• 15k-30k 经验不限 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、参与软件开发项目的具体实施; 2、负责程序编码开发工作,参与技术测试工作; 3、负责支持系统的推广培训等工作; 4、负责系统上线后升级维护需求的实施; 5、主要为银行境外业务、核心业务、公司业务、零售业务、电子渠道业务等进行系统分析与开发工作。 【招聘条件 】 1、硕士研究生及以上学历,计算机及相关专业,两年及以上相关工作经验,年龄35周岁及以下; 2、熟练掌握Java语言、C++等开发语言,熟悉UNIX或LINUX操作系统,掌握MySQL、Oracle或其他数据库; 3、有银行项目实施经验者优先; 4、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力; 5、符合我行任职回避有关规定。 【我们的福利】 1、硬邦邦的总行编制 2、六险两金:除了正常的五险一金以外,还有给力的商业保险,养老不用愁的企业年金 3、早、中、晚不重样的[免费]自助食堂 4、全年不断的工会福利,看电影、吃零食、洗衣服、读书、健身房、各类团体活动场所(书法、油画、手工、太极、羽毛球、网球、篮球、游泳、瑜伽、舞蹈) 5、多姿多彩的团建活动,烧烤、漂流、爬山,逛公园,登广州塔,还有更多等您参与。 不管您是肥宅还是活力派,都能满足您的美好生活。在这里“快乐工作,快乐生活”不再是口号!来光大银行广州科技研发中心,诗、钱、远方、情怀,我们能给您! 【工作的地点】 广州、深圳、北京、青岛、合肥 【校招】请关注“中国光大银行招贤馆”微信公众号的信息推送
  • 15k-30k 经验不限 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责银行业务系统开发的总体架构设计、技术规划、项目推进及项目总结; 2、负责项目进度管理、资源管理,汇报项目计划、进展; 3、负责项目整体预算管理、风险管理及沟通协调等工作; 4、负责项目技术团队建设; 5、配合项目管理办公室完成项目监控相关工作; 6、主要方向为银行的境外业务、核心业务、公司业务、零售业务、电子渠道业务等进行项目管理工作。 【招聘条件】 1、硕士研究生及以上学历,计算机及相关专业,两年及以上项目管理工作经验; 2、具备需求分析、架构设计、系统设计及程序开发相关经验; 3、熟悉项目管理知识、项目管理流程,掌握项目管理方法(传统和敏捷),对CMMI有深入的认识和理解; 4、具备PMP或信息系统项目管理师资质,或240人月(含)以上大型项目管理经验者优先; 5、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力。 6、符合我行任职回避有关规定。 【我们的福利】 1、硬邦邦的总行编制 2、六险两金:除了正常的五险一金以外,还有给力的商业保险,养老不用愁的企业年金 3、早、中、晚不重样的[免费]自助食堂 4、全年不断的工会福利,看电影、吃零食、洗衣服、读书、健身房、各类团体活动场所(书法、油画、手工、太极、羽毛球、网球、篮球、游泳、瑜伽、舞蹈) 5、多姿多彩的团建活动,烧烤、漂流、爬山,逛公园,登广州塔,还有更多等您参与。 不管您是肥宅还是活力派,都能满足您的美好生活。在这里“快乐工作,快乐生活”不再是口号!来光大银行广州科技研发中心,诗、钱、远方、情怀,我们能给您! 【工作的地点】 广州、深圳、北京、青岛、合肥 【校招】请关注“中国光大银行招贤馆”微信公众号的信息推送
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 从事工业数据的采集、传输、分析、集成等技术研究及开发应用; 2. 负责但不限于生产制造管理主题领域的指标体系、数据模型和治理逻辑设计,从业务应用的视角,构建数据驱动的运营管理平台方案; 3. 作为大数据专家角色,充分与内外部合作,负责项目数据类的方案架构设计和技术规划并确保最终落地, 4. 牵头项目关键架构设计和组织技术难点攻关; 5. 参与工业数据标准制订,并且推动团队应用标准; 任职要求 1. 计算机、软件工程及相关专业,本科及以上学历,至少3年以上大数据项目相关工作经验; 2. 掌握Hadoop、HBase、Kafka、Hive、Flink、Spark、datav等组件中至少2项的工作原理,熟悉Hadoop生态系统; 3. 精通Java,Python中的一种或多种语言,熟练掌握海量数据分析的相关模型、算法,有制造行业大数据分析模型经验者优先; 4. 熟悉数据库开发,精通面向对象设计、设计模式,熟练MySQL、Redis等数据库; 5. 有指标系统和数据可视化系统开发经验优先; 7. 具备开发项目管理经验。
