工作内容： 1.开发以及维护好各行业公关部门的客户（甲方），与客户、媒体及团队保持良好的日常沟通，挖掘客户需求，促进客户购买公司的传播产品服务。 2.根据客户需求，围绕客户传播的的目标，根据传播方案参与制定传播计划并高效执行，包括但不仅限收集整理传播相关资料信息，策划传播角度，项目报告整理与汇总，线上线下活动执行；项目结束之后的回访等；并及时向上级汇报反馈项目进展。 3.领导交付的其他工作任务。 任职要求： 1.进取心强，责任心强，出色的理解力、执行力以及沟通协调能力。 2.以结果为导向，目标感强。 3.致力于往营销、销售方面发展。 4.具备良好的团队合作能力和抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持积极的工作态度。 5.有良好的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化和不同的工作环境。 6.本科及以上学历，专业不限。

岗位职责： 1、热爱体育，了解中超赛事，国安球迷优先（男、女不限）； 2、能够与客户进行良好的沟通，并能很好的消化客户需求进行工作安排； 3、能够全面掌控项目各阶段进程，有项目管理能力； 4、能对客户执行进行指导，很好地进行团队协作； 5、学习能力、适应能力强者； 任职要求： 1、本科及以上学历，体育、户外、旅游或传媒广告相关专业优先； 2、客户服务或项目执行三年以上从业经验，包括体育项目或其他事件营销相关； 3、对体育营销行业有一定程度认识和理解，了解体育行业动向； 4、熟练使用办公软件，良好的方案撰写能力（PPT、word、excel）； 5、具备抗压能力，有团队协作精神。

1.负责通过电销方式进行业务推广及相关贷前反欺诈基础信息调查 2.通过电话联系客户（非陌CALL），解决客户资金问题； 3.对需要贷款的客户进行初步评估并初步筛选风险客户； 4.做好意向客户后续跟进并指导客户操作贷款流程； 5.针对新产品或新策略进行测试，统计测试相关数据 6.合规处理客户异议，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务； 7.遵守公司各项管理规定，配合主管完成其他工作。

岗位职责： 1、能带领团队OR独立完成娱乐类整合营销全案方案，包含策略制定、方向梳理、传播主题等。 2、能结合各方资源制定富有创意、迎合热点、节日及品牌的活动或专题、主题、话题、事件策划等。 3、对双微、抖快B、知乎、小红书等社交平台有深入了解，熟悉粉丝运营及粉丝的创新互动玩法，制定项目的相关传播规划，把控传播节奏。 4、精准理解客户需求，为客户提供专业服务，完成娱乐类整合营销项目执行，提升客户的服务质量和满意度，与客户建立稳定长期的联络及良好的合作关系。 岗位要求： 1、熟悉综艺/影视项目的内容营销宣传策略和渠道策略，思维活跃，对新生事物嗅觉敏锐，能制造爆点。 2、思维灵活开放，具有极强的创意、策略能力，有清晰的全案策划思路。 3、善于发现洞察客户需求，具有较强的客户管理能力。 4、具备优秀的创新意识和学习能力，责任心强，耐心细致，情绪稳定；沟通界面外向良好，工作风格上可即时响应，良好的团队协作和项目统筹能力。 5、有以下条件者优先考虑：有1-2年娱乐营销公司工作经历；主导负责过A级以上综艺项目。

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月底薪:5000元/月 社保类型:五险一金提成方式:按单提成: 提成比例取决于电话邀约客户数量决定，客户数量越多提成比例越高 奖金补贴:加班费，年终奖，绩效奖金试用薪资:5000元/月 主要客户对象是银行，沟通方式主要是电话营销进行邀约银行客户出来参加公开型集中授课，从事过相关营销工作以及银行业务的人员优先，跟贷款没有任何关系

