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诚聘销售经理:我们期待更多有趣、有诗、有远方的年轻人加入 工作内容:公司线下产品销售客户开发与维护推广职位要求:为人开朗热情，谈吐大方善于表达。学习能力强。 有良好的客户服务意识， 具有较强的抗压能力，有团队协作精神。 薪资待遇:保底(3000)+提成(上不封顶) 工作时间:8小时上六休一提供餐补出差补助 定期团建，节假日员工福利

优势 1.旧衣服回收是当下低成本，高回报行业（分拣厂年收入30-50W左右） 2.1-3人即可（区域非分拣厂模式年收入20-30W左右） 3.无需从业经验，培训三天上手 4.国内领先，有效区别于竞争对手，总部技术扶持及旧衣服回收一站式系统总部包回收方式，价格优先于市场 5、当地市场所有回收废品渠道对接，真正做到从收到卖一站式服务。 6、从一线回收培养成分拣工厂，收益不断增加 任职要求: 能吃苦耐劳、有事业心，不甘平庸。 工作内容： 线上接单，线下回收（旧衣服和一切全品类废品）

工作职责： 1、负责子公司安徽返空汇的核算工作，每月按时出具单体报表。核算内容主要包含：费用报销审核及入账、收入成本的确认、其他日常计提与摊销等，暂不包含资金流水的入账。 2、负责公司的税费计提、申缴、向政府提交纳税资料等。 3、月初结账后，负责公司的发票打印工作。 4、负责与当地主管部门（如税局、工商等）的沟通协调工作。 5、负责当地人员的社保公积金开户、增减员操作及其他内部事务对接处理等。 6、协助其他财务同事管理项目。 7、领导安排其他工作。 任职资格： 1、财会本科及以上学历，3年以上会计工作经验，中级职称优先。 2、性格外向、热情、沟通表达能力良好，学习能力强。 3、熟练使用办公软件及财务软件，熟练操作EXCEL常用函数。 4、工作稳定性强。

<双休+底 薪3000+高提成 薪资范围: 8000-15000元/月       底薪: 3000元/月 社保类型，五险 提成方式：销售利润20%的提成！一单提成可连续拿5年哦！ 另有开单500现金奖励！奶茶奖励！每月1000团建基金！ 双休不加班！ 基本95后，00后团队，年轻有活力！ 管理岗，专职业务岗！晋升渠道多！为有能力的你提供广阔的升职空间！ 职位详情 主要通过电话的方式，联系企业法人用户办理园区招商入驻，接触的都是企业家和政府单位 成长型岗位，会慢慢成长到解决财税相关的问题和业务. 任职要求: 1、高中以上学历，优秀可放宽学历要求: 2、有较强的抗压能力、沟通能力佳、有责任心、踏实肯干; 3、对工作赚钱有浓厚的兴趣，愿意长期从事该行业深耕细作; 工作时间:8:30-12:00:14:00-17:30，固定周末双休，销售不加班！满一年工龄年假5天(工龄越久年假越长)

Job Brief We are looking for a foreign trading manager to join our team and support our sales team to ensure our organization reaches the sales goals each season. We are a gaming company focusing on PC and mobile games. Foreign Trading Manager's responsibilities include contacting with the customers, building pitches and documents for the sales team, conducting research and analyzing data and overseeing various administrative tasks required to ensure our organization reaches our sales goals. Ultimately, you will work with all the native English speakers and supposed to build good relations with them. Requirements CET4/TOEFL 80 above/IELTS 5 above. Fluent in English communication with native speakers. Experienced in at least 1 MMORPG or MOBA games (PC/Mobile). Responsibility Communicating with native English speaking customers. Analyzing customer data and help improving trading strategies.