  • 12k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【职责描述】: 1.结合微博平台特征与资源优势,为品牌广告销售提供策划支持,为客户提供全面的营销解决方案; 2.参与客户提案沟通,支持营销方案执行落地; 3.整理及总结不同行业客户的特性,产出 3C/日化/食品饮料等行业的行业营销研究报告; 4.结合业务需求输出模块化营销策略,如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划; 【岗位要求】: 1.大学本科以上学历,3 年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历; 2.逻辑思维能力和创意能力强,文字功底好,熟练运用 PPT 软件; 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式,有较强的资源整合学习能力; 4.出色的写作、概念梳理能力,熟悉策划工作流程,并掌握营销工具,能迅速产出营销概念; 5.出色的语言表达能力,并能熟练得进行现场提案或案例讲解; 6.具有相关行业数字策划经验者优先考虑,如 3C、日化、食品饮料、家电及鞋服行业; 7.能承担工作压力,并合理自我调节工作节奏; 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力; 9.热爱互联网媒体行业,富有工作激情。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位: 1、负责游戏行业(交易、工具、社区等)APP在硬核厂商商店的投放工作,包括广告创意研究、素材优化、数据分析、投放策略优化、版本更新等; 2、根据业务目标,充分调研市场和竞品情况,制定有效的推广策略并协调各方资源落地实施,以ROI为导向,为广告投放效果负责; 3、结合产品特点和效果要求,能自主挖掘和研究新推广渠道,包括新媒体、KOL等。 (直管外包岗位性质,非正职) 要求: 1、2年以上效果投放经验,过往负责过游戏相关行业APP投放优先;优秀者泛软件/工具行业亦可; 2、擅长主流硬核厂商商店华米OV宝的投放,熟悉商店的底层规则玩法; 3、数据分析能力优秀,能从数据变化发现核心问题并加以解决; 4、思维活跃,沟通协作和执行力强; 5、游戏玩家优先,对游戏用户有一定的认识和理解; 6、热爱用户增长,有学习精神。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责EMS小程序、APP、官网等线上渠道运营工作,制定运营策略提高各端用户活跃和付费转化; 2、设计用户关键路径,策划、制作营销活动,通过活动的方式提高用户参与; 3、对各个渠道规则和不同渠道用户有清晰认知了解,管理各端曝光资源位,推荐给合适用户; 4、协同相关部门为用户建立多种维度标签,制作各端用户画像,对用户进行分群营销和推送 。 任职要求 1、本科及以上学历,1-3年主流渠道运营经验,熟悉微信和App应用商店运营规范者优先; 2、熟悉主流渠道的玩法,具有市场触角,能主动对标行业优秀运营策略; 3、学习能力强,良好的自驱力、抗压力、团队合作能力,优秀的逻辑思维能力、同理心; 4、协同能力强,能在跨部门、跨组协同项目中主动承担,统筹各模块推动业务发展。 专享福利 必要保障: 六险一金,员工食堂,年度健康体检 职场进阶 技能进阶专项培训培训奖励学习分享会 钱途无量: 月度奖金季度奖金伯乐奖金 悠游假日: 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 (本岗位属编外,签署第三方合同,同工同酬)
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责EMS电子渠道的用户拉新与运营工作,能对标竞品设计用户营销新功能,应用新功能开展用户营销工作。 2、把握产品节奏,从需求调研、产品数据测试到正式上线,组织并推进用户运营相关功能迭代优化。 3、有数据分析基础,可对用户运营和活动数据进行深度挖掘和分析,了解用户需求和行为,为产品开发和营销策略提供支持。 4、根据项目推广情况,负责项目各功能落地推广的业务操作培训,包括制作培训材料、录制操作视频,分享推广案例等。 5、负责与产品经理共同规划电子渠道埋点应用系统,包括但不限于运营数据采集、标准化字段规整、运营统计报表搭建等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有微信公众号、App等电子渠道运营经验者优先。 2、具备创新思维和敏锐的市场洞察力,善于系统性思考问题,能够对标行业规划产品运营需求,优化运营工具。 3、熟练掌握1-2个数据处理或分析工具,能根据运营分析需求快速处理数据。 4、对数据敏感,具备一定的数据分析能力,并能提出有效的用户运营对策,灵活运用各类网络资源和渠道。 5、具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够有效地与各部门合作。 专享福利: 必要保障: 社保公积金,员工食堂,年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量: 月度奖金 季度奖金 年终奖金 悠游假日: 双休 法定节假日 带薪年假 节日礼品 节日福利 (本岗位属编外,签署第三方合同)
