• 5k-10k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    负责招聘音乐老师的招募工作 协助运营老师管理,活跃音乐老师的直播账号,回复音乐相关的问题。 有声乐相关的知识储备或线下教学经验丰富的音乐老师优先录用 每周都是双休,责任底薪轻松完成,高奖励。 工作比较轻松 氛围融洽 有社保 公司都是80.90.后的同事 加入之后没有老板都是合伙同伴 公司氛围比较好 定期的聚餐,奶茶,零食,水果.... 上班时间:周一~周五 9:00-12:00 (中午12:00-14:00午饭时间) 14:00-18:00 无责底薪3000+绩效+提出+奖金 年龄要求在25-38岁,如果较优秀者可考虑放松年龄问题。 三个月以后转证公司交付五险一金。 注:凡符合公司条件的,可直接来公司面试。面试时请携带个人简历,身份证复印件和***复印件。 重要的事情说三件哦 不加班 不加班 不加班 双休 双休 双休 欢迎您的加入 非诚勿扰,谢谢。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    负责运营主播、维护主播、带主播 肯上进,服从公司安排
  • 文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1,主要负责做一些招聘,通知面试者面试。 2,无责底薪+招聘提成+各种奖金+公司福利 3,公司提供端口,1到2个月没有绩效考核,没有试岗期,工作轻松不累,不加班 到点就下班。 3、每月定期开展团建、拓展、聚餐K歌、旅游等活动 工作时间: 1,中午10:00-晚上7:00 13:00-14:00休息 2,这个工作没有硬性的经验要求,没有经验也没有关系,有老员工一对一的带岗。工作轻松,环境好,氛围好。 3,节假日福利,生日福利
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责新主播的招募、面试、签约和培训; 2、根据主播特质给予定位和规划; 3、对主播的日常直播数据进行分析研究,寻求解决方案并优化; 4、负责主播的管理与沟通; 5、有主播想转型幕后,或娱乐直播行业经验优先考虑。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责公司线上线下艺人招募渠道的建立及开拓和运营事宜; 2、通过各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人,吸引意向艺人; 3、建立并开拓艺人资源库,完成招募目标; 4、跟进艺人的签约和反馈,处理沟通中遇到的问题,并提出解决方案。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,有经纪人、游戏相关工作经验者优; 2、对直播行业了解较深,对直播行业感兴趣; 3、具备游戏主播资源优先考虑。 【薪资福利】 1、上班时间:人性化的工作时间,周末双休; 2、法定福利:试用期购买社保; 3、法定节假日:享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期; 4、薪酬水平:提供高于行业平均水平的薪资及绩效奖金; 5、人性化服务:公司设有茶水间,提供微波炉、电冰箱、自主售卖机等设施服务; 6、员工培养:提供员工培训与学习机会,持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划; 7、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、调岗机会。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资】 无责4000+500全勤+绩效+提成= 综合8000-16000 【上班时间】 周末单双轮休,法定节假日正常休; 【工作内容】 1.通过网络招募、挖掘、拓展、培养直播艺人,运营各大艺人直播数据管理后续跟进优化。 2.发掘、培养潜力直播艺人并推荐给公司和各大直播平台,协助完成直播人员入驻直播平台引导工作及维护已有直播人员正常直播; 3.完成上级布置的临时工作,提高直播的整体数量、质量,自身业务水平达到公司标准可自己发展并带领团队,晋升空间大。 【任职要求】 1.18-26岁(条件优异者可放宽),从事过直播运营或经纪人工作者优先; 2.性格活泼外向,善于沟通,抗压力强,做事有冲劲,能吃苦有上进心,喜欢直播行业;
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    文娱|内容,广告营销,电商 / 天使轮 / 15-50人
      【岗位名称】:行政助理(2名) 【岗位职责】: 1. 负责公司日常行政事务的管理与执行,包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与分发、员工考勤管理等; 2. 协助完成公司各类活动的策划与组织,如公司年会、员工活动等; 3. 负责公司文件资料的整理与归档,保证文件资料的完整性和准确性; 4. 协助人事部门完成员工的招聘、培训、绩效考核等工作; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】: 1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先; 2. 精通电脑操作,熟练使用办公软件,具备良好的文字表达能力; 3. 具备良好的沟通、协调能力,有团队合作精神; 4. 工作细致认真,有责任心,能承受一定的工作压力; 5. 有传媒 MCN 机构相关工作经验者优先。 【岗位名称】:经纪运营业务员(若干) 【岗位职责】: 1. 负责公司经纪业务的市场拓展与客户维护,完成业务目标; 2. 了解并分析客户需求,为客户提供专业的经纪服务及解决方案; 3. 负责业务合同的签订、履行与跟进,确保业务顺利进行; 4. 协助部门领导完成业务数据的整理与分析,为业务决策提供数据支持; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】: 1. 本科及以上学历,市场营销、传媒等相关专业优先; 2. 精通电脑操作,熟练使用办公软件,具备良好的数据处理能力; 3. 具备较强的沟通能力、协调能力及抗压能力,有团队合作精神; 4. 对传媒 MCN 机构有一定了解,有相关工作经验者优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,游戏 / 天使轮 / 少于15人
