• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    好的,以下是一个可能的董事长助理的岗位JD: 岗位名称:董事长助理 岗位职责: 1.协助董事长进行日常行政事务的处理,包括但不限于文件处理、会议安排、来访接待等。 2.协助董事长进行商务活动,包括商务谈判、合同签订、客户维护等。 3.协助董事长进行公司内部管理,包括组织协调各部门工作、监督执行情况等。 4.协助董事长进行公司战略规划,提供市场信息和数据分析,为决策提供支持。 5.完成董事长交办的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,有相关工作经验者优先。 2.具有良好的沟通协调能力和组织能力,能够有效地与不同背景的人进行沟通。 3.具有较强的分析能力和判断力,能够迅速地理解并处理复杂的信息和情况。 4.具备较强的文字表达和写作能力,能够撰写各种报告和文件。 5.具有高度的责任心和职业道德,能够承担工作压力,保持工作的高效和高质量。 6.能够适应较高强度的工作节奏和出差要求。 岗位亮点: 1.公司是一家具有良好发展前景和广阔市场前景的企业,提供广阔的职业发展空间和机会。 2.薪资待遇优厚,包括基本工资、奖金、福利等。 3.公司提供完善的培训和职业发展计划,帮助员工不断提升自己的能力和素质。 希望这个岗位JD能帮到你。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责给公司售后用户去电,协助用户在电脑上安装证券软件 2.将公司当前的优惠活动通知给用户(非销售岗) 3.协助用户进行身份认证 任职要求: 1.普通话标准,有灵活的应变能力,有亲和力 2.有客服经验者优先 3.有证券从业资格者优先
  • 12k-24k·13薪 经验5-10年 / 本科
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、个人可在较短时间快速组建30-50人的销售团队,并根据集团晋升孵化机制,择人善用。 2、负责甄选适合集团业务的全国企业家资源。 3、邀请适合的企业家参加线上线下产品及项目发布会。 4、完成产品和项目销售服务。 任职要求: 1、自有销售公司负责人或者拥有30人以上的销售团队,可选择申请加盟集团,享受集团子公司**负责人薪资待遇。 2、大专及以上学历,20-40岁。 3、沟通能力强,有亲和力和领导力,有全国企业家资源。 4、有5年以上营销工作经历且业绩良好。 ——2022年作为集团上市冲刺年,招贤纳才,宁缺毋滥,月入百万凭实力,有本事您就来。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,医疗|健康 / C轮 / 500-2000人
    **岗位名称:董事长助理秘书 **职位概述**: 董事长助理秘书负责协助董事长处理公司日常行政和秘书工作,以确保公司内部的高效运转,并协助董事长进行外部和内部沟通。此职位需要良好的组织能力,沟通技巧,以及文书和电脑技能。 **主要职责**: 1. 协助董事长处理日常行政事务,包括但不限于日程安排、会议组织、文件准备等。 2. 协助董事长进行内外沟通,包括电话、邮件、传真等形式的沟通。 3. 管理并维护董事长办公室的日常运营,包括文件整理、邮件回复、来访接待等。 4. 协助董事长处理公司文件和报告,包括合同、协议和其他法律文件。 5. 协助董事长进行内部和外部的商务旅行,包括行程安排、机票和酒店预订等。 6. 管理并维护董事长的日程安排,包括会议、电话会议、私人会面等。 7. 维护和更新董事长的联系名单,包括重要客户、合作伙伴、和公司内部员工等。 8. 协助董事长进行文档管理和存档工作。 9. 完成其他临时分配的任务。 **任职资格**: 1. 良好的中英文书写和口语能力。 2. 优秀的组织和时间管理技能。 3. 出色的沟通技巧,能够有效地与内部和外部各方进行沟通。 4. 出色的文书处理技能,包括文档整理、报告撰写等。 5. 熟悉Microsoft Office等办公软件。 6. 有商务旅行经验者优先。 7. 有行政助理或秘书经验者优先。 8. 能够在快节奏和多任务环境中工作。 **工作时间和地点**: 工作时间:周一至周五,上午9:00-下午6:00(可根据公司需要进行调整) 工作地点:XXX公司总部办公室(具体地点将根据需要而定) **薪资和福利**: 薪资将根据工作经验、教育背景和个人能力进行评估。公司将提供完善的福利,包括健康保险、年假、员工福利假期、专业培训等。 以上就是对董事长助理秘书岗位的详细描述。如有需要,我们将在两周内对候选人的简历进行评估并通知结果。我们欢迎有志之士加入我们的团队!** **
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / C轮 / 500-2000人
