兼职校园代理岗位JD 职位名称：兼职校园代理 工作职责： 1. 协助校园大使，宣传和推广学校的相关政策和活动。 2. 负责为学校和其他校园机构收集并传递相关的信息和资料。 3. 为校内学生提供兼职、实习和招聘等相关信息和服务。 4. 组织和开展各种学生感兴趣的活动，活跃校园氛围。 5. 维护和提升校园代理的公众形象和信誉。 任职资格： 1. 大学生，熟悉校园生活，有较好的人际关系和沟通能力。 2. 有责任心，能够积极主动地开展工作。 3. 熟悉校园文化和活动，有一定的组织能力和协调能力。 4. 能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神。 工作时间：灵活安排，可以根据工作需要调整。 薪资待遇：根据工作表现和贡献，可以获得一定的兼职报酬和奖励。 工作福利： 1. 丰富的人脉资源和社会经验。 2. 提高自己的组织和管理能力。 3. 有机会参与学校的重要活动和决策，影响校园文化和生活。 4. 与其他兼职校园代理建立良好的合作关系，拓展自己的职业发展机会。 我们期望您能够：热爱校园生活，关注学生成长和发展，具有积极进取的心态和良好的职业道德。如果您认为自己符合以上要求，欢迎加入我们的兼职校园代理团队！

要求：非常热爱互联网行业，基础过关，经验不限 新项目，有人带，可以接触学习各种技术，成长空间大，底薪加奖金。

工作认真，吃苦耐劳，有责任心，有上进心，能独立操作设备。

【岗位职责】 1、熟悉公司业务知识，产品知识以及课程服务流程，帮助学生获悉专业的课程介绍； 2、通过电话、微信等形式与意向学员沟通联系，为学员提供相关的课程咨询，提出学习建议及计划，帮助学生选择适合自己的学习产品； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标，实现销售业绩，获得销售奖励； 【任职资格】 1.**大专及以上学历，热爱教育事业，意向销售工作、对学员负责，对学校负责； 2.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心； 3.为人踏实稳重，具备团队合作意识，自我心理调节能力和团队合作精神。 【福利待遇】：前两个月保底薪资4000，不定期聚餐、旅游、带薪年假、假期福利、五险等，团队氛围nice。

本月新政策：所有新人入职前三个月均保底4000，先到先得。 朝九晚六、年轻活力的团队 我们为你提供五险一金，带薪年假，带薪法定节假日，生日福利，节日福利，良好的平台 公司在职人员平均工资8000+、优秀者月入过万 完善的晋升机制，每年4次晋升调薪机会 爱的礼物:年会福利、生日礼物，团队聚餐 岗位职责: 1、协助银行管理不良资产，无需开发客户，完善持卡人相关资料信息 2、通过座机和信用卡逾期用户进行沟通，提醒客户回款 3、告知银行政策,维护持卡人征信及信用卡额度 4、及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性 5、为信用卡逾期的客户申请还款减免 任职资格: 1、高中及以上学历 2、性格开朗、具备同理心，有较强的沟通表达能力 3、执行力强，有一定抗压能力，个人征信良好 4、过往工作经验有客服、保险，销售，呼叫中心工作经验优先考虑 福利待遇: 1、无责任底薪3500+提成+业绩奖金+年休假 2、公司在职人员平均工资8000+、优秀者收入过万 3、五险一金、提供全面的社会保障 4、休假福利:按照国家规定提供，节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及年假 5、工作时间09:00-12:00,14:00-18:30;单双轮休

岗位要求: 1.负责数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2.负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完成项目交付 3.协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业 2.拥有5年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，熟悉大型企业内部IT系统的架构、运作和管理； 3.对云计算、大数据、人工智能、IoT等新技术赋能企业管理有着深刻的认识和理解， 4.熟悉数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识 5.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 6.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制） 7.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 年龄：33岁以上（10年以上工作经验） 薪资：15K至20K

