• 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、全面负责所属门店的整体运营管理工作,保证门店的日常营运运作顺畅; 2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神,善于培训辅导以及评估员工; 3、具有较强的语言表达能力,善于与顾客沟通,具备处理顾客投诉的方法和技巧; 4、制定全店的长期和近期规划以及经营计划,并领导全体员工按计划组织进行实施; 5、制定并管理控制运营成本,使门店的利益化; 6、定期组织门店的管理组会议及员工会议,对门店的营运情况进行总结和回顾; 7、处理门店的工商、治安、卫生协调工作,随时门店以及品牌的形象; 8、有一定的风险预见性及事态洞察力,能够对运营数据精确分析。 9、处理门店商品的入库出库,保证库存数据一致 任职资格 1、中专及以上学历,专业不限; 2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    销售店铺店长 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营,通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式,助力业务结果提升; 2. 负责门店管理场景价值挖掘,促进使用渗透,有效提升门店管理者的管理意识; 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营,并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯; 任职资格 【岗位要求】: 1. 3年以上互联网产品运营经验,有B端用户运营经验,有地产业务经验优先; 2. 良好的逻辑思维能力,沟通表达能力,具备跨团队和业务协作能力;有一定的数据分析和处理能力,总结归纳能力;有责任心和抗压能力强。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 不需要融资 / 15-50人
    棋妙时光招聘 岗位职责: 1. 桌游讲解:在经过系统培训后,能够独立完成桌游和剧本杀的讲解,让每位客人都能快速上手,享受游戏乐趣。 2. 持续学习:保持强烈的学习欲望,通过不断学习和实战,提升自己的桌游专业技能,成为桌游达人。 3. 微笑服务:具备微笑服务意识,以热情友好的态度接待和服务每一位客人,创造愉悦的店内氛围。 4. 团队合作:积极配合团队工作,为到店客人提供卓越的桌游体验,助力门店整体运营。 5. 店内维护:协助维护店内卫生和整洁,确保店面环境始终干净整洁,责任心强。 6. 其他任务:完成店长安排的其他工作任务,保持工作灵活性和适应性。 任职要求: 1. 形象良好:能够给人留下美好的第一印象,亲和力强。 2. 热爱桌游:热爱桌游、剧本杀或服务行业,精力充沛,具有团队精神,愿在桌游行业长期发展。 3. 积极上进:做事认真负责,追求卓越,愿意不断提升自我。 4. 沟通技巧:具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,能够快速与客人建立良好关系。 5. 服务意识:具备强烈的服务意识,灵活应变,时刻保持微笑。 6. 普通话标准:普通话标准,无明显口音,能够流利交流。 7. 工作时间:周末及节假日,每月至少稳定出勤六天,通常出勤时间为12:00-22:00。 8. 工作地点:徐家汇,人民广场,中山公园。 福利待遇: - 岗前培训:提供系统的岗前培训,帮助你快速上手并掌握桌游知识和服务技巧。 - 免费游玩:实时上新桌游和剧本杀,员工可免费学习和游玩,尽享桌游乐趣。 FF棋妙时光简介: 我们是棋妙时光FF桌游,2008年创立于上海,致力于传播我们热爱的桌游文化,让更多人爱上桌游!在客人的喜爱与支持下,我们逐渐壮大,旗下品牌包括BZM迷悟岛、StarGame、BoBo龙和马小屋,长期稳居上海同品类TOP3。希望你也能加入我们,在热爱中工作,将快乐传递给更多人!
