一、岗位描述： 1. 负责在高校中推广科研大助手系列产品，提升品牌知名度，吸引更多科研工作者和学生使用本系列产品。 产品体验，访问网站：https://assistant.research.top/ ，或关注微信公众号：【科研大助手】 2. 通过策划和执行线上线下活动（如讲座、社群运营、校园大使计划等），促进产品在校园中的普及。 3. 维护和扩展校园关系网，发掘并联系高校科研组织、学生社团等潜在合作伙伴。 4. 收集校园用户的反馈和需求，定期汇总并向产品团队反馈，协助产品优化和改进。 5. 负责社交媒体渠道的内容策划和发布，增强品牌在校园中的影响力。 二、任职要求： 1. 在读大学生，专业不限，熟悉高校环境，有学生组织、社团或校园大使经验者优先。 2. 对市场推广和品牌建设感兴趣，具有良好的沟通表达能力和人际交往能力。 3. 热爱互联网和科技产品，愿意深入了解科研大助手的功能和优势。 4. 具备较强的组织协调能力，能够独立策划并执行校园活动。 5. 自我驱动，工作主动性强，能够在轻松灵活的工作环境中高效完成任务。 三、工作地点： 1. 远程办公（飞书、云效）+ 线下讨论 2. 工作地点灵活，你可以在任何舒适的地方工作。 3. 线下会议和办公地在西工大地铁站附近大唐西市。 四、工作时间： 1. 每周1-10小时的灵活工作时间，适合在校学习与工作平衡。 2. 根据项目需求和数据处理进度，工作时间可灵活调整。 五、薪酬范围： 根据你的推广成果和工作表现，我们提供适当的薪酬和额外的激励机制，并为你提供在快速成长的初创公司中学习和发展的机会。 六、申请方式： 请将你的简历和一段简短的自我介绍发送至我的邮箱，并在邮件标题中注明“应聘校园推广专员 - 姓名 - 学校 - 专业”。

岗位职责： 1. 在西安各大院校内负责办理联通校园电话卡； 2. 有人带领，按日薪300-800元结算，薪资日结； 3. 无学历要求，有相关工作经验者优先。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力； 3. 能吃苦耐劳，适应户外工作环境； 4. 熟悉西安各大院校地理位置者优先。 薪资待遇： 1. 日薪300-800元，薪资日结； 2. 提供培训和晋升机会； 3. 享受国家法定节假日及带薪年假。 工作地点：西安各大院校 有意者请将个人简历发送至邮箱：*******************，我们将尽快与您取得联系。

不坐班~不坐班~不坐班~ 在自己本校做校园大使即可，时间灵活，地点灵活 工作职责: 1、协助公司大学生实习、考证业务产品在校园内的宣传推广及产品转化； 2、收集并反馈校园动态、学生动态，协助公司优化产品和服务； 3、配合公司完成其他相关校园拓展活动； 任职资格: 1、在校大学生，对市场营销、商品推广等领域有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通能力、团队协作能力和组织能力； 3、具有一定的学生群、校内组织、社团等资源； 4、熟悉校园市场和学生群体，班干部或社团成员优先考虑； 工作时间及福利待遇 1、不限制工作时间，可根据工作任务自由安排； 2、提供有竞争力的业绩提成+上市企业实习证明。

不坐班~不坐班~不坐班~ 在自己本校做校园大使即可，时间灵活，地点灵活 工作职责: 1、协助公司大学生实习、考证业务产品在校园内的宣传推广及产品转化； 2、收集并反馈校园动态、学生动态，协助公司优化产品和服务； 3、配合公司完成其他相关校园拓展活动； 任职资格: 1、在校大学生，对市场营销、商品推广等领域有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通能力、团队协作能力和组织能力； 3、具有一定的学生群、校内组织、社团等资源； 4、熟悉校园市场和学生群体，班干部或社团成员优先考虑； 工作时间及福利待遇 1、不限制工作时间，可根据工作任务自由安排； 2、提供有竞争力的业绩提成+上市企业实习证明。

一、【校园市场开发经验】或【地推】优先！！！ 二、轻松赚钱，团队氛围巨好，没有勾心斗角，没有明争暗斗！！！！！ 三、【岗位职责】 1.负责所在区域****校园代理团队、社团渠道开发、维护及管理工作。 2.策划和推动培训证书课程、会销专题讲座等项目落地实施。 3.根据公司产品计划，配合新产品的推广工作。 4.跟进及管理线下校园市场的广告投放及物资。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，有教育行业工作经验优先。 2.具备2年以上校园市场开发经验、熟悉当地高校校区资源优先。 3.有校园营销同类经验者或大学期间有过社团经验者优先。 4.具有较强的团队协作意识、执行能力和沟通交际能力，善于自我管理。 四、【福利待遇】 1.薪资构造：底薪+绩效+岗位工资+提成+餐补+话补+交通补助+奖金，奖金上不封顶，综合工资13K左右； 2. 购买五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）； 3. 享受国家规定的带薪年假； 4. 午餐补贴、团建活动和节日福利等福利； 5. 提供全面培训：岗前带薪培训、企业管理培训。 五、【内勤上班时间】：9：00-17：30。 【外勤上班时间】：灵活出勤 六、【工作地点】：西安市未央区保利中达广场2206

