• 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位目标: 根据车型定位,完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计,分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景: 本科及以上学历 经验:5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验,有团队管理经验者优先; 能力: 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程,对于备件定价有丰富的经验; 2、熟悉新能源售后经销商的管理,有过经销商管理的经验; 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    汽车KA销售经理  【岗位概述】 负责制定销售策略和计划,管理销售需求及解决方案、实现销售目标并提升客户满意度、与客户建立并维护良好的关系 【职责描述】 1. 制定销售策略和计划,确保销售目标的实现。 2. 管理客户需求及解决方案 3. 管控项目活动的执行情况,确保销售流程的顺利进行。 4. 与内外部团队合作,协调市场营销活动,提供销售支持。 5. 分析市场趋势和竞争对手,提供市场情报和销售预测。 6. 定期汇报销售业绩和市场动态给上级领导。  【任职要求】 1. 本科及以上学历,五年汽车市场营销、商务管理或相关专业优先。 2. 具备良好的沟通和谈判技巧,能够与客户建立并维护良好的关系。 3 具备市场分析和销售预测能力,能够制定有效的销售策略。 4、具备团队合作精神,能够与内部团队紧密合作,共同完成销售目标。 5、具备良好的组织和计划能力,能够有效管理销售活动和资源。 6、 具备较强的抗压能力,能够应对市场竞争和工作压力
  • 智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 支持自动驾驶感知、预测、规控、部署优化等方向算法工作。 职位要求: 1. 深入了解车载高算力计算平台与底层系统; 2. 有计算机视觉量产部署、系统性能优化等相关领域的经验; 3. 熟悉常见的深度学习推理框架,如TensorFlow、PyTorch、TVM等; 4. 熟悉自动驾驶算法数据流和通讯机制,有仿真开发经验者优先; 5. 熟悉Nvidia平台开发、有自动驾驶框架开发经验者优先; 6. 具备较强的问题解决能力和自我驱动能力。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    电车通隶属于雷科技汽车内容板块,重点关注新能源汽车,以及相关的热点时事,创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求: 1.热爱汽车,经常关注汽车资讯与新闻,对主流汽车品牌非常熟悉,对新能源汽车科技有一定的认知; 2.每天制定选题,撰写汽车相关的原创文章; 3.挖掘读者需求及兴趣点,提升文章内容质量,提高文章阅读量。 4.可接受实习,需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者(其中雷科技170万,小雷哔哔56万,电车通36万,智能Pro20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1.转正后每月餐补500元; 2.常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3.定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4.双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5.月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
  • 智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 自动驾驶模型部署,性能优化,将算法模型部署上车; 2. 算法后处理逻辑编写,通过后处理逻辑解决一些算法问题。 职位要求: 1. 精通C/C++; 2. 对深度学习有一定了解,有过模型部署经验,与算法团队有过密切合作; 3. 对cuda/tensorrt有一定了解; 4. 有自动驾驶AI模型部署,或者模型后处理经验者优先; 5. 具有良好的语言沟通及团队协作能力。
  • 消费生活 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、按要求完成车辆内、外清洁工作,负责洗车,精洗,打蜡,内饰清洗 镀晶等汽车美容项目 2、负责对美容施工所需设备的保管及保养。 3、相互配合,相互帮助其他员工完成相关工作。 职位要求: 1、有汽车抛光美容经验,对漆面养护有一定专业知识,学过系统的汽车美容知识优先考虑; 2、对门店精品和装潢类项目了解,了解的销售技巧和竟品的特性; 3、能吃苦耐劳,有责任心,抗压能力强。 4、年龄18-35岁,身体健康; 5、较优者无经验亦可,免费培训,带薪培训! 6、有赚大钱的欲望,公司有足够多的晋升空间和发展前景。 7、有驾照者优先考虑。 福利:包吃包住,月休4天,公司氛围好 薪资待遇:底薪+提成+饭补(2餐哦) 综合薪资可达10000+
