每月薪资：6000元-10000元 （1、单价阶梯式计费，多劳多得，日均40-80单及以上，上不封底，日均300元左右；2、系统派单，3-4公里以内，无需抢单，好送；3、特殊门店首月有保底；4、 无须装备费，入职0费用，结算透明不乱扣，就近分配门店） 职位福利：全勤补贴，可预支生活费，租车、住宿需垫资可谈 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：1、18-50岁之间，会骑电动车，能熟练使用导航； 2、 熟悉本地路况，有无经验均可； 3、 有较强的服务意识及沟通能力，有耐心， 4、 无犯罪记录，有健康证，接受面谈后再办理； 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

药店连锁总经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策，确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略，组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况，调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设，选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员，提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全，确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理，制定和实施销售策略，提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理，优化采购渠道和库存管理，降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理，确保公司财务状况健康，提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理，维护与客户的良好合作关系，拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司合规经营。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验，5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！

负责连锁药店整体经营管理，实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营

负责管理连锁门诊，有丰富的管理经验，男女不限。

1.打扫区域卫生，帮顾客充值，买买东西啥的，轻松不累。 有服务意识，服从管理，下班可以免费上机。 2.工作时间：早九点到晚九点，两班倒。 3.底薪加提成，工资每个月15号发放，提成当天结算。 4.宿舍有洗衣机，热水器，空调。 5.人性化管理，合理的晋升机制，

三年以上快消品销售管理工作经验，具有较强的业务能力 食品门店类、连锁商超类、或从事企业大客户销售类，匹配度较高 良好的沟通技巧及抗压能力，有团队协作精神，有较强的人员管理、组织协调能力 高中以上学历

公司直招，深圳各区（罗湖、福田、南山、宝安、龙岗、龙华）均有门店可安排，有意向者可直接投递简历。 工作内容： 负责门店店铺内的销售、货品整理、顾客服务、熟食制作、门店卫生、收银、促销、防损等日常运营工作。 职位要求： 1、年满18周岁，有无经验均可（在校学生，则需年满16周岁并提供有效的学生证原件）； 2、能挑战24小时的轮班制工作，吃苦耐劳且有责任心； 3、身体健康，能办理深圳市食品行业健康证；。 4、具有较强的沟通能力及服务意识，服从工作安排，热爱零售行业； 5、希望在沟通技巧、团队合作、经营管理方面得到锻炼及提升的人员。 福利待遇： 1、五险一金； 2、带薪年假； 3、员工培训； 4、门市各项绩效奖金、补贴等； 5、提供员工宿舍（WiFi、热水器、空调、洗衣机）； 6、有完善的晋升空间（门市职员—辅导人—储备副店长—副店长—储备店长—店长—区督导或公司其他职能岗位） 公司面试地址：深圳福田区深南中路1002号新闻大厦1307 面试时间：工作日周一至周五早上8：30-11:00；下午13:30-16:00均可面试，可提前电话预约~ 地铁站：地铁9号线红岭南A出口或2号线大剧院B出口 公交站：新闻大厦、荔枝公园、市委 注：我司未曾委托任何职业介绍所或第三方机构进行招聘，所有岗位均为公司直招岗位，不收取任何费用，切勿相信第三方机构！

职位描述： 1、负责北京中高端酒店加盟业务的拓展、谈判、签约、收款等工作； 2、制定拓展市场的分析报告，如竞对分析，OCC&ADR，证照等； 3、协助设计团队完成酒店踏勘等相关工作； 4、协助运营部门完成酒店筹开相关事宜； 5、完成合同的归档以及其相关他工作； 岗位要求： 1、22至35岁，大专及以上学历； 2、有3年以上酒店加盟工作经验/OTA运营经验者优先； 3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强； 5、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪； 工作地点：北京

连锁中餐厅餐饮店服务员 【工作内容】：负责点餐出餐，桌面整理，顾客引导、餐品制作、餐品摆放等 【工作时间】：9:30-21:30 ，具体工作时间根据店内排班，灵活休息，可接受大学生 【工作待遇】：4000-6000元，福利待遇好，包吃住 【工作要求】：18-35岁，身体健康 职位福利：定期团建、包吃、加班补助、包住、五险一金、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金、员工食堂 ​可就近安排 包吃住 有社保

工作职责: 作为连锁药店店长,你将负责管理和经营一家或多家连锁药店的业务。你的主要职责包括: 1. 制定和实施店内销售策略、营销活动和销售目标,以达到最佳销售业绩。 2. 管理和监督店员的工作,确保店员能够高效地完成销售任务。 3. 确保药品的质量和安全性,并维护公司药品库的准确性。 4. 管理和维护公司的销售、库存和客户信息系统(例如,ERP系统),确保这些系统的安全和准确性。 5. 协调和与公司其他部门合作,以确保实现公司的整体目标。 6. 监督和处理店内发生的任何问题,并采取适当的措施解决这些问题。 7. 定期汇报销售数据和经营情况,以便公司管理层能够了解并做出决策。 职位要求: 1. 大专或以上学历,市场营销、企业管理等相关专业背景,3年以上连锁药店管理经验。 2. 熟悉药品行业,了解药品销售和客户需求。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地与店员和其他部门合作。 4. 具备良好的数据分析和决策能力,能够基于销售数据和经营情况做出明智的决策。 5. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等。

