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岗位职责: 1.根据公司战略目标,协助跟进年度工作计划、经营计划及业务发展计划执行情况,反馈分析意见及建议; 2.协助总裁推行计划、项目及业务方案,协调跟踪各相关部门落实和完成情况; 3.配合总裁参与重要会议,做好会议记录,跟进并落实会议事项、结果汇报; 4.完成总裁交办的其他事务。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上管理类工作经验,有高管助理、项目管理相关工作经验者优先,对单机/主机游戏有了解或有互联网、游戏行业经验者优先; 2.熟练使用office办公软件,有良好的信息收集和数据分析能力; 3.具备较好的英文读写能力; 4.团队协作能力强,擅长跨部门沟通; 5.具备较强的逻辑分析能力、解决问题能力和执行力,抗压能力强。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补等日常津贴,下午茶零食咖啡无限量供应; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
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岗位职责: 1.负责总裁办公室的日常事务安排; 2.负责组织、通知会议安排,做好会议记录,跟进并落实会议事项、结果汇报; 3.负责收集、统计、汇总总裁所需的各类信息、报表、资料; 4.负责总裁的来访客户接待工作; 5.协助总裁完成各类文件收发及文件整理归档; 6.总裁交办的其他事务。 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上相关工作经验,对单机/主机游戏有了解或有相关行业经验者优先; 2.具备企业秘书知识和经验,有较强的公文写作能力,具备优秀的英文能力; 3.熟练使用office办公软件、PPT能力优秀; 4.抗压能力强,接受加班; 5.具有较好的礼仪修养,普通话标准。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补等日常津贴,下午茶零食咖啡无限量供应; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
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岗位职责: 1、负责客户后期的维护对接跟进工作,与客户进行有效沟通,了解客户需求; 2、负责相关数据的收集整理与分析工作; 3、协助上级整理汇总相关文档并形成总结报告; 4、项目执行监督,监督客户方案推行进度,并收集所遇到的问题递交咨询老师解决 5、具有良好的公关和应急处理能力,对外沟通能力较强。善于组织、协调、与人交往。 6、该岗位需要思维逻辑缜密,有咨询行业经验优先! 任职要求: 1、年龄24-30岁,***本科以上学历211-985院校理科专业优先考虑; 2、吃苦耐劳 为人正直热情 形象佳 沟通能力强有较强的学习能力 肯吃苦适应高强度工作 人品要端正 有极强的事业心与晋升欲望! 3、良好的语言表达能力及文字书写能力; 4、3年以上企业管理或管理咨询工作经营者优先,或具有较强的行业背景且有志于向管理咨询业发展; 5、具有很强的沟通能力和问题分析能力,能够准确理解企业高管的想法; 6、具有很强的团队管理意识与能力,能适应偶尔出差,C1驾驶证 7、热爱咨询业,有意在咨询行业深入发展,具有高度的责任感和工作热情 行业经验: 教育咨询行业优先,大健康美容产业加分 岗位福利: 弹性办公、福利齐全、 晋升快、 五险一金、 15天春节假期、 年轻团队
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岗位职责: 1、负责客户后期的维护对接跟进工作,与客户进行有效沟通,了解客户需求; 2、负责相关数据的收集整理与分析工作; 3、协助上级整理汇总相关文档并形成总结报告; 4、项目执行监督,监督客户方案推行进度,并收集所遇到的问题递交咨询老师解决 5、具有良好的公关和应急处理能力,对外沟通能力较强。善于组织、协调、与人交往。 6、该岗位需要思维逻辑缜密,有咨询行业经验优先! 任职要求: 1、年龄24-30岁,***本科以上学历211-985院校理科专业优先考虑; 2、吃苦耐劳 为人正直热情 形象佳 沟通能力强有较强的学习能力 肯吃苦适应高强度工作 人品要端正 有极强的事业心与晋升欲望! 3、良好的语言表达能力及文字书写能力; 4、3年以上企业管理或管理咨询工作经营者优先,或具有较强的行业背景且有志于向管理咨询业发展; 5、具有很强的沟通能力和问题分析能力,能够准确理解企业高管的想法; 6、具有很强的团队管理意识与能力,能适应偶尔出差,C1驾驶证 7、热爱咨询业,有意在咨询行业深入发展,具有高度的责任感和工作热情
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招聘总裁助理的基本要求准则如下: 1.年龄25—35岁 2.形象气质佳、热情灵活,有一定的公关基础 3.本科毕业,有足够IT经验,会做PPT优先 4.前三个月考核试用工资3500,三个月正式转正5000社保
