• 硬件 / 上市公司 / 150-500人
    公司内部直招人事文员、网络招聘专员,欢迎引荐和自荐,欢迎新老同事回家 工作内容主要给公司招普工负责工厂的人员补给 没经验没关系有上进心即可 公司包住(宿舍公寓式四人间,空调热水器齐全,水电费平摊) 只要听从指挥,有上进心,有激情! 1、18-25周岁学历不限 2、早九晚八有吃饭和休息时间 3、5000包含八个业绩加绩效奖 月收入6500到8000,上不封顶 4、有经验更好业绩越高福利更多,阶梯式提成 5、包住不包吃 公司提供食堂吃饭比较便宜  6、周日固定休,节假日正常休
  • 50k-99k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位编号:HR-001 所属部门:人力资源部 岗位职责: 1. 负责公司招聘需求的收集与整理,制定招聘计划和方案; 2. 负责招聘渠道的开拓与维护,确保招聘渠道的有效性和多样性; 3. 负责招聘广告的撰写与发布,以及招聘网站的信息更新与维护; 4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与面试评估工作,确保招聘质量和效率; 5. 负责校园招聘、社会招聘等招聘活动的策划与执行; 6. 负责招聘数据的统计与分析,为招聘工作提供数据支持; 7. 负责建立与维护公司人才库,跟踪和维护候选人动态; 8. 负责与其他部门协同工作,确保招聘工作与公司业务需求的紧密结合; 9. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先; 2. 具备1年以上招聘工作经验,有大型企业或猎头公司工作经验者优先; 3. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程,具备较强的招聘技巧和谈判能力; 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力; 5. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力; 6. 具备英语读写能力,能进行简单的口语交流者优先; 7. 诚信正直,具备较高的职业素养和保密意识。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,五险一金,年终奖,员工体检等; 2. 提供丰富的培训机会和职业发展空间; 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 4. 提供良好的工作环境,团队氛围和谐,同事关系融洽; 5. 定期举办员工活动,提供丰富的团队建设和员工关怀。 公司简介: 我们是一家在业界享有盛誉的企业,专注于为客户提供优质的产品和服务。我们重视员工的成长和发展,致力于为员工创造一个公平、公正、公开的工作环境,让员工在这里能够充分发挥自己的才能,实现个人价值。我们期待您的加入,共同创造美好
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道,搜寻、甄别、挑选合适的求职者,并通过沟通了解求职者求职需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】 1、性别年龄:18周岁以上 2、学历专业:中专以上,人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验:有无人力资源工作相关经验均可(销售经验者优先),具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能:熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,沟通能力、执行能力! 5、个人素质:具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 6、心理素质良好,抗压能力强。 【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进,实施招聘; 2、发布职位信息,收集下载简历,做好电话邀约面试; 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈; 4、负责求职者跟踪维护,做好人才储备; 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通,帮助求职者完成入职! 重要性: 1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性 2、切快速融入工作氛围,快乐工作幸福生活: 3、 注意自我安全意识,一丝不苟,提高效率! 【薪资待遇】 纯业绩提成 业绩为0-10000       个人业绩提成40% 业绩为10000-20000   个人业绩提成45% 业绩为20000以上    个人业绩提成50% 模式二: 无责底薪2280 业绩0-6000          无提成 业绩6000-8000       业绩提成5% 业绩8000-10000      业绩提成10% 业绩10000-12000     业绩提成 15% 业绩12000-15000     业绩提成20% 业绩15000以上      业绩提成25% 住宿:集体宿舍每月租金500,当月完成个人业绩指标(15000),公司报销50%,未完成个人业绩者,住宿费由个人承担。   【其他】: 1, 有广阔的晋升机制 2, 完成部门指定业绩且部门排名**者,可获得公司现金奖励500-1000 3, 每月完成个人指定业绩且部门或公司业绩排名**都可获得公司现金奖励500-2000
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    综合薪资9000到20000。 内容:不打电话,没销售性质。年龄22到50岁会熟练使用手机,利用公司提供的平台回答客户的问题。没有学历要求,需要你有较强的赚钱欲望,和抗压能力。公司99%的人都能达到月薪过万。免费培训,没有任何费用,真实可靠,转正买社保。无责底薪6000提成推荐奖,综合薪资可达15000。 基本情况:团队氛围好,懒觉班,不定期下午茶和团建。小白手把手教,包会
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、基本要求:18-45周岁,普通话流畅,会电脑基本操作,初中及以上学历,逻辑较好。 2、工作内容:主要负责面试普工岗位,对求职者进行筛选、匹配工作。 3、工资待遇:底薪4200+300全勤+提成,月综合工资4-6K元左右,工资上不封顶,只要肯干!每月20号发工资。节假日正常放假。 4、上班时间:09:30-18:00,中午12:00-13:00午休 休息4天;周六日调休制 5、包吃包住、宿舍4人间(就在公司后面) 6、其他情况:可接受实习生4-6个月和应届毕业生,接受能力强、学习态度良好! 7、员工福利:享受五险,享受年终奖,不定期安排下午茶,节假日正常放假,节假日公司发放礼品,享受带薪年假。 文娱活动:公司每月会不定时组织活动,出游,聚餐,聚会等。 本岗位需要对自己负责招聘的厂区进行考察培训,招聘要求和工作强度,岗位内容进行培训了解,培训期间正常领工资,包吃包住培训期约为一个月左右
  • 服务业,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘人数:10 工作内容: 1. 负责产线普工的招聘工作,包括发布招聘信息,筛选简历,面试求职者等环节。 2. 与用人部门沟通,确保招聘程序符合公司规定,并协调相关事宜。 3. 负责维护和更新员工档案和薪资信息,并处理其他与员工相关的事务。 4. 协助部门经理完成其他与员工招聘和人事管理相关的工作。 职位要求: 1. 高中及以上学历, 2. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理事务。 3. 能熟练使用办公软件和人事管理系统。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    招聘办公室文员, 主要负责招聘, 年龄18—30岁, 工作时间:9:00——18:00,单休 中午休息一个小时 薪资:底薪2800+300全勤+200提成,招聘一个人干满七天有200提成 不会有老师带!
