【岗位职责】 1.账户的搭建优化：可以独立负责承担的媒体平台的广告计划搭建和优化工作； 2.对创意的把控：了解负责的产品类型的特色，跟进热点提出材素材需求； 3.数据实时监控&复盘：实时监控负责的产品数据，并做总结、分析及调整投放策略 4.了解行业及媒体的新动态，不断尝试新的投放思路和新策略； 【任职要求】 1.至少1年以上信息流广告投放工作经验； 2.有快手、头条等主流媒体信息流投放经验优先； 3.自驱力强，工作主动积极，有担当有毅力，细心负责，学习能力强； 4.较强的内、外部沟通能力，良好的团队合作精神；

公司有三个项目（大健康、财税、律所），有大健康投放经验的优先考虑 岗位职责: 1.负责广点通平台的广告运营，包括但不限于广告投放策略的制定与优化。 2.监控并分析广告投放效果，提出优化建议，以提高广告投放的精准度和效果。 3.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的广告运营服务和解决方案。 4.跟踪最新的广告运营趋势和技术，不断提升广告运营策略。 任职要求： 1.具有较强的广告运营能力和客户服务意识。 2.能够熟练操作广告运营工具和数据分析工具。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力。 4.对广告运营有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我。 工作时间：早九晚六午休俩小时 薪酬福利：综合薪资8k-1.5w，底薪+提成，五险，节假日正常休

岗位职责： 1、根据公司项目需求，编辑发布职位信息； 2、负责简历筛选、邀约、背调、跟进培训等工作； 3、积极配合各部门之间的工作，服从上级领导的安排。 任职要求： 1、年龄20—35岁，具有招聘经验，熟练******招聘软件，擅长多渠道招聘； 2、具备良好的沟通表达能力，具有亲和力和服务意识，领悟能力强，踏实肯干，善于学习； 4、工作细致认真、有耐心，原则性强，具备良好的执行力及职业素养； 5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。 工作时间：早九晚六，上六休一。 薪资待遇：试用期2个月，无责底薪+绩效（根据招聘数据核算）+激励奖金，综合月薪4500-8000元/月。 一、奖励多多：参训留存奖励、阶梯招聘奖金、团队排名奖金、绩效浮动奖金、实物奖励。 二、福利多多：带薪婚丧假、带薪产假、带薪陪产假、年度调薪、带薪法定假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期聚餐、户外拓展、定期旅游。 三、上班时间：朝九晚六，不加班。 四、工作模式：公司配备工作电脑和工作手机，无纸化高效办公。 五、工作环境：地铁口附近，交通便利，高档办公写字楼，环境优雅舒适。 六、工作氛围：年轻有活力，激情四射，公平公正

工作内容：负责招聘工作，通过平台发布招聘信息，进行求职者微信沟通，邀约到面。   工作轻松，不加班，办公室氛围好。 职位要求：我们不看学历，不看长相，不看经验，只要求工作态度必须端正，愿意学习公司提供机会。年龄不超过35岁都可以，入职后专业主管手把手一对一培训，在学习的同时还可以赚到非常高的提成奖励。公司人性化管理，法定节日带薪休假。 工作时间：早九晚六   不加班，中午午休一个半小时，一个好的精神状态才是工作的基本条件。

职位描述: 作为人事招聘文员助理,你将负责公司的人事招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等。此外,你还将协助经理完成其他日常工作。 职位要求: 1. ,人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理事务。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具备基本的招聘流程知识,了解招聘渠道和方式。 5. 具备良好的时间管理能力和抗压能力。 6. 热爱人事招聘工作,有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 享有法定节假日及周末公休。 2. 享有带薪年假、病假、产假等带薪假期。 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升机会。 4. 提供完善的社会保险和商业保险。 5. 提供良好的办公环境和人性化的福利待遇。

中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，公司一直以来视人才为核心竞争力，重视员工职业生涯的发展规划。 东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一号码为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位：客户服务代表 二、招聘人数：若干 三、岗位职责：通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、工作时间和地点： 1、工作时间：实行综合计算工时工作制。 2、工作地点：西安 五、招聘条件： 1、年龄：33周岁（含）以下； 2、学历：国家认可的***或非***大专（含）以上学历（须在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn上有电子注册备案表）； 3、普通话流利、口齿清晰，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力； 4、具有外语能力（英语、日语、韩语）者优先； 5、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先； 6、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配； 6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。 六、相关待遇： 1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》； 2、根据公司规定享受各类福利待遇。 七、特别声明： 1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

