岗位职责： 1. 负责图像相关算法的开发与优化； 2. 参与视频流处理，熟悉GStreamer/FFmpeg底层开发； 3. 负责协议开发，包括RTSP/WebRTC/ONVIF的对接； 4. 进行嵌入式开发，包括Jetson/TX2等开发经历。 5.有可独立完成项目的能力 任职要求： 1. 3年及以上Go/Python高性能开发经验； 2. 有视频流处理经验，对GStreamer/FFmpeg底层开发熟悉； 3. 能够进行协议开发，包括RTSP/WebRTC/ONVIF对接； 4. 有嵌入式开发经验，包括Jetson/TX2等开发经历。 5. 3年以上PyTorch模型优化经验； 6. 精通人脸识别SOTA算法（AdaFace/CosFace等）； 7. 量化部署经验：TensorRT/OpenVINO至少一项； 8. 特征检索实战：Faiss/Milvus项目经历； 9. CUDA编程能力（独立实现过自定义算子）。

岗位描述： 1.负责开播前的准备工作（设备检查开机、主播到场确认、平台登录、与主播对品及活动政策沟通等工作） 2.协助主播完成直播，活跃直播气氛，调动粉丝情绪，跟进主播互动，配合主播介绍产品；引导用户关注成交，维护主播与粉丝的关系，解答粉丝问题 3.维护直播线上粉丝，与粉丝建立良好互动关系，提高粉丝参与度，活跃直播间气氛 4.直播后台操作，包括但不限于链接上下架，实时关注后台相关数据并及时反馈，提醒主播优化直播节奏 5. 参与直播复盘，不断根据数据反馈做出直播节奏的调整，优化直播内容 6. 其他工作内容，包括但不限于直播间引流短视频的拍摄工作 任职要求： 1.性格开朗，普通话流利，口齿清晰，说话节奏快，有1年左右场控经验，做过抖音/小红书平台优先考虑 2.拥有较好的逻辑思维和反应能力，不惧镜头，懂得与屏幕后的粉丝沟通 3.懂直播数据/直播运营为加分项 4.工作时间：排班制，直播时间7:00-11:00，晚上7:00-11:00可选，每周至少4场。每次需提前半小时到准备直播事宜 表现优秀者可根据公司业务调整转为全职

1、本科及以上学历，4年以上Java开发经验； 2、JAVA基础扎实，掌握常用集合、IO、多线程； 3、熟练使用Java各类开发框架如Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等;擅长mysql、elasticSearch、kafka、redis等常用中间件； 4、有良好的源码阅读能力、良好的编程规范； 5、熟悉DDD架构设计优先考虑；

岗位职责： 1、负责数据库相关工具产品的开发和维护； 2、负责所开发模块的单元测试及回归测试； 3、解决产品开发中的关键技术问题，并具有一定的新技术探索能力； 4、负责产品相关文档的编写； 5、负责对产品的实施及售后工作提供必要的技术支持。 任职资格： 1、1年及以上 JAVA 语言开发经验； 2、熟悉 SWT、AWT 等Java客户端技术； 3、熟悉MySQL,Oracle,PostgreSQL 等常用的数据库； 4、JAVA基本功扎实，具有良好的代码编写风格； 5、沟通能力强；可适应加班及出差。

工作职责: 1、协助开展各类事项、专项工作的实施管理，主要负责进行信息跟踪、分析及报告。 2、负责技术类材料文档的管理和归档。 3、撰写通知、工作联系单、会议纪要等内部公文。 任职资格: 1、熟练操作办公自动化软件； 尤其能够熟练使用Excel软件处理复杂数据和统计报表等。 2、能独立处理日常工作，能协调好内外各种关系，具有较好的沟通能力。 3、具备较强责任心，有良好的沟通能力和分析性思维，工作主动细心负责，富有团队精神，学习能力强，抗压能力强。 4、有大中型公司项目实施管理经验以及熟悉IT知识者优先。

岗位职责： 负责设计和维护数据仓库架构，支持业务线包括但不限于Things to do、Mobility和酒店业务。 深入了解各业务线，通过数据分析支持业务决策和策略制定。 构建和优化数据模型，确保数据准确性和可靠性。 独立处理和优化复杂的数据集，改进数据质量和处理流程。 与业务团队和技术团队紧密合作，确保数据解决方案满足业务需求。 编写技术文档和维护数据仓库的数据字典。 职位要求： 拥有5年以上数据仓库领域的工作经验。 精通SQL和数据库技术，有实际操作大型数据库的经验。 具备扎实的数据模型构建经验，能够独立设计和优化复杂的数据模型。 对数据质量和底层数据处理具有丰富的经验，能够有效解决数据问题。 熟悉dbt的应用，有实际使用经验者优先。 具备良好的分析思维和问题解决能力，能够独立完成项目。 良好的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员有效沟通。