1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、拟定招聘计划、搜寻人才简历、面试选拔等工作； 2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等 3、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，及时汇报做好企业与职工沟通的桥梁，避免不必要的流失； 4、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等； 5、收集绩效数据，汇总、分析、呈批，反馈绩效考核结果; 6、******。

加入中国中药成药营销中心，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇： 岗位工资+绩效工资+区域补贴+通讯补贴+交通补贴+年终奖（根据不同岗位有所调整） 2、完善的培训机制： 通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划： 入职培训→岗位培训→技能培训→继续再教育培训→专项培训→管理培训 3、宽广的晋升空间： 临床代表——区域经理——大区经理——区域总监 4、和谐、奋进、快乐的企业文化 岗位职责 1、根据区域规划及发展要求，确定负责区域具体的推广计划和方案； 2、根据负责区域的推广方案进行推广活动的筹备和实施，并按既定要求完成，对工作情况及相关信息及时准确汇报； 3、收集并及时向公司反馈相关市场信息； 4、客户开发与维护； 5、执行各类市场活动方案，确保执行效果，树立良好的企业及产品形象。 任职要求 1、医药类、市场营销相关专业，大专及以上学历； 2、具有专业的市场推广能力，可独立开展相关学术活动； 3、具备良好的沟通能力和表达能力； 4、主动学习，积极自我提升； 5、对于上级安排的工作，认真、积极、准时完成。

岗位职责： 1. 按照景区服务协议约定，全面主持景区管理工作； 2. 根据景区实际经营管理情况及双方商定经营目标，关注、研究、掌握旅游市场动态，拓展市场营销业务，确保经营管理目标的实现，建立健全项目各项管理体系； 3. 按照授权书，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作； 4. 按照授权书，负责景区对外经济来往，签订合同，维护景区的利益，进行有关经济诉讼和索赔活动，保证景区财产不受侵犯； 5. 负责景区危机公关，积极协调景区与地方各相关管理部门的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题，确保公司良好的外部环境和景区形象； 6. 注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量； 7. 健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗灾预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全； 8. 根据项目实际情况需求，加强与项目运营管理中心的沟通和汇报； 9. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.认同企业理念，坚持原则、廉洁奉公。 2.熟悉旅游行业相关政策法规和业务操作流程，能独立完成文化小镇类、主题景区类、旅游规划类项目策划的全程工作；较强的责任感与敬业精神。 3.大专以上文化程度，景区运营管理相关专业。 4.具备本行业业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力。 5.接受外派驻场项目。

职责描述：  1、配合项目总全面负责委托管理景区的运营管理工作； 2、深刻领会甲乙双方合同签订内容，明确工作职责、清晰甲方诉求、积极配合甲方完成预定工作需求； 3、组织并实施对景区员工在综合运营管理技能方面的培训工作； 4、负责督导管理类文档、经营数据、考核函等资料的及时反馈与上报； 5、协助项目总搭建组织架构,制定并审核分管部门工作手册,管理制度等标准的运营管理体系； 6、协助项目总编制运营工作计划、项目预算、成本及费用控管等工作; 7、协助项目总开展项目经营管理工作，全面负责景区内的二销、招商、票务、游客服务、商业服务、餐饮、物业、后勤等部门的统筹协调工作; 8、 协助项目总制定景区筹开、改造提升的各项方案，新增项目规划、测算、运营方案等; 9、处理景区内各类突发事件。 任职要求: 1、旅游、景区运营类管理工作经验5年以上,有4A/5A级山岳型景区运营负责人管理经验者优先考虑； 2、具备良好的管理统筹能力,优秀的战略规划、实施能力,优秀资源整合能力,组织策划能力,有较强的责任感与敬业精神; 3、知识结构：景区运营、客户服务、投诉处理等； 4、人品正直、敢于直言、尊重他人、包容同事； 5、大专及以上学历，接受外派。