    董事长助理主要有以下岗位职责: 一、行政事务支持 日程安排 负责董事长日常行程的规划和安排。这包括商务会议、出差行程、内部工作汇报会议等。需要与各方协调时间,确保董事长的日程紧凑合理。例如,在安排跨城市的商务会议时,要考虑交通时间、会议时长以及可能的休息时间,避免行程冲突。同时,还要根据会议的重要性和紧急程度对日程进行灵活调整。 对董事长的私人事务时间进行合理安排,如预约体检、私人社交活动等,在工作和私人事务之间找到平衡。 文件管理 协助董事长处理文件,包括收发、登记、归档等。对重要文件进行分类整理,建立有效的文件检索系统。例如,对于公司的战略规划文件、合作协议等重要文件,按照时间顺序、项目类型或者合作方进行分类存放,方便董事长随时查阅。 负责文件的起草、审核工作。根据董事长的指示,撰写公司内部通知、会议纪要、商务信函等文件。在起草过程中,要准确传达董事长的意图,并且注意语言规范、格式正确。 会议组织 筹备公司高层会议、董事会等重要会议。包括确定会议议程、通知参会人员、准备会议资料等。例如,在组织董事会会议前,要提前收集各董事提交的议题,整理成议程草案,经董事长审批后,将正式议程和相关资料发送给各位董事。 会议期间,负责会议记录。准确记录会议讨论的重点内容、决策结果等,会后及时整理会议纪要,发送给相关人员,并跟进会议决议的执行情况。 二、信息沟通协调 内部沟通 作为董事长和公司内部各部门之间的联络人,及时传达董事长的指示和要求。例如,董事长对某个项目有新的想法或者要求,助理要将这些信息准确无误地传达给项目负责人,并跟进项目负责人的反馈。 收集各部门的工作汇报、问题反馈等信息,整理后向董事长汇报。这样可以让董事长了解公司的整体运营情况,为决策提供依据。例如,定期收集销售部门的销售数据、市场部门的市场调研报告等,进行汇总分析后向董事长呈现关键信息。 外部沟通 协助董事长进行对外联络,包括与合作伙伴、政府部门、媒体等的沟通。例如,在与合作伙伴沟通时,安排会面时间、协调沟通内容,并且在沟通后跟进合作事项的进展。 筛选和处理外部来电、来访等事务。对于一些重要的电话和访客,要及时安排董事长接待或者将信息准确传达给董事长;对于一般性事务,可以进行初步处理或者安排其他合适的人员对接。 三、决策支持服务 数据分析 收集和分析相关数据,为董事长的决策提供数据支持。这些数据可能包括市场数据、财务数据、行业动态数据等。例如,通过收集同行业公司的财务报表和市场份额数据,进行对比分析,帮助董事长了解公司在行业中的地位,从而制定更合理的发展战略。 项目跟进 对公司的重要项目进行跟进,及时向董事长汇报项目进展情况。如果项目出现问题或者风险,要协助董事长分析问题原因,寻找解决方案。例如,对于公司的新产品研发项目,定期了解研发进度、技术难题等情况,向董事长反馈,并根据董事长的指示协调各部门资源解决问题。 参谋建议 根据自己的专业知识和对公司情况的了解,为董事长提供决策建议。例如,在公司考虑进入新的业务领域时,助理可以收集相关市场信息、竞争态势等,结合公司自身的优势和劣势,提出自己的见解,帮助董事长做出更明智的决策。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    在线医疗 / 未融资 / 150-500人
    1.帮助董事长完成日常交代的任务 2.协助董事长做好日常上班所指示的目标 3.公司氛围融洽,同事之间包容性很强 4.公司晋升空间大,哪怕文员也能晋升 5.公司包吃住 6.五险一金 7.没有考核 8.完成董事长所交代的任务后可选择双休
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 协助董事长处理日常行政事务,负责董事长日程安排与协调,确保董事长工作的顺利进行; 2. 负责董事长与公司内外部人员的沟通与协调,协助董事长处理各类信函、文件及报告,确保信息准确、及时传递; 3. 协助董事长进行公司战略规划及决策,提供相关数据和信息支持,参与公司重要会议并做好会议记录; 4. 负责董事长办公室的日常管理,包括文件资料整理、归档,办公室设备维护等; 5. 协助董事长处理外部公共关系,参加商务活动,进行商务洽谈,代表董事长出席各类场合; 6. 董事长交代的其他临时性工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,文秘、行政管理、商务英语等相关专业优先; 2. 三年以上董事长助理或秘书工作经验,有大型企业或上市公司工作经验者优先; 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作精神; 4. 具备较强的文字表达能力,熟练使用各类办公软件; 5. 英语听说读写流利,有海外留学或工作经验者优先; 6. 形象气质佳,品行端正,有责任心,工作细致严谨,能承受工作压力。 薪资福利: 1. 薪资范围:(请根据公司实际情况填写)+ 绩效奖金; 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 3. 提供五险一金、员工体检、员工培训等福利; 4. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
  • 10k-15k 经验10年以上 / 本科
