我们不担心没有经验 不担心专业能力不够强 需要同学你有好的逻辑表达-对事足够细致-对我们的PaaS感兴趣-有足够的学习热情且能持续投入 工作职责： 1.配合主管完成基本的行政-财务相关工作 2.配合完成leader安排的国内外IR宣发 3.协助审计相关工作 4.配合做好组织相关内容 5.有较好的PPT呈现能力

岗位名称：人事与行政专员 岗位职责： 1. **人事管理：** - 负责员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理。 - 执行公司薪酬福利政策，确保薪资计算的准确性。 - 管理员工档案，维护人事信息系统的更新与完善。 - 组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力。 - 协助制定和执行公司的人力资源策略。 2. **行政管理：** - 负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公用品采购、设备维护、环境管理等。 - 确保公司内部设施和设备的正常运行，及时处理故障。 - 组织公司内部活动，提升团队凝聚力和员工满意度。 - 管理公司文件和资料，确保信息安全和保密。 - 协助公司领导处理日常行政事务。 1. 教育背景： - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： - 至少3年及以上人事或行政相关工作经验，有初创公司工作经验者优先。 - 熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识。 3. 技能要求： - 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。 - 具备较强的组织能力和执行力，能够独立处理各种突发事件。 - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 4. 个人素质： - 具有高度的责任心和敬业精神，能够保守公司机密。 - 具备团队合作精神，能够与团队成员建立良好的合作关系。 - 具有积极向上的态度，能够适应初创公司的发展需求。 **工作地点：** [公司所在城市] **工作时间：** 全职 我们期待您的加入，共同打造一个充满活力和创造力的团队！

招聘岗位：人事专员（五名 男女不限：前勤安检员可内部推荐） 岗位职责：制定和执行公司的招聘计划，完善招聘制度。安排简历筛选及面试的安排。负责建立员工档案。人事报表的统计。团队的日常管理。 工作地点：郑州市中原区（地图搜索地铁安检员人力资源部） 招聘要求：年龄18-35周岁，中专及以上学历，学习能力强（不会可教）。 上班时间：上六休一 法定节假日正常休息 行政班 夏季8:00-18:00 冬季8:30-17:30（包含吃饭午休时间） 福利待遇：不定期的部门聚餐 团建（免费）长期做后期可以申请五险 节假日福利（礼品） 薪资待遇：人事专员/试用期3500（40个人：完成300-1000的奖金） 月综合平均3500-5000元 转正后4500（50个人：完成500-1500的奖金） 月综合平均4500-6500元 晋升路线：人事专员-人事主管-部门人事经理 面试地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州地铁五号线陇海西路站B口往南10左右凯旋门C座 地图搜索地铁安检员人力资源部导航即可。

岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、行政事务及领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

工作内容： 1、根据公司业务对缺口人员进行招聘，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 2、负责劳动合同、保密协议以及各类人事文档的管理； 3、负责离职员工的相关工作交接处理 5、负责公司的部分行政工作；如文件扫描打印，管理公司接待区域卫生环境； 6、协助各部门做好节假日期间工作安排。 任职要求 1、大专以上学历，普通话标准，亲和力强，责任感强； 2、熟练使用办公软件及各类办公自动化设备 3、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力、责任心及职业操守；有较强的理解能力、沟通协调能力及语言表达能力。

有相关的人事招聘经验 优秀者、可以****

我司是做江浙沪一手房销售，此岗位主要负责销售人员的招聘，人事部直招。 工作时间：早九晚六，周末休，国家法定节假日正常休息，不需要加班。 薪资福利：有住宿，底薪5000～8000，社保，招聘提成100/人，到面奖50/人，招聘新人开单奖300/单，节假日福利，年休基本上一个月左右。具体私信。 岗位职责： 1、维护招聘渠道，发布招聘广告。 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 任职资格： 1、20-31岁，大专及以上学历； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 3、积极上进有野心，有销售、招聘经验者优先

行政人事岗位职责：一岗位要求如下: 1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公 5、完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，（招聘5人）。 未招到5人，岗位薪资3000元+1人（300-500元）+流水提成3%-6%。均薪5000-7000元/月 （3天试岗，15天考核，1-3个月转正，） 2、上班时间：9:00至18:00；午休时间：12：00至13:30。周末双休，节假日照常休 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

1、有较强的文案功底 2、有较强的沟通能力 3、愿意接受加班

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，均薪5000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

