关于我们  我们是一家专注于AI安全的公司，致力于确保人工智能以负责任且安全的方式服务人类社会。我们的团队由各有所长的专家组成，热爱技术，也关注技术的正确使用，我们是全球第一批从事AI治理的团队之一。我们不仅追求AI领域最前沿的技术动态，更注重技术的落地与实践，与一线大厂全栈、AI学界专家共事，致力于创造真正具有行业影响力的产品和方案。  我们已完成一轮融资，有着清晰的技术路线。作为一个AI时代的超精简团队，我们推崇快速迭代与平等沟通，鼓励扁平化的高效交流，每位成员都能随时与最合适的人讨论问题，并具备充分的决策权。我们的产品直接面向全球市场推出，团队成员遍布世界各地，通过线上协作紧密配合，共享独特的创业体验，全面了解初创公司的各个方面。  在这里，你不仅能深度参与AI领域最前沿的技术研究，与行业一流人才共事，还能全面提升自身技能与视野，从技术开发到用户体验设计，拓展跨学科能力。我们提供初创公司圈的人脉与推荐资源，支持你建立行业连接，并提供出海研究工作的机会，让你站在全球视角理解市场与技术趋势。  此外，我们营造开放高效的工作环境，推崇扁平化沟通，让每个人都能直接参与决策，推动真正重要的事情落地。如果你充满好奇，热爱实践，愿意承担从零到一的创新任务，我们欢迎你加入，一起做长远的事，做重要的事。  岗位职责  - 制定策略，提升模型推理能力、上下文理解能力及personalization  - 设计评估框架，以衡量并优化AI的性能指标  - 设计并实现能够高效处理多模态输入（图像、语音和文档）的工作流，使其在AI chatbot中高效运行  - 开发集成的Web搜索与RAG组件，使用户能够高效查询和分析来自互联网及个性化知识库的信息  任职要求  - CS、ML、NLP 或相关领域的博士或硕士学位  - 3 年以上应用ML/AI研究经验，优先考虑有大语言模型相关经验者  - 在设计和开发创新 AI 模型、算法及框架方面具备成功经验  - 具备扎实的ML与NLP技术储备，深入理解语言模型架构、训练方法和优化技术  - 拥有大语言模型和生成式 AI 领域的实践经验，涵盖多模态、参数高效微调、模型对齐、先进推理技术、RAG 及Prompt Engineering  - 具备新兴 LLM 框架和工具（如 LangChain、LlamaIndex 和 VectorStores）的实践经验，并能紧跟 AI 技术前沿发展  - 可以使用英语作为工作语言，熟练运用AI领域的英文表达  - 在一流会议和期刊上发表过研究论文者优先  薪资待遇  - 30k-60k 人民币/月  工作地点  - 阿布扎比，阿联酋首都，蝉联9年“世界最安全城市”  - 深圳/上海/远程  应聘文件：  - 简历  - LinkedIn 个人主页（如有）  - 个人网站（如有）  - GitHub 或其他代码托管平台链接 （如有）  - Google Scholar 或 Semantic Scholar （如有）

岗位职责： 负责基于华为云IoTDA（智能物联网平台）的设备接入、数据管理和业务逻辑开发。 设计并实现物联网设备与云端的通信协议（如MQTT/CoAP/HTTP），确保高效稳定的数据传输。 开发设备管理功能（如固件升级、远程控制、状态监控），优化设备生命周期管理。 集成华为云大数据/AI服务（如数据湖、ModelArts），实现物联网数据的分析与智能决策。 解决设备接入、通信安全、高并发等场景下的技术难题，保障系统可靠性。 编写技术文档，参与需求分析和方案设计，与产品团队协作推动项目落地。 任职要求： 学历与经验 ： 本科及以上学历，计算机、通信、物联网等相关专业。 2年以上物联网开发经验，有华为云IoTDA实际项目经验者优先。 技术能力 ： 熟悉华为云IoTDA平台架构及API，掌握设备接入、数据流转、规则引擎等核心功能。 精通物联网通信协议（MQTT/CoAP/LwM2M/OPC UA），熟悉NB-IoT、LoRa等低功耗广域网技术。 熟练使用Java/Python/C++等至少一种编程语言，具备嵌入式开发或云端开发经验。 了解物联网安全机制（如TLS/DTLS、设备认证、数据加密）。

