1、积极为客户提供各项服务，利用线上和线下平台推荐平安的各类咨询和活动。2、管理和督促小组人员做好相关工作3、协助部门完成各项指标和培训工作

1. 学历要求：大专或以上学历，金融相关专业。 2. 工作经验：熟悉黄金白银交易所市场交易规则。 3. 个人能力：有很强的分析能力，擅长并酷爱操盘工作，有意愿成为交易高手。 4. 风险判断：对公司资金高度负责，严格执行风险控制，把握时机及时进行交易。 5. 了解市场：对市场走势准确判断，对待市场价格变化能够冷静分析。 6. 反应敏捷，记忆力好，口齿伶俐，键盘输入迅速。 需要注意的是，交易员的工作内容包括研究、评估和分析判断市场运行状态，维护项目风险，完成交易控制风险，开通网上交易，监控交易动态并及时解决问题，开展培训工作，保留交易记录并根据情况做好反馈等。

主要是对老客户进行维护跟踪加单，可以通过电话，也可以直接上门。

1、 负责区域老客户售后专项服务。 2、负责老客户的保单各项信息变更，续期提醒，生日祝福等。 3、负责协助来访客户办理理赔事宜。 4、负责老客户办理新的业务。 5、负责管理区域的客户再次开发！ 6、也可以开发新客户。 二、任职资格： 1、年龄24-50岁； 2、有服务行业工作、销售经验者优先； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 4、工作态度端正，有爱心责任心！ 三、薪资福利待遇： 1、工资（底薪+提成+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等） 2、公司提供内部资源，不用担心没客户。 3、工作模式灵活不死板，可以发挥自己的方式！ 4、工作时间每周一至周五，周末双休，时间自由。 5、团队氛围良好，定期组织团队聚餐，每年三至五次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会！

国家双减政策及房地产相关政策推行后，教培及房地产行业大量从业人员面临重新择业。中国平安最新招募计划，针对教培人员，给出了史上最友好的晋升机制，让教培和房地产行业这一批学习力最强的人员，争取在最短的时间内，在薪资方面做到无缝衔接，并且有着更好的前景！请尽快地加入我们吧！ 金牌代理人： 1、收入：达到要求的聘才津贴每季度3W保底，年薪12W-20W，绩效突出收入无上限； 2、培训：前期享受全面且完善的制式化培训，快速掌握相关职业技能，快速成长； 3、晋升：机制公平、公开且透明，条件达成最快3个月可晋升，自己把握成长的速度。 二、入职条件： 1、年龄25-45岁； 2、大学大专及以上学历（名校、硕士、海归优先），阳光开朗、真诚、乐于助人、渴望成长； 3、在重庆本地从事过教育培训行业或房地产的工作经历1年以上，对资产规划、投资理财有较强的兴趣； 4、积极上进，学习和沟通能力强，极具亲和力。 三、福利待遇： 1、达到要求薪资保底月入1万以上，五险二金； 2、周末双休，享受国家法定节假日； 3、定期参加公司外出团建、旅游、培训； 4、各种节日礼品发放；

持有C1驾驶证司机 我们有自己的仓库，上海各个区域都有，可以就近分配。 我们有稳定的货源 固定的路线 自己无需为货源问题担忧 有车可以带车加入 没车我们提供车辆 固定货源一天两趟 早：凌晨六点————上午十点 晚：下午两点————下午六点 主要配送：日销品，快销品，水果，蔬菜，大件快递等等 配送距离：30——50km左右 收入保障：350—500每趟 一天固定两趟（请假需提前报备） 公司会安排驾驶员跟车一天实际看看每天的收入 我们不玩虚的 都是透明化 感觉好了你在确定加不加入 工资自己和平台结 公司不参与 工作要求：准时准点接送货物，需要驾驶员可以熟练操作新能源货源面包车，能吃苦耐劳，好吃懒做公司不要。