  • 2k-4k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    1、对新能源车辆有一定认识,勤动手,乐意学习。 2、日常新能源车辆故障排查、维修。
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    主要工作职责 -价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导; -团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标; -销售达成:执行并确保团队完成h和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; -用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,提供有关愉悦生活方式解决方案,增强现有车主品牌粘性; -市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; -团队管理:监督、辅导团队成员(NIO specialist 和交付专员)的日常工作开展;开展绩效管理,提升并发展员工能力; -开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承; -内训支持:承担内部培训师的角色。 任职要求 Qualifications -有一定的零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标; -优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; -对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; -认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质; -抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求; 良好的自我管理能力及自我学习能力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    (门店形式销售,特斯拉旗下所有销售车型) 工作地址: 所属城市商场特斯拉体验店,根据情况可安排。 岗位职责: 1.保证最佳客户体验:接待所有进店客人,解决客户顾虑,热情地为客户和特斯拉爱好者介绍电动汽车的优点,普及电动车知识。 2.通过良好的沟通,帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态并且传达特斯拉的理念。 3.鼓励顾客试驾,通过试驾提供完美的客户体验,传递良好的特斯拉口碑,建立良好的客户关系。探索和激发客户需求,独立完成选配促成订单,根据公司服务标准,完成销售全流程。 4.沟通最新公司讯息,帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态。 5.认真学习了解公司及产品的相关知识,及时了解最新行业发展和最佳实践。 6.持续建立并管理潜在客户资源,通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系情,确保较高的客户满意度最终将潜在客户转化为特斯拉车主。 7.和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作。 8.按要求接受公司层面的各项培训,包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训,并严格遵守公司相关规章制度。 任职要求: 1.年龄30以内,本科及以上,两年以上零售行业销售、以及大客销售经验或服务经验优先。 2.对特斯拉企业文化及产品高度认可,出色的沟通能力和客户服务意识。 3.良好的自我管理能力及自我学习能力,积极热情地参与改变个人交通行业的变革。 4.持有有效中国驾照,熟练驾驶,且无不良行驶记录。(C1手动挡即可) 岗位薪资-工作时间: 薪资架构:底薪+提成+股票分红,综合底薪9-12k(根据面试表现评估定,固定和绩效具体多少不方便透露)+业绩提成季度形式发放季度(特斯拉特色,优秀员工发股票,这点不用说的太细化)整个薪资部分都不做详细介绍,统一根据面试情况甲方做谈薪。 工作时间:做五休二,9:30-22:00排班(8小时工作制);周六日不安排休息,商场客流大,容易出业绩 社保情况:入职当月缴纳属地社保(全额底薪)-公积金(12%,一年后可加补充公积金5%)
