【招工】西安美福搬家公司《直招，急聘》 《直招，不收任何费用》 1.司机10名，平均工资5000-10000元，C本，江铃4.2米厢货。身体体健康，能吃苦耐劳，有责任心！ 2、招聘搬运工20名，平均工资4000-7000元，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司管理，可随时到岗！ 2、以上工作岗位每月两天天休息。 公司直招，不收取任何押金，每月固定时间发放薪资，年龄限制18-55周岁！ 联系电话： *********** ************ *********** 微信同步！

西安美福搬家公司直招司机5000--10000，搬运工4000---7000元。要求身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。主要负责家庭和企业物品的搬运。时间自由，管理人性化。不收取任何费用。

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任职要求： 本搬家公司招收家具拆装工、家具组装木工，要求会拆装现代板式家具、衣柜、各种床、沙发、办公桌、会议桌、办公隔断屏风等等，对家具损坏油漆修补等有有经验的优先，年龄在20岁以上50岁以下的 为人踏实、能吃苦耐劳，责任心强的家具拆卸、安装工人。 薪资待遇： 1、产值绩效提成计算，多劳多得，不定时工作制，工资平均标准：5000元—8000元/月； 2、公司包吃包住，提供中餐、晚餐、空调宿舍； 3、绩效奖金； 4、工龄工资。 上班地点：A武昌和平大世界附近。B汉阳三环线旁边孟家铺，C东西湖中部慧谷环湖五路。

任职条件： 本公司现已在深圳、广州、南京、长沙、贵阳、西安、昆明、杭州、福州开设了分公司，筹备在天津、北京、上海、昆明、合肥等各大城市开分公司，欢迎在各大当地城市有意愿任职分公司副总经理岗位/分公司总经理的人才与黄蚂蚁集团公司真诚合作。 1、男女不限，年龄28岁——45岁，3年以上工作经验，2年以上同类岗位工作经验者优先，在搬家公司或者物流公司做过经理或者主管的优先； 2、个人形象和善亲切，谈吐有素养，干净整洁； 3、计算机办公软件使用熟练，有3年以上驾驶经验，能熟练驾驶手动挡小型货车，C1驾照及以上； 4、熟悉一般公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理等各项管理工作，善于与政府部门沟通协调，有一定的掌控能力和全局统管能力； 5、抗压力强，责任心强，有丰富的团队建设、公司管理、员工培训、客户服务意识等相关经验； 6、此岗位为公司重点岗位，需要在武汉总公司培训学习2个月以上，经公司考核合格的，分派到各地方分公司任职，合同要求最低签订3年； 岗位职责： 在总公司的领导管理下，全面开展分公司的经营活动。 1、全面的、负责任的听从总公司的领导指挥，认真执行总公司对分公司的各项任务安排、管理规定、任务考核； 2、全面负责分公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理、工商、税务等各项管理工作； 3、负责分公司内部团队建设工作，做好分公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性； 4、在总公司的领导和监督下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作任务； 5、针对分公司日常工作中出现的问题，及时向总公司领导或者分公司负责人汇报，并适当提出改进意见及方案； 6、协助管理分公司的财务收款、支出工作，同时监督和考核分公司所有员工工作，并做出指导和改进； 在武汉总公司培训学习期间： 认同黄蚂蚁集团公司企业文化、经营理念、服务理念； 能快速融入黄蚂蚁搬家公司大家庭，愿意与黄蚂蚁公司一起努力奋斗、协同发展； 3、学习与掌握公司人事、行政管理工作及相关制度；学习与掌握公司员工管理；学习与掌握业务流程和管理办法；学习客户服务的流程和管理办法；学习黄蚂蚁搬家公司经营管理知识和现代化管理模式； 4、经过2个月以上的武汉总公司培训学习，充分熟悉和掌握分公司总经理的工作事项，经过总公司考核合格后直接去分公司任职总经理。 工资及福利待遇 1、工作时间：上班时间早上8：30——18:00； 2、6000-元-12000元/月节假日相应福利； 3、绩效考核工资； 4、年终奖； 5、工龄工资； 6、年度利润激励分红（具体按每年激励制度执行） 7、股份转让和赠送。 岗位归属： 此岗位归属为总经办，归集团总经办管理。入职后由集团总经理进行工作专人培训和指导。

