• 8k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    岗位优势:学员主动添加微信!下班打车报销!!月入1W+!!! (下班打车报销!!!!!!) 岗位职责: 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求: 1、专科以上学历,有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利: 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13:00-10:30,月休6天(上8休2) 3、入职缴纳五险一金
  • 在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历,有社群运营工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13:00-10:30,月休6天(上8休2),前5天10点左右下班,后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金(15号节点)
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.充分了解把握课程产品,完成课程产品的搭建筹备、协作上线、日常运营维护等。 2.及时监控并复盘课程产品相关数据,依托数据进行分析,找准产品优化方向。 3.与各个部门进行密切沟通协作,并能及时妥善解决突发问题。 4.充分了解遴选考情,分析竞品特点,开拓产品思维,创新升级课程产品。 任职要求 1. 统-招本科及以上学历,具有1-3年培训行业课程运营工作经验,公考培训及遴选培训行业优先。 (优秀毕业生可适当放宽标准) 2. 具有产品思维、优秀的文案功底和较强的统筹、协作能力,擅长应对多线程任务。 3. 熟练使用各类办公软件,对数据敏感度高,善于分析总结。 4. 工作细致耐心、积极负责、服从度高,有一定的抗压能力。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、了解并熟练掌握本部门一对一课程产品的运营操作及运营流程; 2、完成产品的售前准备、售中调整各项工作,并对相关数据进行监控,定期进行数据汇总和分析; 3、受理一对一产品服务期内出现的相关问题,并协助各部门妥善处理; 4、定期归纳总结、提交产品的更新优化方案。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、熟练使用各类办公软件,Excel操作精通; 3、具有良好地沟通、学习应变能力,良好的团队合作意识和创新意识; 4、工作认真、细致、积极主动责任心强,具备一定抗压能力; 5、具有培训行业相关工作经验或独立产品运营经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、学习课程产品设计与开发:结合汽车行业和客户需求,进行学习课程产品课程体系的规划与设计,负责各类课程的内容编写、制作与审核,包括但不限于教材、课件、案例、考题等; 2、培训交付设计:探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式,提升教学质量和学员参与度;设计并制定课程的教学策略和教学活动,参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等,提供教学指导和建议; 3、团队协作与沟通:与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作,共同完成课程开发项目,确保课程的质量和进度符合要求;收集各方反馈意见,对课程进行持续改进和优化,不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上课程开发工作经验,有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先; 2、熟悉课程开发流程和方法,具备独立承担课程开发项目的能力; 3、熟练掌握课程设计工具和软件,具有良好的文字表达能力和课件制作能力; 4、具备创新思维和团队合作精神,能够积极主动地推动课程开发工作的开展; 5、具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。
