岗位优势： 公司资源+高底薪5K+高收入（入职9个月，拿16000+月收入） 工作内容： 1、该岗位是高级续签客服岗位，需要通过电话、网络方式，给已合作客户讲解产品使用方法，指导客户熟练使用我们的产品； 2、需要对所维护的客户进行定期电话回访，与客户保护良好的沟通，建立持续稳定的合作关系； 3、深入了解客户的产品及需求，为客户提供更有针对性的服务； 4、主动挖掘客户在使用过程中遇到的问题，并及时解决； 5、完成部门制定的月度、季度、年度续费目标，及公司领导安排的其它工作。 职位要求： 1、***专科学历； 2、性格开朗，工作认真，责任心执行力强，能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力； 3、较强的敬业精神和团队合作精神，具有良好的应变能力和优秀的心理素质； 4、具备优秀的客户服务能力与销售意识，有三年以上的销售或续签客服经验者优先； 5、熟悉office等办公软件，网络操作熟练； 6、有过中小型B2B电销经历优先考虑。 薪资：底薪（4K-5K）+业绩提成+季度奖励+年终奖 综合收入：入职9个月左右的员工，到手工资1万6千多，平均年收入12W+。 工作时间：周末单双休，8:30-18:00，午休1.5小时。 福利体系： 带薪年假+全勤奖+生日福利+周年纪念品+工龄工资+晋升空间+专业培养+月度聚餐及团队活动+带薪岗前培训+一对一指导+学习专业技能+晋升机会+发展平台 工作地址：岳麓区固特邦创业基地**栋201-209 公司官网：http://www.cppc360.com

岗位职责： 1、负责对存量客户进行电话或上门拜访、跟进、完成续签合同签署收款等工作 2、负责客户关系维护，协调相关部门解决客户的售后服务需求，包括但不限于客户故障申报、跟进、解决以及移机等工作 3、负责在存量客户上挖掘客户新商机，积极促成增值业务 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，25-35岁，市场营销、电子商务相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，有团队精神，抗压力强； 3、诚信忠诚，有良好的职业道德操守。

公司介绍：        河北驰业网络科技有限公司创建于2004年，为一家专业的电子商务咨询公司。目前集团在职员工650人，目前分公司有8家，实力强大。       公司2007年开始和阿里巴巴合作，成为1688正规授权渠道商，发展至今，目前是最高的五星级阿里巴巴渠道商，在华北地区也是最大的渠道商。 公司在衡水、邢台、廊坊、石家庄、沧州及其下县均设有分公司，可以先投递简历再联系详聊。 职位内容： 1、受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训; 3、最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行增值营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 工作时间： 上午：8：40-12：00，下午13：00-17：40，正常8小时工作制 公休7-8天，其中有3天机动休息，可以随意去选择哪天休息都可以 法定节假日休息的 岗位薪资待遇： 3000薪资+1000绩效+提成，综合收入7000—9000 公司缴纳五险一金 节假日福利，逢节就会有 公司对于新入职的新人有4天的专业培训，同时也会有直属上级和老员工去带咱们，帮助咱们快速上手这份工作。 晋升制度： 公司每3个月有一次晋升会，每年的一月，四月，七月，十月，晋升后薪资至少有800左右涨幅，晋升级别越高，涨幅越大

公司介绍：        河北驰业网络科技有限公司创建于2004年，为一家专业的电子商务咨询公司。目前集团在职员工650人，目前分公司有8家，实力强大。       公司2007年开始和阿里巴巴合作，成为1688正规授权渠道商，发展至今，目前是最高的五星级阿里巴巴渠道商，在华北地区也是最大的渠道商。 公司在衡水、邢台、廊坊、石家庄、沧州及其下县均设有分公司，可以先投递简历再联系详聊。 职位内容： 1.服务老客户，回访服务老客户提高续费比例 2.服务老客户，新产品的推进 3.承接老客户维系客情 这个岗位是需要电话联系客户的，电话销售一定要可以接受。 工作时间： 上午：8：40-12：00，下午13：00-17：40，正常8小时工作制 公休7-8天，其中有3天机动休息，可以随意去选择哪天休息都可以 法定节假日休息的 岗位薪资待遇： 4000基础薪资+个人绩效提成，综合收入7000—9000 公司缴纳五险一金 节假日福利，逢节就会有 公司对于新入职的新人有4天的专业培训，同时也会有直属上级和老员工去带咱们，帮助咱们快速上手这份工作。 晋升制度： 公司每3个月有一次晋升会，每年的一月，四月，七月，十月，晋升后薪资至少有800左右涨幅，晋升级别越高，涨幅越大