岗位职责： 1、陕西高校资源拓展与关系维护，进行各类校园项目、商务项目对接； 2、策划和执行校园相关项目，保证项目的交付； 3、建立陕西区域校园渠道资源库，建立稳定的校园渠道； 4、维护高校合作关系，做好校园产品宣传工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销专业优先考虑； 2、具有一定高校资源，有校园项目相关经验，负责过校园招聘会、学生团队管理经验优先； 3、逻辑清晰，执行力强，具备抗压力、有商务合作谈判技巧、校企合作经验； 4、擅长文稿文书方案的撰写，有一定的活动策划能力。

1，负责校园团购业务； 2，要求经常团购喜欢分享； 3，性格开朗，交际能力强； 4，自由灵活不打卡，无责任底薪1500+佣金10%+更多奖金，月综合收入8000+；

特别说明： 我们是自研产品，非外包 我们在西安，但地点不限，全员线上远程工作 微信搜一搜“Fotoo征集一下”，体验产品 一、任职要求 关于报名参加成为Fotoo征集一下校园品牌大使的同学，需要符合以下条件要求： 1、在校大学生，无专业限制；（拥有社团资源和社团背景者优先考虑） 2、喜欢剪辑视频，写文章者； 3、至少能承诺参与本项目3个月以上； 二、工作职责 1、热情开朗：在校园内向活动组织者推广fotoo小程序，并协助组织活动； 2、突破圈层：敢于打破校园圈层，走出校园向企业相关活动组织者推广fotoo小程序，并协助组织者组织活动； 3、不畏挑战：通过网络渠道，完成fotoo推广工作，敢于在自己不熟悉的领域，挑战成长； 4、认真负责：按时完成并提交自己的推广结果，定期提交推广总结报告； 5、力求上进：不定期参加fotoo品牌交流会，积极交流和分享工作经验； 三、项目奖励 1、Fotoo校园品牌大使，不仅可以获得相应的推广报酬，还能参与活动策划、品牌推广等相关活动； 2、Fotoo校园品牌大使，有机会获得暑期实习机会，无需面试； 3、有机会成功公司重点培养人才，与fotoo携手，一同开创fotoo品牌推广蓝图；

招聘岗位： 技术研发类：测试开发、后台开发、客户端开发、前端开发、数据工程、算法工程师、运营开发 安全技术类：应用运维安全 产品类：技术产品、产品策划/运营 技术运营类：技术运营 解决方案与服务类：技术咨询、交付管理 设计类：交互设计、视觉设计 项目类：交付项目管理 质量管理类：系统测试 招聘对象：2024届毕业生（毕业时间在2023年9月1日-2024年8月31日，中国大陆（内地）以***为准，中国港澳台及海外地区以***为准） 工作地点：西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”

希望你靠谱负责，且爱好音乐与现场演出，与此同时我们还希望你： 个人能力要求 1. 在校大学生且时间、精力充足 2. 首先善良，其次诚实，最后永远相信自己和团队 3. 精于勤，成于思。能够有所思考，更能有所行动 4. 有开始的勇气，也有从一而终的决心 业务能力要求 1. 对工作产生的各项数据敏感且具备分析能力 2. 能够围绕当地高校进行资源整合和搭建 3. 至少有过票务销售/活动策划/团队管理其中一项经验 关于福利待遇 【脱贫】丰厚的销售报酬 【成长】参与各类型项目策划、执行的机会 【白嫖】免费观看演出的机会 【脱单】结识优秀志同道合大学生 【年终奖】优秀负责人年终礼包及证书 【饭碗】优秀负责人可获公司实习/工作的机会 我们是谁？ 西安演艺集团旗下有西安易俗大剧院、西安广**剧院、宝鸡大剧院、宝鸡音乐厅、曲江创意谷展演中心与大华1935剧场等大中小型剧场，是陕西规模最大的剧院演出矩阵。 全年大大小小演将近有四五百场。话剧、舞剧、儿童剧、音乐剧、脱口秀、相声、交响乐、独立音乐与室内乐等演出内容覆盖大剧院、音乐厅、小剧场与Livehouse等场馆。

岗位职责： 1、学习公司关于招聘岗位的职责要求和招聘要求； 1、协助公司招聘软件开发岗(Java、Python)、测试岗位学员； 2、主要招聘对象为大二、大三、大四和毕业一年以内的大专以上人员； 3、协助公司完成线下岗位推介会的宣传、人员招募和组织工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历在校生；理工科专业学生，计算机相关专业尤佳； 2、积极、阳光、韧性强、社交能力强； 3、目标感强，具备良好的自我驱动能力； 4、无需打卡，无需坐班，每周两次公司招聘周会，完成月度工作目标即可。 薪资： 1、底薪+提成； 2、公司采用阶梯式绩效模式，待遇优厚。

