美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展； 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力，渴望成功； 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 3.能接受区域内长期出差； 4.精力充沛，能出色完成任务； 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 有渠道、物流、外卖、零售、直播、短视频相关工作经验为加分项。 岗位亮点 完善的晋升&考核机制，负责管理区域内外卖渠道业务的全闭环，良好的公司文化以及团队氛围，成长空间大 。

1、4年及以上工作经验，计算机相关专业最佳，有银行开发经验、信创改造经验的优先: 2、熟悉前端vue.js框架 3、掌握至少一种主流的前端框架、对vue 有丰富的开发经验; 4、JavaScript基础扎实，熟练使用HTML5\CSS3; 5、沟通能力强，有责任心，有一定的抗压能力，有积极主动性;

岗位职责 1.负责产品前端架构设计及核心代码的实现； 2.参与产品设计，分析和发现产品中的可优化点，提高可靠性和性能； 3.负责前端前沿技术研究和新技术调研及应用，提升团队的技术能力，承担前端团队的技术培养工作。 任职要求 1、熟练使用当前主流框架（React，vue，angular）一个或多个； 2、熟练HTML5、CSS3、JavaScript，nodejs 、git及项目构建工具webpack; 3、本科及以上学历，3年及以上web开发经验。

职位描述： 1.设计与开发移动客户端产品或基础技术框架； 2.不断优化和提升技术架构和业务性能； 3.保持行业领先性，持续研究和应用移动新技术，驱动业务发展； 4.积极提出业务创新和改进的建议并推动快速落地； 5.配合产品、设计、市场等其他角色，为业务提供优秀的技术支持。 职位要求： 1.计算机软件、通讯等相关专业本科及以上，5年以上android工作经验； 2.有flutter跨平台开发经验者优先; 3.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解； 4.具有调研新产品的能力； 5.优秀的逻辑思维能力和分析问题、解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 6.学习能力强，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。

职位职责： 1、风险定位：通过抽样数据复盘及各内外部反馈及信息，对广告风险进行探查并聚类链路归因定位； 2、风险挖掘治理运营：对广告各类的风险特征进行控掘分析，与风控联动开展风险专项治理控制广告投放风险； 3、风险专项运营优化：对现有风控策略与结果，进行摸底、分析、优化、验证等全链路优化运营，确保风险可控性； 4、投放生态治理运营：通过对广告主恶意行为进行分析与处罚，为客户投放收生态提供保障。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理经验，能独立总结输出项目分析评估与建立解决方案者优先； 2、了解风险链路逻辑，具备良好的风险与问题自主挖掘意识，能及时响应应急风险； 3、有一定的数据敏感性，具备较强的数据分析和复盘总结能力，善于系统性解决问题； 4、具备优秀的沟通协调能力，能够高效地沟通推进项目落地； 5、较强的自主学习能力与强自驱力，有同理心、责任感和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责安徽联通市场客户的销售工作，达成销售目标； 2、管理客户关系，与客户建立良好的信任关系； 3、根据市场需求和公司战略，开拓新客户，并维护和扩大现有客户； 4、熟练掌握公司产品和服务，为客户提供个性化解决方案； 5、跟踪市场动态，收集竞争对手的信息，制定有效的销售策略； 6、积极推动团队合作，实现销售业绩增长。 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、三年以上政企行业销售经验，运营商销售或运营商工作经验者优先； 3、有出色的销售业绩和客户资源，能够独立完成销售任务； 4、具备优秀的沟通和协调能力，能够有效地处理客户关系； 5、具备良好的团队合作意识和领导能力； 6、熟练掌握办公软件，熟悉CRM系统的使用； 7、具有高度的责任感和执行力，能够承担工作压力。