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岗位职责: 1.制订并实施公司的整体战略,完成集团总裁下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效团结的团队;管理直接所属部门的工作。 2.负责与集团总裁保持良好沟通,定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情; 3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道; 4.主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整; 5.负责集团新兴产业的业务规划,发展思路,商业模式构建等,协助董事长完成新产业布局; 6.代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动; 7.负责处理公司重大突发事件,并及时向集团总裁汇报; 职位要求: 1.***本科以上学历,企业、工商管理或理工科类等专业毕业,逻辑思路清晰; 2.有至少5年以上互联网、人工智能产业中大型规模企业内同等职位的工作经历,产业方向以2C为主; 3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的; 4.有良好的敬业精神和职业道德具,有领导能力、善于协调、沟通,责任心和事业心强;
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我们正在寻找一位富有活力、具有执行力、高效率的CEO助理来支持悉伦的高层管理团队。作为悉伦的CEO助理,您将与决策层密切合作,协助管理和推动公司的各项战略和运营目标。 【职责】 与CEO紧密合作,为其提供日常助理支持和协助处理工作 协助CEO监督公司各项战略和运营目标的执行,跟踪公司重要指标和报告,使管理层可准确评估项目进度和目标完成程度 在团队的帮助下进行海外项目的可行性研究,用信息数据和搜索引擎平台检索并过滤大量资料,并提供全面、客观、有效的市场分析 协调高管会议(含外籍团队),准备材料和记录会议纪要 协调与公司合作伙伴的关系,建立并维护良好的合作关系 负责其他行政任务,确保公司高层管理团队的高效率和顺畅运作 【要求】 本科或以上学历,有1年以上的相关工作经验,具有欧美留学背景优先考虑 出色的中英文口头和书面沟通技巧,良好的人际交往能力和团队协作能力 出色的组织和管理能力,具备高效的多任务处理能力 熟练掌握办公软件,熟练运用文字编辑、白板、表格、电子邮件、日历等工具 具备高度的机密性和保密能力,处理公司敏感信息时严格保密
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工作职责: 1.协助总经理处理海外内日常工作事务; 2.列席总经理的各种会议,负责会议记录、纪要的整理和下发; 3.对总经理安排的各项工作进行督促、检查、落实; 4.负责总经理办公室各类纸质和电子文档资料的收集、分类、登记、保管等; 5.总经理行程、会务等工作安排,接待公司重要客户并安排相关商务宴请; 6.准确无误地完成公司领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报; 7.完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 任职资格: 1.***本科以上学历,英文听说读写流利(应届生亦可) 2.能出色的完成上述工作职责,适应国内外出差 3.具备优秀的沟通及书面表达能力及组织协调能力 4.工作细致认真,谨慎细心,条理性强 5.责任心强,勇于承担挑战性的工作 6.熟练使用办公软件及办公自动化设备 7.形象气质佳,大方得体,举止温婉
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根据您的要求,我将分别提供针对两个问题的建议: 1. 根据总部要求,制定并不断优化管理体系,职位体系、薪酬体系,绩效管理体系: 为了制定并优化管理体系,职位体系、薪酬体系和绩效管理体系,您可以考虑以下步骤: * 理解总部要求:首先,需要仔细阅读总部的要求,了解其期望和目标。确保您理解了所有相关的要求和指导方针。 * 制定初步框架:根据总部的要求,创建一个初步的职位体系、薪酬体系和绩效管理体系框架。这应该包括每个体系的总体目标和基本结构。 * 员工参与:与员工进行开放和诚实的讨论,了解他们对现有体系的看法和建议。这将有助于您更好地理解他们的需求和期望,以及收集到有用的反馈。 * 持续优化:定期评估管理体系的绩效,并根据反馈进行调整和优化。这可能需要定期与员工进行讨论,以便了解他们的最新想法和建议。 职位体系优化方面: * 评估现有职位:检查公司的所有职位,评估其是否符合公司的战略目标和工作需求。确保所有职位都得到适当的培训和支持。 * 优化职位结构:根据公司的战略目标和工作需求,对职位结构进行优化。