岗位要求: 1．负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2．负责组建部门人力资源数字化建设团队，招募有经验的业务、研发人员，开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3．负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完**力资源数字化项目建设工作。 4．协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识，对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景，精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制）。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块，具备电网人力资源数字化项目经验者，优先考虑。 年龄：30岁以上（7年以上工作经验） 薪资：13K至18K

工作内容：负责阿里巴巴国际站整体运营 每月薪资：4000-8000（底薪4000＋绩效奖金＋年终奖） 职位福利：班车、五险、包吃、包住、餐补、加班补助 学历要求：大专及以上 工作年限：3年以上跨境电商平台运营经验，熟悉阿里巴巴国际站规则和操作 工作地址：郑州市新密市大学南路工信大道与岗牛大街曲梁产业园 任职要求：良好的英语读写能力，能够与国际客户沟通。具备团队管理经验。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

天九共享集团（郑州公司）因集团上市在即，扩大规模，现有10位岗位名额 招聘岗位:   营销主管、营销经理，营销总监 工作内容：主要负责沟通筛选企业家客户资源，负责邀请客户参加集团高端商业活动完成项目，股权合作洽谈。 ​工作地点：郑州市金水区宏光协和广场Ｂ座1610室 ​薪资待遇：底薪6000~12000+（业绩提成） ​竞岗要求：40岁以下，大专学历以上，有企业家资源和电销经验者优先！

天九共享集团（郑州公司）因集团上市在即，扩大规模，现有10位岗位名额 招聘岗位:   营销主管、营销经理，营销总监 工作内容：主要负责沟通筛选企业家客户资源，负责邀请客户参加集团高端商业活动完成项目，股权合作洽谈。 ​工作地点：郑州市金水区宏光协和广场Ｂ座1610室 ​薪资待遇：底薪5000~12000+（业绩提成） ​竞岗要求：40岁以下，大专学历以上，有企业家资源和电销经验者优先！电话***********  李灿

办公地址在郑州，可协调职场 前期不带人，需要自己在地方把基地招聘的事情抓起来。 用组团的走社招的方式没办法满足目前的业务规划。 需要在河南各地级市的大学，中专院校有资源（就业主任，系主任，指导员），能够组织学生批量参加招聘专场会。 岗位职责： 1、负责北方中心的招聘渠道开拓和维护，往校企合作方向走（不限于大学，中专院校，渠道商等）； 2、校招的宣传主题把控，协调资源做好宣传预热工作（校园大使和信新媒体渠道管理）； 2、保证基地每期开营的满营率，确保按期交付参营人员； 3、配合基地讲师团队做好每期开营的辅助工作，并总结复盘，优化调整； 3、拟定基地的宿舍制度建设和日常的管理； 4、拟定基地人员输送到全国各中心的方案； 任职资格： 1、在河南省有校招的资源（一手资源，渠道商转介绍不用）； 2、熟悉校招的运作模式（校企合作，定向输送，宣讲会等）； 3、必须有快消行业，服务业或高校生学历提升，能够长期接触中专或大学生人群经验； 3、有很好的辨认识人能力，懂00后圈子文化，了解00后对找工作和选公司的想法； 4、坚信运营逻辑（定目标，抓过程，拿结果），工作只要有人教，有人带，就能拿到结果，或者发现问题，逐步改进拿到好结果； 5、有公关能力和节点判断能力； 6、为人正直。

岗位职责：1、接受中意GCFP系统培训，学习专业金融理财知识，6个月通过中意GCFP理财规划师认证。2、依据客户的资产规模及理财需求，通过中意FNA财务分析系统为客户提供综合性、一站式保险与理财服务。3、定期参与金融理财培训，不断掌握金融专业知识，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。福利待遇：1、基本津贴每月3000+3000、5000+5000、8000+8000、15000+15000、20000+20000等四档高佣，同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算，中意**，已备顺利过渡；2、培养以组建队伍为核心，总部专门配备TFE专项导师任教练，一对一跟踪辅导，彻底解决不会做的技能问题；3、根据职级定额度，提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障，彻底解决福利的根本项，晋升职级越高，福利保障额度越高；4、明晰的职涯发展路线，并保证透明的晋升环境。5、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金4000元，2018总部开启快速晋升通道，助力发展；6、公司提供5000元考试津贴，并提供专业的培训，帮助考取GCFP国家经济理财规划师，助力职业成长。7、总部设置摘星揽月双百万计划，凡准时晋升至高级总监，或连续6年达标MDRT，即奖励现金100万元。任职要求：1、大专以上学历，年龄25-40周岁，无寿险从业经历。2、最近一年年收入为人民币5万元(含)以上，需提供薪资流水。（亦可用房产证、行车证作为间接薪资证明）3、两年以上从业经验，具备良好的沟通能力和学习能力。4、有银行、证券、基金、信托等金融行业从业经验或营销从业经验者优先。应聘材料：面试时请您携带：身份证、学历证、***证书原件、一寸白底照片4张。应聘地址：中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦19层。工作地址：中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦19层中意人寿河南省分公司

