岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

职位职责： 1、按照标准，对抖音客户端文娱领域的演员、歌手、艺人及其工作室等发布内容，进行有效评估处理，推动明星发文专业内容增量，提升平台优质画风； 2、负责案例、数据的分析与总结，参与产品优化与策略调整，优化研判流程和效率； 3、完成相关知识内容输出以及其他的工作安排。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，有娱乐新闻相关行业、互联网视频内容质量经验优先； 2、熟悉内娱、日韩等明星、工作室，及时跟踪明星动态，能够对明星专业发文进行甄别； 3、熟悉抖音平台的热梗、产品玩法，熟悉明星在不同互联网平台的发文风格； 4、具有一定数据分析能力，善于总结、体检共性问题进行输出； 5、良好的抗压能力、协同能力，善于学习和独立思考；接受轮班工作制。

职位职责： 1、按照标准，对抖音客户端文娱领域的演员、歌手、艺人及其工作室等发布内容，进行有效评估处理，推动明星发文专业内容增量，提升平台优质画风； 2、负责案例、数据的分析与总结，参与产品优化与策略调整，优化研判流程和效率； 3、完成相关知识内容输出以及其他的工作安排。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，有娱乐新闻相关行业、互联网视频治理经验优先； 2、熟悉内娱、港澳台、日韩等明星、工作室，及时跟踪明星动态，能够对明星专业发文进行甄别； 3、熟悉抖音平台的热梗、产品玩法，熟悉明星在不同互联网平台的发文风格； 4、具有一定数据分析能力，善于总结、体检共性问题进行输出； 5、良好的抗压能力、协同能力，善于学习和独立思考; 接受轮班工作制。

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道，及时更新/发布相关招聘信息； 2、招聘需求分析，聘前简历筛选、邀约，确定面试名单及流程，推动面试的进行； 3、按照招聘计划完成月度招聘指标，主动优化流程，提升招聘效率； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、半年及以上招聘模块工作经验，有批量销售类人员招聘经验者更佳； 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备丰富的招聘经验及技巧； 4、有责任心，目标感强； 了解更多，欢迎关注“收钱吧招聘”微信公众号。

工作职责: 1.负责各行业数据的精细化运营，可在短时间内熟悉了解各行业与岗位分布； 2.对职位进行深入剖析，挖掘职位技能标签，形成体系化的标签知识； 3.协同策略与NLP算法团队，实现标签生产与应用的自动化流程； 4.通过精细化、专业化运营，赋能推荐与搜索策略，达到预期的人岗匹配。 任职资格: 1.有1年以上HR招聘经验优先，有HR视角，可精准把握每个岗位的招聘需求； 2.有机械制造、通信、电气、电子半导体等理工科专业、或行业背景优先； 3.熟悉招聘产品，具备竞品分析能力，对数据敏感，具备一定的数据分析能力； 4.对产品、运营感兴趣，想在人力资源领域长期发展； 5.做事认真负责，具备较强的独立分析能力、逻辑思维能力。

工作内容： - 市场探索：参与行业调研，挖掘最新的市场趋势，帮助团队制定有效的招聘策略。 - 人才发掘：运用创新的方法与工具，在社交媒体和行业平台上寻找并吸引优秀候选人，成为人才猎手。 - 候选人评估：参与候选人的初步面试与评估，提升你的沟通和判断能力，学习如何识别最佳人才。 - 客户沟通：协助猎头顾问与客户保持密切联系，提供市场洞察与候选人推荐，体验专业顾问的日常工作。 - 流程优化：收集候选人反馈，参与招聘流程的改进，提出你的想法，帮助团队提升效率。 每月薪资：3000-6000 职位福利：周末双休、话补、远程工作、专业培训 学历要求：本科 工作年限：0-3 工作地址：全国各地不限，远程工作 任职要求： - 本科在读，专业不限，人力资源、市场营销相关专业优先 - 对人力资源或猎头行业有浓厚兴趣，渴望学习 - 具备良好的沟通能力与团队合作精神 - 自我驱动，乐于接受挑战，具备快速学习能力 - 熟练使用办公软件，了解社交媒体平台

招聘人事专员，人事主管 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试招聘人事专员，人事主管 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 工作时间： 每天上班时间12:00--22:00，月休4天 薪资待遇： 底薪3000+高提成（招一个人的话500提成。 招到3个人的话底薪就加到4千。 3个人的提成一千五。加三千的底薪也就是五千五。 招5个人的话。这个人的提成加到一千一个月）+包住，综合工资6k-2w 升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人（公司在珠三角20多家分公司升级空间很大）专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能！

任职要求：要求本人熟练操作电脑，沟通能力强，服从部门领导分配，敬岗爱业优秀人士。 年龄18-45周岁人员，性别不限，沟通能力强人员公司面试考核时年龄可适当放宽。 工作时间：早9:00点-晚18:00点 职位福利：薪资待遇：试用期1个月，工资2300元，1个月转正后，保底工资2500元+效益工资，缴纳五险。

工作内容： 1、负责公司直播工作，配合出镜，镜头感强； 2、积极与粉丝互动，在直播过程中介绍产品细节、优势，并引导粉丝下单，增加产品曝光度，实现销售增长； 3、能把直播当成自己的事业，全职投入高度重视； 4、上班时间：8小时（每场直播3-4个小时，每天2场直播，中间有间隔休息期） 每月薪资： 5000-7000（底薪提成） 职位福利：双休、年底双薪、加班补助 学历要求：大专学历以上 工作年限：不限 工作地址：（惠州市惠城区华茂天地） 任职要求： 1、形象面貌可以，上镜有亲和力 2、沟通能力，能应对直播当中的突发情况 3、热爱直播，工作有激情，有责任心 4、有直播经验者优先 5、无不良记录，遵守平台和公司的规定 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

人力资源专员 负责厂区正规招聘 工作内容： 1.发布和管理招聘信息：‌通过媒体、‌网络等渠道发布招聘信息，‌管理招聘信息的更新和维护，‌确保信息的准确性和吸引力。‌‌ 2.组织招聘活动：‌安排电话邀约、‌初试及复试工作，‌确保招聘流程的顺利进行 岗位要求：18-35周岁，中专及高中以上学历，不限工作经验，公司统一培训 薪资待遇： 模式一：3000底薪+15%提成，综合性质4-6K 模式二：合伙人模式净利润五五分，综合工资6-8千，老员工普遍稳定1W+ 工作时间：上午9:00-12:30  下午2:00-5:00 6:00-7:30，中午午休1.5个小时，下午休息1小时 福利：年假长，公司定期组织旅游 都是年轻人居多，感兴趣的小伙伴私聊我吧～

工作内容： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、维护公司提供的招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试以及接待等。 职位要求： 接受无经验，有工作经验优先 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上 3、社保类型:五险一金岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休1.5小时 2、公司原则永不加班，法定节假日正常休息，公司以年轻人为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入