岗位职责： 1根据公司各款农副产品特点，通过电脑下单—出单，并对数据进行分析和研究，简单易学好上手； 2、根据公司相关要求，严格执行相应规则； 任职要求： 1、年龄20—55岁，会基本的电脑操作，学历不代表能力，欢迎有志之士挑战高薪； 2、人品端正，思维敏捷，有良好的职业道德操守，具备主动学习的意识，性格沉稳、自律能力好，认真踏实； 薪资待遇： 5000底薪+绩效+提成+奖金+社保(月综合工资可达10000—15000以上) 上班时间： 09:00—11:30、13:30—15:30 工作时间短、周末单休、享受法定节假日； 晋升机制： 1、入职培训，提升大、上手快； 2、(组长、主管、总监、合伙人)只论能力不论年资，只要你够拽，高管任你选，拥有横向与纵向的双向晋升通道。

卖水果主播，****，长相清秀，表达能力强，能出镜

岗位职责：销售公司产品；推广公司产品；开拓市场；与客户谈合作等业务。 招聘要求：学历不限，工作认真积极，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；男女不限，有经验/能力者优先

招聘岗位：电商美工 　　职位描述 　　1、18-30岁，专业不限，高中及以上学历者优先; 　　2、热爱美工，能吃苦耐劳，对网页有一定的审美; 　　3、协助运营负责公司京东淘宝等店铺图片处理、店铺装修等 　　4、负责首页广告图片美化、排版、整体布局的调整; 　　薪资福利： 　　1.单休 朝九晚六，6000元/月+项目提出。 　　2.员工享餐补、过节物品等福利。 　联系人：*********** 薇同步

1，能适应出差，学习能力强。 2，年龄：25-35周岁。 3，不吸烟。 4，驾驶总公里数在5万+

岗位职责 1、门店订单管理，包括商品下单、收银、订单处理、产品制作、配送交接、出入库、库存盘点、售前售后服务； 2、做好商品的来货验收、上架陈列摆放、卫生、补货、退货、防损、仓库管理等日常营业工作； 3、各类单据的保管、及时交接； 4、库存商品的妥善保管，无积压、无断货； 5、对货架、餐桌、地面、商品进行卫生清洁，以及店内外卫生形象的维护保持、店内设备的维护； 6、配合门店店长的工作安排。 任职要求 1、年龄18岁-30岁，身体健康，高中及以上文化； 2、有茶餐厅、生鲜行业、烘培行业、高端零售行业经验优先; 3、会电脑的基本操作； 4、具有良好的表达能力和沟通能力； 5、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 6、诚实开朗，有高度的工作责任心及团队合作能力。 薪资待遇：无责底薪2800-4000+补贴500+绩效1200+提成 工作时间： 7：30-22：30（三班制） 上班地点：泰博理想城二期民兴路156号

