岗位职责： 1. 职位概述：     负责游戏产品的界面设计，包括游戏UI界面、图标、动画等视觉元素的设计与制作，提升用户体验，确保游戏界面的美观性和易用性。 2. 主要职责：     - 根据游戏产品需求，进行UI界面设计，包括界面布局、图标、按钮、动画等视觉元素的设计；     - 与游戏策划、开发团队紧密合作，确保UI设计符合游戏的整体风格和用户体验需求；     - 负责游戏界面交互设计，优化用户操作流程，提高游戏的可玩性和易用性；     - 参与游戏UI规范制定，确保设计符合规范要求；     - 负责游戏UI资源的制作，包括切图、动画等；     - 跟踪游戏上线后的用户反馈，对UI设计进行持续优化。 任职要求： 1. 教育背景：     - 美术、设计等相关专业毕业；     - 具备一定的游戏行业知识，熟悉游戏UI设计规范。 2. 技能要求：     - 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件；     - 熟悉spine者优先     - 具备良好的审美观和设计能力，对色彩、布局有较强的把握；     - 具备良好的沟通和团队协作能力，能承受工作压力。 3. 工作经验：     - 至少2年以上游戏UI设计经验，有成功上线游戏作品者优先；     - 熟悉游戏行业发展趋势，对游戏UI设计有独到见解；     - 有良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新技能。 4. 其他要求：     - 热爱游戏，对游戏行业有浓厚兴趣；     - 具备良好的职业素养，有责任心和团队精神。 岗位待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、带薪年假等； 3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。

职位要求：     1、诚实、正直、有责任感、热爱游戏、热爱编程；     2、熟悉VC++开发平台、C++基础扎实、在图形处理、网络通讯方面有实际开发经验；     3、责任心强,具备良好的沟通能力及团队合作能力,具备良好的自学能力，能够主动的寻找新的学习领域进行学习，对新知识和新领域有渴求的心态；     4、有cocos2d-x开发经验者优先。 岗位职责：     1、负责公司游戏产品的研发；     2、完成所负责项目的开发测试工作；  3、进行游戏的升级、维护、bug修正等日常维护工作。

岗位职责： 1.了解客户需求，提供专业的SSL证书解决方案，协助客户选择合适的SSL证书产品。 2.推销和销售SSL证书及相关产品，达成个人销售目标。 3.建立并维护与客户的良好关系，提供优质的客户服务。 4.了解市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略。 5.配合团队完成销售任务，协助解决客户问题。 6.参加公司组织的培训和学习，提升专业知识和销售技巧。 7.定期汇报销售业绩和市场情况。 8.完成领导安排其他工作 任职要求： 1.应届毕业生或者毕业1-2年内 2.具有1-2年销售经验，或者有SSL证书相关领域销售经验者，条件可以适当放宽。 3.熟悉互联网安全行业，了解SSL证书的作用和应用场景。 4.具备优秀的沟通和谈判技巧，能够有效地与客户沟通。 5.有良好的团队合作精神和责任心，能够积极主动地完成工作任务。 6.具备较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。

职位名称：新媒体短视频直播运营 工作地点：公司位于海口市美兰区海甸岛二东路碧桂园云耀办公楼14栋10楼1001 职位描述： 负责新媒体短视频直播的运营工作，包括但不限于： 1. 根据公司战略制定直播运营计划，并对直播活动进行策划、执行和推广； 2. 根据公司规定，负责直播活动的策划、场地布置、道具准备等工作，并确保直播活动的顺利进行； 3. 负责与主播沟通，协调直播时间和流程，确保直播的顺利进行； 4. 负责对直播效果进行评估和总结，并提出优化建议，提高直播的质量和效果； 5. 负责直播活动的数据跟踪和分析，定期向公司汇报直播活动的效果和反馈，为公司提供决策依据； 6. 熟悉新媒体直播平台，了解直播行业动态和趋势，为公司提供相关建议。 职位要求： 1. 本科以上学历，新闻、传播等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上新媒体直播运营经验，有成功案例者优先考虑； 3. 熟悉直播平台操作，了解直播技术、设备及直播流程； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 5. 具备较强的数据分析能力，熟悉Excel、Google Analytics等数据分析工具； 6. 具有敏锐的市场洞察力和创新思维，能根据公司战略制定直播运营计划。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及工作表现给予相应的薪资调整； 2. 提供完善的社会保险和商业保险； 3. 提供培训机会和职业晋升空间。

