• 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    负责加盟商招商管理工作,异常处理,公司业务处理
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    负责装卸车工作,分货,码车等,管吃住,月休4天
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    其他,企业服务 / C轮 / 2000人以上
    壹米滴答郑州分拨中心-高薪招聘 一、装卸搬运工: 工作内容:班车到达后,主要负责装车或者卸车,当前可根据个人意愿选择 岗位要求: 1、年龄:18-50周岁 2、(能上夜班优者先),月休两天;不倒班 3、工作要求:认识常用字,身体健全,无重大疾病,吃苦耐劳、经验不限 4、薪资:月综合薪资:7000-13000,多劳多得;其他福利均享有 二、电动地牛分拣工: 工作内容:将待叉区货物扫描后、叉放到指定区域 岗位要求: 1、年龄:18-50周岁 2、工作要求:认识26个英文字母;有一定的文化基础,认识常用字;无重大疾病。经验不限,无经验者安排导师培训上岗 3、薪资:月综合薪资5000-7000,其他福利均享有 以上岗位享有正式工福利待遇: 1、以上工资结构:标准薪资+绩效(计件)+福利补贴 2、免费提供住宿(热水器,洗漱间,洗衣房,空调等),有员工食堂 3、缴纳保险,餐补、高温补贴、全勤奖、工龄奖、节假日福利等
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    其他,企业服务 / C轮 / 2000人以上
    壹米滴答郑州分拨中心-高薪招聘 一、装卸搬运工(仅**工): 工作内容:班车到达后,主要负责装车或者卸车,当前可根据个人意愿选择 岗位要求: 1、年龄:18-50周岁 2、工作时间:中午14:00-2:00/18:00-6:00(能上夜班优者先),月休两天;不倒班 3、工作要求:认识常用字,身体健全,无重大疾病,吃苦耐劳、经验不限 4、薪资:月综合薪资:7000-12000,多劳多得;其他福利均享有 二、电动地牛分拣工(男女不限): 工作内容:将待叉区货物扫描后、叉放到指定区域 岗位要求: 1、年龄:18-50周岁 2、工作时间:18:00-6:00 3、工作要求:认识26个英文字母;有一定的文化基础,认识常用字;身体健康,无重大疾病。经验不限,无经验者安排导师培训上岗 4、薪资:月综合薪资5000-7000,多劳多得;其他福利均享有 以上岗位享有正式工福利待遇: 1、以上工资结构:标准薪资+绩效(计件)+福利补贴 2、免费提供住宿(热水器,洗漱间,洗衣房,空调等),有员工食堂 3、缴纳保险,餐补、高温补贴、全勤奖、工龄奖、节假日福利等
  • 7k-11k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    平台配送日用百货五金电器等 转正就近安排固定仓库
  • 11k-20k 经验3-5年 / 大专
    社交 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】 1、负责公司产品的广告投放和优化工作。熟悉抖音、腾讯、快手、百度广告投放及运营,熟悉引流技巧和平台规则,结合产品和平台特点,制定投放策略,搭建账户优化数据,对投放指标负责;  2、实时监控广告数据,根据市场环境和投放策略及时调整方案,有效控制预算,获取更多用户,使项目利润最大化,提高ROI转化; 3、负责与素材团队沟通协调,针对不同产品提出相应的素材需求和优化建议,及时跟进投放效果,持续优化,定期总结投放效果;  4、具备数据分析能力和系统思维能力,善于团队沟通和跨部门合作,抗压能力强有良好的团队协作精神;  5、关注市场动态,监控竞品和渠道爆款产品投放情况,输出分析报告,提出合理建议和应对措施,探索新的投放模式。  【任职要求】 1、3年以上信息流工具类APP广告优化师经验,熟悉主流媒体工具类APP投放的优先;  2、具备良好的逻辑、数据分析能力,优秀的执行能力与沟通能力,并能熟练使用Excel; 3、善于主动思考,有创新精神,能从数据以及素材表现发现问题,并发挥自己的主观能动性及协调团队资源优化/解决问题; 4、工作态度认真负责,有目标感,能承受较大工作压力,具备高度责任心和极强的团队合作精神。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    社交 / 未融资 / 少于15人