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.对车辆的功能设计方案开展威胁分析及风险评估(TARA); 2.负责车辆/系统/零部件的安全需求和方案的制定、评审; 3.负责与外部合作方(认证机构、咨询机构)的业务对接; 4.负责公司信息安全基础业务能力的建设; 5.跟进信息安全行业标准、法规动态,支持公司合规能力的规划。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    营销服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    安波福电器,男女小时工: 工作内容:汽车线路缠绕,手工活操作。 岗位职责:认真工作,能吃苦,能接受站岗工作均可。 不住宿26元每小时(25元+1元绩效考核奖) 住宿24元每小时(23元每小时+1元绩效考核奖) 两班倒,综合工资7500以上,小时工坐满30天,返3000元。(注:没有做满月不住宿按22元每小时发/住宿按20元每小时发) 福利:包吃!包住!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行,电商 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责完成公司下达的销售任务和销售指标。 2. 负责接待来访客户,提供专业的汽车销售咨询服务。 3. 负责跟进潜在客户,建立并维护良好的客户关系。 4. 负责销售订单的签订和跟进,确保合同条款的清晰和准确。 5. 协助客户进行车辆交付和售后事宜。 6. 积极参与公司组织的各类市场活动。 7. 保持销售展厅和车辆清洁整齐。 职位要求: 1. 具有良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 有较强的自我驱动力,热爱销售工作。 3. 有良好的客户服务意识和经验。 4. 有汽车行业销售经验者优先。 5. 具有良好的团队合作精神和领导能力。 6. 能够遵守公司的规章制度和流程。 7. 具备基本的电脑操作技能,包括电子邮件和客户关系管理系统。 理想候选人: 1. 具备出色的销售技巧和经验。 2. 能够积极应对挑战和变化,具备解决问题的能力。 3. 有强烈的责任心和道德标准,能够保持公司的声誉和品牌形象。 4. 有耐心和热情,能够为潜在客户提供高质量的服务和支持。 5. 愿意学习和接受培训,以提高自己的技能和知识。 这个岗位的JD设计为能够吸引并筛选出那些对汽车销售充满热情,有扎实的销售技能,有责任心的汽车销售人才。这些候选人将按照公司的理念——听话、坚持、照做,为每一位想要拥有汽车的小人物提供服务,并帮助他们实现这一目标。
  • 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作,完成公司下达的任务; 2、 积极开拓未合作客户,与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系; 3、 实时注意行业动态,能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力,能承受较大的工作压力; 2、 对汽车行业熟悉,有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先;亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员; 3、销售岗位,需承担直接的业绩压力,不符合条件者请谨慎投递。
  • 汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    这是一个充满激情和挑战的职位,我们期待你的才华和热情,一同开创销售的新辉煌! 岗位职责: 积极开展二手车销售工作,了解客户需求,提供专业建议和解决方案; 进行产品介绍和演示,推动销售过程,达成销售目标; 负责客户跟进和售后服务,保持长期客户关系; 参与团队协作,共同完成销售任务。 我们为你提供: 广阔的市场:作为大型二手汽车展厅,我们拥有丰富多样的二手汽车资源,为你提供更多的销售选择和机会。 优质客户资源:我们建立了大量的客户网络和合作伙伴关系,为你提供稳定的客户资源,助力你快速开展销售工作。 专业培训和支持:我们拥有专业的培训团队和导师,为你提供全面的销售培训和技巧指导,帮助你不断提升销售能力。 丰厚的薪酬福利:我们提供具有竞争力的基本工资和销售奖金制度,让你享受好绩效带来的回报。 要求: 具备良好的沟通能力和销售技巧,能够与客户建立信任关系; 热爱汽车行业,对二手汽车市场有一定了解; 具备团队合作精神,积极主动,能够在高压环境中工作; 具备较强的学习能力和适应能力,能够持续不断地提升自己。 如果你热爱销售,对汽车行业充满激情,并愿意迎接挑战,那就加入我们! 让我们一起驾驶梦想,成就销售成功的巅峰!
  • 3k-6k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、现场发现故障及时修理并做好记录,逐步熟悉设备原理和设备性能,不断提高自身维修能力; 2、按期按标准完成预检修计划下达的设备项目修理,制造部分简单备件;3、不间断地巡视设备运行状况,向技术员提供信息,为设备预检修提供较详细的依据;4、实施设备故障的抢修和故障原因分析,并编制故障分析报告; 5、参加节假日设备检修计划的实施工作; 6、参加设备的安装,调试、验收工作,参加设备改造,为技术员提供信息及建议;7、实施设备性能提升、安全度提升、成本降低等方面的改善。 任职要求 1、中技及以上学历; 2、具备5年以上汽车制造行业焊装设备、涂装设备、树脂注塑设备、总装设备维修领域工作经验(具备5年整车厂设备维修工作经验者优先); 3、具有良好的团队合作精神,有责任心、上进心; 4、具有国家相关部门发放的电工证或高压电工证,并在合格有效期; 5、具备机电领域的维修技能,了解电气原理,液压,气动,润滑系统等,了解整车制造的工艺及设备(具备西门子电气技术中级及以上编程技能者优先)