职位描述： 1. 负责公司前端架构体系的规划、设计和建设工作； 2. 负责公司前端产品的功能开发与其他部门的功能协调； 3. 负责前端前沿技术的调研和跟进，包括但不限于框架、组件等； 4. 负责前端性能和体验优化，提升前端研发效率； 5. 负责团队内部低级别员工培养和整体技术能力的提升。 任职要求 1. 三年以上前端开发，有大型互联网公司前端经验者优先； 2. 熟练掌握原生JavaScript，对原型链，闭包，作用域有深刻的理解
 3. 有很好的优化代码和代码层次结构划分能力，有清晰的代码架构思 想； 
4. 对react、vue等主流框架有丰富的经验和理解能力； 
5. 熟悉W3C标准，对前后端分离、Web语义化等有较为深刻的理解； 
 较强的分析问题和解决问题的能力； 
6. 学习能力强，拥有优秀的逻辑思维能力，具备很强的沟通能力。 7. 对算法和数据结构有一定的了解 加分项： 1. 熟悉nodejs, 或者掌握一门后端语言 2. 有自己的开源项目或者长期维护的博客 3. 有深度学习的经验

TOP汽车电商平台，产品线丰富，全栈测试体系，成长机会多！ ! 集团简介 车好多集团 ，旗下拥有瓜子二手车、车速拍、车好卖三大核心业务，服务汽车消费全生命周期，形成了生态协同下的增强效应。 车好多集团系国内领军的汽车消费服务一站式平台，为用户提供新车与二手车交易服务，以及汽车金融、售后保障、汽车维修保养等全产业链服务，一站式满足用户对汽车全生命周期的所有需求。 基于大数据与人工智能技术，车好多构建了围绕汽车消费服务产业的AI生态，致力于通过技术推动产业升级，提升产业效率与用户体验，满足中国消费者日益增长的汽车消费服务需求，让每个家庭都拥有更好的车。 加入车好多集团技术部测试研发团队，你不仅有机会参与车好多集团多条旗舰产品线的开发测试，深入了解电商运营的全链路，更有机会设计集团质量工程架构、打造先进的测试技术栈，培育锻造个人技术品牌。 岗位描述 1.全面把握各业务线产品的功能性及非功能性需求，设计针对不同业务线的质量工程并实现； 2. 参与产品系统架构建设和规划，从系统可测性、稳定性、容错性及安全角度出发，进行质量风险评估； 3. 具备宽阔的技术视野，能引入和推动行业内认可度高的测试新技术在业务线落地，提高研发效能。 岗位 - 测试开发专家 【工作聚焦】整体负责某一业务领域的测试开发工作,设计质量保障和测试策略；建设业务领域的分层测试，质量监控体系；提升测试反馈速度，提升服务稳定性 岗位要求 1.计算机或相关专业**本科或以上，有大型软件项目或互联网软件测试经验。工作年限：5年以上； 2.扎实的编程能力和数据结构知识，熟练掌握Java/Python中的至少一门语言。熟悉Springboot, Mybatis, Dubbo等技术栈。熟悉MySQL/PostgreSQL中的至少一种数据库。对设计模式、微服务架构等有了解； 3.熟悉测试方案和方法的设计，熟悉业界主流测试模型、测试平台和工具，能够根据实际问题的要求选取、设计和编写测试工具和系统； 4.具备良好的团队合作精神，抗压能力强，能够分解复杂问题。 加分项： 1. 有电商测试工具/平台的开发经验：接口测试、BDD/TDD 测试、AB测试、全链路压测、混沌工程等； 2. 有手机端App测试工具/平台的开发经验； 3. 有js,vue等前端开发经验； ！！！个人竞争力与公司共同成长 ！！！ ！！！一起创业，共同收益！！！ --- **** ---

岗位职责: 岗位职责： 1. 负责公司二手车拍卖业务智能外呼系统设计和开发； 2. 负责实现业务需求； 3. 负责系统的架构优化、调优； 4. 保证系统高并发访问下的正确性、安全性和稳定性。 任职要求: 职位要求： 1.计算机或相关专业本科及以上学历，3-5年Java开发经验； 2.具有电销，拍卖，B端商户等项目经验优先考虑； 3.熟练掌握基础数据结构和算法； 4.有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分； 5.强悍的系统设计&编码能力，追求优雅的设计和优秀的代码质量，快速行动； 6.具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力。

职位描述： 岗位职责 1. 负责开放平台系统设计和开发工作，实现业务需求； 2. 优化现有系统的性能，解决系统中的关键问题和技术难题； 3. 把握复杂系统的设计，确保系统的架构质量，不断进行系统优化； 4. 指导团队低级别同学培养和整体技术能力的提升 任职要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，3年以上的JAVA开发工作经验。 2、有分布式系统的架构经验，了解常用的架构设计模式，熟悉微服务架构； 3、JAVA基础扎实，包括JVM、IO、多线程、并发、网络，深刻理解面向对象、设计原则、设计模式等； 4、熟练使用常用的Java技术框架，并对Java Web的各种开源框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验，并掌握它的原理和机制； 5、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉数据库、缓存、消息队列、RPC等内部机制； 6、学习能力强，有较强的问题分析和处理能力，具有团队合作精神；

