岗位介绍： 1、协助前场进行CG影视的动捕拍摄； 2、对拍摄的CG影视进行后期数据处理； 任职要求： 1、在校学生，动画等相关专业，23届实习生； 2、了解Aftereffect、Premiere、3dmax、Photoshop等三维动画设计软件，具有扎实的美术功底； 3、具有三维空间创意能力、综合设计能力强，并富有创造力； 4、有相关成功作品及案例更好； 5、具有吃苦耐劳及团队精神，对工作认真负责； 福利待遇： 1、提供住宿； 2、提供早餐，午餐晚餐提供餐补。

职位描述： 1、负责人类、非人类角色的绑定任务； 2、根据不同类型的角色设计相应的骨骼及其设置； 3、合理放置骨骼位，合理分配权重以达到真实角色的变形效果； 4、动画中所需各种物品道具的设置； 5、分析道具、装置的结构，做出相应的设置（机械类、生物类等）； 6、毛发布料和角色身上各种配饰的设置及解算； 7、辅助特效部门，对于符合使用spline及动力学的，给予绑定，对布料代理物体合理蒙皮合理分配权重； 8、对上游环节提供的模型做基础检查，确保自身文件质量没有问题再交由下环节使用； 职位要求： 1、有编程基础，对Mel/python有一定了解，能使用Mel/python协助绑定，提高效率； 2、懂得规范化的命名和层级整理； 3、了解生物结构及运动规律； 4、对模型结构、布线有一定理解，能检查模型质量，并配合模型师进行修改。

工作内容： 1、配合主美、PL一起完成生产任务； 2、把控低级错误，准确、合理、公平的收发文件； 3、及时更新相关平台信息，并通知到位，及时跟PM沟通，跟进项目进度，协调各个环节，及时解决出现的问题，以保证项目按期完成； 4、配合主美、PL做好预算，合理安排项目，节约项目资源，提高项目效率； 5、选择合理的人力资源配比和任务分配，更好的实现项目制作目标； 岗位要求： 教育背景：动画专业优先，学历要求大专及以上； 专业知识/技能： 1、能熟练使用项目相关的制作软件，熟悉maya、3dmax等3维软件优先； 2、能掌握相关制作知识技能； 3、熟练掌握办公软件，并能够做数据分析； 4、能够按照项目的要求阅读客户文档，并根据不同项目制定出检查列表； 胜任能力： 1、良好的沟通协调能力、、组织能力、抗压能力及强烈的责任感，传播正面情绪； 2、分析项目规范的难点及重点的能力； 3、做事认真细致，任务分配合理公正； 4、有较强的学习能力。

一：【任职要求】：年龄18-50周岁、身体健康、无犯罪记录、、有无经验均可、（我们看你是否有意愿、我们只看能力，只认付出、有快递行业经验者更加适合呦） 二：【薪资待遇】：薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量30-40单以上，一单提成6-8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。轻松干：6000+元/月（正常上班时间日均30单）工资不封顶。正常干：8000+元/月（正常上班时间日均35单）工资不封顶。努力干：9000--12000+元/月（日单量40以上，优秀工日均单量在50单左右）。 三：【工作时间】：9：30-14:0017:00-19:30左右正常6--8小时上班自由每月休假2--4天（注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自主安排吃饭、休息等） 四：【工作职责】准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里五： 【员工福利】1、上班区域就近分配（工作地点：全城可就近安排上岗，总有一条路适合你！区域选择（整个距离自己最近的站）可分配自己熟悉的道路。（配送区域3公里）2、针对没有住宿的人，站点一律提供员工宿舍（4-6人间环境优良），3、员工与商家沟通后就餐有优惠有折扣，非常划算。4、提供高于同行业具的薪资水平，组长副组长制度，综合补贴500-1100/月。。5、员工入职后，每人都有人身意外保险，让每一个送餐员都能得到一个安全保障； 【总部招聘】绝不以任何形式收取费用。【注】：收取费用的均属不正规招聘场所。以我站点招聘为名义非法收取费用，一经发现必将追究其法律责任。知情者请告知我站点。尖草坪区，杏花岭区，小店区，万柏林区，晋源区，迎泽区，你家3公里之内均可分配

