职位职责： 1、负责生活服务业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、1-3年销售经验，销冠或创业经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1、了解并熟练掌握本部门一对一课程产品的运营操作及运营流程； 2、完成产品的售前准备、售中调整各项工作，并对相关数据进行监控，定期进行数据汇总和分析； 3、受理一对一产品服务期内出现的相关问题，并协助各部门妥善处理； 4、定期归纳总结、提交产品的更新优化方案。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、熟练使用各类办公软件，Excel操作精通； 3、具有良好地沟通、学习应变能力，良好的团队合作意识和创新意识； 4、工作认真、细致、积极主动责任心强，具备一定抗压能力； 5、具有培训行业相关工作经验或独立产品运营经验者优先。

1、本科及以上学历，计算机相关专业，有1年以上软件开发经验； 2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强； 3、有基于Windows.net+SQLServer编程经验；了解数据库管理与数制安全机制及内容；对企业级数据服务平台硬件系统有一定的了解。 4、有医卫领域信息化系统支持与服务经验者优先。

石家庄内容型直播公司（不是让主播擦边拍视频、骗大哥），不需要有高的情商。不签必播合同，不是所有传媒公司都是骗子。 提供高级单身公寓单人单间：抖音（绿色平台） 工作要求： 1、男女不限，年龄18-35以内、有无经验均可，全程运营详细指导，不收取任何费用 2、我们只要愿意学习、愿意努力，坚持，挑战高收入！我们都会培养、 3、有无经验均可，全程运营详细指导，不收取任何费用 工作时间：每天直播5-6个小时分2-3个段去播、 薪资待遇：无责保底五个月5K-1W1，上不封顶，多劳多得、每个月任意休息4天， 公司培训小白素人主播月入6w-10w已有（5-6人）、5w-6w已有（8-9人）、1w-3w主播已有（10-15人） 再重复一遍，我们不是教主播去骗大哥、与大哥打视频，打语音（这种主播根本不需要找传媒公司合作）

招聘人数：3 工作内容：助手 每月薪资：5000-8500 职位福利：包吃包住。 学历要求：不限 工作年限：2-3 工作地址：河北省石家庄市赞皇县中心大街6号 任职要求： 报名方式：请直接投递简历报名

岗位名称：投标专员 职位概述： 负责公司的投标工作，包括投标文件的编制、投标文件的审核、投标前的市场调研等，以确保公司中标率并达成公司业务目标。 主要职责： 1. 负责投标文件的编制，包括商务标和技术标的编写、排版、打印、装订等； 2. 负责投标文件的审核，确保投标文件符合相关法律法规和公司政策规定； 3. 负责投标前的市场调研，了解相关行业动态、竞争对手情况及市场价格等信息； 4. 负责收集、整理、保存与投标相关的资料和信息，为公司的投标工作提供支持； 5. 协助部门负责人完成其他相关工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、电力电气、通信网络等相关专业优先； 2. 具备一年以上国家电网招投标工作经验，熟悉招投标流程和相关法律法规； 3. 熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力和执行力； 5. 具备较强的责任心和抗压能力。 6.高邑县、赞皇县、临城县及周边居住人员优先

1. 负责游戏产品在自有平台上的广告投放工作，并进行相应的优化，深入了解广告投放机制和策略； 2. 通过对相关数据及竞品的分析，持续优化投放方案和创意素材，制定详细可执行的投放策略； 3. 产出广告创意，负责广告素材的协调制作，并跟踪数据表现对广告创意不间断的进行优化； 任职要求： 1.1年及以上投放经验（行业不限），对数据敏感，具备良好的数据分析能力； 2. 深度思考能力，有创造力，了解用户所需，使广告能够吸引特定的用户群体； 3. 细致认真，有良好的沟通能力及抗压能力。