1、为保险顾问和客户的投保时提供核保相关问题提供专业咨询和协助，完成智能问卷、人工核保流程，补充健告流程； 2、负责核保、医学等知识的宣讲和培训，推动核保助手、知识库等工具维护，协助新媒体同事完成核保主题文章写作； 3、负责新产品上线前核保相关信息沟通及整理，并总结新产品核保健康告知方面优弱势； 4、领导交付的其它工作内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、保险专业优先考虑； 2、3年及以上人身险核保经验 (有互联网经纪保险核保经验更佳)，寿险核保和医学背景优先考虑； 3、有客户服务意识，沟通协调能力强，品行端正、工作认真踏实、责任心强、能承受一定强度工作压力； 4、有同业经验者优先。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

**岗位名称：产品运营专员** **岗位职责：** 1. 负责公司2C产品的整体运营工作，提升产品用户活跃度、留存率和转化率； 2. 根据产品特点，制定并执行运营策略，提高产品在目标市场的知名度和影响力； 3. 负责抖音、小红书等社交平台的推广工作，提升产品在目标用户群体中的曝光度； 4. 跟踪分析运营数据，优化运营策略，提升运营效果； 5. 协调公司内部资源，确保产品运营目标的实现； 6. 参与产品规划和设计，为产品改进提供建议。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，专业不限，1-3年产品运营相关工作经验； 2. 具备扎实的互联网运营知识，熟悉2C产品运营策略和流程； 3. 有丰富的抖音、小红书等社交平台推广经验，熟悉平台运营规则； 4. 具备良好的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策； 5. 具备较强的沟通协调能力，能与团队高效协作； 6. 具备一定的创意策划能力，能独立完成运营活动的策划和执行； 7. 对互联网行业充满热情，关注行业动态，勇于尝试创新。 **岗位职责详细描述：** 1. **用户运营：** 分析用户需求，制定用户增长策略，提升用户活跃度和留存率； 2. **内容运营：** 负责产品内容的策划、编辑和发布，提升内容质量和用户互动； 3. **活动运营：** 策划并执行线上活动，提升用户参与度和品牌知名度； 4. **数据分析：** 收集并分析运营数据，为运营决策提供数据支持； 5. **渠道运营：** 负责抖音、小红书等社交平台的推广，提升产品曝光度； 6. **团队协作：** 与其他部门密切配合，共同推进产品运营目标的实现。 我们期待您的加入，共同推动公司产品在互联网市场的繁荣发展！

0投资0风险0学费的项目，日赚300-5000+，当下风口，有执行力会分享，多劳多得收入上不封顶。时间自由，操作简单，线上一教就会，居家就可操作！上班族，宝妈，学生，利用**时间创造一份收入！ 任务详情：公司旗下有3个微信小程序，分享任何一个都可获得20%-70%的推广佣金。 微信小程序：宝妈创业连盟，20%-70%的推广佣金，长期可做。 微信小程序：中网创业连盟，20%-70%的推广佣金，长期可做。 微信小程序：群连盟，20%-70%的推广佣金，长期可做。 分享方法：发朋友圈，发短视频（随便拍个不露脸视频打上几个字就可以，我们提供教程，抖音，快手，视频号，小红书等平台都可以发），直播（不露脸直播打印一张纸，简单介绍一下项目内容即可，露脸直播收人更高）。 男女不限，工资日结， 年龄：18-60岁 工作性质：有微信，会用智能手机 工作地点：坐家既可，时间自由（懒人勿扰）

岗位职责： 1、销售管理体系：负责销售管理体系的搭建并完善，运营规划与日常运作相关的制度体系、业务流程的制定与实施。 2、销售战略规划：负责销售目标管理与监控，统筹销售及服务体系制定年度销售计划及销售激励方案，并进行有效过程监控。 3、销售数据分析：定期收集及汇总销售人员的工作报告、销售报表、应收款项、费用预算等数据资料，并进行整理、分析。 5、客户关系管理：对公司整体客户进行分类分级匹配政策，并跟踪落地实施，管理客户接触点，提升全面客户满意度。 6、销售团队建设：协助各业务部门进行销售团队建设和培养计划，协助打造销售团队建设。 任职资格： 1、专科及以上学历，有5年以上销售团队管理经验，有立库、仓储项目营销管理经验； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立拓展客户资源； 3、具备较强的市场敏感度和分析能力，能够准确把握市场动态； 4、能适应出差，具备较强的团队合作精神和抗压能力，能够适应高强度的工作压力。

