• 房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容: 1、对上级下达指令的实施负责;负责新服务内容、新服务方式的策划、具体执行; 2、负责编写、及时更新客服中心员工应知应会,负责督导、实施物业服务中心新员工有关公司简介、公司规章制度、服务意识、服务技能的培训; 3、负责新服务内容、新服务方式的策划、具体执行;  4、负责接待和处理好业主来访、投诉;负责紧急事件的处理或协助处理; 5、负责维修情况的跟进及监督,确保维修及时性;负责督导客服进行业主(住户)资料的收集整理、业主(住户)服务项目具体执行、改进; 6、负责组织筹办社区文化娱乐活动;负责客服中心员工个性化 服务的开展,完成规定的指标、目标;  7、负责各班组对投诉的协调工作,及时解决客户投诉问题;负责清洁绿化班组的工作总协调; 年龄要求:45岁以下 三年及以上物业行业相关工作经验
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    石河子外卖招聘 1:招聘职位:外卖骑士 2:任职要求: (1):男女不限,年龄满18至45岁,身体健康。 (2):有无工作经验均可,会使用智能手机,会驾驶二轮电动车。 (3):吃苦耐劳,有良好的服务意识,综合素质。 (4):熟悉城市地形,有同行工作经验者优先。 3:薪资待遇:多劳多得,上不封顶。只要你肯干高收入不是问题。正常干:4000-5000.努力干:6000-8000.使劲干:10000+(高薪取决当月送餐单量) 4:在外卖这个神秘的组织,每天都会让你体验不同的人生心得,学会各种你想不到的技能。 恭候有意向的朋友致电!
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    批发|零售 / 未融资 / 少于15人
    把货物送至客户指定位置,长期干,能吃苦,能搬动白糖。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    公司财务报账,运输付款,整理日常账目!!工作认真负责,有责任心!!服从管理
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    负责每天的协调车辆运输,工作认真负责,有责任心!!服从管理!!
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    协调车辆运输,完成每天的调车任务,工作认真负责,有责任心!!
  • 7k-12k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 未融资 / 少于15人
    1、负责对法律、合规风险进行识别、评估、监控与报告,对重大合规风险事件、重大监管动态进行风险提示 2、合规拟定、修改、审核。基金的日常运营,交易方案设计,拟定风险评估报告。 3、对重大违规事件进行跟踪、督办、与各部门进行沟通协调,并检视公司制度、流程,提出合理化建议 4、领导交办的其他工作
  • 7k-12k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 未融资 / 少于15人
    投资经理:主要负责对当前市场经济走向进行分析,制订适合企业的投资项目,以最小的风险取得最大的收益。其岗位职责是: 1、负责收集投资项目的相关数据,并根据当前市场形式对项目进行投资预判; 2、组织编写项目的市场调研报告,预估项目风险,保证项目可行性; 3、设计投资项目相关方案,制定投资项目的具体实施计划; 4、参与投资项目的交涉会议,保证与合作伙伴及潜在客户的良好业务关系; 5、参与投资项目的管理,及时跟进投资项目,并提出项目拓展的相关建议; 6、接受总经理安排的其他工作任务。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    工作岗位:线上社群营养师,健身教练 工作内容:线上服务健康管理学员,指导学员用餐,运动,学习,并督促学员完成线上打卡! 工作性质:纯线上工作,兼职可从事,不用坐班,工作地点时间自由!