岗位职责： 1、负责阿里巴巴中文站1688.com（1688诚信通平台）招商入驻、推广运营及增值类电商方案定制。 2、负责阿里巴巴诚信通会员回访跟进服务与到期会员续费工作。 3、负责阿里巴巴“网销宝”产品的推广和营销，并指导客户相关推广操作。 4、挖掘客户多样化的需求，提供个性化、专业化等二次售卖的套餐。 岗位要求： 1、认同阿里巴巴企业文化和价值观，认可互联网电商行业。 2、客户服务意识强，责任心强，擅于倾听和把握客户心理。 3、性格开朗，积极主动，工作踏实，抗压能力强。 我们提供： 1、【薪酬福利】无责任底薪+提成，综合工资达8000-12000/月以上； 2、【工作氛围】快乐工作、认真生活。积极向上、努力、拼搏一家亲文化； 3、【培训学习】提供阿里巴巴体系系统培训、免费入职培训、一对一师傅带教、团队区域每月培训交流、公司开展公开课培训； 4、【晋升渠道】成熟、完善的P系列、M系列晋升体系，公司将为员工提供完善的职业生涯规划。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公司与中国的电子商务平台---阿里巴巴达成合作协议，成为阿里巴巴在广州地区的渠道合作商，协助阿里巴巴在广州地区开发诚信通会员，帮助中小企业利用电子商务拓展业务，使众多中小企业利用阿里巴巴电子商务平台找到更多的客户。

岗位职责： 1、客户建联：按照行业或经营特性，与使用探迹产品的付费客户建立联系，和客户关键决策层建立长期稳定的客户关系； 2、客户服务：为客户提供系统的应用配置和使用培训，帮助客户的销售管理层和销售人员顺利掌握探迹产品的使用方法； 3、客户运营：针对客户的经营业务，主动建议和推荐使用方案，提升客户对产品的使用能力从而提升经营业绩； 4、梳理客户需求：分析用户行为数据，聆听客户意见，搜集反馈，研究用户心理和使用习惯，对客户需求进行挖掘，为销售、市场和产品的同事提供建议； 5、客户成功：提升付费客户的使用满意度和续约率；引导客户需求并识别二次销售机会，为公司创造新的利润点。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上工作经验；有CRM、OA、ERP等企业管理专业软件或互联网客户服务经验优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 具体良好的思维能力，做事有条理，逻辑思维强； 3、良好的客户服务意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识； 4、以结果为导向，有较强的自我驱动力、执行力，拿到结果，具备独立分析和解决问题的能力； 5、熟练运用Office办公软件，良好的文字驾驭能力及总结能力； 6、对互联网、软件行业有一定了解，热爱互联网，能够适应公司发展节奏。

致正在努力奋斗的你： 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，晋级将不再遥不可及； 在这里，给你广阔的平台，你可以尽情绽放！ 工作内容： 1、通过自我学习和参加公司培训，提升业务技能及专业知识 2、采用电话销售和微信等方式，了解企业客户需求状况 3、维护及开发客户及售后服务。 任职资格： 1、高中及以上学历(应届也可，不限制是否**） 2、普通话标准（不超过35周岁） 3、数据由公司提供，工作难度较小 4、性格稳重不急不躁 5、对销售工作有较高的热情； 6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 底薪待遇： 1、底薪3000-5000，提成16-30%。综合工资6K-15K。 2、公司提供社保，享受法定节假日休息。 3、公司每个月都有团建，不定期国内旅游 工作时间： 8:30-18:00 中间一个半小时休息。周末休。法定节假日休。

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

1.负责公司招聘工作，有技术研发岗位相关招聘经验，按照部门需求指定招聘计划，发布招聘信息，选择合适的招聘平台，筛选和邀请候选人面试，洽谈薪资。 2。负责员工入职、转正、离职等手续办理，负责员工的劳动合同签订和续签，以及员工关系相关事宜的管理 3.社保、公积金的办理、转出及各种问题解答和处理 4.考勤统计、监督请假、缺勤等数据统计和填报 5.完善各类员工制度和员工福利，组织员工活动。 本科及以上学历，5年以上人力资源经验，专注研发岗招聘经验优先 工作地址

1、负责平台音视频、图片等版权素材签约客户（B端）的拓展与维护，完成签约到账指标； 2、洞察客户需求，维护客情关系，提升续签率和续签金额； 3、掌握市场动态，定期复盘，为业务线条流程与模式的优化提出意见、建议； 岗位要求 1、本科及以上学历 ，有1年以上saas或版权交易等B端市场拓展与维护经验，或深入了解影视媒体机构、广告公司，有相应资源或渠道关系； 2、情商高，善于发掘商机、沟通协调、多线程管理； 3、对客户需求有本质洞察，善于建立与维护良好关系并实现资源转化；

工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息，完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作； 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务； 4、与合作商户保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标； 任职资格: 1、大专以上学历，应届毕业生，实习经历6个月以上优先； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

