址:阳光世贸广场9楼客服中心

工作内容: 1、负责在抖音、平台进行直播。 2、维护频道正常秩序（绿色健康）， 活跃频道氛国，主动与在线粉丝交流互动 。 3、服从公司安排，完成公司布置任务。 4、喜欢与人沟通交流，善于调动气氛， 主动维护粉丝关系。 任职要求： 1、年龄16-35均可，五官端正，性格活泼外向，思维活跃灵； 2、经验不限，公司有带薪培训； 3、性格无要求，内向，开朗，腼腆等等都行； 4、遵纪守法，有底线有原则，坚持绿色直播。 待遇福利： 1、无责任底薪6000，百分之60的业绩提成，平均工资12000~20000 ，上不封顶； 2、咖啡饮料零食无限量提供，享受比在家更舒适自由的工作状态； 3、公司提供免费培训，有无经验均可，确保每个主播闪亮出彩。（公司免费提供一对一培训、根据主播本身制定不同的风格和路线包装、宣传）； 4、免费提供化妆间、着装搭配及造型设计； 5、直播期间资深员工全场跟播、教学辅导、专业运营团队； 6、现金红包，节日礼物，团建活动，公费旅游，多种福利享不停；

1，服务用于用户端 2，处理售后问题 3，在线回复，偶尔电话

招聘语音/在线售后客服(纯售后，没有销售性质) 薪资待遇:底薪2600+交通补助+晚班补助，综合薪资3000-6000，4天公休 普通话二级甲等及以上 工作性质 A班7:30-16:30B班1 5:00-24:00 C班11:00－19:00 (仅少量A B班) 工作内容是某收银系统设备语音售后客服，以电话接听的形式受理顾客的售后咨询，例如设备操作指导，设备故障排查，投诉反馈等。 对人员要求热心、耐心,做过服务相关的工作,有较好的抗压能力和集体荣誉感

招聘语音/在线售后客服(纯售后，没有销售性质) 薪资待遇:底薪2600+交通补助+晚班补助，综合薪资3000-6000，4天公休 工作性质 A班7:30-16:30B班1 5:00-24:00 C班11:00－19:00 (仅少量A B班) 工作内容是某收银系统设备语音售后客服，以电话接听的形式受理顾客的售后咨询，例如设备操作指导，设备故障排查，投诉反馈等。 对人员要求热心、耐心,做过服务相关的工作,有较好的抗压能力和集体荣誉感

在线回复客户消息 要求 有耐心努力上进 会打字就可以的

1. 根据公司项目计划接受招聘项目分配，分析用人企业的招聘需求，在线上和线下渠道寻找合适的候选人； 2. 锁定目标人选，通过电话等形式与人选沟通并匹配职位信息将候选人推荐给用人方； 3. 完善候选人信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库； 4. 对优秀匹配的候选人进行认真核实与整理，形成专业的推荐报告； 5. 协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6. 候选人入职前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 7. 维护客户和候选人，保持良好的合作关系。

1. 根据客户的招聘需求，分析职位要求，在线上和线下渠道寻找合适的候选人； 2. 锁定目标人选，通过电话等形式与人选沟通并匹配职位信息将候选人推荐给用人方； 3. 完善候选人信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库； 4. 对优秀匹配的候选人进行认真核实与整理，形成专业的推荐报告； 5. 协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6. 候选人入职前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 7. 维护客户和候选人，保持良好的合作关系。

招聘语音/在线售后客服(纯售后，没有销售性质) 薪资待遇:底薪2600+交通补助+晚班补助，综合薪资3000-6000，4天公休 性别不限，年龄22岁-35岁，要求有语音售后类服务经验，普通话标准，有技术类客服服务经验优先，可购买社保 工作性质 A班7:30-16:30B班1 5:00-24:00 C班11:00－19:00 (仅少量A B班) 工作内容是某收银系统设备语音售后客服，以电话接听的形式受理顾客的售后咨询，例如设备操作指导，设备故障排查，投诉反馈等。 对人员要求热心、耐心,做过服务相关的工作,有较好的抗压能力和集体荣誉感

1. 根据客户的招聘需求，分析职位要求，在线上和线下渠道寻找合适的候选人； 2. 锁定目标人选，通过电话等形式与人选沟通并匹配职位信息将候选人推荐给用人方； 3. 完善候选人信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库； 4. 对优秀匹配的候选人进行认真核实与整理，形成专业的推荐报告； 5. 协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6. 候选人入职前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 7. 维护客户和候选人，保持良好的合作关系。

岗位职责： 1、【业务运营】需要深入城市一线业务，深挖新房在买方市场下作业流的业务诉求，萃取城市最佳实践，以城市分类运营的方式减少城市方差，从而助力城市新房指数的增长； 2、【产品运营】负责新房系统功能使用培训、响应并解决城市产品问题，联动产研/法务等多部门，及时迭代和优化新房系统功能以满足城市的管理需求，实现新房2.0时代的业务流和产品流的一致化； 3、【目标运营】制定合理的工作目标，搭建数据看板对关键指标进行监控和分析，并能够给出犀利性的关键动作以帮助城市破局，实现该业务下的能力提升。 任职要求： 1、**本科以上学历，具备数据分析能力。 2、 逻辑思维能力强，具有较强的业务洞察能力、总结能力、推动能力及语言表达能力，有相关房产业务从业者优先。 3、有较强的业务学习及作业场景产品化能力

岗位职责： 1.结合客服业务发展和需求，制定客服项目的整体规划和项目时间表，确保团队成员理解项目目标和任务，分配工作任务和资源，与相关部门和团队进行沟通和协调，保障项目按时完成并达到预期目标； 2.建立和维护数据监控系统，协调并指导团队成员进行数据分析和解释，以识别潜在的问题和机会，提出改进建议并监控执行情况； 3.管理监控组的日常运作，分析监控数据并制作监控报告做定期反馈，以不断优化监控策略和流程，确保监控工作的有效性和高效性； 4.提供员工培训和指导，持续提高团队成员的数据分析和沟通能力，促进团队协作，确保数据监控工作的顺利进行。 岗位要求： 1. 本科以上学历，具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力，熟悉Excel、SQL等数据处理工具，能够熟练使用统计分析软件，独立完成数据分析任务； 2. 熟悉客服行业相关知识和流程，能够制定并执行客服项目方案，具备较强的项目规划和执行能力，能够有效地管理团队和资源，确保项目按时高质量完成； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协调； 4. 较强的学习能力和解决问题能力，能够快速适应工作压力，及较强的责任感和工作积极性，认真对待每一项工作任务。