岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

1、负责买方和卖方的对接与中间斡旋 2、汇总和挖掘客户需求，提供符合需求的产品 3、负责住房买房和租赁的交易流程全过程，包括熟悉掌握线上平台、带看三方斡旋以及后续保障服务 4、负责业务跟进，客户信息登记及客户关系维护等后续工作 5、要熟练运用公司开发的线上平台工具 福利薪资：五险一金，实习期一年，无责底薪6k，人民大会堂或5星级酒店晚宴，精英社可免费国内外旅行等！

1、负责买方和卖方的对接与中间斡旋 2、汇总和挖掘客户需求，提供符合需求的产品 3、负责住房买房和租赁的交易流程全过程，包括熟悉掌握线上平台、带看三方斡旋以及后续保障服务 4、负责业务跟进，客户信息登记及客户关系维护等后续工作 5、要熟练运用公司开发的线上平台工具 福利薪资：五险一金，实习期一年，无责底薪6k，人民大会堂或5星级酒店晚宴，精英社可免费国内外旅行等！

工作职责: 1、学习并掌握猎豹移动的核心产品和解决方案，了解市场需求和竞争对手情况； 2、协助销售团队完成销售目标，积极开展销售活动，寻找新客户并维护现有客户关系； 3、参与制定销售计划和预算，跟踪销售业绩并汇报相关数据； 4、协调内部资源，确保销售项目的顺利推进和成功交付； 5、跟进市场动态和竞争对手情况，提供有效的市场情报和商业洞察； 6、参与客户沟通和谈判，提供专业的咨询和解决方案 任职资格: 职位要求： 1、专科及以上学历的2024届毕业生，专业方向可以是市场营销、商务管理、国际贸易、工商管理、心理学等相关领域； 2、具备极强的毅力和坚韧性，做事坚持，不怕困难，不放弃； 3、具备较强的抗压能力，能够在压力环境下保持积极、乐观的工作态度； 4、具备商业意识和客户导向思维，能够从市场和客户角度出发去思考问题，理解客户需求并以客户满意为导向进行销售； 5、具备分析和解决问题的能力，能够快速应对市场变化和挑战。

工作职责: 1、学习并掌握猎豹移动的AI产品技术的解决方案，了解市场需求和竞争对手情况； 2、参与产品规划和设计，从不同的角度提供建议和解决方案； 3、负责AI产品技术的研究、实现和优化，提升产品的性能和效果； 4、参与产品开发和测试，确保产品的质量和可靠性； 5、跟踪AI技术的最新发展和趋势，为产品的持续创新提供技术支持； 6、协调和合作各部门，包括产品、技术、运营、设计等，确保产品的成功交付和落地； 7、关注产品的用户体验和市场反馈，参与产品的优化和改进。 任职资格: 1、本科及以上学历的2024届毕业生，所学专业不限，技术、产品、设计类相关领域专业优先； 2、对人工智能技术有浓厚的兴趣和热情，并愿意在AI产品、技术领域发展职业生涯； 3、具备很强的自主学习和问题解决的能力，对新技术和新挑战保持积极的态度； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门、岗位的人员进行有效的合作和协调； 5、加分项：数据分析能力、创新思维能力； 6、有产品、技术、运营或设计相关实习经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 协助业务总监对潜在客户及现有客户进行销售日常管理工作； 2. 负责销售资料的整理、搜集、归档； 3. 通过电话或登门拜访客户，建立并维护与客户的长期良好合作关系； 4. 销售环节中的辅助事宜： 1) 协助业务总监做好合同的起草、审查、装订、盖章； 2) 协调、跟进项目投标事宜； 3. 统计各季度销售情况； 4. 协助业务总监催促回款、办理相关回款事宜。 任职要求： 1. 2023届计算机，软件工程、市场营销类相关专业本科以上学历； 2. 喜欢销售工作； 3. 有良好的沟通能力和抗压能力，具有良好的学习意识，自我驱动力强; 4. 具备四级英语专业证书且在校成绩优秀。

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！ 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！ 2.提成：绩效底薪+提点40-70%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万） 3.福利待遇：五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.*****本科及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【岗位的职责是】 1.新员工入职，熟悉了解所在的项目； 2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交； 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等； 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！ 贝壳找房大平台，欢迎你的加入！

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北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限，**本科 及以上学历 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期3-6个月无责底薪6000，转正后40%-75%高额提成+500-2000绩效奖金，一般新人9-14k 2、提供员工住宿房源信息， 住房优惠折扣； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