工作内容：  剪辑1--4分左右的短视频，发布到指定平台，配音有软件，文案自己编辑  任职要求：  1、熟悉电脑操作、可熟练打字  2、能够熟练使用PR，剪映等剪辑软件  3、熟悉短视频平台，了解短视频节奏  4、有想法、脑洞大、有网感，会紧跟热点  5、创造力强，对短视频内容创作的有独到的见解和思路  6、喜欢追星、追剧或看抖音、快手、新浪微博、头条等  7、具有良好的沟通能力和执行力，富有团队精神及责任心  工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00（夏季时间）  薪资待遇：无责底薪2100--3900+全勤+5%-10%提成+工龄工资  公司都是一些90后，00后的小伙伴，相处比较轻松愉悦，工作氛围嘎嘎好，没有职场的勾心斗角，工作内容轻松简单，欢迎感兴趣的同志前来了解呦！  小白包教，不要短期，混子勿扰，找志同道合的朋友！！！

一、职位概述 我们正在寻找一位充满激情和创新精神的IT工程师，通过实习期后，可以成为正式员工加入我们充满活力的团队。这个职位的主要职责是开发和维护公司的信息技术系统，同时提供日常IT支持。对于这个角色，我们需要一个专业人士，他/她能够运用广泛的技术知识和解决问题的能力，以支持公司的业务目标。 二、主要职责 1. 开发和维护公司的IT系统，包括硬件（网络设备和存储服务器）和软件（基于钉钉/飞书的OA系统等）。 2. 提供日常IT支持，解决员工的技术问题 (打印机，笔记本，台式机，Windows系统，MS Office/WPS Office等)。 3. 管理和维护公司的网络系统，包括网络安全和数据备份。 4. 参与新项目（办公场地）的开发和实施，协助团队完成项目目标。 5. 持续优化现有的IT系统，提高系统的效率和稳定性。 三、资格要求 1. 计算机科学或相关领域的学士学位。 2. 良好的口头和书面沟通能力。 3. 能够独立工作，也能在团队中协作。 4. 具备解决问题的能力，能够快速处理紧急情况。 5. 持有CCNA或MCSE认证者优先考虑。 四、优先条件 1. 有相关领域的技术知识。 2. 有在相关领域工作的经验。 3. 有良好的团队合作和领导能力。 4. 能够流利地使用英语进行口头或书面交流。

开发与维护公司客户资源，对公司提供的客户资源及现有重点客户业务进行拓展； 把握和挖掘客户需求，为客户的业务需求提供建设性意见和完整交付方案; 具备一定项目管理(PM)能力，负责公司内外部的资源协调、跨部门协作及团队管理； 负责客户驻场需求的解析、根据需求优先级确定交付和招聘的规划与方案、协助招聘团队按期交付资源。 负责和客户定期沟通公司交付绩效，包括需求理解、资源管理、招聘数据统计等； 负责驻场人员的入职、入场、安全保密培训和日常考勤等工作； 负责和客户沟通驻场人员的日常绩效管理以及晋级管理等； 负责部门月度商务结算和应收账款跟踪； 配合销售团队并为其提供交付和项目售前方案； 岗位要求： ***正规**本科及以上学历（学信网可查），计算机相关专业毕业； 3年以上软件技术服务领域、软件外包或者互联网行业工作经验；有新能源汽车领域工作经验者优先； 有亲和力和人际理解力，能够获得部门的认可和信任；具备优秀的沟通协调能力，且能够灵活应变，具备良好的团队合作精神； 认真仔细、勤于思考、善于沟通、乐于协作、 勇于担责； 具备良好的自驱力、执行力、推动力； 具备良好的客户服务意识； 拥有PMP证书或者中大型项目管理者优先；

