【私人财富顾问】 私人财富管理是为高净值及超高净值人士提供各类金融及生活相关服务，以达到财富的增值、保护和传承等目的。 从事私人财富管理服务，要求财富顾问与客户进行充分的沟通与交流，以了解客户的真实需求，在此基础上进行全 生命周期的资产配置及服务/权益考量，选择合适的金融工具落地方案，并基于资本市场预期及客户家庭目标/情况变化，进行定期/适时的再平衡调整，从而实现客户的财富管理目标。 【工作职责】 1、服务对象：服务于公司vip客户、高净值及超高净值个人客户及企业客户，提供全面的财富管理服务； 2、了解你的客户(KYC)：根据客户的家庭信息、资产 情况，协助客户梳理财富管理目标，对目标进行量化分析，并梳理出期望实现目标的优先顺序； 3、方案设计及呈现：从必要回报率、风险承受能力、时间阶段、税务考量、流动性需求、法律及合规、以及其他个性化需求，通过调整存款、股票、债券、基金、保险、信托等各类金融资产的配置，为客户提供专业系统的财富管理方案，并协助客户执行； 4、跟踪服务：基于资本市场预期、客户家庭情况变化、财富管理目标调整等，提供定期/适时的再平衡建议及调整。 【任职要求】 1、取得金融业专业资格认证者优先 (CFA CPB CFP FRM 等） 2、热衷于财富管理事业，具有客户经营思维及高端服务 经验人员优先； 3、形象良好，有优秀的沟通能力、良好的团队合作精神以及强烈的事业心和责任感； 4、具有金融或高端服务工作经历者优先、本科学历以上，具有海外留学背景者优先、年龄27-38岁优先。 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、项目奖金、五险一金、无需坐班、可视频面试、多次晋升机会、面试最多三轮

【岗位职责】 1．承接维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；  2．通过MGM和自拓增加私行客户，促进潜力客户升级；  3．对接和支持寿险家族传承办公室会员，为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务；  4．以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；  5．全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；  6．积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；  7．贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。 【任职要求】 1．学历：本科及以上学历；  2．经验：从事理财投资、理财经理2年以上工作经验，有私行理财经验者优先; 3．专业能力：熟悉银行产品，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；  4．素质要求：追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强，遵纪守法、合规意识强。

我们有： 五险一金医保一档 节假日公休，周末双休 五大假日万元过节福利 每年国内旅游网红打卡 先进的科技和考核体系 希望你能： 1.承接维护财富客户，保持客户资产规模并取得增长 2.积极努力，有欲望赚钱，对职业生涯有要求有规划 我们要求： 1.学历：本科及以上 2.经验：35岁以下，1年以上销售或服务经验，有财富理财经验优先 3.专业能力：具备金融业务拓展、财富管理、保险营销服务经验、持有基金证、AFP、CFP者优先 4.素质要求：责任心强！

工作职责 1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度； 2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升； 3、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围； 4、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。 任职要求 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 3、专业能力：熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具，擅长保障类规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先 4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。

岗位职责： 1.通过公司系统添加客户微信，进行沟通维护客户 2.为客户提供免费服务和权益，讲解客户疑问 3.与客户深入互动，了解客户需求 4.作为客户与公司的桥梁，连接客户与公司，提升客户的服务满意度，是最不可或缺的岗位 任职要求： 1.大专以上学历毕业生，18周岁以上35周岁以下，男女不限 2.简单、听话、照做 3.有无经验均可，入职后有岗前带薪培训

工作职责 1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度； 2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升； 3、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围； 4、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。 职位要求 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 3、专业能力：熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具，擅长保障类规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先 4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，