【工作时间】：周末双休平常不加班，工作8:30-11:50午休13:30-17:30每天7.5小时，缴纳五险，法定节假日按照国家规定休息 有企业知产、企服、财务行业销售经验的人选优先考虑 【工作要求】 1、3年以上财税行业经验或者3年以上销售队伍建设管理经验； 2、大专以上学历，35岁以下 2、需要有带团队经验（10-20人）并有组建团队的能力； 【工作内容】 1、多重渠道联络客户，开发新客户资源，并对已有客户进行回访； 2、寻找大客户维护并开发合作机会； 3、做好日常客户信息整理工作，建立、维护与客户的长期合作关系； 4、负责团队建设及管理拓展和谈客户。 5、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 6、参与销售合同具体条款的制定及成本把控；

【工作时间】：周末双休平常不加班，工作8:30-11:50午休13:30-17:30每天7.5小时，缴纳五险，法定节假日按照国家规定休息 ★★★有企业知产、企服、财务行业销售经验的人选优先考虑★★★ 【工作要求】完成公司财税知产工商服务产品的销售工作，建立客户联络关系，与客户沟通公司业务服务内容细节，完成合同签订，且定期更新维护客户关系 【工作内容】 岗位职责： 1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、完成销售目标； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 【岗位优势】 1、公司提供实时数据的客户资源，资源把控精准，成单率高； 2、不用风吹日晒外出找客户，室内办公，同事间相处融洽，工作氛围轻松温暖；（可以吃吃喝喝） 3、公司目前是在扩张期，发展机会空间很大；

岗位职责 1. 基于公司服务科技领域，开发并挖掘客户商机：以猎头、外包为主，但不仅限于猎头、外包订单、培训等； 2. 负责资源调配：评估内部交付能力，将订单合理分配到各个业务团队； 3. 负责赋能交付团队：挖掘客户信息，提供招聘/培训方向，协助制定寻访计划和推荐策略，帮助交付团队顺利结单； 4. 负责质量管控：打磨各个服务环节，及时解决问题，给客户良好的服务体验。 任职条件 1. 本科以上学历； 2. 有3年以上TO B大客户销售的经验，熟悉猎头、外包、培训相关业务优先； 3. 人际敏感度高，目标感强，抗压能力强，事业心强。

工作职责： 1. 协助上级对高科技行业中高端人才所在的公司和人才进行调研，了解公司情况和人才职业发展需求和详细的个人信息，并整理成相关文件做好归档； 2、 提供候选人评价和推荐报告，向客户或资深顾问进行人选推荐； 3、 沟通协调候选人与企业之间的面试安排，薪资谈判，安排入职并及时反馈； 4、特定行业人才的长期跟进； 5、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科学历(优秀者可放宽至大专)，专业不限，人事管理、劳动保障、社会保障、市场营销、销售、科技领域相关行业业优先考虑，英文良好者优先； 2、2年以上工作经验，行业不限，有在科技领域，或人力资源资，或其他服务类行业工作经验优先考虑； 3、具备**思维，有强烈的事业心和挣钱欲望，有良好的沟通/抗压/学习/自我驱动能力，事业心强； 4、有团队管理经验优先； 5、形象气质良好。 公司缴纳五险一金，并提供培训机会

工作职责： 1. 协助上级对高科技行业中高端人才所在的公司和人才进行调研，了解公司情况和人才职业发展需求和详细的个人信息，并整理成相关文件做好归档； 2、 提供候选人评价和推荐报告，向客户或资深顾问进行人选推荐； 3、 沟通协调候选人与企业之间的面试安排，薪资谈判，安排入职并及时反馈； 4、特定行业人才的长期跟进； 5、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科学历(优秀者可放宽至大专)，专业不限，人事管理、劳动保障、社会保障、市场营销、销售、科技领域相关行业业优先考虑，英文良好者优先； 2、2年以上工作经验，行业不限，有在科技领域，或人力资源资，或其他服务类行业工作经验优先考虑； 3、具备**思维，有强烈的事业心和挣钱欲望，有良好的沟通/抗压/学习/自我驱动能力，事业心强； 4、有团队管理经验优先； 5、形象气质良好。 公司缴纳五险一金，并提供培训机会