职位描述： 1、负责互联网研发岗位招聘相关工作； 2、协助组织实施各类招聘活动； 3、筛选简历，对潜在候选人进行甄选、评估和意愿沟通； 4、安排候选人面试，后续协调，跟进，Offer沟通； 5、定期进行招聘数据统计及分析； 6、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、***正规**本科及以上学历（学信网可查），人力资源相关专业优先； 2、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具，可以自己拓展相关渠道，完成各类职位的招聘工作，熟悉互联网行业招聘特点，有字节跳动外包招聘经验优先 3、具有良好的职业道德和操守，良好的团队合作意识，具有优秀的沟通能力、组织协调能力及亲和力； 4、有敏锐的行业洞察能力，有目标感。 base : 北京、河北、大连 都可以

职位描述： 1、负责互联网研发和智能汽车研发岗位招聘等相关工作； 2、协助公司各事业部组织并实施各类社会招聘活动； 3、沟通客户需求、筛选简历、对潜在技术候选人进行甄选、评估和意愿沟通； 4、安排候选人参加多轮技术面试、协调、跟进，Offer沟通； 5、定期进行招聘数据统计及分析； 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、***正规**大专及以上学历（学信网可查），人力资源相关专业优先； 2、做过汽车行业技术研发岗位的招聘做过汽车行业技术研发岗位的招聘 3、具有良好的职业道德和操守，良好的团队合作意识，具有优秀的沟通能力、组织协调能力及亲和力； 4、有敏锐的行业洞察能力，有目标感。 5、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具，可以自己拓展相关渠道，完成各类职位的招聘工作；熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具，可以自己拓展相关渠道，完成各类职位的招聘工作； 6.有Java嵌入式招聘经验的优先 工作位置：北京朝阳区华普国际大厦1102室 工作时间：早上九点 - 下午六点）（弹性半小时） 福利待遇：五险一金/带薪休假/节假日福利/内部团建/团队教练培训/Team break/Happy Hour/读书分享 职业优势： 深度接触互联网大厂和科技独角兽 公司信息 北京博网宇通信息技术有限公司 （“博网科技”） 博网科技是一家业界领先的软件研发技术服务和解决方案供应商。我们致力于为全球客户提供卓越的技术人才服务和数字体验解决方案。凭借领先的互联网技术实力和丰富的行业经验，专注于软件研发、软件测试、自动化测试、出海数字体验等技术服务，帮助企业提升研发效能、节省资源和成本并提高人均产出价值。 博网科技自成立以来，一直深耕互联网高科技、新能源汽车、金融保险等核心领域，通过技术服务、工具平台和解决方案等积累了丰富的经验，与众多全球500强企业和世界领先科技公司深度合作，是大中型客户最值得信赖的技术服务伙伴。 博网科技总部位于北京，在美国、新加坡、上海、杭州、深圳、武汉、保定和成都等地设立了分支机构。

上海是子公司，总公司是北京博网宇通信息技术有限公司，于2012年成立的 岗位职责： 1、协助招聘驻场人员过程中的内部事务处理，包括招聘数据的梳理提报； 2、负责驻场人员入职/入场培训，完成入职/入场流程和指引；离职驻场人员的访谈，完**员的离场/离职流程； 3、负责驻场人员日常问题的处理和跟进，及协助员工关怀相关事务； 4、负责驻场人员考勤管理，月度商务结算，应收账款过程跟踪； 5、完成部门负责人安排的其它临时性任务； 6、基于以上过程中的工作实践，总结分析问题，提出管理和流程的优化建议。 岗位要求： 懂技术优先、有项目管理经验优先 本科及以上，30岁以下，熟练使用办公软件 做事细心、有耐心

