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职位职责: 1、负责生活服务业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、1-3年销售经验,销冠或创业经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
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岗位职责: 1、了解并熟练掌握本部门一对一课程产品的运营操作及运营流程; 2、完成产品的售前准备、售中调整各项工作,并对相关数据进行监控,定期进行数据汇总和分析; 3、受理一对一产品服务期内出现的相关问题,并协助各部门妥善处理; 4、定期归纳总结、提交产品的更新优化方案。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、熟练使用各类办公软件,Excel操作精通; 3、具有良好地沟通、学习应变能力,良好的团队合作意识和创新意识; 4、工作认真、细致、积极主动责任心强,具备一定抗压能力; 5、具有培训行业相关工作经验或独立产品运营经验者优先。
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1、本科及以上学历,计算机相关专业,有1年以上软件开发经验; 2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力,良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强; 3、有基于Windows.net+SQLServer编程经验;了解数据库管理与数制安全机制及内容;对企业级数据服务平台硬件系统有一定的了解。 4、有医卫领域信息化系统支持与服务经验者优先。
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石家庄内容型直播公司(不是让主播擦边拍视频、骗大哥),不需要有高的情商。不签必播合同,不是所有传媒公司都是骗子。 提供高级单身公寓单人单间:抖音(绿色平台) 工作要求: 1、男女不限,年龄18-35以内、有无经验均可,全程运营详细指导,不收取任何费用 2、我们只要愿意学习、愿意努力,坚持,挑战高收入!我们都会培养、 3、有无经验均可,全程运营详细指导,不收取任何费用 工作时间:每天直播5-6个小时分2-3个段去播、 薪资待遇:无责保底五个月5K-1W1,上不封顶,多劳多得、每个月任意休息4天, 公司培训小白素人主播月入6w-10w已有(5-6人)、5w-6w已有(8-9人)、1w-3w主播已有(10-15人) 再重复一遍,我们不是教主播去骗大哥、与大哥打视频,打语音(这种主播根本不需要找传媒公司合作)
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招聘人数:3 工作内容:助手 每月薪资:5000-8500 职位福利:包吃包住。 学历要求:不限 工作年限:2-3 工作地址:河北省石家庄市赞皇县中心大街6号 任职要求: 报名方式:请直接投递简历报名
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岗位名称:投标专员 职位概述: 负责公司的投标工作,包括投标文件的编制、投标文件的审核、投标前的市场调研等,以确保公司中标率并达成公司业务目标。 主要职责: 1. 负责投标文件的编制,包括商务标和技术标的编写、排版、打印、装订等; 2. 负责投标文件的审核,确保投标文件符合相关法律法规和公司政策规定; 3. 负责投标前的市场调研,了解相关行业动态、竞争对手情况及市场价格等信息; 4. 负责收集、整理、保存与投标相关的资料和信息,为公司的投标工作提供支持; 5. 协助部门负责人完成其他相关工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、电力电气、通信网络等相关专业优先; 2. 具备一年以上国家电网招投标工作经验,熟悉招投标流程和相关法律法规; 3. 熟练使用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等; 4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力和执行力; 5. 具备较强的责任心和抗压能力。 6.高邑县、赞皇县、临城县及周边居住人员优先
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1. 负责游戏产品在自有平台上的广告投放工作,并进行相应的优化,深入了解广告投放机制和策略; 2. 通过对相关数据及竞品的分析,持续优化投放方案和创意素材,制定详细可执行的投放策略; 3. 产出广告创意,负责广告素材的协调制作,并跟踪数据表现对广告创意不间断的进行优化; 任职要求: 1.1年及以上投放经验(行业不限),对数据敏感,具备良好的数据分析能力; 2. 深度思考能力,有创造力,了解用户所需,使广告能够吸引特定的用户群体; 3. 细致认真,有良好的沟通能力及抗压能力。
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创趣合奇是一家小而美的创意型公司,办公环境便利又舒适。公司氛围轻松、自由,提倡结果导向的工作方式,团队规模在10人左右,自有产研一体工厂。现致力于品牌打造与电商服务,正在寻求一位有电商经验的淘宝店铺运营~ 我们需要你负责的内容 1. 店铺搭建 - 负责淘宝店铺的开设与基础框架搭建,包括页面设计、产品上架与详情页优化。 - 配合设计师完成店铺首页及活动页面的规划与制作。 2. 店铺日常运营 - 制定并执行店铺运营计划,确保店铺日常流量和销售额稳步增长。 - 优化关键词、标题、主图等,提高店铺曝光率和点击率。 - 策划店铺活动(如大促、秒杀、直播),并做好后期数据复盘。 3. 推广及数据分析 - 负责直通车、钻展等推广工具的使用及优化,提升转化率。 - 定期分析店铺数据,包括流量、转化、成交等,提出改进方案。 4. 客户体验管理 - 协助优化售前、售中和售后流程,提升客户满意度与复购率。 我们对你的期待 - 熟悉淘宝运营规则,了解淘宝店铺的搭建流程和推广工具(直通车、钻展等)。 - 有1年以上淘宝、天猫店铺运营经验,有成功案例者优先。 - 善于分析数据,能够根据数据调整运营策略。 - 具备一定的沟通能力,能与团队高效协作,推进工作进度。 - 思维活跃、学习能力强,对电商和广告行业有热情。 你会获得的 - 自由的工作环境:考勤宽松,关注结果,无需严格打卡。 - 轻松的团队氛围:扁平化管理,创意无界限,大家像朋友一样相处。 - 丰富的资源支持:公司提供设计、创意、推广等资源支持,助你轻松完成工作。 - 便利的办公位置:公司位于裕华区核心地段(中冶盛世广场D座),交通便利,周边生活设施齐全。 - 有竞争力的薪资待遇:薪资根据能力面议,绩效奖金与业绩挂钩。 加入我们 如果你热爱电商,喜欢自由灵活的工作方式,并愿意挑战与成长,欢迎投递简历,我们期待你的加入!
