• 5k-6k 经验不限 / 不限
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、对游戏的违规言论、语音及图片等进行处理; 2、解答和处理用户反馈的问题,准确审核用户提供的文字、图片及语音等信息; 3、及时反馈和协助处理异常状况,并做好沟通; 4、对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议; 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,熟练使用office相关软件 2、有较强的逻辑思维能力和问题分析能力; 3、优秀的团队合作精神,善于沟通,具有亲和力; 4、具备良好的服务意识,适应三班倒工作,做五休二; 5、熟悉不同类型游戏,对游戏语言环境熟悉者优先。
  • 6k-8k·13薪 经验1年以下 / 大专
    游戏 / D轮及以上 / 150-500人
    职位描述: 1、岗位职责(工作内容): 1)处理hei卡充值 2)监管娱乐房违规房间,确保休闲房生态 3)处理游戏房广告、垃圾号,确保游戏房生态 4)主播房生态监管 5)及时核实触发风控的房间or私聊 6)及时核实处理数美控台的语音内容 7)观察线上是否有严重异常并及时反馈 8)及时处理回复微信群内举报信息打击黑产和赌博玩家并确保夜间平台生态正常。 2、岗位要求: 1)有较好的文字表达功底。 2)有在线游戏/网店客服经验。 3)热爱桌游、手机游戏者优先。 4)熟悉各种手机操作系统。 3、工作时间: 一周5个工作日,3个班次,灵活安排, 白班10:00-18:30 全班10:00-16:30,18:30-24:00(在家办公) 晚班16:30-24:00(在家办公)。 4、福利待遇 1.底薪6-8k,全勤补贴200,全班补贴600,在公司5公里内租房,房补1000。 2.年终2-6个月+额外奖金,每年调薪。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据审核标准对后台玩家聊天信息进行违规审核; 2、及时学习了解新型违规话术样式,协助系统补充录入违规样本,完善违规样本库; 3、及时巡查漏封,做到应封尽封; 4、学习、了解以及掌握系统运作流程,不断提高封禁效率(时效性&准确性); 岗位要求: 1、有内容审核或游戏公会/工作室相关经验者优先; 2、有自主学习意识,能举一反三,不断精进业务能力; 3、乐于沟通,服从管理,遇到问题能及时沟通; 4、有责任心,能对工作认真负责; 5、抗压能力好,能接受夜班安排; 工作时间: 排班制
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    游戏 / D轮及以上 / 150-500人
    1、岗位职责(工作内容): 1)处理hei卡充值 2)监管娱乐房违规房间,确保休闲房生态 3)处理游戏房广告、垃圾号,确保游戏房生态 4)主播房生态监管 5)及时核实触发风控的房间or私聊 6)及时核实处理数美控台的语音内容 7)观察线上是否有严重异常并及时反馈 8)及时处理回复微信群内举报信息 打击黑产和赌博玩家并确保夜间平台生态正常。 2、工作时间: 1)做二休二(21:30-9:30) 2)夜间休息时间分为两段(3:00-5:30;5.30-8:00),每个时间段需保证有一名同事在岗位上值班工作。 3、岗位要求: 1)有较好的文字表达功底。 2)有在线游戏/网店客服经验。 3)热爱桌游、手机游戏者优先。 4)熟悉各种手机操作系统。
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、两年以上应用市场App内容审核工作经验; 2、熟悉国内应用审核策略,对App(SDK)隐私、黑灰产、资质等方面有深入了解; 3、强烈的责任心,能够主动推进自己负责的工作,并谨慎细致地完成; 4、熟悉各类手机APP产品及分类; 5、大学本科或以上学历,专业不限; 6、有游戏审核、联运审核经历优先。 1、负责应用市场内容审核,包括标签管理、内容合规审核等; 2、持续且快速地响应新的应用审核需求,并完成历史积累内容的审核处理; 3、关注互联网应用市场动态,知晓新类型应用的面世,及时完善审核策略; 4、熟悉互联网内容管控政策条例,具备敏锐的风险洞察能力; 5、响应涉政内容、社会热点、紧急舆情,对重大节点进行风险管控,预防风险。
  • 6k-8k·15薪 经验不限 / 大专
    游戏,社交 / D轮及以上 / 150-500人
    职位描述: 1、岗位职责(工作内容): 1)处理hei卡充值 2)监管娱乐房违规房间,确保休闲房生态 3)处理游戏房广告、垃圾号,确保游戏房生态 4)主播房生态监管 5)及时核实触发风控的房间or私聊 6)及时核实处理数美控台的语音内容 7)观察线上是否有严重异常并及时反馈 8)及时处理回复微信群内举报信息打击黑产和赌博玩家并确保夜间平台生态正常。 2、岗位要求: 1)有较好的文字表达功底。 2)有在线游戏/网店客服经验。 3)热爱桌游、手机游戏者优先。 4)熟悉各种手机操作系统。 3、工作时间: 一周5个工作日,3个班次,灵活安排, 白班10:00-18:30 全班10:00-16:30,18:30-24:00(在家办公) 晚班16:30-24:00(在家办公)。 4、福利待遇 1.底薪6-8k,全勤补贴200,全班补贴600,在公司5公里内租房,房补1000。 2.年终2-6个月+额外奖金,每年调薪。
