岗位优势： 公司资源+高底薪5K+高收入（入职9个月，拿16000+月收入） 工作内容： 1、该岗位是高级续签客服岗位，需要通过电话、网络方式，给已合作客户讲解产品使用方法，指导客户熟练使用我们的产品； 2、需要对所维护的客户进行定期电话回访，与客户保护良好的沟通，建立持续稳定的合作关系； 3、深入了解客户的产品及需求，为客户提供更有针对性的服务； 4、主动挖掘客户在使用过程中遇到的问题，并及时解决； 5、完成部门制定的月度、季度、年度续费目标，及公司领导安排的其它工作。 职位要求： 1、***专科学历； 2、性格开朗，工作认真，责任心执行力强，能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力； 3、较强的敬业精神和团队合作精神，具有良好的应变能力和优秀的心理素质； 4、具备优秀的客户服务能力与销售意识，有三年以上的销售或续签客服经验者优先； 5、熟悉office等办公软件，网络操作熟练； 6、有过中小型B2B电销经历优先考虑。 薪资：底薪（4K-5K）+业绩提成+季度奖励+年终奖 综合收入：入职9个月左右的员工，到手工资1万6千多，平均年收入12W+。 工作时间：周末单双休，8:30-18:00，午休1.5小时。 福利体系： 带薪年假+全勤奖+生日福利+周年纪念品+工龄工资+晋升空间+专业培养+月度聚餐及团队活动+带薪岗前培训+一对一指导+学习专业技能+晋升机会+发展平台 工作地址：岳麓区固特邦创业基地**栋201-209 公司官网：http://www.cppc360.com

岗位职责： 1、负责对存量客户进行电话或上门拜访、跟进、完成续签合同签署收款等工作 2、负责客户关系维护，协调相关部门解决客户的售后服务需求，包括但不限于客户故障申报、跟进、解决以及移机等工作 3、负责在存量客户上挖掘客户新商机，积极促成增值业务 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，25-35岁，市场营销、电子商务相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，有团队精神，抗压力强； 3、诚信忠诚，有良好的职业道德操守。

公司介绍：        河北驰业网络科技有限公司创建于2004年，为一家专业的电子商务咨询公司。目前集团在职员工650人，目前分公司有8家，实力强大。       公司2007年开始和阿里巴巴合作，成为1688正规授权渠道商，发展至今，目前是最高的五星级阿里巴巴渠道商，在华北地区也是最大的渠道商。 公司在衡水、邢台、廊坊、石家庄、沧州及其下县均设有分公司，可以先投递简历再联系详聊。 职位内容： 1、受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训; 3、最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行增值营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 工作时间： 上午：8：40-12：00，下午13：00-17：40，正常8小时工作制 公休7-8天，其中有3天机动休息，可以随意去选择哪天休息都可以 法定节假日休息的 岗位薪资待遇： 3000薪资+1000绩效+提成，综合收入7000—9000 公司缴纳五险一金 节假日福利，逢节就会有 公司对于新入职的新人有4天的专业培训，同时也会有直属上级和老员工去带咱们，帮助咱们快速上手这份工作。 晋升制度： 公司每3个月有一次晋升会，每年的一月，四月，七月，十月，晋升后薪资至少有800左右涨幅，晋升级别越高，涨幅越大

公司介绍：        河北驰业网络科技有限公司创建于2004年，为一家专业的电子商务咨询公司。目前集团在职员工650人，目前分公司有8家，实力强大。       公司2007年开始和阿里巴巴合作，成为1688正规授权渠道商，发展至今，目前是最高的五星级阿里巴巴渠道商，在华北地区也是最大的渠道商。 公司在衡水、邢台、廊坊、石家庄、沧州及其下县均设有分公司，可以先投递简历再联系详聊。 职位内容： 1.服务老客户，回访服务老客户提高续费比例 2.服务老客户，新产品的推进 3.承接老客户维系客情 这个岗位是需要电话联系客户的，电话销售一定要可以接受。 工作时间： 上午：8：40-12：00，下午13：00-17：40，正常8小时工作制 公休7-8天，其中有3天机动休息，可以随意去选择哪天休息都可以 法定节假日休息的 岗位薪资待遇： 4000基础薪资+个人绩效提成，综合收入7000—9000 公司缴纳五险一金 节假日福利，逢节就会有 公司对于新入职的新人有4天的专业培训，同时也会有直属上级和老员工去带咱们，帮助咱们快速上手这份工作。 晋升制度： 公司每3个月有一次晋升会，每年的一月，四月，七月，十月，晋升后薪资至少有800左右涨幅，晋升级别越高，涨幅越大