考虑是否需要合并或拆分某些职位,以提高效率和工作质量。 * 确保公平性:确保职位体系公平、透明,并为所有员工提供平等的机会。这需要定期评估职位体系的公平性和合理性。 薪酬体系优化方面: * 了解市场行情:调查市场上的薪酬水平,以确保公司的薪酬体系具有竞争力。这可以帮助您了解员工的薪酬期望和市场需求。 * 公平性和透明度:确保薪酬体系公平、透明,并为所有员工提供平等的机会。这需要定期评估薪酬体系的公平性和合理性,并根据市场变化进行调整。 * 激励员工:考虑使用激励措施来提高员工的积极性和工作效率。这可以通过提供奖金、晋升机会或其他奖励来实现。 绩效管理体系优化方面: * 明确目标:确保每个员工都明确了解其绩效目标,并与公司的战略目标保持一致。这有助于确保员工的工作方向与公司的目标相一致。 * 反馈和评估:定期提供反馈和评估绩效,并与员工进行讨论,以了解他们的想法和反馈。这将有助于您更好地了解他们的表现和能力,并为他们提供必要的指导和支持。 * 结果与奖励挂钩:确保绩效评估结果与奖励和晋升机会挂钩,以激励员工更加努力地工作并达到更高的绩效水平。 在制定和优化管理体系的过程中,请务必保持开放和诚实的沟通,以确保所有员工都感到被尊重和理解。 2. 结合公司实际情况,完善所辖单并生成一个岗位JD: 为了完善所辖单并生成一个岗位JD,您可以考虑以下步骤: * 了解公司情况:首先,需要了解公司的业务、规模、组织结构、文化等方面的情况。这将有助于您更好地理解公司的需求和目标。 * 分析现有岗位:检查公司现有的岗位描述、职责和工作要求,确保它们与公司的战略目标和工作需求相一致。如有需要调整的地方,进行修改。 * 明确岗位目的:确定所辖岗位的目的和职责,以确保该岗位能够支持公司的战略目标和业务需求。 * 制定具体要求:根据公司的实际情况和工作需求,制定所需的资格、经验和技能要求。这些要求应该明确、具体且具有相关性。 * 清晰描述职责:详细描述所辖岗位的职责,以确保员工清楚地了解他们需要完成的任务和工作内容。 * 确保公平性:在制定岗位JD时,确保所有要求都是公平、透明和可衡量的,以避免歧视或其他不公平的情况发生。 * 审查和修改:在完成岗位JD后,请务必审查并修改其中的任何错误或不明确之处。岗位JD应该清晰、准确并具有实际意义。 通过以上步骤,您可以生成一个符合公司实际情况的岗位JD,并确保该岗位能够支持公司的战略目标和业务需求。
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总助/ceo助理/董事长助理
[广州·珠江新城] 2024-08-108k-16k·13薪 经验不限 / 本科MCN|直播平台,营销服务|咨询,教育|培训 / 不需要融资 / 50-150人1、【外联接待】:集团总裁、副总裁等高管的各项活动及商务接待,策划与执行高管团队的各类活动安排。 2、【制度管理】:包括生产、销售、采购、财务、人力资源等各个方面。制定行政管理规章制度,督促、保证制度的贯彻执行;公司组织架构、规章制度、操作流程的制定与完善; 3、【市场品牌建设】:提高公司的知名度和品牌影响力。维护客户忠诚度,积极开拓新客户。独立策划拍摄图片、视频、文案撰写,短视频直播策划引流,数据复盘。 4、【财务风险控制】:审批公司的财务计划和预算,确保公司财务状况稳健。监控公司的财务状况和资金流动情况,及时发现并解决潜在的财务风险。 5、【高管行程】:系统规划与统筹安排集团总裁、副总裁等高管的办公行程(包括但不限于文件处理、差旅管理、费用报销以及高管交办的其他事项)。 6、【活动会议管理】:战略会议、总裁办公室定期会议、经营分析会等会务筹划与组织,会议组织、会议记录、会议纪要及会后决议跟进。 7、【战略规划】:协助总经理制定公司目标规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 8、【政府公关】:维护和拓展与政府、行业协会等外部机构的客户关系管理,建立与省市区级政府职能部门、金融机构业务往来关系;公关事务,媒体关系、危机管理等。 -
岗位职责: 1. 协助总裁处理日常行政事务,包括行程安排、会议组织、文件管理等; 2. 负责总裁与公司内部各部门及外部合作伙伴的沟通协调,确保信息畅通; 3. 协助总裁进行项目管理和跟进,对项目进度、质量、成本等方面进行有效监控; 4. 协助总裁进行市场调研,收集、整理行业相关信息,为总裁决策提供参考; 5. 负责总裁所需的各类报告、文件的撰写和整理,协助总裁进行PPT制作等; 6. 协助总裁进行商务接待,参与商务谈判,展示公司良好形象; 7. 完成总裁交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游、市场营销等相关专业背景; 2. 5年以上相关工作经验,有总裁助理或类似岗位工作经验者优先; 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力; 4. 具备良好的职业素养,责任心强,工作细致严谨,能承受工作压力; 5. 熟练使用办公软件,具备一定的PPT制作和撰写能力; 6. 英语水平良好,能进行简单的英语口语交流和书面表达; 7. 形象气质佳,具备一定的商务礼仪知识。 薪资福利: 1. ****,根据个人能力及工作经验; 2. 有社保、年终奖、绩效奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至:****************,邮件标题请注明“应聘总裁助理”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