【岗位职责】  1、通过培训熟悉各业务流程，学习了解企业能力等级评定，信用等级评定、三体认证、政府专项资金项目申报等工作为客户做好传达沟通；  2、为客户提高专业辅导服务，包括但不限于资质评定、政府政策咨询；与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系；  3、初步分析、组织论证所代理招投标资质认证服务、企业的政策申报方面的问题，并给予初步的解決方案；  4、与客户洽谈公司合作业务以及合同签订跟踪进度的工作；  5、做好协调沟通工作，最大化保证各项工作高效完成；  6、协助后端进一步挖掘客户深层需求，运用专业知识帮助客户构建其公司资质认证体系，从而提高公司品牌知名度；  7、执行上级交办的工作。  【任职要求】  1、专业不限，有（电销、面销）相关工作经验者优先录用；  2、计划并愿意长期从事资质评定、政策辅导工作；  3、性格外向，能吃苦、口齿清晰，具有较强的语言沟通能力；  4、欢迎积极进取、有强烈成功欲望、挑战高薪者加入；  5、有高度责任心和团队协作精神；具备良好心态和抗压能力；  6、有相关工作经验优先考虑；  小白不用怕，培训助成长！！  我单位有专业培训+经验丰富的总监，带你快速入行，招投标资质认证服务将会是你可以长期发展的事业。  【拓客方式】  1、利用单位资源，针对目标客户群开发有效客户；  2、带领团队通过相应方法与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并促成销售；  3、维护老客户关系，建立良好的长期合作关系。  【工作福利】  1、法定福利  工作时间：9:00-17:30，双休，带薪年假+法定节假日  2、定期团建  团队专属活动津贴，工作之余也要好好放松一下！  3、办公福利  餐补+旅游+团建+生日会+节日福利等  【薪酬福利】  1.绩效工资+高分成+高奖金+各项补贴，综合收入8000-15000，上不封顶，人日费最高至650元。  2.丰富多彩活动，聚餐，旅游活动，法定节假日发放节日礼品等。  注：双休，在繁忙的工作里还你满满两天不打扰，欢迎你的加入！  【新人寄语】  1、这是一个最容易上手的行业，有没有经验没有关系。只要你足够勤快，能吃苦耐劳、成功；  2、这是一个值得用热血与青春去拼搏的行业，这是一个让您做10年、20年都和国家战略一致的行业，机遇一直在你身边，学会抓到机遇才是最好的选择！  3、这里有一个卓越的团队与时俱进，积极向上，团结奋斗，正能量满满！你会深深感到收益匪浅！

职位描述： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、提升管理干部的人力资源管理能力，针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、3年以上工作经验，本科以上学历，英语可以作为工作语言优先，支持过创业型业务团队优先； 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP经验，支持过市场/研发体系业务更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

职位职责： 1、负责影响亿万用户的TikTok的增长设计工作，如游戏化玩法、激励活动和产品体验串联等； 2、能根据一些初期的产品想法，从概念深入细化，积极探索能满足用户需求的设计方案，支持产品创新； 3、在产品设计迭代中，能自驱和各协同团队配合，从数据和用户调研中发掘需求，转化为可行的设计方案并推进落地； 4、深度使用和体验产品，善于发现框架性设计问题，参与制定并维护产品的设计框架与规范，支持产品长期高速发展。 职位要求： 1、3年以上UX设计工作经验，具备成熟的激励玩法项目经验，能串活动全链路体验； 2、有较强的产品思维和创新能力，参与产品前期分析，制定设计目标和体验目标，跨职能协作，推动多方达成共识并落地； 3、熟悉掌握数据分析方法，能持续跟踪指标效果，优化设计方案； 4、有较好的总结沉淀和输出表达能力，结合数据和用户反馈精准定位潜在需求，并转化为实际设计结果； 5、在设计语言设计系统建设方面有丰富经验，对设计探索有浓厚兴趣，能主动思考和推动，有较强的责任感，注重用户体验和增长的平衡。

1、全面负责项目计划、执行、监控和收尾。 2、协调各方资源，确保项目按时保质完成。 3、控制项目成本、进度和质量。 4、及时汇报项目进展，处理项目风险。 5、撰写项目报告、总结和文档，记录项目进展和成果。 6、处理项目中的各种问题和挑战，提出解决方案。 任职要求： 1、熟练使用项目管理工具（如Microsoft Project、JIRA）。 2、具备优秀的沟通技巧，能有效协调跨部门合作。 3、具备分析和解决问题的能力，处理复杂项目中的决策问题。 4、有政务信息化项目管理经验者优先。 5、具备高效的时间管理能力和压力管理能力，应对项目中的多任务。