岗位职责： 1、负责阿里巴巴中文站1688.com（1688诚信通平台）招商入驻、推广运营及增值类电商方案定制。 2、负责阿里巴巴诚信通会员回访跟进服务与到期会员续费工作。 3、负责阿里巴巴“网销宝”产品的推广和营销，并指导客户相关推广操作。 4、挖掘客户多样化的需求，提供个性化、专业化等二次售卖的套餐。 岗位要求： 1、认同阿里巴巴企业文化和价值观，认可互联网电商行业。 2、客户服务意识强，责任心强，擅于倾听和把握客户心理。 3、性格开朗，积极主动，工作踏实，抗压能力强。 我们提供： 1、【薪酬福利】无责任底薪+提成，综合工资达8000-12000/月以上； 2、【工作氛围】快乐工作、认真生活。积极向上、努力、拼搏一家亲文化； 3、【培训学习】提供阿里巴巴体系系统培训、免费入职培训、一对一师傅带教、团队区域每月培训交流、公司开展公开课培训； 4、【晋升渠道】成熟、完善的P系列、M系列晋升体系，公司将为员工提供完善的职业生涯规划。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公司与中国的电子商务平台---阿里巴巴达成合作协议，成为阿里巴巴在广州地区的渠道合作商，协助阿里巴巴在广州地区开发诚信通会员，帮助中小企业利用电子商务拓展业务，使众多中小企业利用阿里巴巴电子商务平台找到更多的客户。

岗位职责： 1、客户建联：按照行业或经营特性，与使用探迹产品的付费客户建立联系，和客户关键决策层建立长期稳定的客户关系； 2、客户服务：为客户提供系统的应用配置和使用培训，帮助客户的销售管理层和销售人员顺利掌握探迹产品的使用方法； 3、客户运营：针对客户的经营业务，主动建议和推荐使用方案，提升客户对产品的使用能力从而提升经营业绩； 4、梳理客户需求：分析用户行为数据，聆听客户意见，搜集反馈，研究用户心理和使用习惯，对客户需求进行挖掘，为销售、市场和产品的同事提供建议； 5、客户成功：提升付费客户的使用满意度和续约率；引导客户需求并识别二次销售机会，为公司创造新的利润点。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上工作经验；有CRM、OA、ERP等企业管理专业软件或互联网客户服务经验优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 具体良好的思维能力，做事有条理，逻辑思维强； 3、良好的客户服务意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识； 4、以结果为导向，有较强的自我驱动力、执行力，拿到结果，具备独立分析和解决问题的能力； 5、熟练运用Office办公软件，良好的文字驾驭能力及总结能力； 6、对互联网、软件行业有一定了解，热爱互联网，能够适应公司发展节奏。

致正在努力奋斗的你： 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，晋级将不再遥不可及； 在这里，给你广阔的平台，你可以尽情绽放！ 工作内容： 1、通过自我学习和参加公司培训，提升业务技能及专业知识 2、采用电话销售和微信等方式，了解企业客户需求状况 3、维护及开发客户及售后服务。 任职资格： 1、高中及以上学历(应届也可，不限制是否**） 2、普通话标准（不超过35周岁） 3、数据由公司提供，工作难度较小 4、性格稳重不急不躁 5、对销售工作有较高的热情； 6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 底薪待遇： 1、底薪3000-5000，提成16-30%。综合工资6K-15K。 2、公司提供社保，享受法定节假日休息。 3、公司每个月都有团建，不定期国内旅游 工作时间： 8:30-18:00 中间一个半小时休息。周末休。法定节假日休。

【岗位职责】 1. 市场拓展与销售业绩 * 根据公司销售战略，充分利用各渠道及资源挖掘区域和行业的B端企业客户，不断提高公司产品在目标市场的占有率； * 制定并执行详细的业务拓展计划，确保完成个人及团队设定的销售业绩指标。 2. 行业解决方案定制 * 针对公司产品特点，深入理解行业需求，制定针对性的行业客户解决方案，并将其落地到具体的业务场景中； * 结合客户需求，提供个性化的解决方案，满足客户的业务发展需求，促进合作意向的达成。 3. 客户关系维护 * 负责日常客户关系管理，通过在线、电话等多种方式与客户保持有效沟通，深入了解客户需求，处理客户问题； * 建立并维护长期稳定的合作关系，特别是针对大客户，确保高效完成销售任务和回款目标。 4. 项目管理与交付 * 对客户项目负责，制定详细的项目规划，协调内部交付团队与客户之间的沟通，确保项目按时、按质完成； * 进行项目成果交付，梳理客户需求，结合公司产品提供符合需求的下阶段方案，提升客户续签率。 5. 售后服务与反馈处理 * 提供优质的售后服务，及时处理客户投诉问题，安抚客户情绪，确保问题得到迅速有效的解决； * 收集并分析客户反馈，提出改进建议，推动服务质量持续优化。 6. 市场推广与活动策划 * 根据品牌建设方向和需求，协助销售总监策划并制定市场推广活动的方案。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机科学等相关专业优先； 2. 3年以上B端软件销售经验，有SaaS行业销售背景和大客户管理经验者优先考虑； 3. 熟悉互联网产品和技术，能够准确把握公司产品的特点和优势，针对不同客户的需求设计个性化解决方案； 4. 强烈的目标导向和结果驱动意识，具备优秀的抗压能力和协调沟通技巧； 5. 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化提出合理的建议； 6. 普通话标准，沟通能力强，逻辑思维清晰，性格乐观外向，富有亲和力，能够在压力下保持高效工作。