任职条件： 1、男女不限；年龄20岁—30岁；要求会计专业，大学专科以上等文凭； 2、个人形象和蔼可亲，对人和善，干净整洁；熟悉电脑操作和OFFICE软件； 3、具备高素质、强烈的责任心和上进心，有1年会计工作经验的优先； 4、勤劳、仔细、有责任、有原则、沟通性和执行力强，做事诚恳用心； 岗位职责： 1、核算外勤员工工资； 2、报销费用票据核查工作； 3、应收应付核算工作； 4、协助会计及领导交办的其他工作。 工资及福利待遇 1、工作时间：早上8：30——18:00（12：00—13:30午休）； 2、每月正常休假四天，国家法定节假日休息； 3、3000元-4000元/月节假日相应福利； 4、涨薪：每年工资涨幅2-5%，在工作期间有特别表现突出和特别贡献的另外涨幅； 5、工龄工资； 6、年终奖； 岗位归属 此岗位归属为财务部，归财务总监管理。入职后由财务总监进行培训和指导；上班地址；武汉市汉阳区汉阳大道140号闽东国家商务大厦3A1701-1702室。

任职条件： 1、男女不限，年龄28岁——50岁； 2、个人形象和蔼可亲，干净整洁； 3、会计专业专科以上文凭，普通话标准，能够熟练使用计算机和财务软件，具有网络的基本知识； 4、有6-10年以上的财务会计岗位经验，掌握会计基础知识、有丰富的财务管理知识、熟悉和遵守财务从业人员的法律法规； 5、人格特质要求：人品可靠，具有良好的职业道德操守，勤劳、负责任、有原则性。具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力； 岗位职责 1、负责集团公司日常业务的财务核对、核算及监管，财、物的监督管理； 2、负责公司费用的预算、审核、核算、监控、金蝶ERP系统账套的核对。 3、审核公司的每月的工资表、奖金发放表、财务报表、原始单据和办理日常的会计业务，办理税金、各项费用上交事项； 4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见； 5、定期检查公司库存现金和银行存款，检查仓库岗位的商品；组织财务部门参与对库存商品和固定资产的盘点、抽点工作； 6、做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档工作，做好资金预算的执行与控制事项，对公司应付货款、费用报销进行审核； 工资及福利待遇 1、工作时间：上班时间8：30——18:00；午休：12:00——13:30； 2、每月正常休假四天，国家法定节假日休息； 3、7000元/月，公司相应福利； 4、涨薪：年涨幅2-5%，在工作期间有特别表现突出和特别贡献的另外涨幅； 5、工龄工资； 6、年终奖； 岗位归属 此岗位归属为财务部，归总经理管理。入职后由总经理进行培训和指导； 上班地址；武汉市汉阳区汉阳大道140号闽东国家商务大厦3A1701-1702室。

任职条件： 1、男女不限，年龄22岁——45岁； 2、个人形象和蔼可亲，干净整洁； 3、会计专业专科以上文凭，普通话标准，能够熟练使用计算机和财务软件，具有网络的基本知识； 4、有2年以上的财务会计岗位经验，掌握会计基础知识、了解一定的财务管理知识、熟悉和遵守财务从业人员的法律法规； 5、人格特质要求：人品可靠，具有良好的职业道德操守，勤劳、负责任、有原则性。具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力； 岗位职责： 1、负责公司日常业务的财务核对、核算及监管。 2、负责公司财、物的监督管理。 3、负责公司费用的预算、审核、核算、监控。 4、负责协助行政对固定资产及低值易耗品、工具类物品建账进行监管，并且定期盘点。 5、 负责对库存商品的实物盘点抽查、账实核对。对库存积压货品及时督促。 6、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对、并及时清理应收、应付等往来账。 7、负责编制会计报表以及编制各种明细表，并进行财务报告分析，并于每月固定日期将相关报表上报给总经理。 8、负责与部门同事进行代收核对，现金银行存款，往来欠条核对。 9、对所管账套的完整性、真实性、及时性、准确性负责。 10、负责根据公司具体经营情况向总经理提出合理化建议。 工资及福利待遇 1、工作时间：早上8：30——18:00（12：00—13:30午休）； 2、每月正常休假四天，国家法定节假日休息； 3、4000元-5000元/月，资深面议 节假日相应福利； 4、涨薪：年涨幅2-5%，在工作期间有特别表现突出和特别贡献的另外涨幅； 5、工龄工资； 6、年终奖； 岗位归属 此岗位归属为财务部，归财务总监管理。入职后由财务总监进行培训和指导；上班地址；武汉市汉阳区汉阳大道140号闽东国家商务大厦3A1701-1702室。

