岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

岗位职责： 1、保障每天采购任务完成 2、根据业务量提前计划合理的采购备用金 3、根据买手需求，完成找款、买样等相关采购需求 4、监控预警缺货、库存、退货等相关指标情况，异常问题及时跟进闭环 5、协助上级业务质检、人员排班等相关事宜； 任职资格： 1、本科及以上学历，有采购跟单经验者优先 2、具备良好的沟通表达和理解能力，良好的团队合作精神； 3、富有责任心，抗压能力强，有不错的学习能力和主动思考能力； 4、熟练使用Office办公软件，具有较好分析及数据处理能力。

岗位职责： 1、 根据公司品牌定位，收集时尚资讯和流行元素，进行趋势分析，做好产品开发规划； 2、制定商品需求企划，拟定采购计划，买货测算，货品结构，款式挑选，成本控制，零售价格确认等，合理安排采购； 3、 根据市场动态，做出市场预测，开发服装新型元素的潜在市场； 4、 制定产品上市计划与波段，合理分配店铺产品数量及SKU比例; 5、 时刻关注商品动态，卖场品类及市场竞品的变化，对品类产品调整方向提出改善方案或建议。 任职要求： 1、大专以上，服装设计专业优先； 2、有快时尚女装、或品牌服装买手经验2年及以上； 2、对服饰流行趋势、时尚趋势有敏感度并能迅速做出反应； 3、具备较好的沟通能力，执行能力和配合能力。 福利待遇： 1、薪资范围：10k-15k 2、上班时间：10：00-18：30，大小周 3、购买社保，国家法定假期； 4、节日福利：生日、端午、中秋等等。

薪资待遇：多劳多得，周结工资，预计日收入50~300元 岗位职责： 1. 在各大互联网平台进行商品采购 2. 有设备自动化采购提高采购效率； 3负责看设备，登入切出账号 任职要求： 1. 具备良好的沟通、协调能力 2. 对互联网行业有一定了解， 3. 有采购经验或相关行业背景者优先； 4. 能适应快节奏工作环境 5. 兼职可居家办公 福利待遇： 1. 薪资待遇：多劳多得，周结工资，预计日收入50~300元； 3. 享受国家法定节假日，带薪年假； 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*******************，邮件标题格式为“姓名-应聘互联网买手”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

任职资格： 1，至少2年时尚买手或造型师经验 2，对时尚具有一定的敏锐度，工作细致、严谨，对数据敏感 PS：兼职职位，佣金制

奢侈品鉴定师（买手） 助理 1、熟悉各大一线奢侈品牌 （卡地亚、梵克雅宝、宝格丽、LV、香奈儿，迪奥，爱马仕等一线品牌） 2、擅长与客户建立良好的关系，建立信任感，通过咨询顾问式，进行成交 3、持有奢侈品鉴定师资格证（优先） 4、奢侈品助理买手、有长期接触大量奢侈品正品实践经验 5、自带高端客户资源（优先） 6、了解代购及二奢行业动态，有同行资源 7、积极乐观，有勇于挑战自己的勇气，对未来有一颗奋斗的心 新人进来会有师傅带，但必须勤奋好学，谦虚，脚踏实地从基础做起。广州店同招

职责描述： 1、熟悉休闲极简风格，负责公司女装挑选，搭配分析。有较强的统筹协调组织规划能力，对数据反应敏锐，并有良好的货品分析能力。 2、具有较强的时尚洞察力、审美观，能精准把握风格款式开发需求，捕捉市场爆款和热卖款。 3、对服装搭配潮流趋势敏锐能快速把服装搭配出来。 任职要求： 1、有快时尚女装买手经验，熟悉线下服装市场选品，有全品类风格、电商女装从业经历优先考虑； 2、具有服饰搭配，色彩及服装美学知识，对图片视觉有较好的审美能力； 3、具备自驱性及较强的学习能力，良好的判断分析能力、沟通协调能力及团队协作能力。 4、年龄要求：23-35岁 待遇：无责底薪8k-15K+提成，朝9晚6，单休，买五险，不包吃住。

岗位职责: 1、结合公司定位及市场流行趋势，分析预测流行元素，挖掘消费者需求，精准开发； 3、复盘分析畅滞品销售数据和趋势，及时进行爆款系列产品的延伸设计； 4、精通服装产品结构，服装成本结构，工艺制作，了解面料特性及成分； 5、完成产品各维度工作分配，对品类销售进行跟踪并执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计专业， 2、2 年以上欧美服装买手经验，有跨境独立站工作经验优先； 3、熟悉欧美市场消费者行为，对服装快时尚有认知和理解力；具备良好的审美能力与商业触觉， 4、善于总结分析畅滞销品，具备一定的数据分析能力和产品落地能力；