一：【任职要求】：年龄18-50周岁、身体健康、无犯罪记录、、有无经验均可、（我们看你是否有意愿、我们只看能力，只认付出、有快递行业经验者更加适合呦） 二：【薪资待遇】：薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量30-40单以上，一单提成6-8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。轻松干：6000+元/月（正常上班时间日均30单）工资不封顶。正常干：8000+元/月（正常上班时间日均35单）工资不封顶。努力干：9000--12000+元/月（日单量40以上，优秀工日均单量在50单左右）。 三：【工作时间】：9：30-14:0017:00-19:30左右正常6--8小时上班自由每月休假2--4天（注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自主安排吃饭、休息等） 四：【工作职责】准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里五： 【员工福利】1、上班区域就近分配（工作地点：全城可就近安排上岗，总有一条路适合你！区域选择（整个距离自己最近的站）可分配自己熟悉的道路。（配送区域3公里）2、针对没有住宿的人，站点一律提供员工宿舍（4-6人间环境优良），3、员工与商家沟通后就餐有优惠有折扣，非常划算。4、提供高于同行业具的薪资水平，组长副组长制度，综合补贴500-1100/月。。5、员工入职后，每人都有人身意外保险，让每一个送餐员都能得到一个安全保障； 【总部招聘】绝不以任何形式收取费用。【注】：收取费用的均属不正规招聘场所。以我站点招聘为名义非法收取费用，一经发现必将追究其法律责任。知情者请告知我站点。尖草坪区，杏花岭区，小店区，万柏林区，晋源区，迎泽区，你家3公里之内均可分配

岗位：送货上门专员 工作时间: 无固定上班时间要求，每天的件送完就下班 薪资待遇: 按件提成0.4-0.6/件。 平均400件/每天 后期会有更多商业提成 综合工资再4000-7000  多劳多得

负责门店运营，引流，直播等，有时也要打打台球接待客人等

职位职责： 1、负责电商短视频、图文等内容体裁的C端产品迭代，以提升成交转化和用户体验为目标，解决用户购买需求和痛点； 2、对接内容推荐、货架电商、行业运营等团队，满足用户需求的同时，共同做好对商家&达人创作者的需求满足； 3、通过数据和调研，挖掘各类角色的本质需求，通过定义问题、拆解问题、产品创新，长期提升业务规模和效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，有1-3年C端产品经验； 2、具备电商平台经验者优先，有内容产品经验优先； 3、具备良好的逻辑思维及创新精神，能够在复杂业务中识别关键问题，给到合理的解决方案； 4、具备良好的沟通能力和团队协调能力，有较强的抗压能力和高效工作能力，思维活跃，自我驱动。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。

职位职责： 1、负责健康行业广告客户的开拓与维护工作，完成既定品牌广告及效果广告销售目标，促进今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司产品的广告营收； 2、完成与客户沟通、谈判，建立与企业的深度合作关系； 3、完成公司安排的广告销售计划和目标。 职位要求： 1、热爱销售工作，具备良好的客户开拓和服务能力，以及建立良好的客户群体关系的能力； 2、掌握商务谈判、沟通及文字写作表达交流技巧，具有一定的市场洞察力和执行力； 3、性格开朗，抗压能力强，敢于面对挑战。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音生活服务以“激发新生活，助力好生意”为使命，致力于成为用户与合作伙伴最信赖的生活服务平台，为用户提供更丰富、独特的生活体验，为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2023年底，抖音生活服务业务已覆盖全国370多个城市，有动销的合作门店数量超过450万家，生活服务团购达人入驻数量较2022年增幅达289%。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。 1、从事抖音生活服务业务的商家入驻、线上门店认领、相关风险治理运营工作，为商家入驻平台的违规风险水位、治理成本、商家体验等负责； 2、通过数据分析前置发现潜在高危风险，完善风险防控链路；定期分析线上漏放风险，准确归因，与算法、产品团队紧密协作落地解决方案，持续降低风险水位； 3、完成商家入驻资质证件数据库的运营工作，持续提升商家入驻资质证件识别准确率及覆盖率； 4、持续关注商家反馈，深入剖析商家入驻体验问题，并提出解决方案。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，统计学/经济学/计算机/社会学等相关专业； 2、熟练掌握至少一种数据分析工具（如Excel、SQL等），具备良好的数据敏感度和数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出见解； 3、具备较强的逻辑思维能力，能够清晰地分析问题和制定解决方案；良好的沟通协作能力，能够与不同团队成员有效沟通和合作； 4、对新事物有强烈的好奇心，具备快速学习新知识和技能的能力，能够适应不断变化的业务需求； 5、有风控、治理相关方向策略实习经验优先； 6、至少连续实习5个月以上，每周保证4天及以上出勤，能长期实习者优先。