客户经理 – 社交媒体营销   岗位职责 负责客户项目，做好整体把控，与客户建立良好的合作关系； 参加客户会议，根据客户要求及项目情况对客户的项目进行细分，跟踪整体执行，监管项目的执行情况、流程进度和成本控制； 维护客户关系，准确把握并挖掘客户需求； 参与所负责客户的所有策划案，完成并下达BRIEF ，根据客户要求给予其他相关部门适当的建议； 审核所负责客户的执行方案及排期、创意及项目涉及其它工作内容，协调公司内外部各项关系及资源； 完成项目或客户提案； 上级安排的其他相关工作；   任职资格 大学以上学历，市场营销、广告专业优先考虑； 至少3年广告/营销策划/公关行业客户服务相关工作经验，其中至少2年新媒体或CRM经验； 英语可作为工作语言； 拥有一定提案经验，具备独立提案能力； 具备一定项目管理经验，进行项目流程和成本的管控； 能够独立管理客户策划案，并有管理潜力带领团队进行开发、比稿、服务等多项工作； 具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感。  

岗位职责: 1、业务职责:制定市场环境分析策略中，通过内外部环境分析，结合当地市场机会点把控，对未来趋势做出判断。 2、业务职责:制定产品推广策略中，根据事业部产品推广方案，结合当地市场机会点和竞争情况，制定合适的产品推广策略。 3、业务职责:制定渠道策略中，结合客户现状，制定客户专营度提升策略、制高点抢占策略、新兴渠道介入策略。 4、业务职责:根据公司规划及当地市场情况，分解销售目标。以目标为导向，依照事业部、销售部政策及当地市场销售策略，合理管控费用率，管理市场秩序，推动经销商、渠道、产品推广等策略落地，统筹协调分配资源，驱动客户团队及业务团队实现销售目标（如收入业绩达成、同期增长率、利润指标、产品结构、重点品项达成、市场基础建设、市场份额等）。 5、业务职责:根据公司发展规划和区域实际情况对比，按照重要客户管理体系落地推进，嵌入式参与客户管理，提高客户整体运营质量，同时对客户赋能培训，打造多维度分销渠道，助力客户稳健发展。 6、业务职责:完成**业务（传统渠道经销商）业绩目标。 7、组织与团队管理:通过传播企业文化、营造积极向上的工作氛围、有效制定各项激励方案及政策，打造业务团队执行力，提振销售人员士气。 8、组织与团队管理:开展后备梯队培养与管理，通过绩效面谈、培训赋能、IDP&发展历练&轮岗计划的制定执行、跟进评估及辅导反馈等举措，提升团队成员能力，为本岗位培养至少1名继任人才。 9、财务管理:制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾。 10、其他职责:完成领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 知识内容： 1、公司知识:精通公司产品及其销售流程，精通公司政策制度，能够应用其知识处理复杂问题，且可以指导其他人的工作 2、专业知识:了解市场营销、物流管理、财务管理等知识；掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷, 以及销售管理方面的知识技能；能够分析销售市场境况，执行相应销售策略，并追踪计划执行进展并作出调整 3、业务环境知识:精通业务相关的各项法律法规，能够分析指出销售工作中的待改进点，并解决复杂问题 工作年限（年）：3年及以上 经验： 1、专业经验:3年及以上，快速消费品行业销售经验 2、专业经验:3年及以上，经销商管理或独立操作地区市场经验 简历接收周期：2025-01-09~2025-04-08

岗位职责: 1、完成**粉业绩目标。 2、布建**粉渠道，开发**粉空白网点和维护现有网点。 3、管理**粉客户，督促客户下单、配送，完成销售目标。 4、团队管理：管理**粉业务团队，提升团队成员专业度和协同作战能力，从而提升团队效率，促进业绩达 成。 5、组织开展各项促销活动。 6、制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后 严格执行并不断跟踪回顾。 7、维护和管理价格体系，严禁跨区和区域内窜货。 8、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商，管理经销商、重点终端客户，对经销商销售目标层层分 解直到县级市场，将任务分解到单人单店，提高单店绩效。 9、负责对经销商资质及经销商参与经营人员进行审核。 10、领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1、学历要求：大专及以上 2、专业要求：专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3、能力要求：团队管理能力、敬业投入、结果导向、沟通表达能力、业务敏锐度 4、从业经验：（1）2 年以上快消品销售或市场营销工作的实际操作经验；                       （2）同行业销售经验 2 年以上；                       （3）总工作年限 3 年以上。 5、专业知识：具备产品知识、快消品销售知识、基本的财务知识 简历接收周期：2024-10-08~2025-01-01