职位描述: 1、对用户增长整体业务负责，根据用增方法论模型，结合实际业务，设计相应的增长链路策略，制定产品及运营策略拿结果； 2、基于二手车生态，深入了解用户增长目标人群，挖掘触达及转化场景； 3、协同市场部投放，实现用户增长商业模式创新，构建可持续的拉新/转化/活跃/营收模式； 4、统筹优化资源配置，推动内外部协同，对业务线增长结果负责。 任职要求: 1、具备5年以上C端用户增长经验，有操盘从0到1为某平台或APP带来用户增长的经验优先； 2、熟悉新型用户增长模型；对用户裂变增长有完整的方法论和实战经验，具备用户增长、用户生命周期管理等产品设计经验； 3、具备市场投放承接相关经验者优先，有转介绍成功案例者优先； 4、具体良好的沟通协调能力，多团队协作能力，有团队合作精神，责任心强，执行力强，有目标感，热爱增长产品。

工作职责： 1、通过数据挖掘和探索分析用户行为数据，分层画像，深入研究拍卖用户习惯和共性，推动用户产品及运营策略优化迭代，完成业务预定目标； 2、对接用户产品及用户运营团队的数据分析需求，对相关数据进行提取，分析、并输出分析报告； 3、负责用户侧业务关键指标梳理及目标制定； 任职要求： 岗位基本需求 1、本科及以上学历，理工科专业，8年及以上数据分析相关经验，国内外名校毕业优先； 2、数据敏感、逻辑清晰、学习能力强，能从数据中获得业务洞察，清晰了解业务重点和状况； 3、熟练使用Excel、Python等至少一种分析工具；兼具数据分析及数据建模经验者优先； 4、优秀的信息搜集、数据分析、撰写报告及结构化的分析思考能力，能够形成清晰的业务观点； 5、咨询公司-经营分析背景有限

工作职责： 1、通过数据挖掘和探索分析用户行为数据，分层画像，深入研究拍卖用户习惯和共性，推动用户产品及运营策略优化迭代，完成业务预定目标； 2、对接用户产品及用户运营团队的数据分析需求，对相关数据进行提取，分析、并输出分析报告； 3、负责用户侧业务关键指标梳理及目标制定； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业，5年及以上数据分析相关经验，国内外名校毕业优先； 2、数据敏感、逻辑清晰、学习能力强，能从数据中获得业务洞察，清晰了解业务重点和状况； 3、熟练使用Excel、SQL等数据分析工具；兼具数据分析及数据建模经验者优先； 4、优秀的信息搜集、数据分析、撰写报告及结构化的分析思考能力，能够形成清晰的业务观点； 5、咨询公司经营分析背景优先

职位名称：Java开发工程师 职位描述： 我们正在寻找一位具有3-5年Java开发经验，有大厂背景的优秀Java工程师，与我们一起构建行业领先的解决方案。作为Java开发工程师，你将负责设计、开发和维护高质量、可扩展的软件系统，确保系统性能和可靠性。 主要职责： 1. 参与软件系统的设计和开发，负责核心功能的实现； 2. 编写高质量的代码，确保代码的可读性、可维护性和可扩展性； 3. 参与项目的需求分析、评估和风险管理； 4. 协助团队解决技术难题，推动团队技术能力的提升； 5. 遵循公司的开发流程和质量标准，确保项目的顺利进行； 6. 与产品、测试和运维团队紧密合作，确保产品质量和稳定性。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 具备3-5年Java开发经验，有大厂工作经验者优先； 3. 熟悉Java编程语言，掌握多线程、网络编程、分布式等技术； 4. 熟悉主流Java框架，如Spring、Spring Boot、MyBatis等； 5. 熟悉数据库设计和优化，如MySQL、Oracle等； 6. 熟悉Linux操作系统和常用命令 7. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力； 8. 对技术充满热情，有较强的学习能力和解决问题的能力

工作内容： 1.参与电商ToC系统（活动/游戏系统）版本迭代开发工作 2.参与需求调研，方案评审，负责系统整体架构及模块设计 3.对现有系统进行改进和优化 4.设计与梳理系统/接口规范文档 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机软件或相关专业，5年及以上java开发经验 2.JAVA基础扎实：熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式 3.熟练掌握spring boot、spring cloud并有相关微服务项目开发经验 4.熟练掌握mysql、redis、rabbitmq、kafka等中间件的使用，并了解底层的一些原理 5.具备系统整体架构设计能力，对系统稳定性、扩展性要有前瞻性 6.具备良好的逻辑思维，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题 7.良好的工作态度沟通协作能力和抗压能力 8.有电商C端系统，优惠券系统开发经验者优先