    我们的社交产品团队正在寻找一位有激情、有创意、有责任感的社交产品经理。作为我们的社交产品经理,你将负责设计和推广我们的社交产品,与开发团队和市场团队合作,确保产品的成功推出和营销。 职位要求: 1. ***本科学历,新闻、传播、社会学、心理学等相关专业; 2. 至少有一年的社交产品经验,有独立的项目经验者优先; 3. 熟悉社交网络和移动应用,了解用户需求和行为; 4. 具备数据分析和产品设计的技能,能够基于数据和用户反馈优化产品; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和团队进行有效沟通和合作; 6. 具备创新思维和创意能力,能够提出并执行有创意的产品策略和计划。 岗位职责: 1. 研究社交网络和移动应用市场,了解用户需求和行为,并结合公司战略制定产品规划; 2. 策划和执行产品开发计划,协调开发团队和市场团队,确保产品成功推出; 3. 根据用户反馈和数据分析结果,优化产品设计和功能,提升用户体验和满意度; 4. 定期撰写产品分析报告和竞品分析报告,为产品改进提供决策支持; 5. 参与社交网络和移动应用行业交流和合作,维护行业动态和信息。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利,包括弹性工作时间、培训和晋升机会等。如果你对这个岗位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    社交 / 未融资 / 少于15人
    任职要求: 1、负责公司基于IOS平台手机应用软件开发和维护; 2、负责制定项目计划并能够按计划完成任务; 3、负责公司Swift及OC项目开发、重构和代码复审; 4、负责相关技术文档编写。 岗位要求 : 1、相关专业本科毕业,3年以上实际ios工作经历; 2、熟练掌握Xcode的使用,熟练使用SVN,git等工具; 3、掌握Obj_C/Swift编程; 4、熟悉iOS开发语言及设计思想,掌握内存管理机制; 5、良好的沟通和团队协作能力,富有责任心、吃苦耐劳、积极上进。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商平台 / 未融资 / 15-50人
    定期进行招聘数据的统计和分析,优化招聘流程,提高招聘效率; 3. 负责员工入职、离职手续的办理,员工档案管理及劳动合同签订; 4. 协助上级进行员工培训、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作; 5. 完成上级领导交办的其他事务。 任职要求: 1. 一年以上人事招聘工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道; 2. 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,能独立进行面试; 3. 工作细致认真,有责任心,具备良好的团队协作精神; 4. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等; 5. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。 薪资福利: 1. 底薪3000元/月,综合薪资4000-6000元/月,****; 2. 提成制度,根据招聘业绩享受相应提成; 3. 享有国家法定节假日,带薪年假; 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 5. 良好的工作氛围,团队凝聚力强。 工作时间: 周一至周六,早上 9:00-下午 6:00,午休 1 小时。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、借用各个平台和通过公司提供的客户资源,开发有财税服务需求的客户。 2、维护客户关系,增加转化率和续费率。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对应产品服务体验相关链路,包括创作,用户体验,商业化行为等服务各环节的体验提升及改善,对互联网产品的服务及体验等领域具有深层次的理解和判断; 2、具备用户体验全链路服务设计能力,能够保障所对接产品服务目标达成,理解业务服务需求,持续优化服务流程、服务流程规范及相关工具; 3、关注用户服务数据,通过对数据的挖掘和研究制定相关方案,协调各团队项目落地,不断创新服务模式,拿到业务结果; 4、基于数据、特殊案例和业务输入等信息,洞察用户痛点和需求,发现并提出平台上不同角色和业务之间的关键矛盾,提出系统性的解决方案,提升核心客户体验; 5、资源协调和对接,协助各方资源支持业务问题,快速解决业务运行卡点和痛点问题,与各方业务建立良好的合作伙伴关系和协作机制; 6、负责服务团队建设与管理,负责团队成员招募、辅导、考核、培养,不断提升服务水平。 职位要求: 1、本科及以上学历,有客户体验运营或服务运营管理相关经验优先; 2、熟练掌握策略性思维,有良好的书面表达能力,擅长数据分析、目标拆解与落地; 3、能在大用户量、快节奏场景中稳定交付,具备良好的沟通协同意识,能有效推进跨团队合作; 4、具备强烈的好奇心、同理心、上进心,用户意识佳。