一，主要工作内容：1，电商供应商开发；2，电商爆款产品开发；3，电商供应商管理；4，配合电商供应链及电商各事业部完成其它产品需求开发。 二，技能经验要求：对**装羽绒服或非羽绒产品有开发经验，有供应商资源或者买手经验；大专及以上，2年以上同岗位经验。

岗位职责： 1、 根据公司品牌风格及企划，开发鞋包、配饰类产品； 2、合理控制采购成本，不断开发优质供应商资源； 3、定期市场调研，实时跟进相关销售数据，不断优化产品结构； 3、良好的团队沟通能力、团队合作意识，具有一定的市场敏锐度。 任职要求： 1、3年以上饰品（鞋、包、流行饰品等）采购经验； 2、有鞋类和包类资源的供应商资源； 3、熟悉行业买手各个环节的工作内容与关键要点等相关知识； 4、熟悉配饰设计和工艺，及生产流程相关知识； 有热风、爱依服、也色、麦寻、邻家女孩等快时尚品牌工作经验者优先考虑

岗位要求： 1、***本科以上，有跨境电商行业或海外留学背景优先； 2、有至少2年以上的家纺买手开款工作经验，有家纺相关工作经验优先； 3、英语cet4以上，熟练使用办公软件，有PS设计能力优先； 4、市场敏锐度高，了解欧美市场家纺消费者喜好，具备一定数据分析能力，善于进行市场调研； 5、责任感目标感强，团队合作意识强，沟通表达及组织协调能力强。 岗位职责： 1、市场调研：结合市场热点及竞网趋势进行市场调研，负责家纺印花类目的月度/季度商品企划，并同步给协作团队； 2、新品上新：现货款及图案设计款产品开发并上架，维护好货源信息及基础产品信息； 3、价格管理&商品优化：负责所开发产品的新品定价，保证新品定价合理有竞争力，及时根据市场热度优化商品信息； 4、爆款打造：持续关注自己开发商品的流量情况，协同内外部资源进行推广，努力打造更多爆款，为爆款数负责； 5、侵权管理：熟悉家纺类目的主要侵权风险，规避上架有侵权诉讼历史的产品； 6、供应链跟进：熟悉类目头部供应商的基本信息及核心产品线，对所开发上新的产品缺货、逾期、库存等情况负责； 7、售后追踪：及时了解所开发产品的客户差评，协同采购进行产品改进。

招聘岗位：买手助理 岗位职责： 1、负责买手相关的采购资料整理汇总及编辑款式信息； 2、协助买手进行市场选款； 3、负责品牌样衣及展厅管理； 4、了解公司品牌定位，参与市场调研； 5、可以接受穿版工作； 6、完成上级安排的工作任务； 任职要求： 1、大专以上服装相关专业；不接受实习生，接受应届生 2、热爱服装行业，对时尚有自己的见解，有意向成为一名职业买手； 3、熟练使用办公软件，细心耐心，具备较好的沟通能力和抗压能力； 4、身材匀称，身高160-163  体重96-108

岗位要求： 1、汽车内饰件/手机壳/宠物包的研发定位及采购工作； 2、根据产品企划方向及各类核心供应商的强势品类特点，进行定向开发的跟进； 3、持续地进行市场调研、收集市场情报和市场咨询； 4、深度了解及掌握品牌定位，根据市场的竞品销售走势及主流风格趋向进行产品采买； 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上的买手经验； 2、成分掌握同行讯息，并具备一定的市场与成本概念； 3、有责任心，处理问题及时，对接及时； 4、有汽车内饰品/手机壳/宠物包等产品采购经验。

岗位要求： 1、根据公司达人定位，负责在市场上寻找合适的服装样板并找到合适的供应链合作； 2、准确把握市场信息或市场数据进行分析，对市场的变化有快捷迅速的反映，预测市场的流行趋势； 3、把控版型，面料，款式设计点，迎合当下流行趋势以及粉丝喜好，提升销量； 4、对供应链厂商价格、资质、授权等作出评估，推动供应链部门优化供应商库。 任职要求： 1、热爱买手工作，具备较强的搭配能力，时尚敏感度，审美感强； 2、具备优秀的选款、组货能力以及数据分析能力； 3、对面料，版型有基本了解； 4、较好的沟通谈判技巧，较强的工作自驱力。

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（包含销售性质），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+，在职业转型期给您满满的安全感； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 6、金牌导师专属政策支持 ：市场实践 、快速转正 、快速晋升 。