职位标题：社区网格运营专员 职位类别：保险顾问 一、岗位职责：  1、客户开发与维护：公司寿险老客户资源和持续获客场景，以售后服务为契机，分析老客户保单，和保险需求，发掘潜在客户，建立并维护客户关系；  2、产品推荐与销售：根据客户的需求和风险偏好，向客户推荐合适的保险产品，完成销售目标；  3、咨询与方案设计：为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户的具体情况设计个性化的保险方案。  二、任职要求：  任职要求：25-45岁，丰富的销售经验，或金融从业经营，证券、银行、保险等； 1、本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先；具有1年以上保险行业工作优先；优秀者学历可放宽至大专； 2、熟悉保险产品及市场动态，具备强烈的销售意识和良好的客户服务技巧，具有优秀的沟通、协调和谈判能力；  3、有强烈的事业企图心，具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。  三、薪资待遇： 保底工资高，保底工资不挂钩业绩，跟参会、基础活动量、服务指标挂钩； 1、入职前1-3个月考察期专员：3100保底工资+提成；2、入职4-6个月及之后：(前3月达成转正或达成定级）； 定级初级专员薪资：3300保底工资+提成 定级高级专员薪资：4300保底工资+提成 3、新人津贴：拿一年，前6个月做1万拿1万新人津贴(未达成1万，有其他对应档)，7-12个月依然可以挑战1万元新人津贴； 4、业绩佣金：根据个人业绩和团队业绩设定奖金计划，实现“多劳多得”的激励机制；  四、福利体系： 1、 职位福利：转正五险一金、周末双休、绩优奖、季度奖、公费旅游、定期团建等 2、职业发展：提供职业培训和发展机会，支持个人职业规划和发展；  3、员工关怀：定期组织团建活动，营造和谐的团队氛围，加强归属感和团队凝聚力。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人：陈老师 联系电话（可不填）：*********** 邮箱(必填)：******************* 详细地址(必填）：金牛区花照壁西顺街与花照壁下横街交叉口西南60米 西宸国际B座11楼

薪资福利： 1.无责底薪+提成+奖励+全勤奖、底薪5400+、平均工资8000--12000 2.车辆‬保险、维修保养、年审都由等‬公司负责。 4.公司提供车辆、班上‬模式、不买车、不租车、无任何费用。 岗位要求： 1. 22-55周岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证； 2. 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录， 较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 岗位职责： 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车 点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 工作时间： 时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用

职责描述： 1.客户开发：充分利用公司提供的产品、资源等，积极开发开发公司客户，为客户提供专业的保险规划、投保的咨询与服务； 2.保险销售：根据客户保险需求，制定综合保险方案并给予投保指导、完成投保； 3.售后服务：熟知保险展业平台和工具，包括但不限于、产品对比、保单托管、客户管理、续保管理等，为客户提供一站式投保、核保、理赔的销售服务。 任职要求： 1.大专及其以上学历（优秀者可放宽）； 2.对销售工作有热情，认可保险价值，认同行业发展，学习能力强，勇于挑战高薪； 3.有较强语言表达和沟通能力，主动性强、有积极的工作态度； 4.1年及以上保险经验，竭诚欢迎行业top、绩优等伙伴加入。

一、岗位职责： 1. 保险+银行+互联网全面打造，公司连通广发银行布局各方面渠道； 2 接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识， 3. 轮岗公司各功能组（营销／人事／辅导/讲师等） 4. 根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向 5. 完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求： 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 2.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪：有责底薪6300元+业务提成+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，能者多得，上不封顶； 2、入司可享受公司优才人力方案，保底年薪12W,合同保证！ 3、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等； 4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 5、绩优人员享有特别养老补贴； 6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理 7、团队建设 公司免费提供职场办公设施 8、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人 四、两条发展路线： 1.专业成长线：通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累，逐步成长为：保险规划师、理财规划师、综合资产规划师 2.管理成长线：通过专业化管理，体系化学习与实践，逐步走向组经理，处经理，总监，总经理的职业晋升之路。 五、专业培训 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训 我们的团队文化： 一.**达己，成己为人。 二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。 三.争做高素质，高品质 高绩效的学习型团队

1、以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业咨询服务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有保险从业经验优先； 2、主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 3、立志在互联网行业发展，目标导向、抗压能力强。 工作时间： 9:30-18:30、五险一金，月休6天 薪资待遇：7K-15K、年终奖、五险一金、节日福利