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岗位为合作的形式,如果您有闲暇时间,并不打算浪费掉,并且您对云计算产品感兴趣,可以考虑尝试,欢迎来聊,主要工作为推广云计算产品给感兴趣的客户,或潜在客户,如果您工作多年,有行业资源那是最好,如果您初出茅庐,也没关系,我们更需要对未来充满热情的年轻人,也欢迎在校生,大二以上
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一、岗位职责: 1. 负责公司员工的招聘、筛选、面试及录用、培训工作; 2. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理; 3. 负责员工档案的管理,确保档案的完整、准确、安全; 4. 协助制定和完善公司人力资源政策、制度和流程; 5. 负责员工薪资福利的核算与发放; 6. 组织实施员工培训与发展计划,提高员工综合素质; 7. 协助处理员工关系,维护公司内部和谐稳定; 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2. 2年以上人力资源相关工作经验,熟悉劳动法律法规; 3. 具备良好的沟通协调能力,善于与人交流; 4. 具备较强的责任心和团队合作精神,能承受工作压力; 5. 熟练使用办公软件,具备良好的数据处理能力; 6. 有人力资源相关证书者优先。 三、薪资待遇: 1. 薪资:底薪+绩效 2. 福利:五险、带薪年假、节假日福利、员工体检等; 3. 职业发展:提供晋升空间,支持员工参加相关培训和学习。 四、工作地点: 石家庄 3. 现场招聘:参加公司举办的招聘会,现场提交简历。 欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
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工作周期:长期兼职 每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31维护私域社群(做精准裂变) 公域平台:抖音快手 视频号小红书做截流获客。 可兼职可全职,收入7天一结算(签订劳务合同)公司全程培训为期3-5天 提供专业技术、运营手法、可做扩量。 主要服务于:教培行业、律师行业、大健康行业、装修行业、文旅行业。做各大互联网平台精准获客。 公司做AI系统系统,自动化获客等互联网项目、主要为各大品牌方做宣传推广获客,提高市场知名度。 1-有经验有想法的优先、做过互联网打粉获客优先。2-小白努力上进愿意做好做出一番事业的优先。3-有一定的思维逻辑,愿意为事业付出。4-具有战略眼光,全局视野,决策能力。5-有较强的学习能力和认知水平。 具备以上能力,可优先投简历,可接受小白、跨行业,在校在职,寻求第二职业的奋斗者。 郑重承诺:本岗位无任何费用,工作期间都是双向雇佣关系。
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1、品牌战略执行:执行和实施公司品牌战略,包括品牌定位、品牌价值主张和品牌发展目标的实施执行。2、品牌资产管理:管理和维护出海品牌资产,包括商标、版权等,确保品牌资产的合法使用和保护。 3、市场调研分析与竞争研究:定期进行市场调研,分析竞争对手和目标市场,为品牌战略提供数据支持。4、品牌推广:策划和执行品牌推广活动,包括广告、公关、社交媒体营销等,提升品牌知名度和美誉度。 5、品牌管理运营:包括品牌市场策略制定、品牌形象塑造与传播、品牌推广活动的策划与执行 6、危机管理:应对品牌危机,制定危机公关策略,保护公司品牌形象。 7、跨部门协作:与营销、产品、电商等品牌营销中心其它部门充分协作,确保品牌战略实施一致。 工作标准 1、品牌一致性:确保所有品牌活动和材料符合公司出海品牌标准和形象。 2、市场敏感度:对市场变化保持高度敏感,有优秀的市场洞察力。 3、创新能力:不断寻求创新的品牌推广和传播方法,以适应不断变化的市场需求。 4、执行力:确保品牌计划的有效执行,并对结果负责。
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福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元,基础管理岗6000-8000元/月,中层管理8000-12000元/月,高层管理20000+ 2、良好的工作氛围和员工关系; 3、提供定期培训,坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起,内部提拔,不看先来后到和关系)。 晋升制度 晋升制度就是公平公开公正,完全看自己能力,不看先来后到和关系! 基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp 工作内容 1.