工作职责： 1、负责根据跨境监管的要求内化跨境客户外汇账户合规管理要求，形成行内外汇账户管理管理要求； 2、负责外汇账户、特殊人民币专用账户的合规管理和流程合规性支持； 3、负责参与和支持涉及跨境金融客户展业管理流程和客户账户的管理耦合； 4、负责账户相关监管报送的合规管理支持。 工作要求： 1、金融、管理、经济、会计等相关专业本科及以上学历； 2、40周岁（含）以下，6年及以上银行对公账户管理工作经验，不少于3年以上外汇账户管理经验； 3、熟悉跨境监管对外汇账户的管理要求，具有银行总行对公账户管理相关经验； 4、熟悉跨境监管外汇账户的系统逻辑，曾管理过总行级别的账户系统； 5、具备良好的学习能力及创新思维能力； 6、具有自我驱动力和抗压性。

工作职责 1.业务需求挖掘，解决方案设计：主动与专业公司业务团队沟通，挖掘业务背后真实需求，负责竞品调研、用户调研，产品服务价值提炼与输出对应解决方案； 2.产品设计及开发落地：与业务、运营、开发团队紧密配合，协助推进产品策略的执行落地，包含业务功能方案/流程设计、需求分析、测试验收、推动上线； 3.产品效果追踪及优化：产品开发项目上线后的生产系统日常运营管理，效果追踪，问题定位，并进一步分析运营情况提出产品优化策略。 任职要求 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，有金融、经济类、信息技术背景优先； 2.有2年以上金融科技产品设计经验，具备独立产品规划及落地实施能力； 3.具有较强的学习能力和工作责任心，较强的抗压能力，以结果为导向，能够自我指导与自我激励； 4.以产品能力为主，兼备运营思维优先；了解金融产品，具备较强的业务感觉，有资产账户、保险类产品设计、运营经验优先

岗位描述： 1、设置整体审核团队不同阶段的任务和目标，配合业务发展需求及时进行调整，对账号完成全面风险评估，对违规账号进行合理的限权和治理； 2、对上游推审进行评估和主动管理，有效利用对黑账号进行治理；同时主动挖掘黑产特征，圈定高危用户及时治理； 3、负责带领审核标准化团队效率管理，负责生态审核策略和生态治理策略在审核团队的落地，把控内容质量，治理生态问题，提升审核效率，为生态可持续发展负责； 4、负责团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效；负责团队内的梯队搭建，保持员工长期活力和产出，促进重点人才提升 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先 2、5年及以上互联网行业工作经验，有风控治理、黑产对抗经验者优先 3、有20人以上的规模的团队管理经验 4、熟悉标准化运营管理体系及业务流程，有短视频/直播行业/生活服务行业经验者优先； 5、良好的沟通协调能力，善于跨团队沟通，能够有效整合团队资源推动业务发展 6、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向； 7、责任心强，具备团队合作精神。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 1、严格按照公司的财务制度负责账户管理工作； 2、负责对接银行等金融机构； 3、配合账户管理团队做好账户变更及销户相关资料的准备整理； 4、协助其他同事完成相关的财务工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，财务、会计、金融、经济等相关专业优先； 2、具有银行结算业务方面的基本知识，了解现金、银行存款管理制度和财务开支标准； 3、有事务所、银行、集团公司或互联网财会类岗位实习经验者优先； 4、良好的职业道德和敬业精神，逻辑思维清晰、严谨细致，工作主动性强、责任心强、认真细致，善于沟通； 5、必须具备英语四六级证书，能看懂英文文件； 6、可实习3个月以上，可长期实习者优先。

1、基本条件： （1）年龄30岁以下； （2）本科（211以上院校）及以上学历（金融、经济、会计、计算机等相关专业优先），国外院校毕业要求研究生以上学历； （3）入职需通过证券从业资格考试； （4）认同公司文化，善于沟通，具有良好的职业道德及较强的服务意识、学习能力； （5）勤勉敬业，工作细致认真，有证券及金融相关行业工作经验优先；无行业禁入情形。 2、薪酬待遇： （1） 岗位工资：7000-13000元/月。 薪酬结构：岗位工资+绩效奖励+津补贴+五险二金+公司福利； 如具有注册会计师（CPA）、律师执业、保代、CFA3级等资格可享受专业津贴； （2）所有员工一经录用即签订正式劳动合同； （3）公司提供稳定的工作环境、专业的职业技能培训及广阔的晋升空间。 3、岗位职责 （1）负责证券账户的开户、销户、资料变更、表单扫描等账户类业务； （2）负责客户档案资料的整理、归档、上交； （3）负责新增及存量客户的回访任务； （4）向客户提供基础业务咨询； （5）公司规定的其他职责。