1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰;2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通;3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致;4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作;5、有团队合作精神；技能素质要求1.良好的语言表达能力2. 丰富的行业知识及经验3. 熟练的专业技能4. 优雅的形体语言表达技巧5. 思维敏捷，具备对客户心理活动的洞察力6. 具备良好的人际关系沟通能力7. 具备专业的客户服务电话接听技巧8. 良好的倾听能力【工作内容】公司会提供数据，电话呼出，筛选出意向客户，整理出意向客户，交由销售部跟进。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、无学历限制，只要你有良好的沟通能力； 2、无经验限制，只要你有优秀的招聘技巧； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间： 周一至周五，上午9：00-下午17：00，午休一小时，周末双休

一、训练津贴：13000-20000+高额业务提成+团队管理津贴 二、弹性化的上班时间制，工作日8：30上班，下午自由安排！ 三、晋升环境公平、公开，主管（月均4万），经理（月均15万） 工作内容: 银行(信用卡、贷款、储蓄、理财、POS机) 投资（信托、信贷、期货、证券、陆金所） 保险（平安车险、财产险、人寿险等） 房产汽车：平安好房、平安好车 职位要求: 一、大专及以上学历（优秀者可以放宽到高中学历） 二、年龄：25到45周岁（优秀者可以放宽） 三、普通话标准、流畅、有上进心 四、不要求相关经验，公司有最专业的培训 在平安： 1、工作满6个月，享受上海社保（医保）2、工作满1年，享受上海买房政策3、工作满3年，享受子女直接入学4、社保满15年，享受上海退休待遇

岗位特点：轻松、稳定、高薪 选择大于努力！相信平安就是是你成功的开始！ 1.训练津贴最高20000+高额提成＋旅游＋奖金＋员工险＋养老金 2.晋升空间：每3个月就有一次晋升的机会 3.舒适的办公环境，弹性的上班时间 4.带薪假期：年假、婚假、产假，国家规定的所有法定节假日 5.一个工号，多项收入

福利待遇： 1.工作时间弹性，时间自由、周末及国家法定节假日统一放假； 2.底薪6K起+佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖励+绩效奖金+季度奖金+年终奖金，转证人员平均税后月收入1.2万以上； 3.享有全面医疗、住院、意外保险、特别养老补贴及养老公积金； 4.每年有至少两次国内外旅游方案；任职5年以上享有高额长期服务奖金； 5.享受平安大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人，有意原者还可成为平安的专职培训讲师  基本任职条件： 1.高中、大专（含）及本科以上学历，年龄25岁～50岁； 2.积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、管理能力和良好的心理素质及沟通能力； 3.对成功有强烈的企图心；敢于挑战高薪；具有人力资源、金融，策划，管理，销售，医学，法律等行业工作经验者优先； 4.达成公司E-PASS测试标准以及面试合格，通过公司培训以及考试合格；

职位职责： 1、负责字节跳动广告系统转化中台服务器端研发工作，包括但不限于今日头条、抖音等产品变现的研发； 2、负责持续改善已有服务，优化系统薄弱点； 3、参与完成转化闭环体系服务端建设； 4、参与持续优化广告转化效果，从营销转化视角寻求业务突破以及转化效果提升。 职位要求： 1、有良好的数据结构和算法基础，有扎实的编程能力； 2、熟悉常用服务端开发语言，精通一种，了解Mysql，redis，消息队列等常用WEB组件； 3、独立思考，有产品意识，能提出系统改善和产品优化建议； 4、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力，对质量始终有更高的追求； 5、有广告相关业务或者运营平台开发经验者优先。