直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成；正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休，法定节假日

高薪直聘：底薪 5000+40% 提成 我们不收中介费 好开单 平均月收入 8000-15000 不等，多劳多得 团队奖+月度优秀奖励=5500 任你选 房管员+签单员 10 名。 肯奋进，肯坚持，朋友圈介绍 500 大红包

工作职责 1、负责制作游戏中PC或者生物动作，过场动画等； 2、把握角色动作的节奏、速度层次、打击力度； 3、配合并协调策划程序优化项目中的动作表现效果; 4、根据引擎中动画蓝图效果，优化动作和配置，提升动作表现。 任职资格 1、精通Maya动画制作与各种蒙皮方式； 2、动作设计流畅、合理、生动，有过欧美动作游戏经验者优先；具有大型写实类手游项目或AAA级项目开发经验者优先考虑； 3、至少5年以上游戏行业工作经验，有过完整的游戏研发经验； 4、了解主流移动游戏的动作设计，能够进行自己的创意； 5、有良好的心态，能积极学习工作中运用的新技术，责任心强，具有良好的团队协作能力和沟通能力； 6、了解2.5D游戏中动作的表达方式。 6、能承受一定的工作压力，对游戏开发充满热情。 -具有大型欧美写实类移动端项目或AAA级项目开发经验者优先考虑 -具有大型欧美写实类移动端项目或AAA级项目开发经验者优先考虑

1. **客户开发**    - **寻找潜在客户**：通过电话、网络、社交媒体等渠道开发新客户。    - **维护客户关系**：定期跟进现有客户，了解需求并提供合适房源。 ### 2. **房源管理**    - **房源收集**：获取并整理房源信息，确保信息准确。    - **房源推广**：通过线上线下渠道发布房源信息，吸引买家或租客。 ### 3. **带看服务**    - **安排看房**：根据客户需求安排看房，解答疑问。    - **现场讲解**：详细介绍房源情况，包括周边配套和交通。

职责描述： 1、负责数据产品命名体系管理、版本体系管理及产品上下线管理等产品管理工作等； 2、负责内部系统使用需求撰写，与系统产品经理、系统研发测试等部门密切配合，提升跨部门协作效率； 3、负责梳理测试SOP、测试信息收集、产品测试审批、测试转化统计及客户调用分析等产品运营工作； 4、与内部售前团队、产品研发团队进行紧密协调沟通，收集测试反馈，提出产品优化建议，提升成交转化； 5、对日常业务数据数据进行跟踪和研究，定期分析运营效果，持续优化产品运营体系等。 岗位要求： 1、 **本科及以上学历； 2、 有金融科技或互联网领域产品运营实习经验优先； 3、 善于发现工作中的问题，并思考解决问题的方法，执行力强； 4、 善于沟通和项目管理，能够组织和协调跨团队的沟通与合作；

职位描述 1、拥有Web和服务端开发3年以上经验； 2、至少有一种服务端开发语言经验（java、C++、python等）； 3、Vue、Angular（2+），React三种Web主流开发框架熟悉二种以上； 4、精通JavaScript es6语法； 5、对基本数据结构熟练使用和理解； 6、有大量Web应用项目实际开发经验； 7、有Web地图或cesium经验优先。

岗位职责： 1、负责对接客户完成新媒体KOL/KOC的投放 2、开拓社交媒体红人资源，控制成本，收取返点 3、负责媒体资源、渠道客户等关系建立及管理工作 4、收集并整理好媒介投放信息，完成汇总 任职要求： 1良好的沟通能力与理解能力 2熟悉新媒体媒介市场，包括双微、抖音、快手、b站、小红书、知乎等平台，了解新媒体投放流程 3熟练使用Office办公软件 4良好的个人综合素质及抗压能力