创趣合奇是一家小而美的创意型公司，办公环境便利又舒适。公司氛围轻松、自由，提倡结果导向的工作方式，团队规模在10人左右，自有产研一体工厂。现致力于品牌打造与电商服务，正在寻求一位有电商经验的淘宝店铺运营~ 我们需要你负责的内容 1. 店铺搭建 - 负责淘宝店铺的开设与基础框架搭建，包括页面设计、产品上架与详情页优化。 - 配合设计师完成店铺首页及活动页面的规划与制作。 2. 店铺日常运营 - 制定并执行店铺运营计划，确保店铺日常流量和销售额稳步增长。 - 优化关键词、标题、主图等，提高店铺曝光率和点击率。 - 策划店铺活动（如大促、秒杀、直播），并做好后期数据复盘。 3. 推广及数据分析 - 负责直通车、钻展等推广工具的使用及优化，提升转化率。 - 定期分析店铺数据，包括流量、转化、成交等，提出改进方案。 4. 客户体验管理 - 协助优化售前、售中和售后流程，提升客户满意度与复购率。 我们对你的期待 - 熟悉淘宝运营规则，了解淘宝店铺的搭建流程和推广工具（直通车、钻展等）。 - 有1年以上淘宝、天猫店铺运营经验，有成功案例者优先。 - 善于分析数据，能够根据数据调整运营策略。 - 具备一定的沟通能力，能与团队高效协作，推进工作进度。 - 思维活跃、学习能力强，对电商和广告行业有热情。 你会获得的 - 自由的工作环境：考勤宽松，关注结果，无需严格打卡。 - 轻松的团队氛围：扁平化管理，创意无界限，大家像朋友一样相处。 - 丰富的资源支持：公司提供设计、创意、推广等资源支持，助你轻松完成工作。 - 便利的办公位置：公司位于裕华区核心地段（中冶盛世广场D座），交通便利，周边生活设施齐全。 - 有竞争力的薪资待遇：薪资根据能力面议，绩效奖金与业绩挂钩。 加入我们 如果你热爱电商，喜欢自由灵活的工作方式，并愿意挑战与成长，欢迎投递简历，我们期待你的加入！

岗位为合作的形式，如果您有闲暇时间，并不打算浪费掉，并且您对云计算产品感兴趣，可以考虑尝试，欢迎来聊，主要工作为推广云计算产品给感兴趣的客户，或潜在客户，如果您工作多年，有行业资源那是最好，如果您初出茅庐，也没关系，我们更需要对未来充满热情的年轻人，也欢迎在校生，大二以上

一、岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、筛选、面试及录用、培训工作； 2. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理； 3. 负责员工档案的管理，确保档案的完整、准确、安全； 4. 协助制定和完善公司人力资源政策、制度和流程； 5. 负责员工薪资福利的核算与发放； 6. 组织实施员工培训与发展计划，提高员工综合素质； 7. 协助处理员工关系，维护公司内部和谐稳定； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 2年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力； 6. 有人力资源相关证书者优先。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效 2. 福利：五险、带薪年假、节假日福利、员工体检等； 3. 职业发展：提供晋升空间，支持员工参加相关培训和学习。 四、工作地点： 石家庄 3. 现场招聘：参加公司举办的招聘会，现场提交简历。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

工作周期:长期兼职 每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31维护私域社群(做精准裂变) 公域平台:抖音快手 视频号小红书做截流获客。 可兼职可全职，收入7天一结算(签订劳务合同)公司全程培训为期3-5天 提供专业技术、运营手法、可做扩量。 主要服务于:教培行业、律师行业、大健康行业、装修行业、文旅行业。做各大互联网平台精准获客。 公司做AI系统系统，自动化获客等互联网项目、主要为各大品牌方做宣传推广获客，提高市场知名度。 1-有经验有想法的优先、做过互联网打粉获客优先。2-小白努力上进愿意做好做出一番事业的优先。3-有一定的思维逻辑，愿意为事业付出。4-具有战略眼光，全局视野，决策能力。5-有较强的学习能力和认知水平。 具备以上能力，可优先投简历，可接受小白、跨行业，在校在职，寻求第二职业的奋斗者。 郑重承诺:本岗位无任何费用，工作期间都是双向雇佣关系。

1、品牌战略执行：执行和实施公司品牌战略，包括品牌定位、品牌价值主张和品牌发展目标的实施执行。2、品牌资产管理：管理和维护出海品牌资产，包括商标、版权等，确保品牌资产的合法使用和保护。 3、市场调研分析与竞争研究：定期进行市场调研，分析竞争对手和目标市场，为品牌战略提供数据支持。4、品牌推广：策划和执行品牌推广活动，包括广告、公关、社交媒体营销等，提升品牌知名度和美誉度。 5、品牌管理运营：包括品牌市场策略制定、品牌形象塑造与传播、品牌推广活动的策划与执行 6、危机管理：应对品牌危机，制定危机公关策略，保护公司品牌形象。 7、跨部门协作：与营销、产品、电商等品牌营销中心其它部门充分协作，确保品牌战略实施一致。 工作标准 1、品牌一致性：确保所有品牌活动和材料符合公司出海品牌标准和形象。 2、市场敏感度：对市场变化保持高度敏感，有优秀的市场洞察力。 3、创新能力：不断寻求创新的品牌推广和传播方法，以适应不断变化的市场需求。 4、执行力：确保品牌计划的有效执行，并对结果负责。

