工作职责 1、主要负责新一代项目监管的相关的测试工作； 2、负责监管平台新一代相关包括不限于产品、机构推广、联调测试、自动化编写等相关工作 任职资格 1、本科及以上学历，有专职软件测试工作经验2年及以上；开发转岗测试可放宽至一年。 2、较强的需求分析功底、案例设计能力和较强沟通协调能力，能独立完成需求分析、测试案例设计、执行、总结等全流程测试工作； 3、熟悉postman、jmeter等接口测试工具，能够独立进行接口测试； 4、熟练使用数据库编写sql语句进行增删改查等，能够使用数据结构和接口文档，查找数据存储问题；对sql和微服务熟悉者优先； 岗位特点： 创新研发中心-监管接入平台测试（北研外包）J14351 本科及以上学历，有专职软件测试工作经验2年及以上；开发转岗测试可放宽至一年.

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

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26～54周会开车回导航有驾驶本即可 运动范围河北省内和周边跑的远挣得多 全程高速不装卸多劳多得 正常签合同，长期稳定，多劳多得，不压工资

1. 负责驾驶C1本洒水车，按照要求对指定区域进行洒水作业； 2. 负责对车辆进行日常检查和维护，确保车辆安全、正常运行； 3. 负责车辆的清洁工作，保持车内外的干净整洁； 4. 遵守交通规则，确保行车安全，避免交通事故和违章； 5. 完成领导交办的其他相关工作。 职位要求： 1. 持有C1驾驶证，具备一定的驾驶经验，熟悉驾驶小型车辆； 2. 具备洒水车驾驶经验者优先； 3. 熟悉通州耿庄桥附近路况； 4. 爱惜车辆，具备良好的车辆维护及保养意识，能避免车辆冻坏零配件； 5. 能适应室外工作环境，具备较强的责任心和敬业精神； 6. 工作时间：8小时/天。 薪资待遇：面议，根据工作经验和能力确定。 有意者请携带相关证件（驾驶证、身份证等）前来应聘。

Job Description: 1.了解美国本科大学对好文书的要求，与申请学生进行文书头脑风暴，提炼文书素材，基于学生申请的专业和个人背景进行整体构思，充分挖掘其亮点，完成系列英文留学申请文书，根据学生的反馈意见进行针对性的修改直到文书定稿。 2.对申请学生进行面试辅导； 3.不断学习和提高英文写作能力； 4.完成公司交给的相关工作。 Qualifications： 1.具有优秀的中英文写作能力、英文笔译能力； 2.熟练使用现代办公软件，具备较强的网络信息搜索能力； 3.英语专业八级，有海外留学或工作经验者优先； 4.有1-3年留学文书翻译或创作经验者优先。

上海城市配送小商品单，每天可两趟900左右，要求长期稳定，吃苦耐劳。货仓覆盖上海区域，可近居住地安排。

工作内容：1.自营车公司配车，根据打车派的订单给你接送乘客，年龄20~60岁驾龄三年以上，身体健康，会使用GPS导航无不良记录，无重大事故及交战，具有较强的安全意识。 2.公司提供全新的车辆，上牌，购置税，保险全部办好。 3.户籍、学历不限，公司注重人品，个人能力跑车司机出现刮蹭违章，交通事故等问题，公司帮忙处理公司提供车辆所有车辆手续齐全，公司负责车辆的日常保养及保险。        公司提供所有车辆均为自动挡车型种类居多，可随意挑选。 4.工作时间：自由安排工作自由，无固定上班时间，多劳多得 面试须知：面试请携带身份证原件能符合以上条件，当时上班。

