岗位职责： 负责武汉核心楼盘销售工作，公司固定分配客户资源（定向沟通） 薪资待遇： 高额提成（50%-60%），收入无上限，五险一金。 可提供住宿，不需要自己花钱开端口，有车优先，只招熟手。 工作时间： 8：30-18：00，单休，不强制加班。法定节假日调休， 宝妈 宝爸需接送娃，定向沟通。

工作职责 1、主要负责后台管理系统开发； 2、负责后台系统功能的需求讨论，技术实现方案设计及系统编码； 3、分析解决在开发中所遇到的问题，维护后台系统的稳定； 任职要求 【必要项】 1、计算机相关专业，**本科（含）以上学历，优秀毕业生或1年Java开发经验以上； 2、Java基础扎实，有良好的编码风格，对Java8有较深入的认识和使用； 3、熟练掌握常用框架，如spring，springmvc，mybatis，springboot等； 4、熟悉MySql等关系数据库的sql语句使用，有非关系型数据库redis和mongodb的开发经验； 5、熟悉git，maven开发流程，具备Maven模块化开发经验； 【加分项】 1、有后台系统中数据统计分析处理开发经验； 能力素质 1、能够适应一定强度的工作； 2、较强的沟通表达能力、执行力、责任感； 3、能够独立完成业务功能设计及技术代码的实现； 压寨的诱惑 首先，这是一个韧性强，有创造力的团队。 接着，我们主要做娱乐直播平台，大陆经营(Yabolive.com)，海外也经营(Firefly.live)。 然后，压寨的文化是：Keep On Shining! 当然，工资+五险一金+团队奖金，这些不会落下。 偶尔，我们每年组织2次旅行。奢侈的不去，不长见识不行。 好吧，我们有风险投资，但主要靠自己！ 总之，这是一个擅长学习，擅长变化的，年轻激情的团队。 压寨吸引：主动做事、积极沟通、目标感强、渴望成长、工作是社会存在感追求定位、有耐心、正能量强的小伙伴。 压寨排斥：负能量、很难快乐、饥渴安全感、无责任心、工作只是生活来源追求定位、自卑害怕比拼、佛系的公民。

一、实习生 / 应届生招聘岗位：市场助理，编辑助理，行政助理、新媒体运营编辑助理，核算助理等各部门输送岗位 二、实习生 / 应届生招聘条件： 1.遵纪守法、品学兼优、身体健康、无不良记录； 2.诚实、主动，认真，踏实努力、有上进心； 3.有责任感，沟通交流能力，团队合作能力； 4.熟练掌握office等办公软件，熟悉办公设备操作者优先考虑。 三、实习生 / 应届生待遇： 1.享有每月3500~4000元津贴； 2.享有绩效奖金、项目提成； 3.实习生提供转正机会。 四、工作时间：早九晚六、六日双休、节假日及法定假日正常休息

工作内容： （1）全面负责节能绿建测评咨询中心各版块（含节能、智能、幕墙、防雷）工作统筹和安排，并根据公司年度经营计划，制定部门工作计划并完成部门产值目标； （2）合理安排生产，负责组织部门检测员客观、公正、真诚、优质按时完成检测任务，对部门安全生产管理全面负责； （3）负责部门检测方案、报告的审核、签发等管理工作； （4）负责提出新项目的申请和实施检验检测工作，参与公司资质申报、续期、升级等； （5）负责部门各类技术文件、作业指导书的编写、审核； （6）负责对客户、业务和检测人员咨询的技术问题进行解答和指导； 职位要求： - 建筑环境与能源应用工程专业，硕士以上学历； - 熟悉节能检测相关法规和标准，具备较强的技术能力； - 具备良好的团队领导能力，熟悉项目管理流程； - 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门的领导和同事有效沟通； - 具备较强的数据处理和分析能力，能够对项目数据进行分析和解读；