岗位名称：人事经理 职位概述 我们正在寻找一位经验丰富的人事经理，这位候选人将拥有在教育机构工作的背景，并熟悉招聘、培训、绩效评估、员工关系等各项人事管理工作。这位人事经理需要是一位“老炮”，能够熟练处理各种人事问题，同时也能带领团队有效执行公司的人事政策。 主要职责 1. 管理招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、面试和评估候选人。 2. 组织并主持员工培训和发展计划，包括内部和外部培训。 3. 定期评估员工绩效，提供反馈和指导，必要时进行绩效改进计划。 4. 建立和维护有效的员工关系，处理劳动纠纷和投诉。 5. 管理员工档案，确保准确性和完整性。 6. 维护并更新公司的人力资源政策知识，为公司提供合理的人力资源建议。 职位要求 1. 拥有至少五年的相关人事管理经验，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。 2. 熟悉劳动法及相关法规。 3. 优秀的组织和时间管理技能，能够同时处理多个任务。 4. 出色的沟通技巧，能够有效地与员工和管理层进行沟通。 5. 优秀的领导力和团队管理技能，能够指导并激励团队成员。 6. 对教育行业有热情，了解教育机构的需求和挑战。 优先考虑 1. 在教育或相关行业的人事管理岗位有经验。 2. 熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效地进行招聘工作。 3. 了解人力资源软件，如 Workday, SAP, Oracle等。 这个岗位将是我们组织的重要一环，帮助我们建立一个高效、和谐的工作环境。我们正在寻找一位能够与我们共同成长，一起推动公司向前的伙伴。如果你对这个角色充满热情，拥有相关的经验和技能，我们非常欢迎你加入我们的团队！

【岗位工作内容】 1、负责合肥2家工厂及2家供应链公司财务核算管理，制定月度财务汇报规则及方案； 2、识别公司账务工作中的关键问题，提出解决方案，并跟踪到各个工厂落地； 3、协调组织工厂的各项审计工作； 4、配合采购部，总部财务部等，做好工厂的税务筹划相关工作。 【岗位职责要求】 1、30-40岁，**本科学历，财务相关专业，财务中级证书； 2、3年以上工厂成本岗位工作经验，5年以上工厂财务管理岗位经验； 3、熟悉用友等财务软件及相关办公软件； 4、工作中积极主动发现问题并提供详细解决问题的思路及落地实操细则，并积极主动向上汇报工作； 5、口头表达能力强，思维清晰，抗压能力强。 6、工作地点：合肥市 与 广州市番禺区汉溪长隆时代芳华里

主要负责线上的一个招聘 4千底薪+5百饭补+提成+包住

工作时间】 上下班时间：9：00-19：00/19：30， 午休时间 12：00-13：30 法定节假日休息，正常周末双休，入职五险一金 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有***，学历需学信网可查 2、有销售相关经验，有电销、代运营和餐饮行业相关经验优先，可以应届毕业 生（必须有***且学信网可查，对综合素质能力要求高） 3、过往工作经历里至少有一份要是 1 年及以上，不要 1 年 2 跳 4、表达清晰，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 【工作内容】 1、以电话沟通形式和商家建联，后期通过电话和企业微信方式和商家沟通进行 签约 2、主要通过商家问题的分析，介绍服务产品。与商家达成服务产品的购买 3、负责商家日常一些问题的处理，及后台商家问题答疑，解决店铺的基本经营 问题。 4、和运营进行协同维护签约商家，保证商家的运营按照正常流程进行