负责点对点，仓对仓送货，不需要装卸，只负责开车

岗位职责： 1.熟知美国本科TOP30录取特点和申请流程； 2.熟知美国大学本科申请的要求，善于选校定校、文书素材挖掘、网申、签证和行前辅导工作； 3.善于统筹安排时间，协调学生和美国顾问和招生官的对接工作； 4.具有良好的服务意识、较强的沟通能力和抗压能力； 5.具备较强美本申请专业知识，具备高端案例的服务经验。 职位要求： 1.最低本科学历要求，985/211毕业生优先考虑； 2.英语能力高，有英语专八或托福90分+/雅思6分+成绩； 3.工作细致、认真，善于制定计划并执行，为结果负责； 4.具备很强的服务意识与服务精神，善于沟通倾听； 5.有海外留学经历或留学行业5年经验者优先； 福利待遇： 1.公司扁平化管理，团队氛围超级nice，领导非常nice； 2.新员工岗前岗中阶段专业培训，公平透明考核晋升制度； 3.五险一金+补充医疗保险; 4.丰厚的年终奖; 5.各种补贴：加班补贴，打车补贴，电话补贴等; 6.免费健身卡，每年一次免费体检; 7.定期团建出游：云南，海南，重庆等免费体验当地民土风情; 8.每日下午茶歇; 9.逢节必过，各种精美礼品;

岗位职责 1、负责培训类课程的招生咨询工作； 2、学生报名流程的跟进辅导； 3、负责协助组织、实施相关市场推广活动； 4、招生计划及市场拓展，拓展招生渠道，负责企业的开发； 5、与学员和渠道、企业建立良好的长期合作关系，共同维护公司的利益； 6、不定期组织发展员工培训以及考核； 岗位要求 1、具备良好的心理素质、沟通技巧和语言表达能力、良好的执行力和应变能力； 2、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识，及时开展工作； 3、沟通能力强、具备一定的市场思维及活动统筹能力； 4、有教育培训行业管理经验优先考虑；有带过销售团队为佳 薪资福利 1.工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00 2.五险一金，周末双休，法定节假日，带薪年假 3.高额提成+绩效+销售奖金+年终奖 4.舒适的办公环境+透明的晋升空间+购买团体险 5.提供全方位系统培训+专业知识培训+个性化职业指导 员工发展平台 1、销售能力平台：销售岗位级别晋升； 2、销售管理平台：培训岗、小组管理岗、部门管理岗； 3、运营平台：项目运营岗、教学运营岗； 让每一位营销部的同事成为一个专业、高效的营销精英，同时拥有自身能力成长的锻炼机会。

司机待遇： 公司配车辆，加入网约平台，每天有效行驶时间在8小时以上！保障收入过万！ （1）工资按周结算，不压工资，多劳多得！司机所有收入只入司机账户！ (2)公司所提供的车辆、车龄为2021.2022.2023年的汽车，全部自动挡，车况良好。 (3)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4)在运营网约车期间的抓扣车由公司负责协助处理。 (5)24小时免费道路救援。 (6)主打车型适合快车、优享、专车车型。 (7)一人一车 工作时间自由安排，月收入过万，回报高。 (8)保证所有车辆都是一对一指派指派订单（有优先派单权），欢迎来公司详细了解和接受速成培训； 任职资格 (1)身体健康，年龄21—59之间 (2)C2及以上驾照， (3)工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。 (4)懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。 (5)全职司机、无公里数限制。 通过我司平台下注册的网约司机拥有区域优先派单权，一对一派单权！让你更有竞争力！

【工作职责】 1、进行量化投资策略及模型的开发； 2、基于基本数据不断优化模型、开发适合市场新的有效策略； 【任职要求】 1、 国内外知名高校理工科专业，硕博士优先； 2、具有2年及以上股票基本面研究的相关经验，有半年以上实盘业绩优先； 3、具有扎实的数学建模能力及编程能力、创新能力； 4、对量化研究领域工作有强烈的兴趣。

招聘人事文员1、负责公司考勤管理及完善，人员入住、转正、离职手续办理。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理劳动备案。3、熟练office办公软件操作，善于与人沟通有同等工作经验优先。

职位要求：A2/B2均可。 年龄22岁—55岁之间 有责任心，能吃苦耐劳。 1、A本司机、（技术不熟练能带）在港内开半挂倒集装箱，综合工资9000/10000左右，管吃住。 2、长途双驾月工资10000到13000，3天至5天一趟活、工资月结。 A本技术不熟练司机有老师傅带、上车熟悉挡位，了解工作过程。驾驶技术娴熟后可根据自愿调换到长途或短途专线。 3、B本司机主要开前四后八拉铁粉矿粉港内倒短、工作时间上12休12（大小班），综合工资9000/9500，管吃住，工资月结不押工资。（技术不行的，倒车不行的能带） A2本B2本刚来司机道路不熟悉有老师傅带。