【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

猎头顾问是猎头公司的重要职位，负责为客户提供专业的猎头服务，包括职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查以及后续的合同签订和付款跟进等。作为猎头顾问，您需要具备良好的沟通技巧、敏锐的商业洞察力和卓越的人才识别能力。通过专业的服务，帮助客户获得合适的人才，同时也为候选人提供更好的职业发展机会。 四、岗位职责： 根据客户需求进行职位分析，明确职位的职责、要求和待遇等关键信息； 通过多种渠道寻访合适的候选人，包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才库等； 与候选人进行初步沟通，了解其职业背景和期望，筛选出符合职位要求的候选人； 对筛选出的候选人进行面试评估，确保其具备胜任职位的能力和潜力； 进行背景调查，核实候选人的工作经历和教育背景等关键信息； 协调客户与候选人的面试安排，确保面试顺利进行； 协助客户进行合同签订和付款跟进等后续服务； 定期与客户和候选人沟通，了解双方的动态和需求，维护良好的客户关系； 完成领导交办的其他任务。 五、任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 招聘工作经验，熟悉招聘行业的运作模式和服务流程； 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与客户和候选人建立良好的信任关系； 熟悉各类招聘渠道和人才资源，具备良好的人才筛选和评估能力； 具备较强的市场敏感度和商业洞察力，能够准确把握客户需求和市场动态； 具备优秀的团队协作和组织协调能力，能够高效地完成工作任务。

岗位职责： 1.负责与甲方HR直接对接与沟通，了解企业的中高端职位需求； 2.针对目标行业，进行客户拓展工作与客户维护工作； 3.关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求； 4.完成公司要求的各项业绩指标。 任职要求： 1.本科及以上学历，28岁以下，资质优越可放宽至大专； 2.具备半年以上ToB销售经验或人力资源行业销售经验； 3.性格开朗，具备良好的渠道开拓能力，较强的沟通能力及客户服务意识； 4.具备较强的抗压能力，强烈的责任心和团队协作精神。

工作内容 1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标； 2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5.进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人； 7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务； 8.维护好客户和候选人的良好关系。

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体执行运作（包括候选人简历筛选，推荐及面试邀请等）； 2、负责客户开发及客户对接，梳理客户需求，进行项目招聘方案、招聘计划的制定； 3、统计相关数据、评估招聘效果并进行数据分析； 4、协助建立人才库储备所需人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，有猎头经验优先； 2、执行力强，沟通能力及抗压能力强； 福利待遇：底薪+提成+奖金+五险一金，提成按月发放，不扣成本，不设Baseline。 工作时间：9：00-18:30，午休2小时，周末双休，节假日正常休。

职位描述: 我们正在寻找若干猎头顾问，资深猎头顾问，团队经理，专注于互联网、高科技和人工智能领域的人才招聘。为企业提供定制化的人才解决方案。 主要职责: 1,理解并分析客户的招聘需求，提供专业的招聘建议 2,建立并维护与行业专家和潜在候选人的关系 3,通过各种渠道寻找并吸引高级人才 4,协调面试流程，确保候选人和客户的满意度 5,跟踪行业动态，为团队提供市场洞察和趋势分析 职位要求: 1,1年以上猎头或人力资源相关工作经验，有互联网、高科技或人工智能行业背景者优先 2,出色的沟通和人际交往能力 3,能够在高压环境下工作，具备优秀的时间管理和组织能力 4,对新兴技术和市场趋势有敏锐的洞察力 我们提供: 有竞争力的薪酬和业绩奖金 个人职业发展和晋升机会 定期的职业培训和技能提升课程 团队建设活动和社交聚会

岗位职责： 1、根据客户岗位需求，做好客户调研、项目调研、人才搜寻list和行业地图mapping； 2、快速展开人才搜寻和人选沟通工作，制定工作目标并坚持到底追求工作结果； 3、帮助候选人做好职业规划，为行业人才提供行业相关资讯并真诚、友好、共赢的价值观与候选人保持长期的联系。 任职资格： 1、为人正直、诚信、重视承诺，积极乐观，并乐于分享和帮助他人； 2、学习能力强、善于捕捉各种信息并且有较系统性的思维； 3、做任何事情不会浅尝辄止，遇到困难会想尽一切办法，动用一切资源，积极解决问题； 4、目标感、使命感和责任感强。 5、本科毕业，人力资源及心理学专业优先。

岗位职责： 1、在资深猎头带领下完成猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 9、指导监督下属人员工作。 
 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有猎头行业、IT、互联网、金融、新能源汽车相关从业经验者优先； 3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 5、具有强烈的自我成长欲望。 