职责表述： 1、部门基础管理 根据公司规划，制定本部门年度目标和工作计划，并组织实施 ； 负责本部门职能相关的制度、流程、报表的建设和完善工作 ； 负责本部门员工管理、教育培训、业务指导和技能提升工作 ； 负责本部门全面预算管理 ； 负责本部门对口公共关系的维护、管理以及部门危机处理； 2、商品规划与管理 遵照《药品经营质量管理规范》要求执行的监督 ； 根据公司战略性规划，建立商品分析模型，完善决策支持模块，对公司经营方向进行建议和指导 ； 统筹负责商品规划，制定完善商品架构、引进及淘汰规划，并定期调研产品信息，对新品引进和旧品淘汰提出建议和意见 ； 负责商品价格规划，制定完善公司商品价格体系； 统筹负责库存规划、监控库存积压，根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司产品资源 ； 负责新开门店产品规划、品类布局规划，库存控制及筹建过程跟进，后期布局与经营之间关系的分析研究，能根据产品销售及库存情况及时作出相应的调整方案 ； 定期进行门店市场调查，提交产品、市场分析、销售库存分析报告，提出合理的品类结构改进方案 ； 对重点产品进行监控，对重点产品进行合理资源调配做到优化铺货 ； 3、采购及供应商管理 建立和完善供应商管理体系，定期对供应商进行评价和审核，对供应商进行调整和更换 ； 制定公司商品采购计划，组织实施，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应 ； 研究公司内外商品需求及销售情况，熟悉各类商品的供应渠道和市场变化情况，指导并监督下属开展业务，确保公司商品满足率 ； 组织搜集相关市场信息，提出采购策略建议 ； 4、品类营销管理 分析公司内外品类规划及商品管理的指标数据，基于公司经营战略，制定品类营销方案 ； 负责指导和监督各品类营销计划的开展和实施； 负责指导和监督公司年度主题、月度主题、商品销售激励目录的制定与销售达成 ； 负责品类营销方案实施后的总结和分析，制定改善措施及持续改善跟进 ； 5、经营数据分析 根据周、月、季、年报表要求进行数据分析，呈送总经理室，为公司战略规划提供数据支持和依据 ； 指导完成对业务部门日常的数据支持、完成相关的分析报告； 6、按时按质完成领导交办的任务 任职要求： 1、本科及以上学历 ； 2、药学、工商管理、采购管理等相关专业 ； 3、商品管理、市场营销、疾病种专业知识、思维培训、团队管理等 ； 4、10 年以上医药零售商采经验（其中有 1 年以上运营或门店管理工作经验为佳），3年以上部门负责人管理经验 ； 5、熟悉药品管理法、营销相关专业知识、药学相关专业知识、商采管理及运营管理方面知识 ； 6、熟练办公 office 软件、具有较强的沟通协调能力，一定的综合分析能力；

聘外卖店店员（不包吃住） 店员：招全职长期工，男女不限，无需学历，五官端正即可！ 工作内容：备餐，接订单，打包，沟通顾客。 营业时间：白班9.00-19.00，19.00-05.00两班倒 环境：无厨房、无油烟、工作轻松、环境卫生。 要求：16到35岁，做事细心，吃苦耐劳，能接受夜班，认真负责，无不良嗜好，有外卖工作经验优先。 待遇：无责底薪3800+房补800+全勤奖200，提成另算500～2000。不包吃住，住在附近优先考虑。 硬性要求：良好的服务意识。 工资发放：每月15号发上个月工资。 上班地址：深圳市南山区粤海街道大冲新城花园商场内（窑鸡王大冲店）

一、工作内容： 1、九品轩米粉连锁门店店员工作； 2、通过各个岗位的技能训练，按标准完成厨房打粉、煮粉、切配、出粉的工作；收银及大堂服务卫生的工作。 二、岗位要求： 1、吃苦耐劳，能接受早班、晚班； 2、工作积极、主动，有责任心； 3、愿意从事餐饮服务行业。

药店连锁总经理岗位JD 岗位职责： 1. 负责制定公司战略发展规划和经营目标，并对公司整体运营进行有效的管理和控制，确保公司经营目标的实现。 2. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和激励下属经理及员工，提高团队整体业务能力和服务水平。 3. 负责与政府部门、行业组织、合作伙伴等保持良好关系，为公司创造良好的发展环境。 4. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，增强品牌竞争力。 5. 负责公司连锁药店的管理，确保药店运营合规、服务优质，提升顾客满意度。 6. 负责公司药品供应链的管理，确保药品质量和安全，降低采购成本。 7. 负责公司财务管理，确保财务合规、成本控制和盈利目标的实现。 8. 负责公司信息系统建设，提高信息系统的安全性和效率，支持公司业务快速发展。 9. 负责公司风险管理，预防和控制各类经营风险，确保公司稳健发展。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理、经济等相关专业背景。 2. 10年以上工作经验，5年以上药店连锁企业或相关行业高层管理经验。 3. 熟悉国家医药政策和法律法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织协调、领导决策和执行能力。 5. 具备较强的团队管理和激励能力，善于培养和选拔人才。 6. 具备较强的市场敏锐度和经营分析能力，能有效把握市场机遇。 7. 具备较强的沟通和谈判能力，善于处理内外部合作关系。 8. 具备较强的责任心和抗压能力，能够应对各种复杂局面。 9. 良好的职业操守，诚信正直，认同企业文化。