岗位描述： 1、以专业﹑规范程序协助客户做好账户管理工作； 2、通过电话等方式与相关客户沟通，协助客户完成分期或减免； 3、教导客户正确缴费方式。 任职要求： 1、专业不限，男女不限，可接受小白，欢迎应届毕业生； 2、普通话标准，优性格外向、善于聆听，沟通表达能力佳者优先； 3、熟悉办公计算机操作； 4、工作态度端正，团队精神、责任感和学习能力强者优先。 薪酬待遇： 基本薪资+绩效奖金+激励奖金，无责底薪3000元/月，月均薪资6K-15K+/月 福利： 1、正式员工享五险； 2、晋升机制：每年两次职级晋升、不定期内部竞聘机会； 3、额外福利：带薪年假、法定假期、季度旅游、节假日福利、下午茶、生日礼物； 4、团队活动：团队不定期开展团队户外拓展活动、每月团建活动。 工作时间：8:40-18:00（午休1.5h） 工作地址：武汉市武昌区徐东大街君临国际，光谷软件园F区F2栋，双职场就近分配。

工作职责：1. 深入了解携程生态业务模式，结合客户属性及行为数据，对账户画像描述，风险计量，客群细分经营管理 2. 基于数据分析和挖掘，制定登录侧、账户操作侧、交易侧等风险策略，并且持续优化 3. 能够利用用户、行为画像刻画用户风险等级，为公司运营决策、产品方向、风险管理提供数据支持和方案 4. 应用先进的统计模型、数据挖掘、机器学习方法建立数据模型解决实际问题，并研发创新方法以解决研究项目的个性化要求 5. 负责数据收集整理及挖掘，利用统计分析或数据挖掘工具 6. 定期产出可视化报表，并向部门内外团队进行汇报 任职资格：1. 有1-2年账户及支付反欺诈风险管理或数据分析、数据挖掘工作经验，对数据敏感，能从海量数据中提炼出核心结果 2. 抗压性强，具备强烈的责任心、沟通协调以及团队合作精神 3. 熟练使用Excel、SQL、Hive数据库工具及至少一种统计分析或数据挖掘工具（例如Python、R 、SAS等） 4. 对外沟通交流能力、英语听说读写能力较强者优先

账户管理专员岗位 （一）工作内容： 通过电话的形式，以正规合法的流程向未遵守与我司签订具有法律效益合同逾期账款的客户进行通知提醒，达到账户有效回款。 （二）薪资情况： 没有经验的人员刚进公司是5K-6K左右，业务熟悉，水平提升，会在7k左右，可破万。每年礼品和电影卡购物卡福利每个人标准7000+ （三）超好福利：  1、入职即签订劳动合同，购买六险一金 2、额外福利：开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 一年标准高达7K+ 3、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会，每周组织协会活动，团队不定期开展团队拓展活动。

各种团建旅游、下午茶、生日会等，快速晋升，平台大，机会多多，我不允许你还在流浪，有意愿着欢迎投递哦~岗位有限，先到先得啦!!!带薪培训!!! 岗位要求: 1、年龄21-35岁***大专及以上学历; 2、工作认真负责，有上进心 接受小白，前期有专业老师免费带薪培训哦~~ 薪资待遇: 底薪+绩效+奖金+餐补+工龄 综合薪资6000-10000上不封顶多劳多得~ 福利:五险一金、带薪年假、节日礼物、生日会、下午茶等 工作时间:朝九晚七周末双休国家法定节日假正常休

工作内容：1、通过电话、手机短信及信函等方式对逾期案件进行提醒 2、完整记录催收状况，及时上报催收情况；依据流程合规操作，确保催收质量 3、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他工作，记录催收结果并及时跟踪后续情况 4、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率

【岗位职责】 1、秉承绿色，文明，合规的对客态度，根据银行业务操作规范，通过电话沟通等方式，提醒欠款客户及时处理逾期账款； 2、调查、评估客户还款能力，分析其逾期原因，帮助客户制定有效的还款方案； 3、协助处理逾期账款的收回，为逾期欠款客户办理救助业务，降低逾期客户信用风险。 【公司福利】 1、隶属于民生银行子公司，无需自己找客户资源，录用后与公司签订正式劳动合同（非第三方劳务派遣）； 2、底薪+绩效提成+激励奖金，综合收入8000+，技能技巧成熟后月可达2W+,绩效提成上不封顶； 3、公司提供免费的上岗资格培训及专业知识培训，入职后师傅教学让你快速入门；优秀员工还可获得异地培训机会； 4、享受国家法定节假日和相关节日礼品福利（春节、中秋、端午、三八妇女节等）； 5、试用期购买五险一金：养老，医疗，生育，工伤，失业，公积金，无需等转正后（给你最齐全的保障）； 6、享受带薪事假、病假、产假及年休假等多项法定假期； 7、享受优秀员工奖、机构绩效奖、超额奖励、年度合规产能奖、年终奖励等； 8、员工年度免费体检、生育礼品慰问、结婚礼品慰问； 9、定期工会活动：下午茶零食、员工生日会+礼品、过节费、团队拓展、聚餐活动等。 【晋升空间】 公司目前处于高速发展阶段，有大量的管理岗位空缺，公开、透明的晋升制度，按能力晋升，不论资排辈。 1、导师/小组长-储备干部-团队经理-室经理-副总经理-总经理，优秀者公司将给予晋升机会，向管理层迈进； 2、根据部门岗位空缺，还有机会转岗至后勤等综合管理岗位； 3、优秀员工还可获得异地培训机会，进入公司优秀员工人才库，成为储备骨干。 【工作环境】 1、客户资源全由公司提供，无需外出开发客户 ，无需日晒雨淋 ； 2、公司提供CBD甲级写字楼办公环境，中央空调，室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑等设备; 3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不存在资源冲突。 4、中午用餐：公司提供微波炉和冰箱，也可自行带饭；楼下多家餐厅、便利店，外卖，，一应俱全，完美解决您的用餐需要！ 【应聘条件】 1、大专及以上学历,专业不限，具有法律专业背景或金融经验者优先考虑； 2、35岁以下，无违法违纪行为； 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神； 4、经验不限，有相关工作经验的优先考虑。 【工作时间】 周末双休，朝九晚六 【上班地址】 1.广州市海珠区海洲路38号东升云鼎大厦22楼(民生银行信用卡中心)， 路线指引：磨碟沙地铁站附近 2.广州市天河区林和西路161号中泰国际广场b座33楼全层 路线指引:广州东站地铁站附近