①深入理解公司与部门的业务模式及业务规划并结合不同类型岗位人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘； ②负责招聘全流程的把控与提效包括但不限于：梳理招聘需求，明确人才画像，利用不同渠道访寻人选，人选的筛选与面试，专业的人选评价与定薪定级，offer谈判与背调入职跟进等； ③持续沉淀更新行业与人才洞察并与业务部门就人才招聘中的问题与挑战进行探讨以保证双方或多方的期望统一，分清主次达成目标； ④主动思考并基于业务和工作发展合理完善招聘流程与规范，通过设计流程机制优化各环节效率，实现降本增效，推动招聘效率与质量的增长； ⑤根据工作目标的需要，协调各方面资源，调动各方面的积极性，以解决目标实现过程中的各种问题； ⑥根据现状与未来业务需要，分析管理团队现状与需求，识别发展与保留人才，搭建可持续发展的人才梯队 （2）任职资格 ①**本科以上学历，人力资源相关专业；年龄30-40岁； ②具备3年以上销售/市场营销/专业职能/IT技术等至少两类的招聘经验；医疗信息化行业优先； ③乐于学习并能在短时间内学以致用，举一反三，总结解决问题的方法并加以运用； ④高招经验优先。 公司信息

招聘专员岗位职责 　　1.协助招聘主管完善招聘体系; 　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 　　 招聘专员应具备的能力 　　1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 　　2.具备较强的分析判断能力; 　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 　　4.具备良好的计划以及安排能力; 　　5.具备亲和力和应变能力。

技术研发类：前端开发、后台开发、客户端开发、测试开发、数据工程、数据分析、安全运营开发、运营开发 安全技术类：应用运维安全 技术运营类：技术运营 质量管理类：系统测试、性能测试 设计类：交互设计 产品类：技术产品、行业应用 解决方案与服务类：技术咨询 1、本科或以上学历，计算机相关专业，理工类相关专业，美术类相关专业 2、扎实的编程能力或设计能力 3、掌握C/C++、Java等相关编程语言或设计类相关软件 4、善于学习，有团队协作精神，较强的逻辑分析能力和沟通表达能力 5、热爱互联网，经常了解业界前瞻信息及应用，并有浓厚的兴趣和深入的见解 6、通过腾讯云从业资格证认证或同等资格认证优先 招聘对象：2024届毕业生（毕业时间在2023年9月1日-2024年8月31日，中国大陆（内地）以***为准，中国港澳台及海外地区以***为准） 工作地点：西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、统招本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先。

1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单。 6、做好员工入离职办理，合同管理。

一、任职资格： 1、年龄22-32岁之间，男女不限，有工作经历一年以上都可（行政人事、文职类、客服销售等工作经历的）； 2、有半年及以上招聘经验者优先考虑，实习生/应届生（无工作经历的不考虑）； 3、必须会熟练使用基础办公软件，招聘端口熟练使用的可优先考虑； 二、工作职责： 1、负责公司各类项目缺口的人员招聘； 2、 招聘文案撰写岗位，岗位JD编辑，通过58、BOSS等招聘渠道进行招聘，简历筛选、邀约面试、入离职办理等； 3、 运用招聘软件对应岗位缺口对应铺贴及帖子调整，储备及转换资源，补充业务缺口； 4、 根据招聘业务需求，发挥自身优势与资源，负责供应人员紧急需求； 三、上班时间： 早九晚六，，法定正常休 四、薪资待遇： 第一个月保底3700+200全勤+提成，第二个整月开始，绩效纳入考核，

岗位职责： 1. 负责公司信息流的优化与管理工作，提升信息流的曝光量、点击率和转化率； 2. 构建和优化信息流投放策略，提高广告投放效果，降低成本； 3. 分析用户行为数据，为信息流优化提供数据支持，持续优化投放方案； 4. 与团队协作，共同推进公司信息流业务的增长。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，广告、市场营销、计算机等相关专业优先； 2. 1-3年信息流优化相关工作经验，熟悉主流信息流平台（如今日头条、抖音、快手等）的操作和优化策略； 3. 具备良好的架构能力，能够独立搭建和优化信息流投放框架； 4. 具备出色的沟通能力，能够与团队、客户进行有效沟通，确保信息流投放策略的顺利执行； 5. 熟练使用Excel、Google表格等数据分析工具，具备较强的数据处理和分析能力； 6. 具备较强的学习能力和创新精神，能够适应快节奏的工作环境； 7. 有成功的信息流优化案例者优先。

岗位描述： 1、依据公司发展需求，做好人才招聘和储备工作； 2、领导交代的其他事情； 任职资格： 1、*****本科毕业； 2、具有招聘相关工作经验 3、为人正直，勤奋好学，有较强进取心，良好的人际关系和沟通能力。 薪资待遇： 薪资：5000-7000 工作时间： 8:30-18:00 午休时间12:00-13:30 休假： 单休，周末休假，法定节假日正常休假； 福利待遇： 五险一金；带薪寒暑假，带薪寒暑假期：过年假和暑假各一个月，期间休假不上班补助2800 公司9年聚焦高校水果电商市场与连锁直营店铺，市场基础深厚，深受广大学子喜爱，已有超过300万人次大学生购买，现公司业务规模扩大，欢迎志同道合之能士加入我们，共享公司的超高速发展机遇，共创美好的

工作内容： 1. 负责各项目需求部门对接，了解招聘岗位具体信息 ； 2. 根据用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程 ； 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 ； 4. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 ； 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 ； 6. 辅助团队新同学培训及其工作指导。 岗位要求： 1. **本科，2年以上IT行业技术岗位招聘经验； 2. 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等 3. 有项目对接和团队管理经验优先； 4. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心； 5. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力。