岗位职责 人事: 1、负责公司人力资源规划，根据各部门人员需求，制定招聘计划，组织实施招聘活动，完成人员招聘和配置； 2、负责员工入职、离职等人事手续的办理，建立和维护人事档案和员工档案； 3、负责员工劳动合同的签订和管理工作，确保劳动合同的合法有效； 4、负责公司考勤统计和绩效考核工作，制定和实施绩效管理制度，并监督执行； 5、负责员工培训和发展工作，制定和实施培训计划，组织培训活动，评估培训效果； 6、维护员工关系，合理规划和安排员工关怀工作； 7、协助其他部门完成相关人力资源工作，如薪酬调整、员工福利管理等； 8、完成领导交办的其他人事相关工作。 行政: 1、负责公司日常行政事务，协助完善和实施公司行政管理制度，确保公司行政工作的规范化和高效运行。 2、负责公司内外沟通和协调工作，与其他部门或机构保持良好关系，确保公司各项工作的顺利进行； 3、维护办公环境整洁和秩序，确保员工工作和生活的舒适和便利； 4、协助完成领导交办的其他行政相关工作。 任职要求 1、人力资源、管理学、心理学等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、有招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等方面的3年及以上从业经验，能熟练运用各种人力资源相关工具和方法； 3、良好的沟通能力和优秀的组织能力，能与各级员工、领导进行良好的沟通和协调，能够组织各种会议、培训、活动等，并确保各项工作的顺利进行； 4、熟练使用办公软件，包括但不限于Word、Excel、PPT； 5、性格开朗，有一定抗压能力。

岗位名称：人事行政专员 公司名称：内蒙古灵猊科技有限公司 工作地点：可居家 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作，确保公司的人力资源满足业务发展需求； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及员工档案管理； 3. 负责员工的薪资、福利、社会保险、公积金等薪酬福利管理； 4. 负责员工考勤管理，统计并分析考勤数据，为公司的决策提供依据； 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理制度的制定与实施； 6. 负责公司企业文化建设，策划组织员工活动，提高员工的凝聚力和向心力； 7. 负责公司办公环境的管理，协调处理员工关系，营造良好的工作氛围； 8. 负责公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.熟悉国家及地方相关法律法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的管理； 4. 广阔的职业发展空间和丰富的员工活动。 有意者请将简历发送至：（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式：“应聘人事行政专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

职责： 1.负责接待每天来访客户 2.负责登记每天面试人信息 3 . 负责帮公司招募主播 上班时间： 13: 00-22:00(包含一个小时休息吃饭的时间）

一、岗位概述 负责全面管理公司的行政事务，确保公司内部运营的高效、有序。该岗位需要具备全面的管理能力、协调能力、沟通能力和问题解决能力，以应对日常工作中的各种挑战。 二、具体工作职责与任务 1.规划和执行行政管理工作:制定并实施行政管理计划，包括员工招聘、培训、绩效考核等方面的工作，以确保公司的正常运营和发展。 2.监督行政管理团队:管理和指导行政管理团队的工作，包括工作分配、进度把控、质量评估等，确保团队的工作效率和成果达到预期目标。 3.协调内外部关系:负责公司内外部关系的协调，包括与政府部门、甲方金融供应商、客户等沟通联系，为公司营造良好的发展环境。 4.管理行政费用和资源:制定合理的行政预算和费用管理计划，控制行政成本，确保公司资源的合理利用。 5.维护公司形象:负责公司的公关和宣传工作，维护公司的形象和声誉，提升公司的品牌价值。 6.整理存档员工资料，签署劳动合同，购买员工保险等 总之，综合行政经理需要具备全面的管理能力、协调能力、沟通能力和问题解决能力，以应对日常工作中的各种挑战。同时，还需要注重工作效率和进度、工作质量和标准、工作态度和心态以及专业能力和技能的提升，以更好地为公司创造价值和发展。

1. 职位职责 1) 组织公司相关管理制度的拟定、修改、补充、实施； 2) 建立并完善招聘、培训、薪酬及福利、绩效体系并推动实施； 3) 工作分析、岗位说明书与定岗定编，组织结构、职位设置调整； 4) 计划和实施员工培训，评估培训效果； 5) 建立及完善激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 6) 实施薪资管理、绩效考核，处理员工申诉； 7) 负责公司层面行政、运营、法务等相关事务。 2. 岗位要求 1) 有一定人力资源、行政、运营、法务等相关工作经验； 2) 熟悉Microsoft Office等办公软件； 3) 有较强的沟通协调能力、人际洞察力、团队协作能力； 4) 诚实守信、勤奋敬业，有强烈的事业心和不断学习的愿望； 5) 要培养有企业合伙人的创业心态；