职位职责： 作为创意视觉设计师，您将负责为国际化短视频国家站设计制作出色的视觉内容，特别是针对日本和韩国市场的需求。您将与团队合作，确保设计风格符合当地用户的偏好，并在不同平台上展现出色的创意。 1、设计和制作国家站的视觉内容，包括运营视觉等，确保其在日本和韩国市场上具有吸引力和有效性； 2、与运营团队以及日本韩国本地市场团队合作，理解目标受众的需求和偏好，并将其融入设计中； 3、能够快速理解目标用户与目标地区，与团队一起深入调研本地化设计，参与定义设计语言； 4、深入了解日本和韩国的文化和设计趋势，确保设计风格与当地市场契合； 5、了解业务重点，能够用设计解决业务与用户的问题，用创意为用户带来新鲜视角与体验； 6、洞察海外用户诉求与审美倾向，定义设计风格，独立高效产出，用设计打动人心。 职位要求： 1、两年以上创意视觉工作经验，本科及以上学历，平面设计基础功扎实； 2、设计风格多元，能欣赏经典也能洞察潮流，对视觉传达有创新的欲望，勇于探索视觉语言，有一定的插画、动效与3D能力； 3、有深度思考的能力，自驱力强，具备**的审美和创意思维； 4、沟通有逻辑，做事有条理，具有良好的项目管理能力； 5、有相关行业经验，对业务与产品有理解； 6、加分项：流利的中文、日文或韩文能力，以及良好的英文沟通能力。

工作职责： 1.负责华南区互联网广告的销售，面向客户销售搜狐视频产品，为客户提供创新的互联网视频广告解决方案，完成公司下达的业绩目标； 2.拓展新客户、维护重点客户关系，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.国家正规大学本科以上学历，三年以上销售工作经验，至少一年互联网行业经验或广告销售工作经验，熟悉互联网广告产品销售者优先，服务过国际客户或者在国际4A团队任职过优先； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目； 3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

工作职责： 1. 负责人员的招聘工作； 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 4. 通过员工沟通管理，有效管理员工关系，提升员工敬业度，强化和传承公司价值观； 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格： 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验，有销售招聘经验优先； 2. **本科及以上学历（硬性条件）； 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解，在其中一个模块有深入实践，熟悉劳动法律法规； 4. 工作积极主动，强成就动机、推动力、责任心和抗压能力； 5. 良好的学习能力和理解力；对数据敏感，有较好的分析能力；

工作职责 1.负责云平台计算和虚拟化集群的稳定性维护； 2.负责解决客户云主机，云备份等计算产品的售后问题，对故障定位持续进行改进和优化； 3.负责支撑云计算底座产品的迭代和演进，提高迭代和演进的效率和稳定性； 4.负责和指导开发自动化运维工具，不断研发与探索运维自动化及各类创新途径，缩短运维响应时间，降低运维成本； 5.负责客户侧上云用云方案支持工作。 技能要求 1.熟悉TCP/IP的基本原理和实际应用，精通linux操作系统，网络相关协议栈； 2.精通虚拟化相关技术，如vmware，kvm，docker，containerd等； 3.熟悉常见监控工具，如Prometheus、Grafana、ELK等； 4.至少掌握一门语言，python，go，shell优先； 5.熟悉常用linux服务，包括但不限于iptables，nginx，keepalived，lvs，等。 6.具备openstack、kubernetes等集群管理经验，具备中大规模（500+服务器)公有云或者私有云集群维护经验者优先。 任职要求 1.计算机相关专业优先； 2.具备5年以上云计算相关工作经历，有大型互联网企业云计算架构设计及维护经验者优先； 3.具备良好的学习能力及抗压能力； 4.有较强的团队意识及沟通能力。

工作职责 1.负责产品整体视觉/UI设计把控，依据需求独立完成视觉创意设计方案； 2.负责产品品牌视觉设计，日常营销宣传方案设计及产品对外活动内容设计等 3.负责产品整体视觉风格与创意规划，建立产品系统化视觉设计规范。 4.负责产品项目线上效果跟进，并不断优化提升产品视觉体验。 任职要求 1.本科或者以上学历，5年+以上视觉工作经验； 2.B端工具产品设计经验优先；如日常协同办公工具，商城社区等； 3.具备极强业务洞察能力，扎实的美术功能，手绘及视频动画制作能力，能驾驭不同的设计风格及视觉表现方式。 4.优秀的沟通表达能力，良好的学习能力和自我驱动，善于总结分享； 5.精通PS,AI等设计软件，能使用AE动效，视频/动画制作能力或者熟悉AI模型工具者优先。