    电商,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    1、岗位描述: 1)公司规章制度的监督执行;公司文化的建设和传播;制定人力资源战略规划;对公司绩效管理制订评价政策,组织实施绩效管理;负责人力资源的招聘、培训、管理等工作 2)在董事长领导下负责办公室的全面工作,努力作好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务 2、岗位职责: 人力资源: 1)公司规章制度的监督执行,制度的完善和建设; 2)公司文化的建设和传播; 3)参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 4)组织实施绩效管理;对各部门的绩效评价过程进行监督控制,并不断完善体系内容; 5)负责人力资源的招聘、培训、管理等工作;根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经总经理审批后实施,促进人员的优化配置; 6)负责处理公司的劳动用工关系,搞好员工的薪酬和福利,组织提薪评审和晋升评审,执行公司福利政策,办理社会保障福利; 7)员工思想沟通,员工前景设计,了解员工动态并及时提交情况汇报; 8)公司的评审运作程序的监控,合同的整理、保管、编号、存档及跟踪工作; 9)公司日常行政管理,预算管理、办公设备、固定资产等管理; 10)指导部门内员工工作,并对其进行目标和业绩管理。 董事长助理: 1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项; 2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘,决定薪资待遇等提案; 3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果; 4、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供***手材料; 5、做好对外公共关系的协调,协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作; 6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘监控公司财务状况; 7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等; 8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调; 9、协助董事长进行公司的日常事务管理; 10、处理董事长授权的其它事务。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责董事长相关的行政类工作:日程安排、会议组织安排、公务活动、差旅等; 2、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 3、协助董事长做好公司各类文件的起草,拟定、发布等工作; 4、协助收集相关信息,数据等为董事长决策提供参考及建议; 5、协助董事长进行对外接洽、商务谈判等; 6、协助董事长跟进重点工作; 7、完成董事长交办的各种工作及应急事务的处理; 8、协助董事长进行重要客户的公关及应酬。 任职要求: 1、*****本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、3年及以上行政+业务方向的董助工作经验,年龄30岁以下; 3、形象气质佳,具有良好的个人品质和综合素养,亲和力强; 4、做事周到细致,表达清晰,处事稳健,具有行政文秘、商务礼仪等常识; 5、较强的理解力和洞察力,能正确领会、传达、执行领导的决定; 6、具备极强的责任感、工作热情以及优秀的组织、沟通、协调能力和团队精神; 7、具有良好的文字功底,能独立起草公务文函和商务文函; 8、熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件;
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    职位概述: 董事长办公室文员负责协助董事长处理日常办公事务,带动公司项目发展 岗位职责: 1. 协助董事长处理日常办公事务,包括接待访客等; 2. 协助董事长进行内外沟通,协调各部门之间的合作,提高工作效率; 3 协助董事长处理各类突发事件,确保工作环境的和谐稳定; 6. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先; 2. 具备2年以上办公室文员或相关工作经验,有大型企业或上市公司工作经验者优先; 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力; 4. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 5. 工作细致认真,具备较强的责任心和团队合作精神; 6. 具备优秀的书面和口头表达能力。 岗位附加要求: 1. 做事干脆利落,行动上雷厉风行;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责董事会各类材料的撰写、相关文件的起草,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料; 2.牵头组织召开公司战略研讨会,组织高层领导讨论制定公司中长期发展战略,根据公司发展战略,协助董事长制定策略规划;  3.监督公司运营情况,协助董事长实施经营计划,并跟进工作目标的分解与执行; 4.负责董事会、监事会、股东大会各类会议筹备事宜,做好会议纪要,提炼会议决议,明确责任人和时间节点,保证重要工作得以落实; 5.根据董事长要求及公司发展需求,做好参谋,及时提报对标企业发展动态及公司内部存在问题; 6.协助董事长做好企业文化建设工作,塑造企业文化; 7.做好董事长与公司高管、中层间的纽带,重要信息上传下达; 8.