  • 6k-11k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持,成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事: 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目,包括课程安排,工具使用,学员问题解答等; 2、营造良好的学习氛围,对学员的打卡率,满意度,推荐指数等指标负责; 3、用心观察和支持学员学习实战,挖掘学霸,深度连接; 4、定期跟学员沟通,收集反馈学员问题,不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,传递更多真善美的力量; 2、有金融或教培从业经验优先,这样的你,更懂学员; 3、班班的工作,都是细活儿,需要你有充足的耐心和细心; 4、在学员心里,你是贴心靠谱的学习顾问,需要你有较强的服务意识,不要嫌麻烦,喜欢跟人沟通,助人成长。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——橙语堂(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持,成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事: 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目,包括课程安排,工具使用,学员问题解答等; 2、营造良好的学习氛围,对学员的打卡率,满意度,推荐指数等指标负责; 3、用心观察和支持学员学习实战,挖掘学霸,深度连接; 4、定期跟学员沟通,收集反馈学员问题,不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,传递更多真善美的力量; 2、有金融或教培从业经验优先,这样的你,更懂学员; 3、班班的工作,都是细活儿,需要你有充足的耐心和细心; 4、在学员心里,你是贴心靠谱的学习顾问,需要你有较强的服务意识,不要嫌麻烦,喜欢跟人沟通,助人成长。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——橙语堂(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责    1、负责线下线上学员咨询    2、定期回访毕业学员    3、了解市场和学员需求,推荐合适课程,有效管理自己的学员,促成订单    4、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己 任职要求: 1、大专及以上学历,传媒相关专业优先考虑 2、有微信或电话营销经验者优先考虑 3、热爱网络或者电话销售工作,富有激情和进取心 4、能长期实习,有转正机会
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责前台,电话,网络咨询接待,为学员答疑解惑; 2、负责考生咨询电话回访,跟踪学员学习进度; 3、学员开课期间,负责教室管理,学员学习管理,资料管理、学员服务; 4、负责课程推广销售,完成每月销售任务考核。 任职资格: 1.态度:具有较强的责任心和服务意识,积极亲和,乐于奉献;热爱教育行业,高度认同公司企业文化; 2.能力:语言表达表达能力强,善于与人沟通;可以承担销售业绩带来的工作压力;能够接受加班、出差等高强度工作; 3.学历:要求专科及以上学历,专业不限 4.经验:有相关客服工作经验优先 福利待遇 1、试用期工资300—4000元/月,转正后5000-10000元/月。 2、工作时间:8:30-17:30。节假日:由于教育服务类行业属性,为保证全体员工应休假日,法定节假日采取轮流值班形式进行排班 3、缴纳五险一金,每年有考核晋升机会,晋升即薪资调整 4、享受带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假、年度体检等 5、公司定期组织各种团队建设、拓展活动 6、本单位有舒适的办公环境,轻松的工作氛围,互帮互助的同事关系,员工关系融洽; 7、全省11个地市分公司,90余个分部,可根据意愿选择工作城市。 晋升渠道 负责人——主管——经理(每一次职位的晋升,意味着薪资的增加哦)
  • 教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责课程的推广工作,提供专业课程体系讲解,有K12教育培训行业工作经历的优先考虑; 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系及整体学习规划; 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 4、与学生建立良好的关系,配合其他部门帮助学生完成学习目标; 5、积极参加培训,提升工作技能,完善自我知识水平体系; 任职资格: 1. 大专以上学历,年龄不限,熟悉培训招生行业、有育儿经验更佳; 2. 良好的销售意识及客户服务意识; 3. 渴望高薪、应变能力强,善于沟通,有一定的抗压能力; 4. 关注细节,结果导向; 5. 热爱教育培训行业、喜欢具挑战性工作、有志于教育培训行业发展。 职业发展通道: 咨询师(课程顾问)→咨询部主管→咨询部经理→校长→集团管理层 【加入学大,您将获得】 综合收入:月收入4K以上,无上限! 五险一金:为您提供全方位的保障; 带薪年假:在国家规定年假基础上,根据司龄额外增加福利假; 报班优惠:在学大教育报读课程,员工子女享受6折报班优惠。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    教育,广告营销 / A轮 / 150-500人