  • 25k-35k 经验1-3年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台,覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态,通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务,帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展,推动本地商业数字化营销的发展,促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台,我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队,共筑本地商业的健康繁荣生态! 岗位职责 1)根据产品特性、客群特征和竞争环境,承接展示类新产品/成熟产品落地优化方案迭代的职责,实现供给和收入增长; 2)根据客户和市场反馈,结合流量和用户特征的营销实践,输出最佳实践,打造营销标准解决方案; 3)探索整合营销实践方案,推进资源组合售卖打包,完成活动类标杆玩法建设,沉淀本地生活服务营销方法论。 岗位基本需求 1)3年及以上商业产品运营,广告方向优先,对商业模式有较好的理解; 2)逻辑思维清晰,业务敏感度高,主动性和自驱力强,具备商业策略和业务策略落地能力,强协同能力。 3)服务于大客户类产品运营工作优先 岗位亮点 1)在这里,参与到店事业群的广告平台团队,去深度思考餐饮、教育亲子、医美等多个业务的商业化模型; 2)你将接触到O2O场景中商业化业务前沿的设计思考,进行商业化产品的从0到1,1到规模化的打造。
  • 40k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、带领集团税务团队,确保集团和各个国家地区的税务合规,防范税务风险,优化集团综合税务效率。 2、深入理解国内业务,进一步夯实国内业务的税务风险防范体系;结合各类属地情况,优化业务综合税率。 3、结合海外各国家地区的业务情况,建立集团/当地税务管理体系,建立良好的属地税务监管连接。 4、统筹建立集团跨境、跨业务的集团管理角色,完善集团统筹的跨境转移定价机制。 5、在日常业务经营中给业务提供各类专业建议,提高业务效率,赋能业务成功。 6、其它领导安排的任务。 岗位要求 1、优秀学校财务相关专业毕业,硕士学历加分,重要财务证书加分。 2、税务工作经验10年以上,担任过中小平台的税务一号位负责人或者大平台的税务团队资深骨干。 3、在四大或者其他专业税务咨询乙方工作经验加分。 4、有集团总部或者地区总部的甲方税务管理经验。 5、有发展中国家完整的一个国家或地区的税务经验。 6、流利的英文书面沟通和口语沟通能力。
  • 17k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1.本科及以上学历,具有6年以上产品设计工作经验,计算机、自动化、数学、物理等相关专业; 2.有较强的需求分析和系统设计能力,能够独立完成需求分析和方案设计; 3.熟对产品负责,协调项目各协作方,结合用户反馈,持续不断优化产品; 4.具备良好的沟通能力和文档编写能力,能够与技术和非技术人员有效沟通; 5.具备良好的逻辑思维能力和文档编写能力,能够快速理解和解决问题; 6.具有团队合作精神,具有较强的抗压能力,能够在压力下完成任务; 7.有熟练掌握产品原型和设计工具,熟练掌握excel,ppt等工具,有财务、采购系统建设经验及数据分析经验优先考虑。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责前端页面的设计与实现; 2、参与产品需求讨论,提供技术解决方案,确保产品的用户体验; 3、进行代码优化,分析并解决前端性能瓶颈问题; 4、与后端团队紧密合作,确保前后端数据交互顺畅; 5、使用前端调试工具及性能分析工具进行代码调试与性能优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、具备丰富的前端开发经验和扎实的前端基础,熟悉HTML5、CSS3、ES6规范; 3、熟练掌握Vue2/3或React框架,并有实际项目经验; 4、熟悉Node.js及其应用开发; 5、熟练使用webpack或vite等工程化框架; 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 7、至少一年及以上前端开发工作经验; 8、大学英语四级证书。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、分析市场和用户需求,确定团队技术方向; 2、负责企业协作产品中AI相关服务的设计/实现/运维,并负责全球范围下的分布式系统设计实现,解决私有部署架构下的部署能力; 3、设计和实现企业服务中的数据管理、机器学习训练推理等模块的架构和优化; 4、指导其他工程师,参与技术、代码评审等工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业或者AI相关方向领域优先; 2、基础数据结构和算法能力扎实,代码能力扎实,了解代码的最佳实践; 3、熟悉至少2门服务端开发语言并精通其中一门,如Golang,C++,Python等; 4、熟悉分布式服务的部署、运维、监控架构以及相关框架技术,有过大型复杂系统的开发和运维经验; 5、了解机器学习和AI算法的大致原理,有过AI技术的工程落地经验优先;熟悉深度学习的工程架构,包括部署、运维、在线训练架构等优先; 6、有良好的产品概念,能够自驱找到解决产品问题的方案并进行工程化。