目前R-AC-C-SC-TL均有需求，有意向的小伙伴可随时私信沟通！！】 【工作内容】 1.根据客户要求进行岗位分析，制定人才招聘计划，搜索目标候选人，绘制人才地图，甄选合格简历，负责人才池的丰富和维护。 2.负责人才面试、测评、匹配，把握企业与人才的需求及特点，进行精准推荐，并管理好自己的明星候选人。 3.负责并高效执行整个业务流程，包括客户与人才在不同环节之间的沟通、谈判，薪酬调研、背景调查、离职辅导、入职绩效跟踪等。 4.协助并帮助直线经理承担更多的角色与任务，加强学习，提升自己，确保有更好的发展。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，专业不限。 2.有猎头从业经历者优先，行业不限。 3.具备互联网思维模式，愿意在猎头行业长期沉淀。 4.自律、上进、真诚、有野心、结果导向、有原则、有责任心、逻辑思维严谨、对事情有自己的见解。 5.良好的沟通能力和协调能力，抗压能力强，快速的适应能力。 【福利待遇】 -五险一金 + 带薪年假 -公司每季度一次团建，团队内不定期团建 -节假日礼物礼品、生日会、健康体检福利、额外培训福利、公司日常提供零食饮料，每月一次下午茶。 -优秀员工可享受奢华海外旅行福利+随机奖励旅行福利。

目前R-AC-C-SC-TL均有需求，有意向的小伙伴可随时私信沟通！！】 【工作内容】 1.根据客户要求进行岗位分析，制定人才招聘计划，搜索目标候选人，绘制人才地图，甄选合格简历，负责人才池的丰富和维护。 2.负责人才面试、测评、匹配，把握企业与人才的需求及特点，进行精准推荐，并管理好自己的明星候选人。 3.负责并高效执行整个业务流程，包括客户与人才在不同环节之间的沟通、谈判，薪酬调研、背景调查、离职辅导、入职绩效跟踪等。 4.协助并帮助直线经理承担更多的角色与任务，加强学习，提升自己，确保有更好的发展。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，专业不限。 2.有猎头从业经历者优先，行业不限。 3.具备互联网思维模式，愿意在猎头行业长期沉淀。 4.自律、上进、真诚、有野心、结果导向、有原则、有责任心、逻辑思维严谨、对事情有自己的见解。 5.良好的沟通能力和协调能力，抗压能力强，快速的适应能力。 【福利待遇】 -五险一金 + 带薪年假 -公司每季度一次团建，团队内不定期团建 -节假日礼物礼品、生日会、健康体检福利、额外培训福利、公司日常提供零食饮料，每月一次下午茶。 -优秀员工可享受奢华海外旅行福利+随机奖励旅行福利。

一、岗位职责： 1. 分析客户的招聘需求，制定详细的寻访计划，确定寻访目标，通过各种渠道筛选候选人； 2. 根据客户需求甄选推荐候选人，准备专业的候选人推荐报告； 3. 协调安排客户面试，候选人背景调查，并协助解决招聘流程中遇到的问题； 4. 深耕行业，与行业的高潜人才建立深度联系，持续获取市场信息，在专注领域内挖掘业务信息，学习并完成专业的mapping报告； 5.与客户保持良好的关系，持续拓展资源，开发客户； 6.资深/高级/初中级顾问和顾问助理都需要。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历; 2. 对猎头行业感兴趣，愿意在猎头行业长期发展，好奇心强，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力， 3. 较强的学习能力，执行力及强烈的进取心，能承受一定的工作压力，能够在压力与挑战下保持乐观与自信的工作态度； 4. 接受各行各业优秀的同学转做猎头，公司提供有效培训。

岗位职责： 1.负责客户BD寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2.分析及收集客户公司目标行业市场活动，收集有价值的客户信息； 3.负责公司目标行业具有人才需求的企业客户洽谈合作； 4.对相应职位做出分析和评估，与客户建立和保持良好的合作关系； 5.维护与客户的良好关系，积极开发新资源。 任职要求： 1.***本科以上学历，善于系统思考； 2.具有优秀的沟通能力和敏锐的洞察力，对目标客户有高度的敏感度和耐心； 2.有人力资源公司BD经验；商务经验、销售经验者优先。

工作职责 1. 根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的招聘方案； 2. 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4. 提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6. 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1. **本科以上学历； 2. 极强的业务敏锐度和销售特质； 3. 优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节； 4. 极强的自我驱动力，结果导向；

岗位职责： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、作为team leader负责客户委托的招聘项目，对接客户，分析职位需求，同时客户提供专业的咨询或解决方案； 3、访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，作初步人岗匹配； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、22-32岁，相关专业本科以上，优秀者可以放宽至大专； 2、3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验； 3、较强的表达能力和判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 薪酬福利：基本工资+岗位津贴+绩效工资+项目提成+年终奖+员工旅游。 职业发展：助理顾问（AC）—顾问（C）——资深顾问（S）——项目总监（PD）&内部合伙人（P）——分子公司总经理（G）。 工作时间：朝九晚六，弹性工作时间，双休，其他节假日按照国家法定执行。