    你的同事来自销售行业的各类Top; 也有来自于各行各业优秀的小伙伴; 我们不仅让你拿来最好的薪资,也愿意迭代和赋能你成为更好的自己; 在这里你可以肆意pick你的所有创意、想法~ 主营业务: 职业资格证书备考指导/课程销售 【工作内容】 1、负责指导学员课程,解答学员在线提出的问题,最终达成学员报名; 2、通过在线或电话各种方式了解学员的需求,推荐合适的课程,最终达成学员报名; 3、给已报名付费的学员安排班主任,并协同班主任完成学员的各项 4、公司提供精准数据不需要自己去找客户 【我们需要这样的小伙伴】 1、我们需要18-35周岁的小伙伴(团队年龄偏年轻化,工作氛围贼拉拉的好); 2、学历我们要求不高,学历不能掩盖你那惊人的才华,中专以上就好; 3、作为一名销售人员,我们要普通话标准可以和学员快速沟通,表达清楚,思维清晰即可; 4、希望你是一个可以快速融入我们团队的小伙伴; 5、希望你有自我驱动和热爱学习的性格,强烈的赚钱欲望。 【最关心的福利】 1、月无责最高浮动至10K 2、年13薪+带薪年假5天 3、缴纳五险一金 4、每月定期团建1-2次,季度跨市旅游团建一次,年度跨省旅游一次。 5、我们的高额提成可达25% 6、每周五休闲下午茶、微波炉,冰箱,咖啡机,零食柜等(人均50标准) 7、出单就给奖金100-200元 8、月度业绩奖品大礼包 最高奖励苹果14手机噢 9、入职当天现金红包奖励100元 【工作方式】电销+微销,看个人倾向和习惯,能出单就行 岗位要求:接受小白,接受高/中专,大学应届毕业生,有无经验均可、公司北京聘请五星讲师系统带薪培训,2-3天即可上岗。 【薪资待遇】 薪资结构:月无责浮动底薪4K-10K+超高提成25%,新人7天出单奖,活动出单奖金,新人前两个月平均月收入9K-15K+,老员工月入15K-40K+ 【晋升制度】 咨询师—销售主管—销售经理—销售总监,职位晋升底薪随之上涨。 完善的培训:一对一老带新,一对一线上线下相结合,如你没有行业专业背景,通过培训后可在短期内提升专业水平。 【工作地点】 单位紧邻地铁2号线光谷广场站—联合国际写字楼(1303) 启明星期待你的加入哦~
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 一、岗位职责: 1、在办公室内工作,公司分配意向客户资源,咨询师电话回访,邀约潜在客户上门,了解课程,详细介绍课程,促成报名。 2、定期回访学员,详细介绍课程,建立与学员之间良好的关系,确保学员满意并并达到销售目的; 3、现场接待,针对学员需求,为学员提供专业的课程介绍,并根据学员的具体需求为其提供周到、细致的咨询解答,及帮助学员完成报名等一系列入学手续; 4、独立咨询室无需外出,无需自己开发客户。 二、职位要求: 1、积极主动、诚实守信、诚信责任心强,喜欢销售工作,拥有企图心和成就事业的愿望,有敬业精神和团队精神; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、善于与人沟通,语言通畅,普通话标准; 4、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作; 5、反应敏捷、较强的执行力、思路清晰,学习能力、人际敏感度强; 6、有教育培训行业从业经验者优先; 三、福利待遇: 1、薪资构成:(底薪+通讯补助+行业内最高绩效提成+13薪=优秀职业规划师) 2、大量的职业晋升平台和机会 我们需要你尽快成长为团队leader 3、享有年假和试用期五险一金 年底出游 4、享有员工人才培训课程(职业规划+心理测评+性格测试等) 如果你经过录用 你将享有: 1、 签订正式劳动合同; 2、 员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物; 3、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 4、 丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围 薪资结构:基本工资3k- 5k+绩效奖金+阶梯式提成,在职优秀员工月均收入10K-20K。 上班时间:早九晚五,周末双休法定节假日正常休息。