此职位为社招职位，5年以上工作经验 负责车好多集团B端方向的前端研发工作 部门介绍 - 车好多集团-B端方向前端研发 - 鼓励创新，提效，有想法就有舞台 - 关注用户体验 - 完善的新人培养机制 职位描述 -承担车好多集团的前端开发工作 -参与前端性能优化，前端稳定性体系建设 技术 - 团队技术VUE3，TS，NODE、RN - 性能优化，稳定性建设 ，前端监控体系 - 用户行为分析 ，通过技术手段，提升用户体验 任职要求 -javascript基础好，有一定的技术设计能力，有很好的业务理解能力 -熟练掌握浏览器调试工具、网络调试工具 -熟悉服务端语言、数据库知识优先 -学习能力强，拥有优秀的逻辑思维能力，热爱前端开发工作 -自我管理能力强，有良好的执行力，有较好的沟通交流、团队协作能力

工作职责： 1. 参与集团商户产品及移动公共的规划、设计、开发和维护工作； 2. 推进移动领域的前瞻性技术研究，保持技术领先并能够快速响应业务需要。 任职资格： 0. 良好的业务sense及技术机会发现和捕捉能力 1. 计算机及相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验，3年及以上移动开发的经验。 2. 熟悉Android系统，熟悉移动端平台的软件开发、测试和分发流程。 3. 具备扎实的计算机基础知识，良好的编码风格和基础。 4. 熟悉移动网络的特性，对网络编程和常用的网络协议有什么的理解和实践。 5. 有较好的架构设计能力，能够在既有系统上进行架构演进的能力 6. 热爱互联网和新技术，具有较强的快速学习能力。 以下特征优先考虑： 1. 有百万日活级app的内存、网络、性能、及页面渲染方面的优化经验 2. 有高质量开源作品或技术博客 3. 对移动平台（Android或iOS）的运行机制及技术原理有深刻理解，并有对应的技术产出 4. 具备linux-java后端技术栈或前端技术栈，并具备相应的实践经验

职位描述 1、根据举报、日常BP、自主调查等多渠道发现舞弊线索，并针对舞弊行为开展内部调查； 2、依托内部存储的业务信息，通过专业合规的调查分析手段取得用以形成事实的证据材料； 3、开展与相关人员的访谈沟通，还原事实，固定证据，形成完整的报告，如涉嫌违法犯罪的移送警方进行调查取证； 4、针对在案件调查、专项调查，日常工作的过程中发现的舞弊风险、控制缺陷联合相关方提出合理的改进意见，并监督落实情况； 5、所BP部门的日常沟通、廉正问题、宣导培训，保持与业务的良好密切关系； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、5-10年以上相关工作经验（如反舞弊、合规、调查、廉洁从业、内审、稽查、监察、体制内公检法等），可以独立或带领团队完成案件调查工作； 2、有较高的法律认识和理解，具备较强的思辨分析能力； 3、具备细致入微的洞察力、缜密的逻辑推理能力和证据的收集判断能力; 4、具有清晰的逻辑思维、优秀的沟通表达、思考能力； 5、正直、自律、原则性及保密意识强，抗压能力强，善于沟通及团队协作； 6、熟练使用办公软件，具备数据分析处理经验者优先。

【招聘】瓜子二手车网络销售顾问 互联网大厂，资源接到手软，1对1专业带教。 学习成长双通道，可成长为专业大咖，亦可成长为管理者。 工作方式： 1.公司下发资源，对客户提供一对一二手车专业在线服务； 2.通过电话、企微、直播、公司平台网络等多种沟通方式，进行二手车售卖。 岗位要求： 1、有销售经验，有汽车行业经验优先，汽车专业优先，有完善的流程体系小白也可轻松上手， 2、长年假、婚假、产假、节日活动、生日礼物等。 3、内部晋升渠道:师父-组长-M0-主管-经理-区域负责人 薪酬： 底薪3600到5200+提成=8K-15K 节假日提供各种关怀活动福利 优秀员工提供出国旅游 生日提供生日福利

车好多集团-瓜子二手车成都大区 【互联网二手车头部公司】 夏季招聘节来啦 团队招人名额2人 福利待遇如下： 1.综合底薪4400（每三个月评一次底薪最高5400）+提成，月均8k-16K上不封顶（ps：真实收入有伙伴能拿到3w以上） 2.入职缴纳五险一金，单休 3.主要是政策好、资源好、开单简单（全部公司给资源 不需要自己找客户） 欢迎自荐或推荐联系

招聘：电话销售    储备主管  销售经理 岗位描述： 互联网新车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成客户到店进行汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好开发维护和跟进，每天公司给资源联系客户 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交，协助主管，经理完成公司指标 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务 任职资格： 1、销售经验，有汽车行业经验优先，汽车专业优先（接收应届毕业生）； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪（2000-4000）+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买六险一金、晋升机会多，带薪培训、年假、婚假、产假、节日礼包、生日会等