岗位职责： 1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作；协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作； 2.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导；负责来访客人或者单位的接待工作； 3.负责行政相关文件的整理与归档； 4.完成公司行政事务工作及公司内部日常人事工作； 5.各项规章制度监督与执行；下发公司行政性通知； 6.人事招聘网的续签，筛选需要的面试简历等前期的工作，后续入职培训工作； 7.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；负责进行各部门之间的沟通协调工作； 8.对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息等工作； 任职要求： 1.大专以上学历，具有良好的语言组织和表达能力； 2.善于沟通技巧，良好的组织能力并愿意积极投入工作； 3.具有良好的团队工作精神，能在既定的时间和资源中实现工作目标； 4. 执行力强、压力承受能力强。

岗位职责： 1.执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作； 2.负责招聘及招聘渠道的拓展和维护，发布职位需求信息，人才库的维护，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3.简历甄别及候选人通知、跟进等后续工作； 4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5.员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜； 6.负责公司员工劳动合同的签订、续签及人员名册的更新等； 7.上级交代的其他工作等。 任职要求： 1.要求大专及以上学历，人力资源专业优先 2.具有优秀的书面、口语表达能力，具有极强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，判断决策能力强； 3.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养； 4.具有较强的应变能力和内外沟通能力； 5.有强烈的责任感及敬业奉献精神，能承受较大的工作压力； 6.具有良好的计算机水平，熟悉操作办公软件。 7.20-23岁，身高160以上 薪资待遇: 1、薪资底薪4K-5K+绩效奖金+月度奖励 2、试用期三个月，表现优秀可以提前转正 3、提供快速晋升制度，有岗前培训；入职后有专业的带薪培训。 4、不定期组织员工活动，提供免费旅游机会。 企业福利： 1、 丰厚年终奖：年底公司会给全体员工发放高额年终奖； 2、 父母慰问金：每年春节公司都会向全体员工发放父母孝心红包； 3、 工龄补贴：为持续服务于公司的员工，每年递增工龄补贴； 4、 全勤奖：对于全勤员工会发放全勤奖奖金； 5、 节日福利：元旦节、妇女节、端午节、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节、春节等节日会为员工发放节日贺金和节日福利； 6、 员工生日派对：公司每月举办一次家人生日会，在员工生日当月为其准备神秘礼物； 7、 部门活动：公司设立部门活动基金，每月由各部门负责人安排各类娱乐活动； 8、公司活动：公司会安排各类文娱活动与户外拓展培训，如出国旅游、全员旅游、篮球赛、乒乓球赛、辩论赛、歌唱比赛、各类兴趣班等； 9、培训学院：公司配备线上培训学院并提供大量线下培训，旨在规划员工成长轨迹强化员工能力，为员工的晋升提供有力的保障。 听说主动就有故事，听说主动就有故事，听说主动就有故事，有意向主动私聊我哈 我们上班时间是上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二固定休息，上六休一，国家法定节假日正常放假。

急招一名行政前台 具体工作内容如下： 1、负责公司来访接待、会议安排、电话转接、票务预订等工作； 2、负责公司办公用品的申领、申购、登记、发放等管理工作； 3、负责公司办公用设备（打印机、复印机、传真机等）的申领、登记、发放、报废、移交、调配、维修等管理工作； 4、负责快递的收发和登记台帐； 5、负责员工每月的考勤负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 6、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 7、负责公司内部员工档案的建立与管理； 8、高效完成领导安排的工作任务 任职要求： 1、22-40周岁，专科及以上学历，2年以上工作经验 2、熟练操作办公室软件 3、熟悉人事行政各项作业流程及工作 4、具有团队精神，擅长沟通协调，有责任心，品行端正 5、性格开朗，善于活跃气氛，充满正能量 6、工作时间：8:30-17:30，周末双休 ，节假日正常休

**岗位名称：人事助理** **职位概述**： 我们正在寻找一位有能力且充满热情的人事助理，以协助我们的人事团队进行日常的人事操作，处理员工关系问题，以及协助新员工的招聘和入职。 **主要职责**： 1. 维护并更新员工记录，包括入职、离职、合同续签等。 2. 协助处理员工关系问题，包括调解、仲裁和申诉等。 3. 协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 4. 协助组织新员工的入职培训和指导。 5. 维护并更新人事系统，包括员工档案、考勤记录等。 6. 协助进行员工满意度调查，并分析报告结果。 7. 完**事经理分配的其他任务。 **职位要求**： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上相关工作经验，熟悉人力资源或行政管理流程和规范。 3. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等。 4. 良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题。 5. 良好的团队协作精神和职业道德。 **加分项**： 1. 有招聘经验者优先。 2. 熟悉人力资源系统或相关软件操作者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 我们希望你能在这个岗位上展现出你的专业能力，同时也能在这个团队中不断学习和成长。如果你对这个职位感兴趣，欢迎你加入我们！