工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

工作内容：政府扶持、国家大力推广 “十四五”规划期间，对新能源行业的支持政策发展到“加快长大新能源产业成为新的发展方向” 投资28万亿； 当下处于爆发增长期，将要普及到全国95%城市； 马先生跨界做储能、风电，仅注册资金就1.1亿，体现了马先生对新能源行业的雄心和布局； 2023年4月13日，格力集团官微消息，进军光伏制造，总投资约59亿； 2023年8月3日，全球龙头企业宏基集团扩大在储能行业的立足点； 2023年8月9日，比亚迪王传福：预计2025年中国新能源汽车渗透率有望提升至70%； 未来五年高薪风口**** 1-3年工作经验，一线城市年薪35万左右。基层员工月薪上万。上海5-10年工作经验技术总 监年薪150万。 新兴行业 人才缺口大 缺少复合型、技术型人才，预计2025年新能源行业人才缺口高达2000万 工作描述-------------------------------------------------------------⾃动化运维:负责对⽣产、营销等数据的整理维护，确保整个电⽹运⾏的⾃动化⽔平。 变电运维:涉及变电设备的运⾏维护、倒闸操作、事故处理和设备巡视，这 是电⽹运维的 核⼼⼯作之⼀。 换流站运维:负责换流站的施⼯、运⾏维护和检修，以确保输电⽹络的连续 性和稳定性。 ⽹络和系统运维:负责电⽹⽹络系统和⽇常运维⼯作，保障其稳定运⾏，并 快速响应突发 的应急事件。 规划设计、安装和调试:负责电⽹⽹络系统和⼯程的规划设计、安装和调试 ⼯作。 故障处理和分析:能够迅速定位并解决⽹络和系统中的⼀般故障问题。 设备管理和维护:负责电⼚设备的安装、调试、运⾏、⽇常维护和检修，以及设备预警排 查和技改⼯作。 每月薪资： 5000-8000 职位福利： 风 电 方 向----五险，表 现优秀者转正工资6000-8000， 工资每半年一次考核， 考核通过之后加薪工资，工作3-5年综合工资8000- 12000， 风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W 以上。 工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往 返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回 家远，路费高。 光伏方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班 长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元 以上，五险； 工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间 安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息） 锂电方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技 术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资 10000-30000不等。）2022年各环节中，薪酬整车生产环节，人均薪酬为20万；动力 锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中， 整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均 薪酬为33.11万元。 中专及上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 初中前期可应聘普工，后期提升学历

岗位职责：作为合伙人，利用自身优势独立负责人员招聘和团队建设事宜 用人要求：有创业精神，35岁以下，大专以上学历，2年以上招聘经验，有人才渠道者优先 薪资待遇：基本工资3500+绩效500+业绩提成，月入10K以上，五险，双休，可居家，工作时间灵活

1、负责拓展业务、开发新客户、维护老客户； 2、虚心学习知识产权专业知识，积极主动完成公司的任务指标； 3、善于与企业客户沟通，主动联络跟进客户，为客户提供专业的知识产权服务； 4、搜集客户资料，了解客户需求，解答客户问题并为客户提供专业的知识产权保护方案； 5、定期对客户资料进行归类、整理、分析，做好客户跟进与维护工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、对企业服务、法律服务领域感兴趣，并致力于在知识产权行业长期发展的人才优先； 3、有较强的学习能力和执行力，能承受一定的工作压力； 4、性格开朗，有较强的沟通能力，良好的纪律性、团队合作精神； 工作时间及福利待遇： 底薪3000-6000底薪+5-25%提成，及每个月其他奖励。优秀员工奖励国内外旅游拓展等！

任职要求： 能接受出差！！！ 1、负责公司产品的推广； 2、根据公司提供的客户资源，通过微信或电话等方式开拓意向客户； 3、负责线上线下营销会议的组织与邀约； 4、定期跟进未成交客户，维护回访，做好跟踪和反馈工作。 公司福利： 1、待遇：无责任底薪 销售额提成 年终奖金等，月综合收入5K-15K以上； 2、为员工购买五险：生育、养老、工伤、失业、医疗； 3、公租房协助申请：工作满一年以上，可为符合条件的员工协助申请公租房； 4、工作氛围轻松、活泼，公司目前在高速增长，需要大量的人才，公司为每一位同事规划了完善的晋升通道：市场专员--市场经理--市场主管--区域经理--区域总监； 5、休假：周末大小周，国家法定节假日；

任职要求： 1、负责公司产品的推广； 2、根据公司提供的客户资源，通过微信或电话等方式开拓意向客户； 3、负责线上线下营销会议的组织与邀约； 4、定期跟进未成交客户，维护回访，做好跟踪和反馈工作。 公司福利： 1、待遇：无责任底薪 销售额提成 年终奖金等，月综合收入5K-15K以上； 2、为员工购买五险：生育、养老、工伤、失业、医疗； 3、公租房协助申请：工作满一年以上，可为符合条件的员工协助申请公租房； 4、工作氛围轻松、活泼，公司目前在高速增长，需要大量的人才，公司为每一位同事规划了完善的晋升通道：市场专员--市场经理--市场主管--区域经理--区域总监； 5、休假：周末大小周，国家法定节假日；