职责描述： 1.项目全生命周期管理 负责政企类信息化系统从需求调研、方案设计、开发实施到上线运维的全流程管理，确保项目按时交付且质量达标。 2.技术方案设计与验证 主导政企类系统的架构设计、数据模型构建及技术方案验证，编写规范文档，确保系统设计的合理性、可扩展性和安全性。 3.团队协作与指导 参与产品线团队的日常协作，指导开发人员解决技术难题，协助制定产品规划，提升团队整体技术水平。 4.业务流程优化 深入理解政企业务流程，如审批、协同办公、数据管理等，结合信息化手段优化业务流程，提高工作效率。 5.国产化信创项目推进 负责国产化信创项目的管理和实施，确保项目符合国家政策要求，推动公司产品在信创领域的应用。 6.客户关系维护 与政企客户保持密切沟通，及时响应客户需求，解决项目实施过程中的问题，提升客户满意度。 任职要求： 1.项目全生命周期管理 负责政企类信息化系统从需求调研、方案设计、开发实施到上线运维的全流程管理，确保项目按时交付且质量达标。 2.技术方案设计与验证 主导政企类系统的架构设计、数据模型构建及技术方案验证，编写规范文档，确保系统设计的合理性、可扩展性和安全性。 3.团队协作与指导 参与产品线团队的日常协作，指导开发人员解决技术难题，协助制定产品规划，提升团队整体技术水平。 4.业务流程优化 深入理解政企业务流程，如审批、协同办公、数据管理等，结合信息化手段优化业务流程，提高工作效率。 5.国产化信创项目推进 负责国产化信创项目的管理和实施，确保项目符合国家政策要求，推动公司产品在信创领域的应用。 6.客户关系维护 与政企客户保持密切沟通，及时响应客户需求，解决项目实施过程中的问题，提升客户满意度。

岗位要求： 1.**本科学历，电子相关专业； 2.精通BUCK、BOOST、反激、LLC、半桥、全桥等多种拓扑结构的设计，包括原理图和PCB设计、变压器设计、验证测试、EMC整改等； 3.有200~3000W功率的开关电源（DC-DC、充电器、逆变器等）行业8年以上研发硬件工程师工作经验； 4.有200~3000W功率的开关电源（DC-DC、充电器、逆变器等）行业3年以上研发管理工作经验； 5.有丰富的电源产品的EMC整改工作经验； 6.有较强的团队合作精神与团队管理能力。 岗位职责： 1.负责开关电源的设计方案策划，指导研发人员进行电路结构设计、变压器设计、EMC设计等； 2.负责开关电源的设计图纸及可靠性设计审核； 3.指导产品的故障分析和质量改进； 4.指导开关电源的成本分析，制定成本方案； 5.负责制定设计流程准则，实现设计标准化、规范化； 6.跟踪行业发展形势，制定公司未来技术发展方向。

【2026届】Java开发实习生招聘 ▍我们是谁？ 作为跨境出海领域增长最快的SaaS平台，我们正在用技术重新定义全球商业连接方式。通过卖家精灵，帮助中国品牌走向世界。 ▍我们寻找这样的技术探险家： ️ 计算机相关专业在校生，有扎实的编码功底（语言不限，Java/Python尤佳） ️ 自研过工具类项目（如跨境电商价格抓取脚本/多时区会议助手） ️ 对全球化技术有好奇心：了解过i18n/l10n规范、GDPR合规等技术方案加分 ️ 创业团队适配体质：把「这事怎么能成」挂在嘴边，深夜debug时眼里有光 ️ 英语可读技术文档（四级425+，能看懂Stack Overflow即可） 如果你认同以下情况，这里或许不是你的战场： ▷ 需要标准化成长蓝图才能开展工作 ▷ 认为「写代码」和「理解客户痛点」是两件事 ▷ 听到「这个模块交给你全权负责」会感到恐慌 ▍投递须知 必含附件： 能体现技术热情的任何材料（课程大作业README/LeetCode刷题记录/个人博客链接） 一段300字「技术宣言」：说明你想在跨境领域解决什么技术问题 ️ 温馨提示 《如果你只想要大厂背书而非技术成长》 《认为实习生就该做些边角工作》 《觉得代码规范限制创造力》 ——请谨慎申请