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标: 以最少的资源,达成全国直营销售门店高效运营的业务目标; Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代; 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化; 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作; 参与首批直营销售门店的筹备工作,从销售角度输出完整、全面的业务需求; Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验: 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力: 适应能力强,能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强,能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结,会复盘,不断提高业务标准
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 为平台到经纪人、平台到城市职能、平台到门店通路建设负责 1.通过线上信息触达和线下社群等方式对门店进行链接,搭建线上和线下的触达机制 2.负责平台到城市和门店的信息触达,通过完善资源位的触达形式和机制,规则管控等方式,将信息有效触达到门店提升触达效率 3.负责数据统计及分析工作,搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架;优化和提升业务使用资源的各项指标,包括但不限于ROI、资源使用效率,确保资源合理利用 【岗位要求】 1. 3年以上互联网产品运营经验,有B端用户运营经验,熟悉产品流程对接流程优先,具备一定的规则管控,资源位商业化等工作经验 2. 良好的逻辑思维能力,沟通表达能力,具备跨团队和业务协作能力;有一定的数据分析和处理能力,总结归纳能力;踏实有条理、有责任心和抗压能力强
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位要求 1、负责店面拉新,以提升客户进店量为目标,持续开发客户资源。 2、负责接待进店客户,挖掘了解客户需求,以提升成交转化率为目标,为客户提供产品咨询和销售服务,引导客户购买适合的产品。包括手机维修、手机回收、二手机销售、3C数码产品销售、号卡办理、会员注册办理等业务。 3、负责整体店面、手机服务工作区的卫生整洁,确保服务完整在监控无遮挡情况下按规操作。保证店面陈列效果及整洁形象。 4、负责门店导购销售工作,根据销售目标制定销售计划,完成销售任务。 5、负责维护与新老客户关系,落实执行总部客户营销方案。 6、负责日常货品陈列补充、订购、收货验收、售后退货、定期盘点等工作。 7、负责接待并处理各类业务的售后问题,解决客户问题和投诉,对客户满意度和忠诚度负责。 8、负责完成门店店长交代的各项工作任务。 任职要求 1.学历要求:中专及以上学历 2.专业要求:不限 3.工作岗位经验要求:一年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 4.行业经验要求:有3C数码销售行业从业人员优先考虑 5.普通话标准,吐字清晰;性格开朗,仪表端庄。具备良好的人际交往、客户服务意识。对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 硕士
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责金融产品外汇、黄金交易软件的研发工作; 2、进行交易系统需求分析,系统设计,编码,对创新金融产品进行系统化研究支持; 3、按编写规范完成各项交付文档,并根据开发计划和安排按时整理提交各项交付文档; 4、协助进行系统运行的日常维护工作,查找故障原因,提出改进意见。 岗位要求: 本岗位要求2年相关工作经验  1、计算机、数学、金融或相关专业; 2、2年及以上对客交易类或自营投资交易类、金融市场中后台软件开发经验; 3、熟悉银行金融市场业务知识,熟悉金融市场外汇、债券、贵金属等产品及相关衍生品业务规则,熟悉金融市场交易机制,各类风控管理要求; 4、精通Java开发; 5、具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正,过往无不良记录,身心健康,有进取精神,有良好的沟通协作能力和团队意识,能够承担工作压力。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    储备店长招聘 一.现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案。 二.拓展及维护新客户,做好客户管理,协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实,良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强,抗压能力强,为人真诚,能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训,公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点,下午是2点到6点。
  • 文娱|内容,广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    ·我们是一家快速成长的电商公司,专注于「海外美妆、海外保健品类目」,现诚聘一名具有强烈目标驱动力的淘宝店长,负责店铺整体运营及销售目标达成。 ·透明化的业绩激励机制,能力与收入成正比;,年轻活力的团队氛围,拒绝内耗,专注结果。薪资结构为「底薪+高额业绩提成」,收入上不封顶,能力决定回报! ·海外公司在日本东京;国内公司办公地点在上海,「该职位接受远程办公」 --- 【岗位职责】 1. **店铺运营管理** - 制定并执行店铺年度/月度销售计划,对GMV、转化率、客单价、复购率等核心指标负责; - 管理商品上下架、库存周转,协调供应链与仓储物流团队,确保运营链路畅通。 2. **推广与流量运营** - 制定直通车、超级推荐、钻展等付费推广策略,把控ROI; - 策划淘内活动及店铺私域营销活动; - 拓展站外引流渠道(如小红书、抖音、私域社群),提升店铺曝光。 3. **数据分析与优化** - 每日监控生意参谋数据(流量、转化、竞品分析),针对性调整运营策略; - 通过用户画像分析,优化选品策略及精准营销方案。 4. **团队协作** - 带领客服、设计、推广团队,提升跨部门协作效率; - 制定客服SOP,优化售前咨询转化率及售后服务质量(DSR评分)。 --- 【任职要求】 1. 3年以上淘宝/天猫店铺运营经验,有「美妆、保健品」等行业成功案例加分; 2. 精通淘宝平台规则及算法逻辑,熟悉直通车、万相台等工具操作; 3. 数据敏感度高,能通过数据发现问题并驱动决策; 4. 目标感强,抗压能力佳,具备从0到1打造爆款或操盘大促经验(如双11、618); 5. 具备创新思维,对市场趋势、消费者行为有敏锐洞察。 --- 【薪资福利】 - **薪资结构**:底薪(8K-15K)+ 阶梯式业绩提成(月销售额1%-5%,****); - **激励政策**:超额完成目标额外奖励,年度利润分红; - **福利保障**:五险一金、扁平化管理 - **发展空间**:优秀者可晋升为合伙人或独立负责新项目。