【工作职责】 1、公司提供有效线索，专注于售中环节，依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，开展金融产品销售业务，完成公司及上级领导下达的业绩目标： 2、公司有售前客服负责筛选意向名单，将意向客户流转到销售顾问手中进行产品讲解和销售，每天基本服务于8-10个高质量客户，无需拨打海量名单。 【岗位要求】 1、大专（含）以上学历，两年以上工作经验 2、普通话标准，有良好的表达能力与沟通技巧： 3、具有较强的事业心、上进心： 4、具备良好的客户意识，有金融、保险等相关行业工作经验者优先。 【晋升发展】 每三个月考核一次，考核通过晋升1-2级，能者上无需论资排辈，两条晋升发展路径。 1、专业化路线：见习顾问-专员123级-高级123级-资深123 级 2、管理化路线：见习顾问-师傅-组长-主管-系列长-经理-总监。 【工作时间】 9:00-18:30(午休时间12：00-13：30) 周末双休

一、岗位职责： 1、目标达成：依据公司业务规划发展，达成公司所下达的业绩目标； 2、方案规划：针对有需求的用户提供上门服务，帮助梳理保障情况，并给出专业建议，引导用户完善保障体系及资产配置； 3、用户裂变：在用户运营和客户管理框架体系下，引导用户裂变，建立业务的生态发展； 4、持续经营：做好客情关系的维护与发展，根据客户不同人生阶段的需求，挖掘用户需求，达成交易。 二、岗位要求： 1、25-35周岁，形象气质佳，本科及以上学历（条件优秀者学历可放宽至大专）； 2、有房产、汽车、保险销售或保险内勤经验尤佳； 3、沟通及建立信任能力强，积极主动性好，用户服务意识佳，目标感强。 三、岗位优势： 1、对标保险代理人来说：办公时间地点灵活，上市公司内部编制、无责底薪、公司配给客户资源、可推荐多家保险公司高性价比产品、高绩效提成、丰厚年中奖年终奖以及长期服务奖； 2、入职即签劳动合同、购买五险一金、专属班车、免费三餐、可提供住宿、年度体检旅游等 3、集团重点项目，晋升发展通道清晰： 专业方向：初级-中级-高级-资深（S1-S9） 管理方向：团队主管-团队经理-项目负责人（M1-M3）

职位描述： 注：本职位是大型为践行保险战略，所打造的全新高端人才项目。 本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风险管理服务和金融解决方案。 收入测算--个人销售方向：初级NIP（20万/年）→中级NIP（30万/年）→高级NIP（40万/年）→资深NIP（50万/年以上） 【岗位职责】： 1、客户需求分析：深入了解客户情况，分析保险需求。 2、保险方案设计：根据客户需求，设计个性化的保险规划方案。 3、售后服务：提供保单管理、理赔协助等售后服务。 4、风险管理服务：为客户提供全面的风险评估和风险管理分析 【岗位亮点】： 1、高端团队合作：您将携手业界一流的专业人才共同工作，他们拥有丰富的金融机构从业经验及深厚的学术背景，共同打造并提供最前沿、最具深度的财富管理服务； 2、收入无天花板：我们秉承业绩导向、能力决定回报的原则，为您提供极具竞争力的基础薪酬，并结合个人业务达成给予丰厚的绩效奖金。您的努力和成就将在收入上得到充分的认可与回报，真正的“收入无天花板”。 3、职业发展空间：我们重视员工的成长与发展，提供全方位、多层次的培训机会以及广阔的晋升通道，让每一位成员在挑战中不断突破自我，实现职业价值的最大化。 【任职要求】： 年龄：25—45周岁 学历：***本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历。 从业背景：企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、硕士研究生以上学历的金融毕业生、同业MDRT/IDA/百万精英、同业有影响力团队长。 【福利待遇】： 1、提供行业内极具竞争力的薪酬体系，包括销售利益+岗位津贴+社保补贴+保险福利+其他奖金； 2、弹性出勤制度，灵活的工作时间，周末双休，且有带薪年假、法定节假日； 3、提供持续的专业培训机会和广阔的职业晋升空间； 4、良好的工作环境，尊重员工价值，注重团队建设。 报名方式：请直接投递简历报名

IFS-中美联泰大都会人寿保险 岗位：“菁英计划”（保险经理） 待遇：无无责底薪 基础到手薪资8k-10k 新人平均薪资12k-15k “菁英计划”项目组成员平均薪资18k-25k 周末双休 节假日照常休息 要求：年龄28-45岁 大专以上（本科优先） 成都3年以上工作或者居住史 前职年收入10w以上 保险行业经历，接受保险销售 离职状态或正在求职 工作职责：涉及团队运营管理。 工作职能：涉及招聘培训，销售管理，运营管理，以及团队管理等板块。 工作内容：1-3月了解保险，实操，熟悉业务模型；4-6月团队管理学习及实操，完成晋升；晋升以后独立完成上述工作职能。 地点：国际金融中心IFS二号楼 联系人：人事部 ***********（先打电话说明 大都会人寿保险面试）