    【职位描述】 负责从各大游戏直播平台搜索、挖掘并联络潜在达人和主播,通过商务沟通达成直播推广我司游戏的目的; 【职位要求】 1、游戏直播深度爱好者,熟悉各大游戏直播平台; 2、逻辑性强,情商高。有极强的亲和力.抗压能力.应变能力和谈判能力; 3(网感极强,具有很强的人际交往知识和经验; 4、有星探、主播经纪人、网红经纪人、艺人经纪人、主播经纪人、达人BD经验优先考虑;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    MCN|直播平台,文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、通过线上和线下渠道挖掘并开发艺人资源,帮助公司引荐合适的优秀艺人;2、培养潜力艺人,维护已有艺人,配合运营部完成平台指标数据;3、激励艺人,对主播艺人进行后期包装定位;4、管理艺人日常工作,直播内容审核和直播时长把控;5、提升艺人的数量和质量,并负责艺人的宣传推广和考核指标工作。岗位要求:1、年龄18-35岁之间,男女不限,学历不限;2、熟悉直播平台,对直播、娱乐有高度兴趣与敏锐度;3、有优质艺人人际关系者优先;4、有直播平台经纪人或艺人管理经验一年以上。薪资待遇:1、工作时间10:00~19;00,午休12:00-13:00,3、底薪3000+提成+奖励,综合月薪过万;3、转正底薪3000+500,不定期公司聚餐;
  • 8k-12k·14薪 经验不限 / 本科
    MCN|直播平台 / 天使轮 / 50-150人
    远程实习、可转正实习、暑期实习、寒假实习、零基础实习 职位描述: 岗位要求: 1.负责为公司招募运营优质、有潜力的达人。 2.达人面试、达人建联、完成达人对接项目的工作。 3.达人信息资料汇编整理,达人链路表实时更新。 4.达人统筹,辅助达人培训工作。 5.达人关系维护,达人问题反馈,达人心里疏导。 6.优质达人录屏回放收集,达人案例分析留存,达人数据分析等。 任职要求: 1.了解直播和短视频市场,有一定的直播和短视频资源优先。 2.认真细心耐心有责任心 。 3有筛选优质达人能力。 4.做过直播经纪人或MCN运营工作的优先。 5.人品好,工作态度积极,细心认真,真诚守信。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 漂亮小姐姐,小哥哥也可以面试直播岗位哦 负责主播的招募、签约、定向培养等工作; 挖掘新人,负责新人的面试、评估及签约工作; 公司合作平台的主播输出、运营和维护。 职位要求: 有互联网直播运营经验优先考虑 善于沟通,表达及协调能力强,有良好的团队意识;有开拓精神,踏实肯干; 执行能力强,有适应工作压力的信心; 有互联网直播工作经验、有网红、主播艺人资源者优先。 社交软件重度使用者、交际能力强者优先考虑。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 漂亮小姐姐,小哥哥也可以面试直播岗位哦 负责主播的招募、签约、定向培养等工作; 挖掘新人,负责新人的面试、评估及签约工作; 公司合作平台的主播输出、运营和维护。 职位要求: 有互联网直播运营经验优先考虑 善于沟通,表达及协调能力强,有良好的团队意识;有开拓精神,踏实肯干; 执行能力强,有适应工作压力的信心; 有互联网直播工作经验、有网红、主播艺人资源者优先。 社交软件重度使用者、交际能力强者优先考虑。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 2000人以上
    主播达人星探/经纪人 可全职可兼职 新人无经验没关系,一对一职能带薪培训 各类奖励机制让你奖金拿不停!高额全勤奖500元+ 高额内推奖500元+新员工培训 工作时间灵活自由安排(可线上在家办公) 你只需要: 1.通过各种渠道挖掘艺人、主播达人 2.管理手下所负责艺人的日常直播工作。 3.指导与培训艺人进行日常开播。 4.让你的艺人流水不停的涨涨涨,让你的薪资不停的涨! 任职资格: 我们不限你的学历与经验,只要你跟我们一样,对娱乐传媒行业感兴趣,是 一个热血的年轻人! 如果对行业有了解或者有经验,那更好了,公司会给你更大的空间与自由。 心动不如行动,欢迎来撩!!!
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责通过各种渠道招募主播,发掘潜力主播,协助主播完成签约入驻流程; 2、对所负责主播进行沟通和管理,帮助主播解决日常直播问题,保证版块运营工作顺利开展; 3、对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导优化,跟进主播日常直播状态及营收数据记录; 4、维护主播与公司之间的关系,辅助主播建立自身的粉丝群维持良好的形象; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、了解直播平台生态,有直播平台经纪人或者艺人管理经验优先; 2、了解各类直播及视频平台内容生态或有各主流直播平台的公会管理或主播运营经验者优先; 3、较强的沟通能力、抗压能力强,善于处理与主播之间的关系; 4、工作认真负责,工作态度积极主动,良好的职业道德; 福利待遇: 1、薪酬结构:无责底薪+全勤+提成奖金(面谈) 2、工作时间:10:00-20:00 3、年终奖,五险一金,全勤奖,零食下午茶,聚餐团建
  • 移动互联网,企业服务 / 未融资 / 少于15人
    本职位为重要职位,要求有相关工作经验, 网红+广告主资源整合能力强。 职位描述职责:1、观察分析艺人特质,激发艺人潜质,指导规划艺人发展;2、指导、管理和监督本地的艺人的平台发展;3、审核本地工作室招募的新艺人;4、艺人的日常直播以及其他相关工作的管理;5、公司艺人基础资料的管理、公司艺人的经纪合约管理及规范6、网红公会的运营管理 7、有一定量的客户资源及人脉  要求:对流行时尚事物敏锐,熟悉娱乐直播行业; 对游戏、娱乐有高度兴趣,对各直播平台有独到见解,了解主播行业流程能熟练使用各类聊天工具,确保及时联系主播及对接工作需求; 具备团队精神,有领导团队经验,直播平台经验或有现成的主播资源者优先。 旺灵龙网红广告一站式服务平台www.one-long.com,专注于为企业提供网红营销预约平台及网红培训;通过建立主播广告交易平台,获取主播群体,从而为主播进行电商等价值服务;提供网红推广、网红培训、网红活动方案、网红俱乐部等服务。