我们这个岗位比较重要,属于公司重点培养岗位 2.前期会接触公司基层业务,最多三个月学会公司基层营销系统 3.后期学习公司人事行政运营系统,三个月后考核到管理岗 任职要求 1. 强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的原望,愿意依靠自己实现自己的人生理想 2. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑 3. 有良好的团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 4. 积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 5.有企图心,想要通过公司和平台发展的
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优秀者薪资可谈,****~ 一、岗位描述 培训主管是公司人事行政中心的重要成员,主要职责包括规划和实施一系列内部培训活动,旨在提升员工的专业技能和个人发展。此职位不仅负责新入职员工的引导与教育,还承担着商学院培训课程的组织与执行,确保员工能够掌握最新的外贸业务流程和生产工艺技术。此外,培训主管还需提炼并介绍公司的核心优势,如企业文化、外贸操作模式及生产工艺等,同时参与公司的接待工作,确保每位来访者都能获得对公司全面而深刻的理解。 二、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并主持新员工的入职培训,确保他们快速融入团队,并为未来的职业生涯打下坚实基础。 编制针对外贸业务流程和生产工艺流程的详细培训课程,通过理论讲解和实践操作相结合的方式,提高员工的专业素养和技术水平。 根据各部门的培训需求编制培训计划,完成培训落地。 2、培训结果考核 设计科学合理的评估体系,对各类培训的效果进行全面分析,确保每次培训都能达到预期的学习目标。 3、公司优势及介绍 深入了解并总结公司的独特价值和文化内涵,向内外部受众清晰传达企业的形象和理念。 4、公司接待及介绍 承担企业形象大使的角色,精心准备每一次接待任务,从启航办公区到工厂工艺流程再到产品展厅,让来宾深入了解公司的运作机制和发展历程。 5、课程更新优化 每年定期审查现有培训内容,引入新鲜元素和前沿知识,保证至少20%的课程资料得到更新,以适应快速变化的市场需求。 6、商学院管理 组织一支专业的讲师队伍,制定严格的考核标准,监督教学质量,确保每一位学员都能在学习过程中有所收获。 三、任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,特别欢迎有志于从事人力资源开发或教育培训领域的人才加入我们。 2、工作经验:具备至少3至5年的培训或外贸领域工作经验,熟悉相关行业标准和最佳实践。 3、个人能力: (1)具备出色的亲和力和沟通技巧,能够在讲台上自如地表达观点,激发听众的兴趣和共鸣。 (2)形象端庄大方,能够代表公司在重要场合展现专业风采。 4、其他要求:拥有卓越的组织协调能力和团队合作精神,善于倾听他人的意见,共同推动培训工作的顺利开展。 四、薪酬福利 薪资待遇:提供具有竞争力的薪酬,具体数额将根据候选人的资历和经验确定并可面议。 福利保障:享受公司提供的全方位福利政策,包括但不限于健康保险、带薪休假、职业发展机会等。
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1、参与或负责数仓规划、数据研发规范、数据质量及稳定性保障建设; 2、参与或负责数据指标的管理(确定业务口径/技术口径)和数据模型的设计 (按分层模的方式把数据更加科学的组织存储); 3、根据公司自有产品负责数据仓库架构设计、ETL开发、数据验证、发布部署、运维等,构建易维护、可扩展的数据仓库公共模型,数据集市等,支持B1分析、数据挖掘和上层应用; 4、负责数据仓库ETL流程的优化及解决ETL相关技术问题; 5、负责参与相关数据方面的技术材料文档。 任职要求: 1、从事数据仓库或挖掘领域至少3年以上,熟悉数据仓库模型设计与ETL开发经验,掌握维度建模设计方法,具备海量数据处理经验; 2、熟悉数据仓库相关技术,如:需求分析、需求调研、数据分析、数据建模、ETL等; 3、熟悉数据库技术,熟练运用SQL及其他语言,能高效的与业务团队进行沟通; 4、有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验,熟练掌握et/工具,熟悉Hadoop生态相关技术并有相关实践经验者优先,如 Hdfs、MapReduce、Hive、Hbase 等; 5、良好的数据敏感度,能从数据中发现问题并解释,较强的数据、平台、技术理解能力; 6、良好的语言沟通协调能力、团队协作精神和自我驱动动力,对海量数据处理和分析有热情;