岗位职责： 1.本岗位主要针对性能埋点和性能数据监控分析平台系统(大前端&后端)的相关需求； 2.负责系统的后端开发，维护和持续优化； 3.参与整体成本、功能和性能优化，确保系统稳定、高效运行，提升海量数据处理的效率； 4.参与系统的架构、产品设计和数据运营。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历。 2.至少5年以上后端开发经验，具有相关系统开发经验者优先。 3.精通Java、Golang、Node.js等至少一种后端开发语言。 4.具有相关系统架构流程设计经验的优先。 5.熟悉数据分析、大数据和数据湖技术的优先。

工作职责: 1. 从广告行业垂直视角负责广告变现效率优化，包括：游戏、电商、教育、网络服务、金融、汽车等行业； 2. 结合细分行业特点，做系统全链路优化，包括广告理解、用户画像，召回模型、点击率及转化率模型、出价机制策略等； 3. 结合视频、直播、图文等多场景，优化各行业差异化转化链路，提升客户转化效率； 4. 深入分析行业投放问题，设计并优化行业人群覆盖差异、冷启动、稳定性等长期问题方案。 工作要求: 1、熟练掌握python\c++\jave等一门或以上的开发语言； 2、熟悉机器学习、深度学习、数科类算法等中的一项或者多项技术，具备项目经验。 3、具备优秀的逻辑思维能力，对解决挑战性问题充满热情，善于分析和解决问题 4、有推荐/广告/搜索算法的工作经验，对相应系统和技术问题有充分理解 5、有行业广告算法工作经验是加分项

职位职责： 1、深度参与火山方舟大模型平台产品，协同产品和研发团队高质量交付产品； 2、通过测试技术，提升测试效率及测试覆盖度； 3、负责开发测试工具，推进系统的稳定性建设； 4、根据系统特性，探索测试手段，参与专项的质量建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、统计学等相关专业，3年以上工作经验； 2、熟悉一款商业或开源测试工具原理，有设计、开发服务端或客户端测试工具的经验； 3、熟练使用C++/Java/Go/Python任一编程语言； 4、了解大模型，有过模型训练、推理知识的加分； 5、具备良好的团队沟通和协作能力、自我驱动和创新能力； 6、了解机器学习平台、有大模型平台算法开发和测试经验者优先。

工作职责: 1、设计、实施和管理薪酬和绩效管理方案，以支持金融科技公司的业务和战略目标 2、开发和维护绩效评估体系，确保评估标准能够客观、准确地评估员工的绩效 3、制定激励机制和奖励方案，以激发员工的工作动力和业绩表现 4、分析绩效数据和趋势，提供洞察和建议，帮助改进绩效管理和激励机制 5、确保薪酬和绩效管理的合规性，了解相关法律法规和行业实践 6、熟悉人力资源管理员工关系、招聘等模块内容 任职资格: 1、硕士学历，人力资源管理、财务或相关专业优先考虑 2、具备至少5年以上薪酬和绩效管理经验，有金融科技类公司绩效设计和激励机制制定经验者优先 3、熟悉不同的绩效评估方法和指标体系，了解行业内的实践经验 4、具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够从数据中提取关键洞察 5、熟练使用人力资源信息系统（SAP）和办公软件 6、出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工建立良好的合作关系 7、具备项目管理和团队管理经验，能够有效地组织和推动绩效管理项目 8、了解劳动法律法规和薪酬管理的法律要求，保持对行业发展的关注

岗位职责： 1. 通过电话与注册客户沟通，挖掘意向客户，促成客户转化； 2. 配合专项活动的开展，对用户进行回访跟进； 3. 熟悉公司业务，为客户提供专业服务。 岗位要求： 1. 本科及其以上学历，有金融行业从业经验或呼叫中心外呼、客服相关背景者优先； 2. 粤语标准，声音亲和、自信、甜美，具备良好的沟通、表达和记录能力； 3. 工作细致、思维敏捷、耐心、踏实，有良好的应变能力和自控能力； 4. 乐于从事服务类岗位，有高度的工作责任心和强烈的服务意识； 5. 热爱销售工作，自驱力强，对业绩有极高追求和渴望，愿意挑战高薪。