请认真阅读，满足条件请投递！！ 一、平安银行总行，上海-深圳招基金研究员（权益、固收、量化）三个方向皆可。 二、领导超NICE、管理扁平、发展空间大。 三、总行正编非外包，要求211、985、QS top50院校（必备） 四、薪资待遇佳，团队内有各种业内大神、大咖、共同学习进步！ 基金研究员（权益方向） 工作职责 1、负责权益基金市场方向相关研究，持续跟踪研究行业及股票资产； 2、研究权益市场策略，具备完善、清晰的投资分析框架，独立撰写研究报告； 3、跟踪调研权益类基金经理，维护基金核心池等； 工作要求 1、硕士及以上学历，金融、金工、经济、数理统计等专业； 2、2年以上的基金相关研究经验； 3、具有股票行业研究经验优先； 4、具有良好的沟通能力及团队合作精神； 5、具有证券、基金从业资格证； 基金研究员（固收方向） 工作职责 1、负责固收资产（理财、基金）相关研究，持续跟踪特定大类资产并寻找资产配置机会； 2、覆盖权益、债券市场策略，具备完善、清晰的投资分析框架，独立撰写研究报告； 3、跟踪调研固收类基金经理，维护理财/基金核心池等； 工作要求 1、硕士及以上学历，金融、金工、经济、数理统计等专业； 2、2年以上的基金相关研究经验； 3、具有债券、大类资产等研究经验优先； 4、具有良好的沟通能力及团队合作精神； 5、具有证券、基金从业资格证； 基金研究员（量化） 岗位职责: 1. 研究公募基金产品，以数据工程为导向、定量分析为主体，从风格、能力、配置价值等角度对公募基金经理和基金产品进行深度刻画，形成各类高质量研究成果； 2. 维护和迭代基金数据，深度跟踪基金资产质量表现，完成定量、定性数据的沉淀建设； 3. 实现常见大类资产配置模型，并不断优化和改进现有的模型；  4. 根据业务发展和部门需求，高效完成其他研究工作。 任职要求：  1、硕士及以上学历，金融工程，统计、物理、数学等相关专业  2、熟悉国内金融市场，对公募基金有一定了解，对公募基金产品研究有浓厚兴趣，有过基金研究相关工作经验优先 3、熟练运用Python(R，Matlab)等编程软件中的一种或多种用于研究和处理数据的统计，对数理分析相关库有比较扎实的使用经验； 4、良好的逻辑思维、沟通协调和自我学习能力、主动负责、严谨细致 5. 工作中具有较好的团队合作意识与抗压能力，能够与同事积极沟通，能够认真负责按时完成交给的工作，并积极思考改进的方法。

【无销售岗，不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇：无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，内部员工补充商业险，门诊报销及住房公积金，企业年金，防暑降温费，过节费，报销，采暖费等。 3.享有带薪年假，产假，婚假及，法定节假日休息。 4.工作时间：周一到周五，早8:30晚6:30，周末双休

岗位职责： 1、负责支行中高端客户的服务、开发、维护和资产提升。 2、负责客户的日常理财业务咨询和理财规划，指导客户办理理财业务。 3、负责理财类业务客户营销活动的组织实施施。 4、执行分支行下达的营销指引，执行营销计划，并组织完成相应工作，按照总分行政策制度，合规经营，防范风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业； 2、具有三年以上的银行或相关金融行业从业经验； 3、热爱金融行业，具有丰富的业务拓展经验，有强烈的事业心，勇于挑战高绩效； 4、拥有基金、保险、AFP、CFP等资质优先。

工作职责：  1、负责平安银行运营管理平台和智能助手平台的规划和落地实施  2、负责竞品调研和用户需求调研，并对接好各业务方的需求，输出流程图和原型图，完成产品设计和落地  3、与业务、开发、设计、测试等上下游团队紧密合作，组织协调各方资源，推进达成产品目标  4、负责持续监控和分析产品效果和数据，推动业务快速发展和高效迭代；  5、探索网点智能化、数据化、生态化等新模式和工具应用  任职要求：  1、本科以上学历，5-8年成功互联网产品策划经验，熟悉互联网产品研发流程，有较丰富的CRM产品设计经验优先，如金蝶、纷享销客，销售易、salesforce、泛微等CRM产品经验。  2. 具备良好的需求分析和产品设计能力，熟悉用户体验交互设计  3. 具备严密的逻辑思维和分析能力，对数据敏感，数据分析能力强，善于用数据驱动产品迭代；  4. 目标感强，喜欢挑战性的工作，善于思考，学习能力强，有极强的解决问题能力；  5. 优秀的沟通协作能力和项目管理能力，执行推动能力强，有较好的抗压能力，产品创新能力。

会计 1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。 5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。 6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。 7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。 8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。 9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 要求： 1、年满二十岁以上 2、大专及以上学历 3、其他欢迎咨询 【薪资待遇】 无责底薪 3100 面试成功即享受带薪培训，当月购买6险1金，入职即正编。 带薪培训2周左右 物业19:00过要来职场清人，不可能加班十一二点 周末双休，节假日正常休息。 【工作地点】 (成都市平安财富中心（5A级写字楼) 【工作时间】 早上8:30，晚上18:30，中午1个半小时午休 周末双休，享国家法定假日

