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岗位职责: 负责武汉核心楼盘销售工作,公司固定分配客户资源(定向沟通) 薪资待遇: 高额提成(50%-60%),收入无上限,五险一金。 可提供住宿,不需要自己花钱开端口,有车优先,只招熟手。 工作时间: 8:30-18:00,单休,不强制加班。法定节假日调休, 宝妈 宝爸需接送娃,定向沟通。
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工作职责 1、主要负责后台管理系统开发; 2、负责后台系统功能的需求讨论,技术实现方案设计及系统编码; 3、分析解决在开发中所遇到的问题,维护后台系统的稳定; 任职要求 【必要项】 1、计算机相关专业,**本科(含)以上学历,优秀毕业生或1年Java开发经验以上; 2、Java基础扎实,有良好的编码风格,对Java8有较深入的认识和使用; 3、熟练掌握常用框架,如spring,springmvc,mybatis,springboot等; 4、熟悉MySql等关系数据库的sql语句使用,有非关系型数据库redis和mongodb的开发经验; 5、熟悉git,maven开发流程,具备Maven模块化开发经验; 【加分项】 1、有后台系统中数据统计分析处理开发经验; 能力素质 1、能够适应一定强度的工作; 2、较强的沟通表达能力、执行力、责任感; 3、能够独立完成业务功能设计及技术代码的实现; 压寨的诱惑 首先,这是一个韧性强,有创造力的团队。 接着,我们主要做娱乐直播平台,大陆经营(Yabolive.com),海外也经营(Firefly.live)。 然后,压寨的文化是:Keep On Shining! 当然,工资+五险一金+团队奖金,这些不会落下。 偶尔,我们每年组织2次旅行。奢侈的不去,不长见识不行。 好吧,我们有风险投资,但主要靠自己! 总之,这是一个擅长学习,擅长变化的,年轻激情的团队。 压寨吸引:主动做事、积极沟通、目标感强、渴望成长、工作是社会存在感追求定位、有耐心、正能量强的小伙伴。 压寨排斥:负能量、很难快乐、饥渴安全感、无责任心、工作只是生活来源追求定位、自卑害怕比拼、佛系的公民。
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一、实习生 / 应届生招聘岗位:市场助理,编辑助理,行政助理、新媒体运营编辑助理,核算助理等各部门输送岗位 二、实习生 / 应届生招聘条件: 1.遵纪守法、品学兼优、身体健康、无不良记录; 2.诚实、主动,认真,踏实努力、有上进心; 3.有责任感,沟通交流能力,团队合作能力; 4.熟练掌握office等办公软件,熟悉办公设备操作者优先考虑。 三、实习生 / 应届生待遇: 1.享有每月3500~4000元津贴; 2.享有绩效奖金、项目提成; 3.实习生提供转正机会。 四、工作时间:早九晚六、六日双休、节假日及法定假日正常休息
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工作内容: (1)全面负责节能绿建测评咨询中心各版块(含节能、智能、幕墙、防雷)工作统筹和安排,并根据公司年度经营计划,制定部门工作计划并完成部门产值目标; (2)合理安排生产,负责组织部门检测员客观、公正、真诚、优质按时完成检测任务,对部门安全生产管理全面负责; (3)负责部门检测方案、报告的审核、签发等管理工作; (4)负责提出新项目的申请和实施检验检测工作,参与公司资质申报、续期、升级等; (5)负责部门各类技术文件、作业指导书的编写、审核; (6)负责对客户、业务和检测人员咨询的技术问题进行解答和指导; 职位要求: - 建筑环境与能源应用工程专业,硕士以上学历; - 熟悉节能检测相关法规和标准,具备较强的技术能力; - 具备良好的团队领导能力,熟悉项目管理流程; - 具备良好的沟通和协调能力,能够与其他部门的领导和同事有效沟通; - 具备较强的数据处理和分析能力,能够对项目数据进行分析和解读;
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工作内容: (1)全面负责节能绿建测评咨询中心各版块(含节能、智能、幕墙、防雷)工作统筹和安排,并根据公司年度经营计划,制定部门工作计划并完成部门产值目标; (2)合理安排生产,负责组织部门检测员客观、公正、真诚、优质按时完成检测任务,对部门安全生产管理全面负责; (3)负责部门检测方案、报告的审核、签发等管理工作; (4)负责提出新项目的申请和实施检验检测工作,参与公司资质申报、续期、升级等; (5)负责部门各类技术文件、作业指导书的编写、审核; (6)负责对客户、业务和检测人员咨询的技术问题进行解答和指导; 职位要求: - 建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、供热供暖及通风空调等专业,硕士以上学历; - 熟悉节能检测相关法规和标准,具备较强的技术能力; - 具备良好的团队领导能力,熟悉项目管理流程; - 具备良好的沟通和协调能力,能够与其他部门的领导和同事有效沟通; - 具备较强的数据处理和分析能力,能够对项目数据进行分析和解读;
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必要条件:会catia软件或ug软件的基本操作,看得懂三视图、机械制图、大专以上。 有3天试听期
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工作职责:主要为区域内目标客群提供消费金融服务,包括客户开发、渠道建联、产品推广、资质审查等,为客户解决投融资需求;同时,负责客户维护、贷后管理等相关工作。