处理董事会日常工作,负责董事长日常商务活动接洽、协调与服务; 9.董事会交办的其他事务。  任职要求: 1.学历:**本科以上学历,硕士优先;    2.专业:法律、财税、工商管理、人力资源相关专业; 3.工作经验:5年以上同行业、同岗位经验,千人规模企业经验; 4.知识技能要求:熟悉法律、财务、经营、管理、人力资源、研发体系知识、市场营销等; 5.形象佳,有亲和力; 6.理解能力强,逻辑思维强,有冲劲有干劲。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务,农林牧渔 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议; 2. 协助董事长开展各项工作,处理日常事务; 3. 在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 4. 协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况; 5. 检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 6. 在董事长授权范围内公共关系维护,重要客户接待及新闻媒体进行沟通联络; 7. 负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈; 8. 协助董事长做好工作日程安排; 9. 完成董事长授权与交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,有文字功底,有金融、法律、畜牧背景优先; 2. 8年以上工作经验,5年以上董事长/总经理商务工作经验; 3. 表达沟通能力优秀,组织协调能力强; 4. 品行端正,诚实守信,有较强的责任心; 5. 可适应出差,认同创业型公司奋斗者文化。 如有优秀的硕士应届生也可接受培养,董事长助理需求2位; 此岗位需要长期适应出差,介意者甚投
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融,区块链 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、负责董事长的日程安排,为董事长接见访客做好预约工作; 2、按规定接听电话、记录信息、接待访客等; 3、负责董事长办公室服务,包括董事长来往信件的整理保管、办公室内卫生、绿化的管理工作; 4、负责组织和安排总经理以上级别会务工作,并对决议事项进行催办、查办和落实; 5、负责及时流转董事长签批的文件; 6、负责公司级会议的记录和整理工作; 7、协助行政部门策划和安排公司大型活动; 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1. *****211本科及以上; 2. 有董事长助理、董事长秘书总裁助理等相关工作经验,较好有服务意识和沟通能力,情商高,性格外向; 3. 有大型集团、多元化集团的董事长秘书、董事长助理、总裁秘书、总经理秘书等同岗位从业经验者优先。
  • 5k-6k 经验10年以上 / 不限
    软件开发,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司董事长的车辆驾驶、人员接送相关工作; 2.保障车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全; 3.熟悉车辆的保险、养车、保养和维修等工作优先; 4.对车辆事故、违章及损坏等异常情况及时汇报; 5.领导商务应酬期间能够加班并保证随叫随到; 6.服从领导交办的其他事务。 任职要求: 1.年龄35岁以下,C1驾驶证,在京6年以上实际驾龄,3年以上专职司机工作经验,无不良嗜好; 2.精通北京路况,熟练交规,身心健康,心态良好,工作积极主动,能够适应弹性工作时间; 3.无不良行车记录,开车稳重具备丰富驾驶及处置突发情况的经验,具备基本的商务礼仪; 4.服务意识强,为人诚恳,务实细心,敬业守法; 5.退伍军人及家住立水桥、天通苑附近优先。 此岗位不需要坐班,工作时间弹性,需听从董事长安排调度。
  • 9k-18k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    1.协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件: 3.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系: 4.配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等); 5.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案: 7.撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要: 8.协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作: 9.完成其他临时交办的任务。职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上财务、投资或企业运营管理经验; 2.良好的沟通协作能力以及极强的抗压能力;