1. 招聘与人才选拔 •需求分析：定期与各部门进行沟通，了解短期和长期的人力需求，基于业务目标和战略规划制定招聘计划。 •职位发布：根据岗位需求和目标受众，选择合适的招聘渠道，如专业招聘网站、社交媒体、行业论坛或校园招聘等。 •简历筛选：开发简历筛选工具和标准，可能包括关键字搜索、技能评估和经验验证。 •面试安排：设计结构化面试流程，包括行为面试、情景模拟和技能测试等环节，确保评估的全面性。 •背景调查：与专业背景调查服务合作，核实候选人的学历、工作经历和推荐信的真实性。 •录用决策：基于综合评估，包括面试表现、背景调查结果和团队适应性，做出录用决策。 •入职准备：准备入职包，包括劳动合同、员工手册、保险和福利信息，以及安排迎新活动和初期培训。 2. 绩效考核体系搭建 •目标设定：确保绩效目标与公司战略和个人职责紧密相关，采用SMART原则（具体、可测量、可达成、相关性、时限性）。 •考核标准：建立多元化的评价体系，包括定量和定性指标，确保评价的公正性和客观性。 •培训与沟通：开展绩效管理培训，教授目标设定、自我评估和反馈技巧，增强绩效文化的认同感。 •定期评估：实施季度或半年度的绩效评估，与年度评估相结合，提供持续的反馈循环。 •反馈与辅导：采用一对一会议的形式，提供具体的绩效反馈，设定改进计划，必要时提供额外的培训或辅导。 •激励机制：设计多层次的激励方案，包括奖金、股权、晋升机会和认可奖项，以激发员工的内在动力和忠诚度。 3. 员工培训体系搭建 •需求分析：通过问卷调查、绩效评估和直接访谈，定期收集员工的培训需求和职业发展愿望。 •课程设计：结合内部资源和外部专家，开发定制化培训课程，涵盖领导力、团队协作、技术技能和行业知识等领域。 •培训计划：根据业务周期和员工可用性，灵活调整培训日程，确保培训与工作不冲突。 •讲师与资源：评估内部讲师的能力和外部供应商的资质，建立长期合作关系，确保培训内容的更新和质量。 •实施与跟踪：采用混合学习模式，结合线上课程和线下研讨会，收集学员的即时反馈，评估学习成果。 •持续改进：建立培训效果评估机制，包括前测和后测、360度反馈和ROI分析，根据结果调整培训策略和内容。

工作职责: 1. 熟悉项目运作流程，具备必要的商务洽谈、合同管理、客户关系维护能力； 2. 能有效执行公司制定的销售计划, 达成销售业绩指标； 3. 对行业合作伙伴及终端客户进行销售拓展，发掘销售机会； 4. 能够及时掌握竞争对手及客户的动态变化，并作出迅速反应； 5. 能够根据项目需求，有效组织团队协作，达成项目推进目标。 任职资格： 1. 一年以上智能化、安防行业销售经验； 2. 熟悉弱电安防、智能化软件、一卡通软件、智能终端等相关产品，具备实际项目运作和交付经验； 3. 熟悉校园、企业智能化产品的销售渠道和生态圈，有相关行业客户资源； 4. 具备一定的方案整理及产品介绍能力，可独立进行产品讲解及演示； 5. 具备较强的抗压能力和学习能力，从事过一卡通、一脸通行业销售者优先。

工作职责: 1. 熟悉项目运作流程，具备必要的商务洽谈、合同管理、客户关系维护能力； 2. 能有效执行公司制定的销售计划, 达成销售业绩指标； 3. 对行业合作伙伴及终端客户进行销售拓展，发掘销售机会； 4. 能够及时掌握竞争对手及客户的动态变化，并作出迅速反应；  5. 能够根据项目需求，有效组织团队协作，达成项目推进目标。 任职资格： 1. 一年以上智能化行业销售经验；  2. 熟悉弱电安防、智能化软件、一卡通软件、智能终端等相关产品，具备实际项目运作和交付经验；  3. 熟悉校园、企业智能化产品的销售渠道和生态圈，有相关行业客户资源；  4. 具备一定的方案整理及产品介绍能力，可独立进行产品讲解及演示；  5. 具备较强的抗压能力和学习能力，从事过一卡通、一脸通行业销售者优先。

社会招聘，招聘经理，校园招聘，职能岗招聘，销售岗招聘 岗位职责： 1.根据公司发展战略，建立招聘策略及规划； 2.负责招聘渠道开发、维护和管控，合理调配各类资源，确保招聘目标及时有效的完成； 3.根据人才及社会发展特点调整、完善招聘流程，提高面试效率及精准度； 4.完善人才测评等体系，负责公司人才库的合理搭建； 5.参与人力资源相关，独立或统筹项目规划及实施； 6.参与人力资源部门的相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等或理工类相关专业，本科及以上学历； 2、4年以上IT行业招聘经验，有猎头职业经历者优先； 3、理解分析能力强，准备把握岗位核心素质需求； 4、目标导向型人才，招聘责任意识强烈； 5、执行力到位，承压性强。