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岗位职责: 1、负责协助商务接待、商务谈判,关系维护等工作; 2、协调各部门工作和处理日常行政相关事务等; 3、负责召集协调各部门会议,做好会议记录,跟进会议结果; 4、深入了解公司整体运作模式,协调各部门业务配合关系,并为CEO提供各部门管理的建设性意见; 5、做好CEO的行程安排以及布置的其他任务。 岗位要求: 1、***本科以上学历,行政管理、工商管理、文秘专业优先; 2、3年以上CEO秘书或总裁助理经验优先; 3、熟悉办公软件,擅长公文写作,具有良好的会议纪要、PPT撰写能力; 4、性格外向积极主动,具备较强的沟通协调、组织能力、分析能力和执行能力; 5、擅长商务接待和应酬,能适应出差; 6、懂商务礼仪,会开车。
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【此岗位归属于产业投资项目公司】 岗位职责: 1、参与并协助总裁对公司的全盘经营、财务预算与日常营运管理; 2、负责来访的商务接待、总裁的日程管理、差旅安排等并维护/随行; 3、协调跨部门交流和沟通,促进内部合作,并起到承上启下的作用; 4、协助组织各类会议,完成会议记录、文书的制作; 5、协助投融资项目管理,协调解决项目中的各项事务,跟进投资标地的进度 6、协助总裁完成投融资项目中尽调、可行性报告、测算报告的编写,报表及PPT制作; 7、配合总裁处理对外交流事务,及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系; 8、完成总裁交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,投资、金融、管理、法学、商业分析相关专业优先; 2. 2年以上总助相关工作经验,熟悉境内境外资本市场,有投融资管理全流程经验优先; 3. 优秀的人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力,学习能力强; 4. 能够熟练掌握办公软件,擅长文书撰写、PPT制作; 5. 具有良好的工作心态和团队合作精神,工作积极主动、细致、耐心; 6. 外貌端正,有亲和力,知晓商务礼仪; 7. 能适应长短期出差。
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岗位职责: 1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划及业务发展计划; 2、协助总裁推行新的计划、项目或管理制度,参与新的计划、项目或管理制度的制定,并跟踪实施情况; 3、配合总裁参与重要商务会议;撰写商务邮件、公文、报告等各种文件;总裁签发文件管理,文件信息上传下达工作; 4、处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达; 任职要求: 1、本科以上学历,对传媒行业有一定了解和兴趣; 2、具有投行背景、法律背景或相关工作经验; 3、具有良好的沟通协调、公关能力 4、具有良好的英文听、说、读、写能力; 5、工作地点:北京、上海,能接受出差。
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岗位职责: 1、通过战略洞察、价值定位分析行业趋势、客户需求、竞争格局、增长机会点等,形成战略分析报告; 2、开展战略性、前瞻性项目课题研究,协助 CEO 制定中长期发展战略和规划; 3、辅助管理层进行战略解码,分解公司战略,梳理各业务板块职能分工,确保各业态板块与公司目标和方向一致,组织绩效和激励有效; 4、根据公司整体战略规划负责战略相关讨论与决策,推动讨论战略关键项目的具体落地策略,并对战略项目进行过程管理及评价; 5、组织进行月度、季度、年度经营分析,监督预算执行的结果、跟进及推动计划的落地实施; 6、对本部门人员进行指导和培训,组建出专业高效、团结合作的业务团队。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济类、金融类、财务类或电商相关专业; 2、5年以上中大型企业战略管理经验,对电商、快消行业发展趋势熟悉者优先; 3、具备战略规划设计、执行、落地能力,有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力,擅长战略相关资源研究,熟练使用战略制定模型、方法论,能统筹战略落地和运营监控; 4、具有良好的职业素质和职业操守,具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度。