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    我们现在招聘 兼职 居家 从事 健康管理 工作的 微信社群 工作服务人员。 工作时间,工作地点不限, 业务工作内容全部都是在 微信社群 线上进行的。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对接东南亚国际电商物流履约业务,深入了解业务规划和阶段需求,建立端到端的供应链和物流产品解决方案,协同运营、产品和技术,推动方案的落地,并持续推动相关业务目标的达成; 2、深入了解海外市场和业务阶段,协同业务和合作伙伴,不断创新业务模式和产品方案,通过提升物流能力,提升用户转化、商家物流体验; 3、深入分析相关数据,挖掘业务痛点和机会,通过数据拆解、指标提升,驱动和持续提升运营流程优化; 4、结合市场洞察,输出产品优化方案,协同平台产品和技术,持续沉淀供应链和物流产品能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上供应链及物流领域解决方案或产品运营经验,熟悉跨境和海外市场,有很好的业务了解能力; 2、有数据及业务分析能力,善于挖掘问题并制定相应解决方案; 3、有较强的责任心、沟通能力、协同能力和抗压能力; 4、中英文流利,可接受海外出差,可接受外派海外者优先。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责公司内部安全运营流程建设工作,持续优化安全运营流程,组织各团队针对不同事件制定针对性的响应流程和处置策略,不断完善响应效率; 2、负责安全运营中心的建设及日常安全威胁分析、响应与处置工作,通过威胁建模、数据分析等方法,监控与发掘公司系统和服务的潜在安全风险,不断完善各类安全分析场景; 3、负责公司各类信息安全事件的应急响应,并协调相关团队制定、实施解决方案,持续跟踪复盘,输出信息安全事件总结报告; 4、负责安全运营平台及检测与防护体系的日常管理和维护,提升自动化运营能力和问题处理时效,不断推进安全运营相关手段可靠性的建设; 5、负责组织完善安全应急响应预案、处置方案及响应队伍的建设,组织开展安全应急处置及演练。 岗位要求 1、本科及以上学历,3 年及以上的安全工作经验, 具备英语读写能力; 2、具备扎实的安全基础,包括网络、主机、应用、虚拟化等。熟悉网络安全、Web 应用安全、容器安全等领域; 3、熟悉主流 WAF、SOC、SOAR 等安全防护产品及技术,拥有相关产品实施、应用经验者优先; 4、熟悉常见安全漏洞技术原理和安全攻防对抗手段,具有一定的安全攻防技术和基本的漏洞挖掘能力,有实际的安全防护和安全事件分析经验或参加过安全攻防演练者优先; 5、熟悉 Go/Java/Node.js/Python 等至少一种语言,具备一定的开发能力; 6、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,乐于持续学习,具有较强分析问题、解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力。 加分项 1、有 SaaS 行业相关的安全运营经验者优先考虑。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 10k-17k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    福利介绍: 1、员工保障:入职购买六险一金(公司全额购买商业险); 2、薪酬优厚:交通补贴+月度补贴+季度绩效+年终奖金; 3、人性化管理:周末不加班,工作日加班按照劳动法支付加班费; 4、发放过节费:端午,中秋,春节,年后开工以及其他节假日有礼物礼品; 5、员工关怀:零食下午茶,员工定期活动:如新人见面会、生日会等,员工旅游等; 6、晋升空间大:每年有调薪调级机会,工作表现优异者有机会转为本部员工; 7、工作条件:5A级办公产地,环境优良,5天7小时工作制,周末双休。 1、 ***本科及以上学历, 2、 自取得***本科学历起3年及以上工作经验; 3、 扎实的计算机知识,有较强的逻辑能力和学习能力;熟练掌握React, JavaScript, HTML和CSS; 4、 前端工程化经验,包括但不限于构建和CICD等,熟悉Webpack、Vite等至少一种构建工具; 5、 热爱编程,责任心强,有较强的学习能力,有强烈的求知欲,具有良好的团队沟通与协作能力; 6、 有nestjs开发经验优先。
  • 工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 市场调研:负责市场调研分析,明确资源拓展方向,挖掘行业市场机会点,开拓销售渠道; 业务拓展:制定合作伙伴拓展策略,拓展符合公司业务需求的合作伙伴市场调研; 客户关系:制定客户关系规则和客户关系建设,积极维护和改善客户关系; 流程优化:根据业务拓展实际情况,优化商务拓展端到端流程; 任职资格: 本科及以上学历,具备3年以上互联网公司商务工作经验; 商务谈判能力强,具备独立拓展能力,擅长合作资源开发与管理; 口语及表达能力佳,自驱力强,团队协作能力强,高效跨部门协同沟通; 具备创意素材资源行业的工作经验,有相关合作伙伴资源者优先考虑; 内容行业供应商管理经验或外包管理经验。能够分析有关供应商绩效指标的数据,确定需要改进或规避风险的领域; 并制定策略来应对管理供应商的挑战; 定期参加国内市场展会,客户拜访
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据业务需求,负责系统的技术设计、架构优化等设计工作; 2、带领技术团队开发系统核心框架,负责新技术的调查和可行性论证,并对其他成员进行必要的培训; 3、解决项目中遇到的各种技术问题,负责对团队中年轻成员的技术指导; 4、配合业务团队和项目经理,对业务进行确认和分解排期,控制开发风险和交付质量。 岗位要求: 1、5年及以上后端软件研发⼯作经验; 2、有后端架构设计、性能优化、组件化和模块化⽅⾯的实践经验; 3、具备对产品业务建模和抽象的能⼒,合理运⽤技术⽀撑公司未来产品业务的快速迭代; 4、精通Golang/C++/Java/Python中的⼀种或者多种语⾔,熟悉常⻅的后端技术框架,对不同业务特征的技术选型有深刻理解; 5、熟悉操作系统、网络通讯协议,熟悉SQL,并了解常⽤的SQL优化技巧、熟悉MySQL,并掌握常⽤性能优化技巧; 6、熟悉分布式及微服务架构,有相关项⽬实施经验者优先。