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    我们公司是怎么样的? 聚集了行业内的高精端管理人才和销售咨询师,致力于培养更多优秀的新型人才,从学员的了解,热心的咨询老师,学员的培训,知名且专业的上课老师,学员的就业,帮助上万名学员就业,我们不是普通的教育机构,而是改变行业现象的服务+专业+就业的人才摇篮   薪酬待遇: 底薪3000+提成10%~20%+职级津贴300~2000+绩效奖金500~4000(6000+) 五险一金双休,优秀员工分红,管理晋升培训,目前已经培养4位分公司总经理,全部是公司基层员工晋升   额外福利 带薪岗前培训,五险一金、提供内部***渠道,学历提升,财会证书培训,建筑师,工程师资格证培养,助力你的职业生涯!   ‍晋升发展 1、业务路线:咨询师—高级咨询师–审核老师(销售)–售后再开发主任 2、管理路线:主管-经理-总监-合伙人–分公司总经理晋升制度公正透明,只要你想做,不用看领导脸色,做你自己就好。   公司环境如何: 1、公司位于青羊区蓝润摩里中心**5A写字楼,白领办公环境。 2、每个员工独立工位、独立电脑和写字桌。 3、茶水间、微波炉、投影会议室、中央空调、冰箱。 4、公司交通便利,距离地铁口500米。   我们目前的工作内容是什么? 1、公司通过主流自媒体(抖音、今日头条等)精准投放广告资源。根据客户的需求,通过电话(辅助)+微信(主要)联系学员提供合适的方案和课程服务。 2、协助学员登录我们官网、公众号、下载APP进行学习即可。   要求: 1、大专学历。 2、较好的人际沟通逻辑和学习能力(不怕学不会,就怕你不学)。 3、有电销、网销经验的人才优先考虑录用。 4、优秀者可以放开学历要求,特别是有教育课程经验的优秀员工   我们的上班时间是怎样的 周一到周五,早十晚七,双休! 法定节假日均带薪休假!   本着双向选择的原则,请速度投递简历,目前人才缺口:15人,另有人事专员,储备主管的需求请添加主管私聊
  • 8k-15k 经验1年以下 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    【工作内容】: 1.根据公司提供分配的有效精准资源进行转化,转化后就是你的业绩; 2.熟悉掌握课程特点,与客户达成购买意向; 3.维护好已报名学员,并做好后续跟进挖掘和转介绍服务。 【职位要求】 1.喜欢钱,目标感强,有高薪欲望均可 2.大专或以上学历,热爱医学教育行业 3.沟通亲和力强,有教育咨询工作经验优先! 4.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习沟通能力和协调能力 【入职待遇】: 1.超级丰厚的薪资 无责底薪3000-3900+梯度业绩提成+梯度季度分红+绩效奖励(无责底薪+十个等级提成定级,业绩越高,底薪越高,对应的提成梯度也越高) 职业新萌--6000以上 中流砥柱--10000以上 2.购买五险 3.体面并受人尊重的工作环境 市中心工作,工作环境优雅,以老师身份沟通,受人尊敬。公司提供资源,提供电话卡,不需要外出发单,全程坐在办公室办公即可! 4.专业培训 定期培训教培行业销售核心技术,管理思路培训时时安排,想不成长都难! 5.节日福利 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日、节日礼品,逢年过节就发钱,毫不犹豫。 【工作时间】 早九晚六,周末单双休轮流休(每月6天),国家法定节假日正常休
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    在线教育,教育|培训,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、接听和呼出电话,接待来访家长、给家长和学生提供咨询,达成课程销售; 2、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解; 3、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程; 4、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 5、做好数据统计分析、协助班主任学科教师做好学生学习管理工作。 任职要求: 1、流利国语,有亲和力,善于与人沟通,充满激情,踏实肯干,能承受一定压力,对销售工作有较高的热情。 2、大专以上学历,教育相关专业者优先,有培训行业经验者优先。 3、热爱教育事业,了解学生性格特征,能洞察家长心理,掌握家长及学生需求。 4、有较强的销售技巧、方案推介技巧和营销意识,具备较强的学习能力及优秀的沟通能力。 【公司文化】 愿景:成为有突破效果的教学机构 彻底让人成长的教育机构 使命:为提升学生的学习力、思考力、逻辑能力 培养拥有积极心态的成功学子而努力 价值观:积极向上、阳光温暖、笃学精进、思想纵横 加入我们,我们会为您提供: 1、具有竞争力的薪资待遇(远高于大型同类机构)。 2、完善的培训体系,提供系统的职业培训。 3、良好的职业规划及晋升发展平台。 4、舒适现代化的工作环境。 5、优越的福利待遇: ①工作时间:7.5小时工作制,月休6-7天,其他节假日按国家规定。 ②提供生日礼金、礼品,节日礼金礼品等。 ③不定期举办户外活动,聚餐、唱k等活动提高大家工作热情;每两周举行一次生日会和茶话会,每季度一次表彰会议。 ④购买六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病险),住房公积金。 ⑤定期组织大型员工活动,每年组织至少一次旅游。