岗位JD: 职位名称:销售内勤 公司背景: 我们是一家快速发展的公司,拥有一定的市场份额。我们的业务范围涵盖了多个行业,我们需要更多的人才加入我们的团队,为客户提供更优质的服务。 岗位职责: 作为销售内勤,你将承担以下职责: 1. 协助销售团队处理客户订单,包括确认订单细节、跟踪订单状态、处理退款/退货等问题。 2. 协调公司内部资源,包括产品采购、物流配送等,以保证订单的及时处理。 3. 处理客户反馈和投诉,并及时向上级领导汇报。 4. 辅助销售团队进行市场调研和数据分析,为销售策略提供支持。 5. 协助销售团队完成销售任务,包括制定销售计划、拜访客户等。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验,熟悉销售流程和客户服务技巧。 2. 熟悉常用的办公软件和系统,如Excel、Word、PowerPoint、财务软件等。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够承受一定的工作压力。 4. 具备良好的服务意识和服务态度,能够为客户提供满意的服务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供良好的培训机会和职业晋升空间。 4. 提供完善的办公设施和舒适的工作环境。

公司由多家银行指定授权的一站式互联网金融服务平台，96315AAA级企业。主要合作方银行有二十多家银行。公司提供客户资源 无需个人开发。 工作内容： 1负责寻找筛选有资金需求的客户，提供专业的服务。 2.邀约客户面谈签约及后期跟进等工作。 3.对客户进行维护，形成长期稳定合作关系，并挖掘 客户身边资源，寻求客户转介绍。 4.多种晋升机会，公司注重人才，内部培养人才，外部吸纳人才，为人才提供事业平台。 5.系统营销，有稳定客户源，有标准公司制度与流程，健全的制度做保障。 岗位要求： 年龄18-30岁，有无经验均可，有电销经验优先录取。 轻轻松松月入过万金融销售 公司是助贷平台，工作内容主要是帮助有贷款需求的客户解决他们的贷款问题，公司与银行都是公对公的合作关系。 大小周休～不加班～高提成~

公司由多家银行指定授权的一站式互联网金融服务平台。主要合作方银行有二十多家银行。公司提供客户资源 无需个人开发。 工作内容： 1.负责寻找筛选有资金需求的客户，提供专业的服务。 2.邀约客户面谈签约及后期跟进等工作 。 3.对客户进行维护，形成长期稳定合作关系，并挖掘客户身边资源，寻求客户转介绍。 4.多种晋升机会，公司注重人才，内部培养人才，外部吸纳人才，为人才提供事业平台。 5.系统营销，有稳定客户源，有标准公司制度与流程，健全的制度做保障。 职位要求： 了解热爱金融行业，应届毕业生 有无经验均可，上岗免费培训。表达能力强，有热爱工作的意识，富有团队合作的精神。 工作时间：朝九晚六 固定六日双休 不加班 法定节假日带薪休假 出国游 无责底薪5000+提成+奖金+社保+公司福利，签订正式劳动合同+带薪年假+法定节假日+每年1-2次出国旅游；

新能源行业招聘，高技能人才培训基地，技能大赛集训基地，创新创业孵化基地，技能+学历+升学+就业。招聘以三公原则，公平 公正  公开。 应聘要求：遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，吃苦耐劳，良好的职业操守和团队协作。（退伍军人及大学生优先录用） 年龄要求：18-35周岁 中专及以上学历，不限户籍，须有***书。 身心健康，无恐高症，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源行业健康检查规范。 线下培训时间3-5天。

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 2、维护拓展招聘渠道，主要负责各大校园的宣讲会工作； 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务； 5、组织新员工入职培训，业务培训； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

岗位职责： 1、参与或负责公司项目和产品的开发，包括服务端C#代码，数据库业务逻辑等实现； 2、根据任务分配，能独立完成相应模块的设计、开发、编程任务； 3、开发期间需完成代码的自我检查和自我测试； 4、能负责相应技术开发文档的编写； 岗位要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历，至少1年及以上.net软件开发经验； 2、精通C#.NetFramework，熟悉MVC，多线程，EntityFramework等相关编程技术； 3、熟悉SQLServer关系型数据库系统，熟练掌握SQL语句的编写及数据库基本性能调优技巧； 4、精通软件开发流程，熟悉主流设计模式； 5、具有良好的沟通能力、理解能力及团队精神，责任心强； 6、具有良好的编程风格，代码编写严谨，有一定抗压能力； 工作时间: 周一至周五，9:00~18:00。弹性上下班，午休2小时，周末双休。 工作地址:河北省石家庄市桥西区新石中路物联网大厦 我们提供丰厚的员工福利: ①、法定假期及节日福利、带薪年假5-10天、带薪病假5天; ②、入职当月起缴纳工作当地五险一金;③、全勤奖150元/月、年终13薪; ④、午餐贴350元/月、晚餐贴、出差补贴; ⑤、入职免费体检、年度免费体检; ⑥、员工生日聚会、生日问候、生日礼物、带薪撸猫; ⑦、团队旅游、团建活动、联谊活动、运动会健身活动、美味下午茶点、免费现磨咖啡等; ⑧、内外部专业培训、内部人才推荐奖、扁平化管理、出色的管理团队和高绩效的团队成员;⑨、月头发薪(每月8号)、上市公司、AI人工智能&电视互动娱乐朝阳产业、广大的晋升空间

招聘专员岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道； 5、维护人才储备库。 任职资格 1、工作细致认真，有良好的执行力、沟通力及职业素养； 2、熟练使用office办公软件及相关人事管理软件； 3、人力资源或相关专业大专及有经验者优先考虑。