工作职责: 1、分析提炼电商业务各风险行为特征，协同完善整体风险防控策略体系。 2、负责用户、交易、商家三端的风险策略建设和策略运营管理，完善风控监控逻辑与策略输出。 3、负责所有产品线安全风险问题的监控、数据分析、建模、处置策略的制定，上线及运营。 4、对欺诈案例深度复盘，挖掘风险特征，快速形成有效可落地的检测和打击策略模型，推动业务优化、减少平台资损。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机和数理统计相关专业； 2、有一定的安全风控策略开发或对抗经验，熟悉规则引擎，对黑产行为模式有深入理解； 3、有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，有丰富的数据分析、挖掘、建模的经验，能通过有效的数据分析推动业务策略决策的搭建及落地

职位职责： 1、根据业务规划和目标，拆解BD团队任务，制定商户开发运营策略及计划； 2、定期收集分析行业、商圈及竞对情况，为业务决策提供信息和数据支持； 3、研究平台账号、竞品流行趋势，探索并输出营销策略和内容玩法，打通流程； 4、整合、协调内外部资源，对内协调与视觉等跨部门协作，对外整合商圈、地域与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 5、陪访客户，建立并维护头部客户关系，打通客户职业圈； 6、通过组织演练、早启动晚复盘、陪访监督和账户数据分析等，管控过程指标，确保销售目标达成； 7、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、专科及以上学历； 2、1-2年相关业务团队管理经验，具备O2O/BD/本地生活商户运营管理经验的优先，具备新开城经验者优先； 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先，如有商超、头部餐饮资源等； 4、具备新媒体/自媒体运营管理经验，或有短视频内容营销管理经验者优先； 5、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力； 6、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

工作职责： 1、负责管理公司部分主体全盘账务的管理，按照会计准则规定记账； 2、负责管理公司全面税务工作，纳税申报及涉税事项处理； 3、审核原始单据和日常会计业务； 4、负责管理公司全面银行工作，日常业务收支、账户对账工作； 5、负责财务档案管理工作，包括会计账薄、会计凭证、会计报表等资料的装订归档工作，并按规定期限妥善保管； 6、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务相关专业； 2、5年以上会计、税务相关工作经验； 3、熟悉财务、税收相关政策和法规； 4、熟练EXCEL等OFFICE软件的应用；熟练使用财务软件； 5、熟悉财务软件系统，知晓政府职能部门的相关事务办理流程； 6、良好的学习能力、独立工作能力，诚实肯干、吃苦耐劳、责任心强、有进取心和工作热情，工作细致，具备良好的团队协作精神，沟通能力和服务意识；

职责描述： 1. 负责海外基金架构设立、资方对接、客户关系维护、开拓市场等； 2. 制作产品要素，根据需求设计新产品结构进行产品培训； 3. 协助修改拟定基金文件、董事决议、投委会决议等开曼基金运作事宜； 4. 审核并确认基金净值及申购/赎回确认函； 5. 处理基金于海外托管行及证券账户事宜； 6. 处理客户申赎材料，定期進行反洗钱调查，客户打款跟进； 7. 服从领导安排的其他相关事项。 任职要求： 1、研究生及以上学历，金融等经管类专业，良好的英语听说读写能力，能够以英文作为工作语言，有海外留学经验优先； 2、熟知境外基金产品的成立流程，有牌照申请经验优先； 3、有基金从业资格证，拥相关财务证书CPA/ACCA等优先考虑； 4、乐观开朗，严谨踏实，表达能力强，有一定的抗压能力； 5、具备较强的学习能力及沟通能力； 6、熟练操作办公软件，精通 EXCEL。