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    储备岗,协助经理对接办公室事物,有经验优先! 岗位职责: 1.偏人事行政岗,负责公司招聘账号的发布和管理 2.负责收集、分析简历,建立和储备人员 3.负责新人员的面试 岗位需求: 1.年龄17-28岁 2.为人勤奋,有亲和力,积极向上,态度认真 3.熟悉办公软件的应用,具有良好的沟通能力 4.有相关工作经验者条件可放宽 薪资构成: 底薪+提成+奖金+工龄奖,月均3k~6k 可提供食住,基本福利都有的! 工作时间: 早上8点到下午6点,节假日休息不加班!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    态度认真负责 会简单软件使用 沟通没障碍就行 朝九晚六 五险
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    职位名称:办公室文员 一、岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的处理,包括文件管理、资料整理、档案归档等; 2. 协助部门主管完成各项日常工作,保证办公室的正常运转; 3. 负责公司内部文件的打印、复印、分发及保管; 4. 负责来访客户的接待、电话接听及信息传达; 5. 负责办公室环境维护,确保办公设备正常运行; 6. 负责公司内部会议的组织、记录及跟进; 7. 协助完成公司各项活动策划与实施; 8. 完成领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求: 1. 学历要求:不限; 2. 工作经验:熟悉办公室行政管理流程; 3. 具备良好的沟通协调能力,善于与人交流; 4. 具备较强的责任心,工作细致认真,有较强的团队合作精神; 5. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PPT等; 6. 具备一定的文案撰写能力,能独立完成活动策划及简报制作; 7. 具备良好的形象气质,具备一定的商务礼仪知识; 8. 有较强的学习能力和适应能力,能迅速融入团队。 三、薪资待遇: 1. 薪资:底薪+绩效奖金,具体****; 2. 福利:五险,节假日福利等; 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 四、工作时间: 1. 朝九晚六 月休四天 2. 法定节假日正常休息。 五、工作地点: [公司所在城市] 有意者请将个人简历发送至[公司邮箱],我们将尽快安排面试。欢迎加入我们的团队!
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    负责招聘公司内部人员,办理入职离职手续,工作交接,档案资料整理
  • 3k-6k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    1、熟悉使用办公软件word、excel等软件制作 2、具有一定的打字效率,70字/分钟以上 3、有网络信息收集的经验或者能力 4、熟悉节能及环保产品,有一定的售前标书制作经验及能力
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    Accounts Executive required (招聘外贸会计专员) ——————————————— We are a trading firm in wooden products. Main office in Hong Kong. Warehouses in Dongguan, Houjie (东莞厚街).  Requirements:  Female  Experienced  Fluent in Chinese and basic English  To work in 厚街office  Job responsibilities:  - keeping company accounts  - issue contracts and invoice  - simple communications with suppliers/buyers.  Working hours: 08:30 to 18:00  Salary: negotiable  Contact person: Mr Yang (杨总) Mobile : 153 7777 9997  ——————————————— 我们是一家木皮制品贸易公司。总部设在香港。 分公司工作地点:广东东莞厚街 岗位:外贸出口办公室文员 要求:富有责任心,熟练掌握办公软件,有良好的英语沟通能力,优先考虑有木皮相关工作经验 工作职责: -管理公司帐目 -负责签发国外客户的合同和发票 -负责与国外供应商/买家的工作英语沟通。 工作时间:08:30 - 18:00 一周5天双休 工资:面议 联系人:杨先生 手机:153 7777 9997
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责业务员跟单、出单等相关事由;完成经理交代的其它工作; 2、主动并协助完成办公区环境的日常维护,确保办公区的整洁有序; 3、工作仔细认真、有耐心、责任心强、为人正直,办事严谨。
  • 2k-4k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 少于15人
    整理客户资料,熟练使用wps和ps,有耐心有责任心