储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

一、岗位职责： 1. 负责药店的日常运营管理，确保药店正常营业，提供优质的顾客服务。 2. 负责药店的药品销售、库存管理、顾客接待、员工培训等工作。 3. 负责药店的营销策划、促销活动及市场拓展。 4. 负责药店的财务管理，确保财务数据的准确性。 5. 负责维护药店的声誉和形象，确保药店合规经营。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上药店管理工作经验，熟悉药品行业相关法律法规。 3. 专业知识：具备一定的医药知识，了解药品市场动态，熟悉药品销售流程。 4. 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务。 5. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够与供应商、顾客、员工建立良好关系。 6. 分析能力：具备较强的数据分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。 7. 诚信敬业：具备良好的职业道德，诚实守信，敬业负责。 三、岗位职责详细描述： 1. 日常运营管理： - 负责药店的日常运营，确保药店正常营业，提供优质的顾客服务。 - 监督员工遵守药店规章制度，确保工作秩序井然。 - 负责药店的卫生、安全等工作，确保药店环境整洁、安全。 2. 药品销售与库存管理： - 负责药品的销售工作，确保销售目标的达成。 - 监督员工进行药品销售，提供专业指导，提高销售业绩。 - 负责药品库存管理，确保药品库存合理，避免过期、损坏等问题。 3. 顾客接待与员工培训： - 负责接待顾客，解答顾客疑问，提供专业建议。 - 负责员工的培训工作，提高员工的专业素养和服务水平。 4. 营销策划与市场拓展： - 负责药店的营销策划，制定促销活动方案，提高药店知名度。 - 拓展市场，开发新客户，维护老客户，提高药店的客户满意度。 5. 财务管理： - 负责药店的财务管理，确保财务数据的准确性。 - 监督员工遵守财务制度，确保药店财务合规。 6. 维护药店声誉与形象： - 确保药店合规经营，避免违规行为。 - 处理顾客投诉，维护药店的声誉和形象。 四、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成+奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。 五、工作时间： 1. 按照国家法定工作时间执行，具体工作时间根据药店实际情况调整。

负责通过网络平台完成销售任务，大专以上学历，有电子商务工作经验，或希望从事电子商务工作，会英语或小语种更佳。(工作地点:南宁大学东路1号) 包吃包住

●职位描述 有过餐饮店店长的工作经验，最好是日本餐厅。至少 3 年以上的店铺管理及店长 工作经历，能独立带店，有带新店的工作经验，有过连锁店餐饮的工作经验更好， 熟悉大众点评及美团饿了么商家平台操作并推广，懂得利用互联网新媒体来维护 宣传店铺，员工招聘，员工培训。 ●招聘条件 1、年龄 25-35，具有高中及以上的学历，经历过系统的餐饮培训和餐饮经历， 有 3 年以上的餐饮店铺店长及管理经验 2、制定周及月度销售计划，根据业绩目标来完成各个时间节点的任务安排和销 售额达成量。 3、有极强的服务意识，可以带领团队共同进步。 4、有较强的沟通能力和表达能力，执行力和培训能力 5、具有能核算成本的能力，并从管理中降低原料成本，控制费用，把控风险， 降本增效 6、有一定的厨房管理能力 7、擅长做店铺营销，能够结合互联网新媒体来进行宣传 8、有一定的抗压能力，快速处理员工关系和处理突发情况，维护店铺正常活跃 的经营气氛。 9、有较强的责任心，严格把控出餐效率以及出餐品控，维护店铺整洁，规范、 标准的运营环境 ●店长职责 日常现场管理 1、根据日常的工作需求进行合理分配岗位任务，包括前厅、后厨等，负责日常 的排班、制定工作划分表等 2、负责店铺的需要的各种档案整理，包括消防、卫生、营业执照等等 3、维护店内的环境卫生、运营期间的人员调配、库存管理、账单核对、后厨管 理等 4、维护店内良好的工作氛围 顾客管理 1、能够处理突发情况，面对客诉等情况或者线上客诉情况可以处理 2、关注店内顾客对餐品的反应度，从而及时汇报用餐情况 3、能够维护好顾客关系，引导线上等平台的好评 4、能够胜任高峰期的客流量并参与维稳店内的正常运转 团队管理 1、可以制定员工考核评估，合理安排人员调动 2、能够建立良好的员工关系氛围 3、能够每天每周定期对菜品质量或员工工作效率进行监察，确保质量达标 4、可以进行员工培训针对业务能力，服务水准 财务监管 1、遵守公司店铺规章制度，严格实施成本控制以及店内财产监控 2、加强店内的资产管理，定期监察所有耗材的基本情况以及定期盘店 3、制定每周每月的销售目标，协调店内所有员工进行合理的工作划分和合理安 排，全力去达成业绩目标 设备维护 1、每日对店内的设备进行逐一排查，确保所有设备正常运转，并准时关水断电， 确保店铺安全 外部管理 1、定期对对标店铺进行监控，了解。做好市场调研并汇报最新的行业情况 2、对员工的所有证件能够有及时的了解并监督办理相关证件 3、维护周围及物业等的基本关系包括城管、工商、派出所、物业、卫生等 线上管理 1、每日定期对美团、饿了么平台的推广负责，负责菜品更新，定期上下架以及 活动优惠的提报等 2、能够参与并执行店铺的互联网引流拍摄活动，（抖音、小红书、快手等） ●福利待遇 1、每月休 4 天 2、试用期三个月 3、包吃包住，提供工作服装 4、提供免费住宿，WiFi，洗衣机，空调，热水器等基础设施