1、年龄18周岁-40周岁 2、净身高155cm／166cm以上，中专及以上学历 3、口齿清晰，普通话流利，身体健康 4、无家族遗传病史，无前科，身体裸露部位无明显伤疤，无纹身，无染发 二、工作内容 负责各项工作的安全巡逻检查，检查进站乘客随身携带的行李物品中有无违禁违规物品，在队长安排指挥下开展工作，工作轻松容易上手 三，上班时间: 早班：6:00至14:30(约) 晚班：14:30至23:30(约) 通班 :6:00至23:30(约) 上一天休一天（15天通班），4000-7000，包吃住。

直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。 薪资待遇： 1.综合薪资6-8k完全不是问题！带薪培训！（没有经验的小白们，职位不等人哦~） 2.纯服务客服，完全没有销售性质！ 3.公司提供线上面试！方便快捷！入职即缴纳五险一金 4.公司提供免费宿舍和直通班车！不用担心租房和通勤问题哦~ （公司提供超舒适的住宿环境，配备独立卫浴和空调） 工作时间： 每天工作8个小时，双休！不加班！！！ 工作环境： 1.5A级办公楼冬暖夏凉！超舒适的办公环境！ 2.享用法定节假日三薪、婚假、产假等，公司定期组织团建，节假日发放过节礼品和生日福利！

1、完成生产机器的普通生产操作；根据车间生产 计划，按时完成任务。生产粽子，包装辅助工 2、白班，包吃住，身体健康 3、无不良嗜好 岗位要求 1·年龄18-52岁，学历不限 2·购买五险一金 3·月工资5500+

作为保险业务驻点代表,负责开发和维护当地的保险业务,与当地保险公司合作,为客户提供保险产品和服务,达成销售目标。需要具备良好的沟通能力、业务拓展能力和销售技巧。 具体职责: 1. 开发和维护当地的保险业务,与当地保险公司合作,收集潜在客户信息并跟进客户需求。 2. 了解客户需求,为客户提供保险产品和服务,销售公司产品并达成销售目标。 3. 参与销售计划和销售目标的制定和执行,并定期汇报销售情况。 4. 维护与客户的良好关系,提供优质的售后服务。 5. 参加公司组织的培训和销售培训,不断提升自己的业务能力和销售技巧。 6. 执行公司的销售政策,并确保公司的利益得到最大化的体现。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、保险专业等相关专业。 2. 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,具有销售行业经验者优先。 3. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据分析能力。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 5. 能够根据客户需求提供个性化服务,有一定的风险意识。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇。 4. 提供专业培训和良好的晋升机会。

工作职责 1、参与平安人身险客户服务系统核心业务平台的开发； 2、负责系统优化需求分析、任务拆解、关键模块设计和实现、代码评审把关、响应处理生产问题，确保平台稳定运营 3、参与业务系统持续重构，消除技术债务，安全隐患 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业优先 2、5年以上java开发工作经验，熟练掌握整洁代码、整洁架构设计思想、对于高质量代码有追求，能够带领团队进行持续的代码重构 3、微服务开发经验，熟练使用springboot、springcloud等框架，掌握关键中间件使用及调优 4、具备前端技术栈，vue、typescript、前端工程化等经验优先 5、熟悉保险、银行、信用卡等金融业务知识优先

（温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在一日之内未接到HR电话，请致电/添加微信：₁₈₁₀₉₀₈₂₃₆₃预约面试，望理解！）赚50块，你需要推销一支品牌的化妆品；赚500块，你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险；赚5000块，你只需要推销一套价格便宜的房子；同样是销售，现在二手房销售行业将为您提供高额的回报!同样是二手房销售，为何不选择能实现你高薪梦想的链家地产经纪有限公司！工作还是事业，这是一个选择，发展还是放弃，机会在你手中！我们提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！【我们希望你】1、20周岁以上，**专科以上学历「欢迎应届生」2、诚实正直，吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系；——————————————————————————————————————————————【我们将为您提供】1、薪资待遇：1. A0级别员工：薪资4000元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。其中，在校实习生薪资为3000元，实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000~3000元奖金。2. A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。2、 惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+五险一金+父母孝顺金+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、 资源共享、团队作战：公司10000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。看到现在是否已经心动了？快投简历，加入我们吧！注意：请勿重复多次投递简历 ！！！——————————————————————————————————————————————【欢迎您的加入】联系人：唐经理联系电话：₁₈₁₀₉₀₈₂₃₆₃面试地址： 成都市锦江区锦华路二段36号工作地址：锦江区锦华路7号线琉璃地铁口50米