工作内容： （1）全面负责节能绿建测评咨询中心各版块（含节能、智能、幕墙、防雷）工作统筹和安排，并根据公司年度经营计划，制定部门工作计划并完成部门产值目标； （2）合理安排生产，负责组织部门检测员客观、公正、真诚、优质按时完成检测任务，对部门安全生产管理全面负责； （3）负责部门检测方案、报告的审核、签发等管理工作； （4）负责提出新项目的申请和实施检验检测工作，参与公司资质申报、续期、升级等； （5）负责部门各类技术文件、作业指导书的编写、审核； （6）负责对客户、业务和检测人员咨询的技术问题进行解答和指导； 职位要求： - 建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、供热供暖及通风空调等专业，硕士以上学历； - 熟悉节能检测相关法规和标准，具备较强的技术能力； - 具备良好的团队领导能力，熟悉项目管理流程； - 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门的领导和同事有效沟通； - 具备较强的数据处理和分析能力，能够对项目数据进行分析和解读；

必要条件：会catia软件或ug软件的基本操作，看得懂三视图、机械制图、大专以上。 有3天试听期

工作职责：主要为区域内目标客群提供消费金融服务，包括客户开发、渠道建联、产品推广、资质审查等，为客户解决投融资需求;同时，负责客户维护、贷后管理等相关工作。

工作职责： 负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作，旨在培养金融科技型专业人才。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

职位职责： 1、熟悉推荐中召回、粗排、精排、混排各个阶段模型和策略的改进，优化客户体验； 2、利用业界最先进的手段，持续优化深度转化模型，极致提升LTV、付费率、留存率的预估准确度； 3、熟悉广告中定向、出价、机制等多个阶段的模型和策略的改进，优化客户体验的同时，提升商业变现效率。 职位要求： 1、良好的数据结构、数理统计和概率论等基础；优秀的编码能力，熟练掌握Python/C++/Go更佳； 2、扎实的机器学习/深度学习理论基础，熟练掌握至少一种主流深度学习编程框架； 3、较好的产品意识，愿意将产品效果作为工作最重要的驱动因素； 4、有深度学习模型在广告和推荐业务经验者优先，有出价产品和算法经验者优先。

岗位职责： 1、根据行业产品特色与运营推广节奏，制定品牌推广策略及不同运营阶段的宣传推广方案，负责小红书、抖音、视频号、直播等平台（不用擅长所有平台）内容选题策划，种草内容编辑、排版推送、文案撰写、发布的运营； 2、搭建新媒体矩阵，包括各平台渠道开发、运营和维护等；负责新媒体矩阵（小红书/抖音/直播，可重点侧重某一平台）的内容生产，包括但不限于软文、话题打造、专题策划等，确保传播内容的质量、即时，把控内容呈现的吸引力； 3、对运营数据指标负责，通过运营指标（粉丝增长/转化漏斗等）监测分析以及用户反馈不断优化运营方案； 4、根据公司重大项目特点，搭建定向项目的C端获客体系，策划但不限于裂变、爆粉等创意活动或运营方式，实现项目销售线索的获取和转化； 5、负责分析线上线下对客服务场景，挖掘新的增长点，包括流量和营收；以及与流量运营效率相关的其他工作职位要求； 岗位要求： 1、本科及以上学历，两年以上新媒体运营经验，有独立策划、拍摄、后期制作、运营短视频自媒体经验者优先； 2、对主流渠道平台用户属性有较深的了解，能针对用户分层属性设计传播方案及活动； 3、具备出色的创意内容能力和良好的学习能力、及优秀的沟通执行力； 4、熟练掌握PR/PS/剪映等部分专业工具和拍摄技能； 5、工作态度认真负责，具有良好的学习能力，抗压能力强，团队合作意识强，能接受一定程度的全国范围内出差。