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    公司提供平台资源 通过电网销方式联系客户  进行沟通介绍销售
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责小程序、APP、官网等用户服务体系建设。 2.开展外部品牌、平台商务合作,引入商务资源,建立提升用户消费频次及用户价值服务产品。 3.负责组织引入商务资源,组织研讨建设服务产品。 4.负责推动服务体系上线落地及持续优化流程,编写相关开办通知,组织全国开办培训,在全国推广应用等。 5.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历,特别优秀者条件放宽; 2.工作认真负责、细心、耐心、办事效率高; 3.具有较强商务合作能力及技巧,商户维护技巧,商务洽谈技巧; 4.具有用户服务体验优先思维,产品思维; 5.具有较强的学习能力,谈判能力、公文写作能力及问题解决能力; 6.曾有相关运营从业经验者优先。 专享福利: 必要保障: 五险一金,员工食堂,年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量: 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日: 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 (本岗位属编外,签署第三方合同,同工同酬)
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定、组织实施和完成大客户年度开发目标计划,与目标大客户建立良好的业务关系; 2、挖掘大客户的需求,灵活有效地完成年度销售任务; 3、做好大客户的咨询和相关服务,及时处理跟进大客户投诉的相关事宜; 4、负责企业购大客户的招募和开发,采购商的引进、洽谈、跟进等日常采销渠道维护工作; 5、将公司资源引入的流量进行转化和维护,在网络渠道挖掘潜在的大客户,并不断培养; 6、负责开展各类市场营销推广活动,配合采购商、供应商做好项目开发及重要用户的维护工作; 7、根据市场和客户需求对分销产品进行整合设计,制定相关定价策略; 8、与其他部门沟通,确保各个协作部门对产品充分的理解; 9、对分销、采购产品数据进行统计分析,提供客户支持,提升整体产品的满意度。 任职要求: 1、大专及以上学历,1-2年以上大客户销售/销售管理等相关工作经验; 2、具有强烈的事业心,沟通和组织能力强; 3、具有较强的规划能力及培养人员的能力; 4、有电商平台/快消/生鲜行业相关工作经验者优先。 专享福利: 必要保障: 五险一金,员工食堂,年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量: 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日: 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 (本岗位属编外,签署第三方合同,同工同酬)
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责基于用户运营关键指标,制定用户拉新、促活、转化、复购等运营策略,完成用户运营关键指标。 2、 设计不同用户促活与转化路径,推进运营路径落地,并基于数据分析持续性优化运营策略。 3、 制作运营分析报告,基于数据、调研和业务规划,洞察用户痛点和需求,诊断问题并提出系统解决方案。 4、 统筹电子渠道数据统计和分析功能搭建工作,联同技术研发部门构建数据统计、分析平台; 5、 监控用户异常数据,分析异常发生可能的原因,完成数据校验,推进技术团队完善数据统计平台,确保数据的准确性。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有超级App用户运营经验者优先。 2、对互联网行业有浓厚兴趣,关注行业动态和竞品情况,具备较强的学习能力和适应能力。 3、1-3年用户运营经验,熟悉用户行业的拉新、促活手段。 4、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够运用数据分析工具进行用户行为分析,并据此制定和调整运营策略。 5、具备较强的执行力和沟通能力,能够将用户运营策略转化为具体的工作计划和任务,并能跨部门沟通协作,确保策略顺利执行。 专享福利: 必要保障: 社保公积金,员工食堂,年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量: 月度奖金 季度奖金 年终奖金 悠游假日: 双休 法定节假日 带薪年假 节日礼品 节日福利 (本岗位属编外,签署第三方合同)