此岗位只接受线下面试，如目前不在北京或者无法线下面试，切勿投递。 【校招正式岗位，欢迎提前实习】 欢迎23届24届的同学们加入一站科技i未来团队！ 一站科技i未来团队是行业内only one管培生培养团队，接受实习生、应届生，无需担心经验问题；公司提供导师一对一零基础带教，360°工作生活全面辅导，团队氛围好，这里是应届生的天堂，我们年轻我们奋斗！ 【招聘对象】23/24届优秀应届生。 【培养路径】①运营 ②市场 ③产研 ④职能 ⑤服务 ⑥金融政策六大方向多个岗位。（目前急需市场营销/产业招商/项目运营方向的小伙伴加入哦） 【培养周期】18个月轮岗，阶段性考核、无淘汰机制、优秀者可提前定岗，带你明确职业规划，助力职业发展。 【福利待遇】 1、完善的人才培养体系 · 入职培训、系列化主题培训； · 个性化培养方案，导师“一对一”帮带； · 与行业精英共事。 2、快速清晰的晋升路径 · 一年两次晋升机会； · 管理/专业双通道晋升； · 应届生/管培生快速晋升通道。 3、多项全面的福利保障 · 全额缴纳五险一金，额外缴纳补充医疗险+意外伤害险； · 园区餐厅与专属咖啡厅：免费提供自助式早餐+下午茶； · 员工宿舍+通勤班车+交通补助+午餐补助； · 节日礼品、生日礼金； · 免费年度健康体检； · 带薪年假等。 4、丰富多样的**生活 · 定期团建、节日主题活动、健身房； · 多样的社团活动：桌游、剧本杀、滑板、羽毛球、篮球、足球等。 一站科技i未来团队欢迎您的投递！

一 工作职责：1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；2.  VR线上看房及讲解，独特技术，身临其境的体验；3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的房地产交易服务体验；4. O2O 社区服务、交互，做社区的好邻居。二 任职资格 ：1. *****本科及以上学历：2. 遵纪守法，无不良嗜好；3. 有学习能力 阳光正能量； 务实进取 有理想有追求。三 薪资福利：1. 底薪6000/65002. 转正后提成（30%-75%）3. 带薪年假，短途赛奖励

1.工作内容 艺人面试 选拔 筛选，艺人后期节目通告推送 跟剧组、节目组、制片方对接艺人情况，服装、化妆、道具、台词、剧本 跟经纪人对接艺人情况，配合经纪人工作，对接经纪人时间 2.要求 有爱心喜欢小朋友 人品好、三观正，有责任心 学习能力和执行力强 有一定时尚因素最好 3.欢迎喜欢传媒行业，有上进心的小伙伴们加入

职责描述： 1、热爱零售行业，有意向往市场方向发展 2、有销售相关实习经验者优先 3、公司提供岗前培训，有着完善的培养流程，以及晋升空间，为 培养公司市场方向管理层人员做储备 4、晋升通道：储备店长-店长-区域经理-大区经理 任职要求： 1、应届***毕业生，本科以上学历，专业不限 2、具有良好的沟通协调能力，分析能力，快速学习能力，有较强的责任心和进取心 3、愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力 4、愿意接受公司内部调动或岗位调整

岗位职责： 1、定期参加公司管培生培训课程，学习企业大学相关专业知识及实操知识； 2、重点部门轮岗工作。财务、人力资源、运营管理、项目管理等部门轮岗学习，确定岗位发展方向； 3、接受上级领导的相关工作安排。 任职资格： 1、**本科，金融、统计专业毕业； 2、具备良好的沟通表达、逻辑思维及组织能力； 3、基本办公软件熟练使用。 我们可以提供的支持： 清华或北大**本硕的一对一导师； 详细且完善的管培生方案； 企业大学定制化的人才培养计划； 可以就任何事宜直接向CEO汇报的权利； 可以参与轮岗中心各一二三级部门重要会议及组织活动的权利； 培养期间出差，享受公司二级部门负责人出差待遇。

商务/运营助理 ： 1、协助销售部门完成日常事务工作； 2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 3、负责定期对客户进行回访，调查客户满意度，处理客户意见； 4、负责老客户的业务挖掘工作； 5、配合参与市场部门进行公司业务的推广工作； 6、本部门与公司内部其他部门间的关系协调； 7、销售部门文件规范及归档的整理工作； 8、负责项目推进过程中的商务活动对接； 9、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作； 招聘要求： 1、形象气质佳，具有亲和力，有较强的沟通能力； 2、应届本科毕业生或毕业0-2年以内工作经验，有相关行业工作经验者，，条件可放宽至大专或同等学历； 3、具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，熟悉office等常用办公软件的操作； 4、认真负责，条理清晰，积极向上，执行力强，较强的沟通表达能力和抗压能力；