岗位职责： 1、项目立项：负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作； 2、组织管理：管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队，保障项目成员的工作效率和状态，培养和建设高质量的项目开发团队； 3、产品设计：全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等； 4、项目管理：制定项目预算，全程管理项目产品开发，编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核，有效控制项目开发过程和项目质量； 5、协调管理：负责项目组的主要对外沟通工作，与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度，督促和带动团队工作； 6、了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略；对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求： 1、五年以上游戏主策或制作人经验，主导组建过手游研发团队者优先； 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营，成功项目经验者优先； 3、熟悉海外游戏混合变现商业模式，对于游戏调优有丰富的经验和方法论； 4、深度游戏玩家，善于分析归纳游戏核心原理及内容，能够准确把握设计重点，对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力； 5、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

职位职责： 1、BPO外发流程管理：根据业务需要，统筹项目外发流程，牵头推进业务立项、成本测算、承接团队选择、人才招聘、培训及项目上线流程； 2、合规管理：制定和完善合规管理制度，明确合规流程，定期做好合规复盘，规避合规风险，协同合规管理团队做好BPO职场合规管理； 3、交付管理：牵头制定交付考核方案，明确交付指标制定逻辑，拉通多个职场交付指标口径，制定和落地交付指标运营方案，保障各个项目交付指标达成； 4、预算成本管理：牵头制定预算成本管理制度，梳理预算管理细则和成本的合理管控机制，制定并落地降本增效策略，保障成本最小化、收益最大化； 5、产品定向策略优化：根据外发特征，针对治理平台、治理标准、交付流程提出有效的产品化解决方案，并推动问题解决； 6、建立外发项目管理团队，在流程管理、质量管理、现场督导、人力运营、策略对接等方面，保障外发业务交付质量效率合理合规。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上团队管理经验，5年及以上内容治理业务交付质量管理工作经验，具备供应商交付管理经验者为佳； 2、良好的数据分析和逻辑判断能力，能快速发现风险，并提出解决方案推进，拿结果； 3、善于统筹跨团队合作，有良好的资源协调和沟通能力，能适应快节奏的工作流程； 4、执行力强，责任心强，主动自驱，能够快速接受大量信息并主动探索和解决问题； 5、良好的项目推进能力，并具备较强的学习能力、创新应用能力、协调沟通能力。

岗位职责： 1、项目立项：负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作； 2、组织管理：管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队，保障项目成员的工作效率和状态，培养和建设高质量的项目开发团队； 3、产品设计：全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等； 4、项目管理：制定项目预算，全程管理项目产品开发，编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核，有效控制项目开发过程和项目质量； 5、协调管理：负责项目组的主要对外沟通工作，与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度，督促和带动团队工作； 6、了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略；对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求： 1、五年以上游戏主策或制作人经验，主导组建过手游研发团队者优先； 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营，成功项目经验者优先； 3、熟悉海外游戏混合变现商业模式，对于游戏调优有丰富的经验和方法论； 4、深度游戏玩家，善于分析归纳游戏核心原理及内容，能够准确把握设计重点，对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力； 5、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路。

职位描述： 1、负责抖音、快手、视频号等媒体直播引流工作，对效果负责 2、实时监控分析广告投放效果，分析总结提出优化建议，不限于创意、落地页、定向等维度 3、跟踪日/周/月运营指标，对市场以及竞品有清晰认知，及时作出汇总分析，提出整改建议 4、对素材和直播投放有自己的见解，总结方法论 5、对媒体和产品有准确定位，设计新产品及推广方案 6、对市场以及竞品有清晰认知，进行市场分析 任职要求： 1、双一流大学本科及以上学历 2、2年以上运营工作经验，有直播引流经验者优先 3、负责账户年消费百万级以上者优先 4、精通excel，善于整理、分析各项相关数据，通过数据分析挖掘用户需求 5、有较强的计划与执行能力，思维清晰，对产品、运营数据敏感，善于发现问题并解决问题 6、具有良好的人际关系及协调能力，责任心强，能够主动承受工作压力，具备良好的职业操守 7、善于部门间沟通