  • 电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责智能化数字化系统的销售工作,完成销售目标; 2、负责区域/客户群:北京及华北区域的央国企、大型集团企业; 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘; 4、负责客户拜访,商机转化,组织售前资源,解决方案讨论,商务投标,合同签署,回款; 5、老客户的关系持续经营,新合作机会拓展。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上tob大客户软件销售经验; 2、有较强的开拓精神,有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力,逻辑清晰; 3、具有央国企客户资源优先考虑; 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑; 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、数据库规划、设计、升级、监控、维护等。 2、数据库选型配置、数据库性能调优。 3、数据库故障响应及处理,后期优化跟进。 4、数据库自动化运维平台建设及相关工具输出。 5、制定研发培训计划,为研发人员提供相关数据库支持及培训。 任职要求: 1、8年以上MySQL/Oracle或者系统DBA从业经验。 2、熟悉MySQL/PgSQL数据库运行机制、体系结构,熟悉SQL优化,系统优化,服务器优化,并能使用相关监控工具分析优化。 3、熟悉MySQL存储引擎InnoDB,事务和锁,能进行锁分析和分析优化。 4、熟悉mysql开源管理工具。 5、至少熟悉一种nosql数据库,例如mongodb、clickhouse,有实际使用经验和优化经验,有湖仓或数仓经验更佳。 6、熟悉Mysql复制原理及熟练使用相关日常备份恢复工具(mysqldump,xtrbackup,mydumper等)。 7、至少熟悉shell,python,go其中一种脚本语言。 8、至少熟悉一种开源数据库中间件。 9、熟悉一种分布式数据库例如TiDb、Polar,并根据业务需求配合开发人员作出选型决策
  • 15k-25k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    有直客经验、网服APP直客经验优先!! 工作职责: 1、负责公司代理商客户的开拓,完成全年及季度销售业绩目标; 2、负责新开销售目标及新开消耗; 3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ; 4、有效利用公司资源,帮助代理实现代理行业化区域化布局。 岗位要求: 1、2年及以上互联网效果广告渠道管理或者代理销售等相关工作经验,对市场上效果类广告产品能有深刻基础; 2、有数据分析能力,对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点; 3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力,能理解并转化客户的传播诉求; 4、性格开朗,善于人际关系的协调和沟通,责任心强,具有良好的职业道德,能承受工作压力,有良好的自我管理能力。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: •员工关系: 1.负责员工入职全生命周期(入/离/调/转)的事务处理,确保流程高效合规与员工服务体验 2.负责劳动合同/社保异动/人事档案等基础信息的建设与事务管理,确保人事信息的准确性与完整性 3.负责员工居住证/落户等相关事宜的支持与办理 •企业文化 1.负责企业内部文化活动的组织策划与执行落地,推动文化渗透与组织凝聚力建设 2.负责员工福利关怀方案的策划与执行落地,持续健全员工关怀体系 3.建立有效多元的沟通渠道,通过员工面谈/满意度调查等了解员工动态与需求,确保员工敬业 4.建立与用人部门的有效连接,收集组织管理意见与反馈,确保人力资源制度/政策在内部的推动与落地 •人才招聘: 1.充分了解企业战略与业务需求,协助人才画像的精准构建与迭代 2.协助招聘全流程工作,包括但不限于职位发布/简历筛选/面试安排/offer入职等 3.协助企业在招聘渠道的品牌建设,提升品牌影响力 4.拓展拓宽人才招聘渠道多元化 •其他: 领导交代的其他工作事项 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,熟悉劳动法律法规 2.3年左右人力资源领域工作经验,其中不少于1年企业文化/员工关系或HRBP相关经验 3.优秀的组织协调与沟通能力,敏锐的洞察力与同理心 4.亲和力佳,较强的应变能力与抗压能力 5.正直、内驱、勤奋