**职位名称：电商运营店长（京东、抖音）** **岗位职责：** 1. **店铺管理：** - 负责京东、抖音等电商平台店铺的整体运营管理，确保店铺运营目标的达成。 - 制定并执行店铺运营策略，提升店铺销售额、点击率和转化率。 2. **商品管理：** - 负责商品的上架、下架、更新及优化，确保商品描述、图片、价格等信息的准确性。 - 分析市场趋势，制定商品策略，提高商品竞争力。 3. **营销推广：** - 制定店铺营销活动计划，执行并跟踪营销效果，优化推广策略。 - 利用平台资源，进行店铺及商品的推广，提高店铺曝光度和知名度。 4. **数据分析：** - 分析店铺数据，包括流量、销售额、转化率等，为运营决策提供数据支持。 - 定期输出运营报告，总结经验教训，优化运营策略。 5. **团队协作：** - 与供应链、客服、设计等团队密切配合，确保店铺运营顺畅。 - 带领团队完成店铺运营目标，提升团队整体执行力。 **任职要求：** 1. **学历与经验：** - 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 - 至少2年以上京东、抖音等电商平台运营经验，有成功运营案例者优先。 2. **技能与能力：** - 熟悉京东、抖音等电商平台的运营规则和推广策略。 - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策。 - 具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员及外部合作伙伴有效沟通。 3. **个人素质：** - 具备较强的责任心和团队合作精神。 - 具备良好的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 - 对电商行业充满热情，关注行业动态，不断学习提升。 **薪资待遇：** - 根据个人能力及经验面议，上不封顶。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作地点：** - 北京 **简历投递：** - 请将个人简历发送至 ***************邮件主题请注明“电商运营店长+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责：（运营店长） 1、电商平台的后台操作，数据分析，店铺操作; 2、负责店铺运营日常工作，对店铺销量负责，制定店铺运营计划和方案; 3、提升店铺各项数据，完成数据要求，完成GMV要求; 4、挖掘分析产品卖点亮点，制定产品优化方案,日常的简单图片处理，产品..上下架以及各项店铺动态监管; 5、店铺推广计划和预算的控制，跟进推广效果等。 任职要求： 1、熟悉电商平台的基本运作情况,店铺的交易规则、后台操作等; . 2、电子商务、计算机相关专业者优先考虑; 3、热爱电商平台，追求长远发展者优先考虑; 4、有代运营公司经验者优先;

职位描述： 1.负责天猫店铺运营推广，结合淘宝资源进行有效的活动申报和促销推广，提高店铺浏览量和转化率，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案； 2.精通天猫的规则，并结合公司产品特性，制定有效的营销策略，提升淘宝渠道的销量； 3.推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌； 4.每日监控数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理； 5.对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究，提出应对措施； 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等专业优先 2.2年以上天猫店铺店长经验，具有母婴类目经验优先； 3.熟悉天猫等渠道的营销及活动策划和对接； 4.熟悉市场宣传推广、网络营销； 5.具有较强的团队管理能力，沟通协调能力，抗压能力强，有管理经验优先。