  • 18k-23k 经验5-10年 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司矿山集中管控平台的产品预研与规划及技术路线决策支持、行业定位,规划产品方向,并做产品设计; 2、负责依据市场情况,对比主流应用产品和每年国家和各省份的重点政策,做市场分析,熟悉且可输出高质量规划及产品功能;负责跟踪、研究智能矿山领域的发展趋势、最新技术、动向; 3、负责产品方案设计、需求调研、原型设计、产品文档编写和落地开发工作,最终实现产品投入市场使用; 4、负责市场售前交流、技术方案编写,对接项目客户需求,主导推动需求澄清、开发版本规划、部署升级验证及功能优化工作; 5、依据相关项目需求输出需求分析文档,对接技术开发并对开发结果进行需求验证,协助项目验收; 6、对相关对接部门进行产品使用、业务知识的交流支持及培训; 任职资格: 1、本科及以上学历,采矿工程等矿山行业相关专业,或者计算机相关专业优先; 2、3年独立项目负责人和实操经验,了解和熟悉矿山相关业务应用背景,智能矿山业务应用领域优先; 3、熟练操作office办公软件,具备复杂excel图表、ppt编制能力和Axure等原型设计工具; 4、具有完整的产品经历(0-1产品设计落地),熟悉产品完整生命周管理各个环节,熟悉产品市场策略、业务流程等;有良好的逻辑、结构思维,具备产品思维; 5、有良好的表达能力、沟通协调能力和学习能力,具备扎实的技术文档/科技文档写作功底。 6、具有很强的责任心,执行力强,抗压能力强; 7、做过矿山集中管控平台相关应用产品者优先; 8、熟悉三维场景下的交互,熟悉地理webGIS、cesium等技术路线,熟悉Unity3D等三维引擎的特点,在图形处理、渲染、动画(包含工艺流程动画)、特效、物理碰撞等方面有经验‌者等‌优先。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1、熟悉PC桌面端产品设计,掌握设计系统的搭建,主导某个业务模块从概念到设计落地全流程; 2、深入理解业务,和产品经理、交互设计合作,制定视觉设计策略,完成产品UI设计; 3、参与AIGC模型训练,主要负责生产活动所需图片,确保生成效果的质量,可迭代效率; 4、和研发工程师合作,把控线上产品体验品质,保障设计落地效果; 5、具备业务视角,主动探索概念,并推动体验创新。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,美术、设计或相关专业; 2、至少1年以上的UI设计工作经验; 3、熟悉PC端的设计规范、交互准测,掌握规范技巧,对整体布局有较好的设计规划能力; 4、擅长使用在线协同工具,如figma、mastergo等,并有Stable Diffusion和Midjourney等AI工具使用经验; 5、良好的沟通能力、领悟能力,具有团队协作精神和敬业精神,能够高效的完成设计任务。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责新浪微博公司级品牌活动项目线下落地执行,建立全年活动策略,包括不限于大型晚会,颁奖盛典,行业峰会/展会/发布会等活动; 2.统筹线下大型活动,包括不限于内容策划,创意输出及运营执行,有极强的推动能力,从0-1将项目推进落地并对最终的活动效果负责; 3.负责对接公司各业务线,充分沟通,了解业务痛点,对接外部供应商,将内部需求转化为可执行方案; 4.注重业务品牌策略,在常规活动外有策划创新形式活动的能力,有突破创新精神; 5.对市场有敏锐的洞察力,拥有较强的资讯收集,调研解读和策略分析能力; 职位要求: 1.**本科及以上学历(优先),5年以上市场活动相关经验; 2.熟悉互联网行业,了解互联网产品和行业动态,有互联网公司市场部&品牌部或大型活动公关公司工作经验者优先; 3.具备较强的营销活动策划能力及大型活动统筹能力,可独立负责市场活动策划,执行,具备应急问题处理能力; 4.善于沟通,具备良好的跨部门协作能力及较高的执行力,主动进行内外部沟通,思维活跃,领悟能力强; 5.极强的团队合作精神,责任感强,可以快速融入团队接手工作; 6.极强的职业道德和敬业精神;
  • 18k-28k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、需求分析与规划:深入理解业务场景和用户需求,通过市场调研、数据分析等手段提炼产品功能需求,并据此制定产品的战略规划与迭代路线图; 2、产品设计与开发指导:与研发团队紧密协作,负责产品的功能设计、交互设计及用户体验优化,确保产品在满足市场需求的同时具备良好的技术实现性; 3、项目管理与执行:协调内外部资源,把控产品从概念阶段到上线运营的全流程管理,包括需求评审、原型设计、开发测试、上线推广等环节; 4、商业模式创新:关注行业内的创新趋势和新的商业模式,为企业创造商业价值。 岗位要求: 应聘人员基本条件:年龄 35 周岁(含)以下;金融、财务、数学、计算机、软件工程、通信工程、工业设计、游戏设计、工业工程等相关专业,大学本科及以上学历,研究生学历优先。 1、熟悉金融业务流程、业务操作体系和相关法律法规,熟悉银行零售相关的产品、业务流程者优先。 2、具备优秀的沟通和协调能力,具备市场、用户、业务和技术的洞察力。 3、掌握数据埋点、指标体系建设、数据分析方法、用户行为分析和数据可视化等知识技能,以支撑业务决策、驱动产品流程改进优化。 4、了解数字技术,深刻理解企业数字化的底层逻辑、发展趋势和落地的思维方法,能够利用新技术带来的优势提高产品竞争力。 5、对系统技术落地和实现有一定的认识,能与技术团队进行良性沟通和协作,有编程开发经验者优先。 6、熟悉项目管理过程,熟练运用电子看板等项目管理工具。