工作职责 1.根据公司经营要求，执行部门相关工作计划； 2.完成市场条线人员业绩数据的整理、督导和发布 ； 3.结合经营需要，提供相关前线业绩数据、报表和报告； 4.为全国各个分中心经营分析提供数据支持； 5.完成上级部门和领导交办的其他工作。 任职要求 1.知名院校本科及以上学历，经济学、管理学等相关学科； 2.2年以上营销管理、销售督导工作经验； 3.具备一定的金融专业知识，具有一定的市场营销、企划能力； 4.有很强的结果导向意识，并具有较强的沟通协调能力、分析能力和文字表达能力； 5.熟悉基本文档、统计处理工具，具有较强的数据分析能力。

工作职责 1、负责制定整体风控体系框架及流程，拟定风险管理流程和风险管理制度； 2、负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定； 3、参与风险审批和风险定价、参与评估产品风险，根据具体情况提出风险规范建议并提出风险预警。 4、客户群体与行为特征深入挖掘分析，提升优质客户资产占比； 5、负责信贷政策在全流程风险管控中的落地，确保系统对信贷政策的正确应用。 任职要求 1.本科及以上学历，经济学、金融或统计类专业； 2.3年以上金融相关行业信贷政策制定、风险策略管理经验； 3.精通金融信贷业务、风险管理基础知识和银行、汽车金融信贷管理知识； 4.精通Excel、PPT、WORD等办公软件，能够熟练使用数据分析工具（Eg：SAS Python Excel VBA）; 5.思维敏锐，具备一定的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。

【无销售岗，不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇：无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，内部员工补充商业险，门诊报销及住房公积金，企业年金，防暑降温费，过节费，报销，采暖费等。 3.享有带薪年假，产假，婚假及，法定节假日休息。 4.工作时间：周一到周五，早8:30晚6:30，周末双休

【工作职责】： （1）通过官方电话接洽客户，将老客户从线下迁徙到线上，通过官方微信负责公司客户后续的日常维护和经营； （2）平时负责公司微信小程序等类型活动推送，微信群运营等 （3）负责收集微信程序等各渠道客户行为数据，了解客户的需求 （4）通过公司积分系统给客户免费赠送礼物，增加满意度，进而获客引流，维持与客户粘性 【任职资格】： （1）大专及以上学历(目前是要求有拿到***书) （2）有服务、运营等工作经历者优先 （3）责任心强，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神 【薪资待遇】： 1、无责底薪3100+全勤+绩效+职级奖金+六险两金+过节费+方案等等，综合薪资5-7k， 0-3个月新人期3-4k 3-6个月成长期平均5k左右 入司6月以上员工稳定期平均5-7k 以上 2、过节费:中秋+国庆:360元，元旦+圣诞280元，清明+劳动:360元，端午节:220元，开门利是:150-300元，防暑降温:500元，春节:480元，生日福利，实物奖励等 《六险二金》 A.六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业 保险+生育保险+额外购买商业险 B.二金：住房公积金，可取出按揭房子首付，存钱从现在就开始; 和员工企业年金(年金一年后购买) 3、◆工作时间： 周一至周五8:40-12：00 13:30-18:30 周末双休 不加班，法定节假日带薪休假！年额外5天带薪年假。 4、5A级写字楼，公司提供舒适的办公环境，有独立电脑，有冰箱微波炉设备齐全 5、晋升渠道:横向晋升，纵向晋升，多方向发展，每3个月为一次晋升考核，给你公平透明的晋升渠道 6、不倒班，不轮班，不出差，不外出(不用经历风吹日晒) 7、每月工资15号准时发放，绝不拖欠 8、公司额外的激励现金，旅游方案，购物卡等 9、新员工提供为期14天带薪岗前培训 10、转成都户口，学历提升计划:(大***，本科升研究生，进修金融企业平安大学) 特别提示 此信息属于公司正式招聘,没有试用期，入职直接签订正式劳动合同，中介勿扰！非诚勿扰！ 职位福利：五险一金、周末双休、无试用期、带薪年假、全勤奖、节日福利、定期体检、员工旅游 职位亮点：双休，六险一金，晋升空间大，不用外出出差