1，负责京东POP+自营店的整体规划、推广、客户关系管理等，完成销售目标跟毛利值。 2，负责对接京东各部门采销，争取渠道资源。 3，制定店铺整体策划：对产品结构、店铺风格按照品牌定位进行布局；对店铺流量和活动安排品牌定位进行策划 4，把控产品利润率和投放，并对运营费用进行评估，制定渠道内推广方案并负责实施，有效控制投入产出比 5，策划营销活动方案，并对活动统筹管理 6，关注行业平台及竞争对手变化 7，完成上级交付的工作内容 任职要求： 1、***大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2、3年以上京东自营店铺店长经验，实操店铺GMV千万以上店铺，年度广告推广付费300万起，高客单类目优先 3、熟悉京东运营环境、交易规则、商城的推广方法，有效利用京东商城网站广告资源； 4、沟通与执行力强，积极主动，注重团队合作，具有强烈的责任心和事业心； 5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力。

京东运营专员 、京东运营店长 （职级：主管/经理） 岗位职责： 1、负责品牌产品在京东店铺网店日常运营，营销、推广，以提高网店浏览量和转化率； 2、每日针对店铺推广效果进行跟踪、评估，推广效果统计分析报表，对店铺及产品的访问量，转化率数据进行分析和有效运作；对竞品及市场的数据进行监控并及时调整店铺计划； 3、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、快车、品秒等各类活动营销推广； 4、产品上新申请前的市场调查、竞品分析、上位计划及回本周期计划的制定与实施跟进； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务专业优先； 2、2年及以上京东运营/店长工作经验，有独立运营京东能力，有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态方向；有打品能力优先 3、具备经营思维，沟通协调能力强，抗压力强 注：公司有众多类目与几十个店铺（自营、FCS、POP），可根据个人喜好及专长分配至适合的店铺。 您将得到： 后端赋能：完整供应链优势（产品开发+采购+PMC+品质+仓储）+专业客服团队（接待转化率高）+专业视觉美工（总监带出图快），您只需要做好运营！！！ 1、合伙人年终股权分红（店长）+高额提成+晋升通道+薪酬晋级+五险一金（入职即购） 2、包吃包住（公寓+管理层小食堂），确保衣食无忧。 3、系统的管理者培训，京东内部特聘讲师专业一对一辅导培训，晋升外部加油训等，助你快速成为公司合伙人与管理专家 4、人性化企业文化（旅游+登山节+趣味运动会+沙滩音乐文化节+下午茶+篮球羽毛球俱乐部+轻松愉悦工作环境+95后团队+各类特长小组（有奖金哟）......） 5、各种节假日福利一应俱全（带薪年假、端午、中秋等）

岗位职责： 1、根据行业特征进行天猫海外官方旗舰店的业务规划、运行和管理(如提高流量、点击率、转化率、复购率、客单价等，完成销售目标）； 2、通过策划各类活动，结合各种推广资源进行有效的广告宣传和促销；针对推广效果进行跟踪、评估，提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案； 3、负责天猫海外店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量； 4、负责营销方案的实施，促进销售转化，提升品牌知名度，确保服务质量和客户满意度； 5、负责对品牌线上大数据进行跟踪与分析，修订运营策略，了解线上全网竞争品牌的动态，对其营销数据进行分析，提出针对性的竞争策略。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业毕业优先； 2、具有3年以上天猫店铺运营经验；有1年以上明星店铺、海外店铺店长经验者优先，有母婴类目运营经验优先； 3、有天猫相关活动策划及推广经验，精通直通车/钻展/爆款打造/自然搜索优化等工具； 4、优秀的互联网思维和逻辑思维能力、客户服务能力，具备良好的团队意识和协作组织能力，主观能动性和责任心强； 5、具有天猫网络推广经验； 熟悉淘宝各种推广流程；直通车、淘宝客等促销工具，有组织、策划、实施淘宝官方活动如淘金币等活动经验者。 睦清旗舰店 https://muqing.tmall.com/ 睦清海外旗舰店 https://muqingglobal.tmall.hk/