1.负责公司招聘工作，有技术研发岗位相关招聘经验，按照部门需求指定招聘计划，发布招聘信息，选择合适的招聘平台，筛选和邀请候选人面试，洽谈薪资。 2。负责员工入职、转正、离职等手续办理，负责员工的劳动合同签订和续签，以及员工关系相关事宜的管理 3.社保、公积金的办理、转出及各种问题解答和处理 4.考勤统计、监督请假、缺勤等数据统计和填报 5.完善各类员工制度和员工福利，组织员工活动。 本科及以上学历，5年以上人力资源经验，专注研发岗招聘经验优先 工作地址

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息，完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作； 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务； 4、与合作商户保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标； 任职资格: 1、大专以上学历，应届毕业生，实习经历6个月以上优先； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

【岗位职责】 1. 客户关系管理与维护 * 负责日常客户关系的管理和维护工作，通过在线、电话等多种方式与客户进行有效沟通，深入了解客户需求； * 及时响应并处理客户问题，确保客户满意度和忠诚度的提升。 2. 项目管理与协调 * 对客户项目负责，制定详细的项目规划，衔接交付团队与客户之间的沟通，确保项目按时、按质完成； * 协调内部资源，解决项目推进过程中的各种问题，保障项目的顺利实施。 3. 售前、售后服务与反馈处理 * 提供优质的售前、售后服务，及时处理客户投诉问题，安抚客户情绪，确保问题得到迅速有效的解决； * 收集并分析客户反馈，提出改进建议，推动服务质量持续优化。 4. 项目成果交付与续签率提升 * 负责项目成果的最终交付，并梳理客户需求，结合公司产品提供符合需求的下阶段解决方案； * 通过优质的服务和专业的建议，提升客户的续签率，促进长期合作。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，有B端软件客服或相关工作经验者优先考虑； 2. 普通话标准，具备较强的沟通表达能力和执行力，能够在复杂情况下保持清晰的沟通； 3. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力，能够高效处理突发事件； 4. 做事耐心、细心，拥有强烈的服务意识，致力于为客户提供卓越的服务体验； 5. 具有良好的团队合作精神，能够与不同部门协作，共同达成目标。

**岗位名称：人事助理** **职位概述**： 我们正在寻找一位有能力且充满热情的人事助理，以协助我们的人事团队进行日常的人事操作，处理员工关系问题，以及协助新员工的招聘和入职。 **主要职责**： 1. 维护并更新员工记录，包括入职、离职、合同续签等。 2. 协助处理员工关系问题，包括调解、仲裁和申诉等。 3. 协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 4. 协助组织新员工的入职培训和指导。 5. 维护并更新人事系统，包括员工档案、考勤记录等。 6. 协助进行员工满意度调查，并分析报告结果。 7. 完**事经理分配的其他任务。 **职位要求**： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上相关工作经验，熟悉人力资源或行政管理流程和规范。 3. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等。 4. 良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题。 5. 良好的团队协作精神和职业道德。 **加分项**： 1. 有招聘经验者优先。 2. 熟悉人力资源系统或相关软件操作者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 我们希望你能在这个岗位上展现出你的专业能力，同时也能在这个团队中不断学习和成长。如果你对这个职位感兴趣，欢迎你加入我们！

任职要求： 1、做事认真，有责任感 2、具备良好沟通能力 3、负责来访客户的带看、签约工作。 4、负责到期客户的续签、退房工作。 职位福利：（五险/每年团建旅游/年假/房补）

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责员工日常考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。月底考勤和绩效的核算。 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、节日活动、会务组织、文体活动安排等。 岗位要求： 1、思想上进、性格开朗、工作有激情、敢于挑战自我 2、积极主动、有良好的团队合作精神、能承受较强的工作压力，有责任心 3、大专以上学历，行政人事、市场营销等专业优先。 4、有较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强 工作时间： 上午9：00—12：00，下午1：30—6：30，双休，节假日按国家法定规定。