  • 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责  1.充分了解各类业务的招聘需求,理解所支持部门的业务和团队状况,开发有效的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道获取招聘信息,梳理并解决各类招聘难点,为人才梯队搭建提供高效的招聘解决方案;  2.根据人力资源规划和招聘计划,高效完成对接部门的社会招聘岗位需求,引入外部高端人才,确保高质量的招聘结果,对招聘效果负责;  3.负责招聘全流程把控,主动与业务部门共同深入分析评估招聘需求,利用有效招聘渠道和资源获取人选信息,通过面试精准定位目标人才,后续意向吸引与录用沟通;  4.根据需要对招聘流程进行分析改进,提高招聘效率;  5.了解市场、行业和竞品,持续收集,为团队决策提供依据;  6.协助优化招聘流程,配合完成团队提升雇主品牌建设。  任职要求  1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;  2.3年以上招聘实务工作经验,熟悉招聘流程,熟悉各种招聘渠道和招聘方式,熟悉薪酬谈判技巧;  3.熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;  4.良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力;  5.有互联网行业招聘工作经验者优先。  专享福利:  必要保障:  六险一金,员工食堂,年度健康体检  职场进阶  技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会  钱途无量:  月度奖金 季度奖金 伯乐奖金  悠游假日:  双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假  (本岗位属编外,签署第三方合同,同工同酬)
  • 8k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责邮政会员项目的拉新与运营工作,能对标竞品设计等级与权益内容,制定会员营销策略,策划并执行会员活动; 2. 把握产品节奏,从需求调研、产品数据测试到正式上线,组织并推进会员相关功能迭代优化; 3. 有数据分析基础,可对会员数据进行深度挖掘和分析,了解会员需求和行为,为产品开发和营销策略提供支持; 4. 根据项目推广情况,负责项目各功能落地推广的业务操作培训,包括制作培训材料、录制操作视频,分享推广案例等; 5. 建立对外联系机制,与合作方、各省市协调资源,进行资源置换,完成会员运营目标。  任职要求 1. 本科及以上学历,有微信公众号、App等电子渠道运营经验者优先; 2. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力,善于系统性思考问题,能够根据市场变化及时调整会员营销策略; 3. 一年以上会员运营相关工作经验,熟悉会员营销的各个环节; 4.对数据敏感,具备一定的数据分析能力,并能提出有效的用户运营对策,灵活运用各类网络资源和渠道; 5.具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够有效地与各部门合作。 专享福利 必要保障: 六险一金,员工食堂,节日福利,年度健康体检 职场进阶: 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量: 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日: 双休 法定节假日 带薪年假 节日福利活动 婚假 产假 陪产假 (本岗位属编外,签署第三方合同,同工同酬)
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    上班地点:广州越秀区中华广场(地铁:烈士陵园站附近),25-45岁,大专或以上学历。不合适者切勿投递!! 【工作内容】: 1.根据公司提供孤儿单客户(不需要外出自己找客户),向客户推荐公司的产品和服务。 2.协助配合团队,开展业务活动。 3.每天必须联系30个客户。 4.协助理赔部做理赔,关怀老客户。 【任职资格】: 1: 25-45岁,男女不限,普通话标准,会粤语更佳。 2: 熟悉有电话沟通经验优先,口齿伶俐。 3:大专以上学历,专业不限。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    为更好的服务2023年购买过穗岁康保障近400多万的广州 市民,计划招募一批售后服务专员,为社区提供专业的售后服务