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    工作地点: 京西大悦城 1、负责电玩及相关产品的销售;  2、完成公司制定的专柜销售任务,严格执行公司工作标准流程;  3、及时处理顾客投诉,解决突发事件;  4、对会员客户提供良好的服务。  岗位要求:  1、年龄18-30周岁,高中以上学历  2、性别不限。  3、具有良好的沟通能力、服务意识和销售意识。  4、形象良好、性格开朗、诚实,责任心强。  5、具有零售行业(例如超市等)的销售工作经验者优先。  6、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。  【店长】  职位描述:  1、负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点,人员、商品的安全、区域卫生的管理;  2、完成公司的销售指标,定期对商品销售情况进行分析,提出合理化建议;  3、组织、安排、管理店内的整体运营,带领部门员工完成销售任务;  4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等;  5、对店员进行专业和服务技能的培训;  6、对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。  职位要求:  1、大专及以上学历;  2、22岁-38岁,具备一定的卖场管理经验;  3、了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程;  4、具有的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;  5、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;  6、具有较强的管理能力及解决问题的能力;  7、能够熟练使用办公软件。  【薪酬福利】  1、享受五险一金。  2、导购员工资结构:底薪+提成+运营商奖励+政策奖励,按销售业绩取得工资,月平均工资可达6000元以上。  3、年终奖:年底将根据员工一年工作情况发放年终奖。 (负盈利无年终奖)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    岗位名称:门店经理 工作地点:全国各大城市门店 公司介绍:   我们是一家专注于提供优质产品和卓越服务的知名企业。公司自成立以来,始终坚持以客户为中心,以诚信为本,赢得了广泛的市场认可和良好的口碑。为了更好地拓展业务,提升门店运营水平,现面向社会招聘有经验的门店经理。 岗位职责:   1. 全面负责门店的日常运营管理,确保门店正常运作,完成公司设定的各项业绩指标;   2. 负责门店团队建设,选拔、培训、激励员工,提高团队整体业务水平和综合素质;   3. 严格控制门店成本,提高资源利用率,降低运营成本,提升盈利能力;   4. 负责与公司总部及其他相关部门的沟通协调,确保门店信息的上传下达;   5.了解竞品信息,制定并执行有效的营销策略,提升门店市场份额;   6.完成总部交办的其他相关工作。 任职要求:   1. 大专及以上学历,专业不限,有工作背景者优先;   2. 3 年以上门店管理经验,具有较强的门店运营管理能力;   3. 具备良好的团队领导能力,善于沟通、协调,能有效激励团队;   4. 具备较强的市场分析、营销策划能力,能根据市场变化制定相应的营销策略;   5. 具备良好的客户服务意识,具有较强的客户关系维护能力;   6. 具备较强的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 薪资福利:   1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 完善的社保福利,包括五险一金;   3. 提供丰富的培训机会,助力个人职业发展;   4. 享受带薪假期,年假。 5. 提供广阔的职业发展空间,优秀员工可享受晋升机会。 应聘方式:   有意者请将个人简历发送至招聘邮箱,邮件主题格式请按“应聘门店经理 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”发送,我们将尽快安排面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 负责门诊的日常运营和管理,确保门诊的高效运作和顾客满意度。 岗位职责: 1. 制定门诊运营策略和计划,确保达成业务目标。 2. 负责门诊的日常运营和管理,包括但不限于人员管理、物资管理、顾客服务等方面。 3. 维护和提升门诊的顾客满意度,处理顾客投诉和反馈。 4. 协调和沟通门诊与其他部门和机构的关系,确保运营顺畅。 5. 制定和执行员工培训计划,提升员工的专业技能和服务水平。 任职要求: 1. 具备至少3年以上门诊运营或管理经验,有医疗行业背景优先。 2. 具备优秀的团队领导力和人际交往能力,能够有效管理团队。 3. 具备优秀的计划、组织、协调和沟通能力。 4. 熟悉门诊运营的各个环节和流程,具备较强的流程优化和改进能力。 5. 具备高度的工作责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。 任职资格: 1. 本科及以上学历,医疗、管理等相关专业优先。 2. 熟练使用办公软件。 工作时间: 全职岗位,每周工作时间不少于40小时。 工作地点: XX市XX区XX路XX号门诊大楼。 我们将为应聘者提供竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展机会。欢迎有志之士加入我们的团队!