福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+ 2、良好的工作氛围和员工关系; 3、提供定期培训，坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。 晋升制度 晋升制度就是公平公开公正，完全看自己能力，不看先来后到和关系！ 基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp 工作内容 1.我们这个岗位比较重要，属于公司重点培养岗位 2.前期会接触公司基层业务，最多三个月学会公司基层营销系统 3.后期学习公司人事行政运营系统，三个月后考核到管理岗 任职要求 1. 强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的原望，愿意依靠自己实现自己的人生理想 2. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑 3. 有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人; 4. 积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 5.有企图心，想要通过公司和平台发展的

优秀者薪资可谈，****~ 一、岗位描述 培训主管是公司人事行政中心的重要成员，主要职责包括规划和实施一系列内部培训活动，旨在提升员工的专业技能和个人发展。此职位不仅负责新入职员工的引导与教育，还承担着商学院培训课程的组织与执行，确保员工能够掌握最新的外贸业务流程和生产工艺技术。此外，培训主管还需提炼并介绍公司的核心优势，如企业文化、外贸操作模式及生产工艺等，同时参与公司的接待工作，确保每位来访者都能获得对公司全面而深刻的理解。 二、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并主持新员工的入职培训，确保他们快速融入团队，并为未来的职业生涯打下坚实基础。 编制针对外贸业务流程和生产工艺流程的详细培训课程，通过理论讲解和实践操作相结合的方式，提高员工的专业素养和技术水平。 根据各部门的培训需求编制培训计划，完成培训落地。 2、培训结果考核 设计科学合理的评估体系，对各类培训的效果进行全面分析，确保每次培训都能达到预期的学习目标。 3、公司优势及介绍 深入了解并总结公司的独特价值和文化内涵，向内外部受众清晰传达企业的形象和理念。 4、公司接待及介绍 承担企业形象大使的角色，精心准备每一次接待任务，从启航办公区到工厂工艺流程再到产品展厅，让来宾深入了解公司的运作机制和发展历程。 5、课程更新优化 每年定期审查现有培训内容，引入新鲜元素和前沿知识，保证至少20%的课程资料得到更新，以适应快速变化的市场需求。 6、商学院管理 组织一支专业的讲师队伍，制定严格的考核标准，监督教学质量，确保每一位学员都能在学习过程中有所收获。 三、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，特别欢迎有志于从事人力资源开发或教育培训领域的人才加入我们。 2、工作经验：具备至少3至5年的培训或外贸领域工作经验，熟悉相关行业标准和最佳实践。 3、个人能力： （1）具备出色的亲和力和沟通技巧，能够在讲台上自如地表达观点，激发听众的兴趣和共鸣。 （2）形象端庄大方，能够代表公司在重要场合展现专业风采。 4、其他要求：拥有卓越的组织协调能力和团队合作精神，善于倾听他人的意见，共同推动培训工作的顺利开展。 四、薪酬福利 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，具体数额将根据候选人的资历和经验确定并可面议。 福利保障：享受公司提供的全方位福利政策，包括但不限于健康保险、带薪休假、职业发展机会等。

1、参与或负责数仓规划、数据研发规范、数据质量及稳定性保障建设； 2、参与或负责数据指标的管理（确定业务口径/技术口径）和数据模型的设计 （按分层模的方式把数据更加科学的组织存储）； 3、根据公司自有产品负责数据仓库架构设计、ETL开发、数据验证、发布部署、运维等，构建易维护、可扩展的数据仓库公共模型，数据集市等，支持B1分析、数据挖掘和上层应用； 4、负责数据仓库ETL流程的优化及解决ETL相关技术问题； 5、负责参与相关数据方面的技术材料文档。 任职要求： 1、从事数据仓库或挖掘领域至少3年以上，熟悉数据仓库模型设计与ETL开发经验，掌握维度建模设计方法,具备海量数据处理经验; 2、熟悉数据仓库相关技术，如：需求分析、需求调研、数据分析、数据建模、ETL等； 3、熟悉数据库技术，熟练运用SQL及其他语言，能高效的与业务团队进行沟通; 4、有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验，熟练掌握et/工具，熟悉Hadoop生态相关技术并有相关实践经验者优先，如 Hdfs、MapReduce、Hive、Hbase 等; 5、良好的数据敏感度，能从数据中发现问题并解释，较强的数据、平台、技术理解能力; 6、良好的语言沟通协调能力、团队协作精神和自我驱动动力，对海量数据处理和分析有热情；