(此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有同行业销售经验者优先考虑） 【岗位职责】 1、有全险种销售经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析产品优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构：底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖，年终奖1-5个月月薪； 2、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 3、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 4、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 6、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假，外出旅游等福利； 7、内部员工可以享受内部免费学习课程； 8、享受员工生日主题party，精美礼物； 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 12、丰富下午茶福利，职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：专员—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位）

岗位职责: 1. 作业管理：负责团队的日常作业的管理，包括指定团队的排班管理、人员调度、服务指标的监控及达成、现场管理、作业及人员安全及突发事件的应对等； 2. 人员调度：预测业务量及进行人力规模测算，提出人员招聘需求或调度需求； 3. 团队建设：培养和督导班长，参与客服人员的招聘面试、离职约谈、绩效辅导等提高人员队伍稳定性及工作积极性； 4. 绩效及培训：通过制定及调整绩效考核标准、绩效辅导、开展业务培训、服务技能竞赛等方式激励员工不断提高服务能力和服务水平； 5. 贯彻执行：向一线员工宣导及落实公司和部门的相关制度政策，负责相关事务的对接落地； 6. 供应商管理：负责属地劳务派遣供应商、职场租赁供应商等供应商的商务合作相关事务。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先； 2. 熟悉保险，具备良好的工作计划和统筹能力； 3. 具有较强的沟通协调能力，较强的工作效率，良好的运营数据分析、洞察能力，可以独立撰写报告； 4. 具备8年以上相关工作经验，有呼叫中心现场管理工作经验或保险运营服务经验者优先。

岗位职责 1. 参与末端智能硬件业务系统的建设，包括需求分析、系统设计、功能开发等； 2. 解决重要项目的关键架构问题和技术难题，负责项目中关键技术难点的攻关； 3. 需要有一定的产品意识和想法，深入理解业务，用技术力量推动业务成功； 4. 参与团队技术分享，促进团队成员共同进步。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，五年及以上Java后端研发经验； 2. 扎实的Java基础，深入理解面向对象思想及设计模式，了解JVM，有一定调优经验； 3. 熟悉SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等常用框架，了解实现原理； 4. 熟练掌握并发编程、分布式系统设计、消息队列、缓存等技术； 5. 有数据库的设计经验，至少对一种关系数据库比较熟悉，了解常见NoSQL数据库； 6. 具有良好的沟通和协作能力，有责任心，工作积极主动，勇于承担。 具备以下者优先 1. 具有IoT行业经验者优先； 2. 参与过同类型业务核心系统建设或高并发系统经验优先； 3. 在实际项目中使用过大数据相关技术的优先； 4. 具有开源项目经验，有“代码洁癖”、有极客精神者优先。 岗位亮点 1. 能够参与IoT末端新业务的开发和创新，积累相关行业经验。 2. 可以在项目中发挥技术领导和指导作用，提升自身的技术实力和管理能力。 3. 有机会全身心的参与外卖、配送行业的数智化变革，体验并掌握各个环节的核心技术要素，和团队一起开拓业态新局面，进行全面的技术能力升级和再造。 4. 开发的产品广泛应用在外卖、配送业务中并对业务运营产生重大影响；能与AI、数据、硬件等多元化的团队技术大牛一起，引领行业技术方向；

岗位要求: 语言要求: 简体中文,英语 教育背景要求: 本科 技能要求: 对产品域解决方案有较深入的理解与应用，包括不限于产品解决方案设计、解决方案宣讲、市场策略制定等。 知识要求: 熟练掌握并应用本产品域的产品基本原理和基本知识，包括不限于产品特性、产品卖点、竞争策略等； 岗位职责: 标准职责: 基于企业业务CRM20.0流程，面向教育、医疗行业NA/商业/分销三类市场做好产品销售、技术支持、伙伴运营、项目支撑等工作。 1、承接三类市场细分场景的市场目标、订收目标达成，并制定场景拓展策略和工作计划，主动与周边团队对齐互锁，形成市场合力 2、依据MTL流程，聚焦三类市场的细分场景和产品方案选择，做好产品上市的节奏控制和管理，0-1联合产品线孵化，1-3标杆和样板点打磨，3-N规模上市复制。 3、针对市场拓展需求，管理产品和解决方案，输出基线材料。通过培训和推广等，使能代表处；通过POC测试、样机/借货管理、总代培训、伙伴使能、投标管理等专项手段，简化代表处作战难度，让代表处易战易销售 4、深入参与行业项目支撑，技术层客户和合作伙伴交流，提供产品技术，输出方案设计，推动关键需求落地，解决项目中的产品问题和风险，确保项目落单。 5、针对区域运营中心伙伴，提供产品技术服务和拓展支撑，优化伙伴政策，落实关键动作，使能和发展伙伴，形成持续合作收益的运营中心。