岗位职责 1，制定POP旗舰店年度、季度、月度销售计划，完成公司销售目标及利润目标，提升店铺免费流量、转化率。 2，制定并执行元气森林POP促销方案，评估活动费比及利润情况，持续优化活动方案，拉动会员销售，提升复购率。熟悉会员玩法，可配合集团整体CRM企划项目完成POP店CRM布局，对CRM数据进行运营分析。 3，依据市场状况快速调整产品运营策略，对行业及竟对运营策略敏感。 4，根据京东后台数据软件，分析并调整店内相关流量结构，人群结构，优化各类素材页面，提炼卖点，及时复盘，调整。 5，管理POP旗舰店日常运营工作，提升店铺风向标得分，熟悉平台各类活动报名入口，对平台新营销活动/类目活动敏感，可为品牌取得一定测试资源位。 6，对接行业采销采控，获取站内资源，根据招商方案，制定并落地执行整套活动企划方案（含复盘调整），维持与平台良好的合作关系。 7，熟悉站内付费工具，配合投放团队制定并优化站内投放计划，对ROI负责。 8，熟悉站内外内容模块，有一定直播资源，能够配合EC TM在内容领域有突破。 9，客服日常对接及月度KPI考核。 10，执行力强，能够准确完成上级交付的工作，高效执行运营规划，有带团队经验。 任职要求 1.学历、专业要求：***大专及以上学历 2.工作经验要求：快消品行业2年，电商运营3年 3.执业证书要求：市场营销、工商管理、电子商务等相关专业，获得淘系认证证书是加分项。 4.技能要求：具有良好的沟通协作能力、组织能力；有一定抗压性、电脑办公软件应用熟练 5.背景经历：1年以上食品/美妆/个护行业品牌方POP店长运营经验，可以带团队。结果导向。新锐创业类品牌（互联网消费品）优先。具有丰富、扎实的POP平台运营经验，精通JD各类渠道付费、免费流量、直播、站内内容及其他营销工具的规则玩法。 6、能够根据市场现状和竞争对手情况制定有效的竞争措施，能够打造出成功的行业热议、热卖新产品或新品牌；

岗位职责： 1、协助店长管理公司京东店铺的日常运营； 2、负责图书类目下产品运营，充分培养用户及商铺的活跃度； 3、负责产品主题活动的策划、全面跟进和协调； 4、参与产品的规划和竞争分析； 5、公司安排的其它相关工作内容。 任职要求： 1、有图书行业相关工作经验者优先； 2、有一年以上大型网站或者电子商务产品运营、及O2O工作相关经验者； 3、具备良好的计划能力、组织协调能力、沟通能力、团队意识。 【工作时间/地点】 周一至周五：早9:00-18:00，周日13:00-18:00。 上海市虹口区株洲路309号宝华城立方101室 ，上海悦悦图书有限公司。 【福利待遇】 公司提供午餐福利、五险一金、超长年假、各种节日福利、项目奖、季度奖金。。。。 升职加薪看能力，半年一次的申请加薪升职。 这里有才一定能发挥！这里扁平化，可以和boss直接沟通工作！这里你必须成长，起点不怕低，只要肯努力。因为业务发展太快了！我们不仅是图书电商，我们还是图书出版商，我们还有网红实体书店，还有线下活动线上互动的悦悦书院！或许你那里遇到经济寒冬外贸壁垒，这里确是生机勃勃野蛮生长的泛文化产业！

招聘人数：1人 工作内容： 1、门店陈列管理、库存管理、物料管理、门店运营和手机销售等工作； 2、培训和赋能店员，提升团队专业性和销售能力； 3、对门店经营结果进行分析诊断，与店长一起制定可落地的改进方案，驱动门店持续健康的销售增长； 4、与客户和商场共同策划市场活动，提升门店客流和品牌知名度。 每月薪资：4500-5500 职位福利：五险一金、话费补贴、节假日福利、定期团建、多元化激励奖金 学历要求：大专及以上 工作年限：无 工作地址：湖北省宜昌市宜都市万达广场 任职要求： 1、学历：大专及以上； 2、年龄：35岁以下； 3、有手机数码、快消品等零售行业销售经验者优先； 4、具备较好的学习和沟通能力，具备良好的客户服务意识，具备优秀的团队协作精神，具备较好的抗压能力。 报名方式：请直接投递简历报名