招聘要求 1、本公司使用全国客服呼叫中心系统和CRM客户管理软件，客服专员主要负责接听客户来电业务咨询、预定、售后跟踪回访、资料整理等工作； 2、要求大专以上文凭，20岁以上—35岁以下，熟练操作电脑和OFFICE办公软件； 3、具备强烈的责任心和上进心，有良好的沟通及应变能力； 4、普通话标准，吐字清晰，声音甜美，文明大方，态度端正。 5、热爱本职工作，耐心接听每一个电话，热情服务、礼貌用语。 6、严格遵守公司的各项管理规章制度。 工资及福利待遇 1、上班时间可选择：早8:00—17:30，8:30—18:00，9:00—18:30； 2、4000-5000/月，节假日相应福利； 3、无责底薪+每月业绩奖励（综合薪资在4000-6000元左右） 4、工龄工资； 5、年终奖； 此岗位工作为公司客服部岗位，需要公司培养和扶持，公司人性化管理，以愉快工作、健康生活为遵旨；直接晋升岗位为客服主管、客服部经理，国家规定社保、股权激励等其他福利）。

岗位职责： 本公司招收学生搬家、居民搬家、企事业单位搬迁、工厂搬迁等装卸搬运工、搬家工人，要求18岁以上，55岁以下的身体健康、为人踏实、能吃苦耐劳、责任心强的劳动工人。 薪资待遇： 1、产值绩效提成计算，多劳多得，不定时工作制，工资平均标准：5000—7000元/月； 2、公司包吃包住，提供中餐、晚餐、宿舍； 3、绩效奖金； 4、工龄工资。 上班地点：武汉三个分部 A武昌和平大世界附近。B汉阳三环线旁边孟家铺，C东西湖中部慧谷环湖五路。

岗位职责 1、本公司招收年龄22-55岁，3年以上实际驾驶经验的、熟悉本地路况的驾驶员，在搬家公司工作过有经验的优先； 2、爱惜车辆，经常检查车辆状况、清洁、有问题及时上报并排除，保证车 辆的正常运行。 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；为人诚信、吃苦耐劳、责任心 强。 薪资待遇 1、公司包吃包住，提供中餐、晚餐、宿舍； 2、工资待遇按每台车的车组产值绩效提成计算，多劳多得，需做驾驶员工种和搬运工两个工种，工资大概在8000-12000元左右； 3、绩效奖金； 4、工龄工资。 上班地点：武汉三个分部 A武昌和平大世界附近。B汉阳三环线旁边孟家铺，C东西湖中部慧谷环湖五路。

有招聘和销售管理经验者优先！ 主要负责招聘、培训、人才发展及储备和员工关系管理模块。 【人事岗位职责】： 1、协助制定和完善人力资源相关规章制度，工作流程和发展规划等； 2、负责员工招聘，扩展招聘渠道，人才筛选，协助建立完善人才选拔及储备机制； 3、负责城市业务团队产品业务知识培训， 城市渠道数据监测分析，人员离职分析； 4、负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订与接触，员工档案管理等； 5、负责员工福利的管理，社保公积金办理，相关人才政策的申报； 6、负责员工考核相关事务工作，参与制定考核标准，组织协调考核安排等； 7、加强员工关系，团建，解决员工日常投诉，协助处理劳动争议； 8、负责业务运营管理，协助业务部门制定规则及优化流程；并监督执行； 9、公司文化建设； 10、配合公司完成临时的工作。 【行政岗位职责】： （1）负责执行行政规章制度、工作流程； （2）根据公司要求，安排并策划各项管理例会或活动； 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，2年地推或者互联网行业人力资源工作经验优先；有销售管理岗经验的优秀； 2、工作独立性强，熟悉企业关于用人机制、保险福利待遇和培训流程； 3、良好的亲和力，具有较强的组织能力、沟通协调能力、总结分析能力及解决突发事件的能力，责任心强、执行力强、敢于担当。 4、其它：踏实稳重、仔细认真，原则性强、责任心强，团队合作意识强，具有良好的职业道德和修养。

熟悉论坛与b2b网站优化内容。 熟悉百度知道与贴吧的信息发布。 熟悉其他网络平台的作用与合作。

1、必须熟练驾驶4.2米货车。 2、必须保持车整洁。 3、必须有敬业精神。 4、必须有团队精神。 要求 1、年龄超过45岁的不需要。 2、脾气暴躁的不需要。 3、手脚不干净的不需要。 4、有过犯罪记录的不需要。 5、没有社会责任心的不需要。 6、吃喝嫖赌的不需要。 7、家里情况处理不清楚的不需要。 8、不尊老爱幼的不需要。

1.负责搭建团队，新人培训 2.带领团队收集客户信息，合理制定销售计划，达成公司下发的任务 3.与公司各部门协同，及时处理各项问题，提高用户需求 4.陪访组员、及时复盘、提升组员的业务能力 5.开发负责区域，培养核心商户 6.执行公司的市场策略及政策，洽谈新增合作商家，维护现有客户合作关系 7.通过多元化的市场推广方式对所负责的商圈进行地面推广工作 8.负责责任区域兼职团队的组建与管理培训