岗位职责：1、接受中意GCFP系统培训，学习专业金融理财知识，6个月通过中意GCFP理财规划师认证。2、依据客户的资产规模及理财需求，通过中意FNA财务分析系统为客户提供综合性、一站式保险与理财服务。3、定期参与金融理财培训，不断掌握金融专业知识，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。福利待遇：1、基本津贴每月2000+2000、3000+3000、5000+5000、8000+8000、15000+15000、20000+20000等五档双佣，同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算，中意**，已备顺利过渡；2、培养以组建队伍为核心，总部专门配备TFE专项导师任教练，一对一跟踪辅导，彻底解决不会做的技能问题；3、根据职级定额度，提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障，彻底解决福利的根本项，晋升职级越高，福利保障额度越高；4、明晰的职涯发展路线，并保证透明的晋升环境。5、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金4000元，2018总部开启快速晋升通道，助力发展；6、公司提供5000元考试津贴，并提供专业的培训，帮助考取GCFP国家经济理财规划师，助力职业成长。7、总部设置摘星揽月双百万计划，凡准时晋升至高级总监，或连续6年达标MDRT，即奖励现金100万元。任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-40周岁，接受应届生。2、具备相关从业经验或实习经历，具备良好的沟通能力和学习能力。4、有银行、证券、基金、信托等金融行业从业经验或营销从业经验者优先。应聘材料：面试时请您携带：身份证、学历证、***证书原件、一寸白底照片4张。应聘地址：中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦6层。

学历要求：高中以上/中专/大专/本科（ 工作年限：1年/1-3年/3-5年 任职要求：【岗位解析】 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【岗位要求】 1.学历不限，专业不限； 2.学习能力强，并具备管理素养； 3.阳光踏实，务实进取，有理想、有追求； 【晋升机制】 1、横向晋升（业务层面）∶初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人 2、纵向晋升（管理层面）∶房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 【薪酬州福利】 经纪人底薪4500，提成30%~75%，租赁通提60% 【其他福利】 节日礼品、开单奖金、门店团建、生日会，茶话会，精英社出国团建，人民大会堂等，让您在一个轻松愉悦的氛围中工作。 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/话补/交通补助/饭补/加班补助

岗位需求： 1、负责后端系统架构设计，核心模块的代码开发。 2、独立解决解决后端研发项目中的关键技术问题。 3、主导后端技术难题攻关，快速定位并修复线上重要BUG。 4、持续发现并提出改进方案，改善系统中存在的问题。 任职要求： 1、***本科或以上学历，具有3年以上后端开发经验，计算机或相关专业。 2、能够设计高性能、高并发、高可用性、高扩展性的系统架构。 3、精通Spring Boot，掌握Spring Cloud等微服务架构。 4、熟练使用Kafka、RabbitMQ、Elasticsearch、MySQL/PostgreSQL、Redis等基础组件。 5、掌握Kubernetes等容器微服务方案的架构和设计，能够保证产品微服务的落地。 6、掌握微服务网关、注册中心、配置中心、预警管理、链路追踪等技术方案。 7、有较强的独立解决问题、自主学习的能力，能快速熟悉并掌握新技术。 8、具有良好的沟通能力，为人和善诚恳，乐于听取他人建议，并具备良好的团队合作精神。