职位描述： 1、负责游戏商品交易的架构设计和开发实现，为C端消费者提供良好的购买服务体验； 2、持续优化游戏商品交易的架构，为C侧提升系统稳定性和性能，保障服务稳定，为B侧做到良好的抽象设计，提升系统拓展性，支撑复杂多变的业务需求，对项目中的难点进行攻关； 3、按照项目计划，高质量完成开发任务，保障业务需求持续高效可靠交付； 4、与业务运营、产品团队紧密合作，通过技术手段推动业务持续改善； 职位要求： 1、4年以上后端开发工作经验，至少2年以上的Go项目开发经验，理解主流技术框架的原理和机制，有较强的架构能力和良好代码规范； 2、熟悉常用的业务组件，包括但不限于MySQL、Redis、Kafka、RocketMQ等开源组件，并了解其特性和基本原理，了解开源的RPC框架； 3、熟悉分布式系统的架构设计，对服务治理有深刻的理解，了解缓存、消息、负载均衡、流控等机制，参与过高并发系统开发经验的优先； 4、具有互联网电商交易或游戏网页充值方向开发经验优先； 5、较强的工作责任心和良好的沟通协调能力，有较强的中长期规划能力； 6、具有良好的领域建模能力和抽象设计能力，对可扩展性、稳定性、性能、质量有特别的执着； 7、具有复杂项目管理和执行的经验，有较好的产品意识，关注数据。

岗位内容： 1. 负责游戏交互和界面设计，包括用户体验、操作流程和视觉表现等； 2. 参与游戏开发过程中的需求讨论和评审，提供界面设计方案并跟踪实施； 3. 根据产品特点和目标用户，持续改进用户界面设计，提高用户体验； 4. 向其他设计人员分享自己的设计经验和知识。 任职要求： 1. 具备良好的美术基础和UI设计经验，善于运用设计工具如Sketch、Photoshop、Illustrator等； 2. 有较强的逻辑思维和沟通协作能力，能够理解和转化产品设计需求； 3. 关注新技术和设计趋势，善于学习并尝试新事物； 4. 热爱游戏行业和游戏设计，对用户体验有深入认识和研究。

职位：产品总监(海外支付业务) 薪资：25k-50k 主要职责： 1、产品规划与战略制定： ·确定产品的发展方向，制定长期的产品战略和短期的产品规划。 ·进行市场调研，分析市场需求、竞争对手和行业趋势，明确产品定位和目标用户。 2、需求管理与功能设计： ·与客户、运营、技术等多方沟通，收集产品需求，评估需求的优先级。 ·进行产品功能的设计，撰写产品需求文档（PRD），定义用户故事和产品功能。 3、跨部门协调与沟通： ·与开发团队、运营团队、业务团队等紧密合作，确保产品按时交付。 ·协调资源，确保产品开发过程中遇到的技术问题和资源瓶颈能够及时解决。 4、项目管理： ·制定产品开发时间表，跟踪项目进度，确保各项任务按时完成。 ·识别和管理项目中的风险，调整项目计划以适应变化。 5、产品发布与上线： ·负责产品上线流程，协调团队完成测试、验收、部署、发布等环节。 ·制定产品的上市推广计划，协助市场团队进行产品营销和推广。 6、产品迭代与优化： ·根据用户反馈和市场变化，不断迭代优化产品。 ·监控产品的性能和用户体验，持续提升产品的价值。 7、数据分析与决策支持： ·使用数据分析工具监控产品的使用情况，评估产品成功与否。 ·根据数据分析结果进行产品优化，推动产品持续改进。 8、用户体验与客户反馈管理： ·收集用户反馈，了解用户需求和痛点，改进产品功能和用户体验。 ·与客户支持团队合作，解决用户在使用产品过程中遇到的问题。 9、预算管理与成本控制： ·负责产品的预算规划和成本控制，确保产品开发和运营成本在可控范围内。 10、培训与支持： ·为销售、客服等相关团队提供产品培训，确保他们能够正确理解并传达产品价值。 职位要求： 1. 英文必须流利，尤其是口语，需要和海外开会 2. 计算机、信息技术或相关领域的本科及以上学历,5年以上支付类产品设计经验,对行业有深厚理解和洞见； 同时具有至少1年的软件测试经验 3. 精通海外支付产品和业务知识,熟悉海外支付行业商业模式。 4. 出色的需求分析、产品规划和项目管理能力,卓越的风险意识,对产品质量追求极致。 5. 富有责任心和进取心,保持积极主动的工作态度；拥有优秀的沟通协调能力,能高效统筹内外部资源；对产品品质有极高自我要求。 6. 对市面各类支付产品有深入研究和透彻理解,洞悉行业发展趋势。 7. 能够在压力下工作，适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和多任务