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工作职责: 负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作,旨在培养金融科技型专业人才。 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历(初次就业),毕业时间2022.9.1~2023.8.31,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2023年8月底前通过教育部学历认证; 2.专业不限(分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业); 3.遵纪守法,品行良好,认同企业文化,愿意在金融领域长期发展; 4.性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质; 5.符合亲属回避政策。
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职位职责: 1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历; 2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 5、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考。 职位要求: 1、本科及以上学历,应届生或1-3年招聘相关工作经验; 2、沟通表达能力出色,能够比较顺畅对接业务方及候选人; 3、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求; 4、有较强的抗压能力和责任意识,面对复杂的招聘需求时,能够主动积极发现问题解决问题; 5、有高招工作经验优先考虑;有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。
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职位职责: 1、负责美护和亲子行业垂类达人的引入与培养,设计模式与方法,完成达人增长目标; 2、负责行业达人的分层管理,设计达人运维机制,制定阶段性达人发展策略; 3、负责头部达人的定向孵化,撮合达人与供给的长期稳定合作; 4、不断优化达人运维产品,推动业务数据化,推动模式创新。 职位要求: 1、有交易型业务达人运营、机构运营经验; 2、对商业模式有深度思考,具备优秀的逻辑思维和市场洞察能力,有一定数据分析能力; 3、具备优秀的语言沟通能力、谈判能力、应变能力和协调能力; 4、具备同理心、责任感、自驱力,有较强的团队协作意识。
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商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台,覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态,通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务,帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展,推动本地商业数字化营销的发展,促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台,我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队,共筑本地商业的健康繁荣生态! 岗位职责 1.负责效果广告的投放策略和流量接入产品设计,包括但不限于出价、起量、建议、定向等,提升商家投放体验和投放效果; 2.建立可量化的评估体系&监控体系,并根据数据效果,与研发协作进行策略迭代&优化,负责日常AB策略实验设计和数据分析; 3.调研海内外商业产品形态及相应商家端核心策略,结合本地生活广告业务场景,进行商业化策略调整和产品创新。 岗位基本需求 1.3-5年工作广告策略产品经验,本科及以上学历,统计学、经济学、数学、计算机、广告、市场专业优先,有智能投放产品如OCPX或nobid等设计经验; 2.深刻理解广告系统,精通效果广告商业模式、熟悉各广告平台的出价机制、竞价机制、广告召回、排序等系统原理,以及各类出价模式; 3.具备较强的业务思维和目标感,能够协调一切资源,推动业务目标的达成,具备sql取数能力。 岗位亮点 核心业务的核心岗位,能深入了解业务和商业化模式
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职责描述: 1、负责信息流平台(包括不限于头条、腾讯、快手、百度等)的广告投放,包括投放策略、预算分配、账户管理等模块; 2、对投放过程指标能够进行有效地分析与监控,能对素材、定向、转化链路等模块做出判断,协同各部门配合,对流量的获取、成本、转化、素材、RO等指标负责; 3、了解目前热门信息类投放平台热点素材样式及文案,负责代理商管理及年框管理;了解国内金融市场前景和动态,研究和监控竞品投放市场变化并及时提出调整方案。 4、创新模式拓展与经验复用,新的流量洼地,如抖音小程序、支付宝小程序等创新打法&资源开拓; 5、其他业务获客业务的增强,如H5获客渠道等; 6、负责公司产品的华为,小米,OPPO,VIVO商店,百度搜索等平台广告投放,操作广告投放及优化,针对不同产品制定广告投放机制和策略; 7、精通短信渠道投放运营策略,具备短信获客渠道资源者优先。 职位要求 1、至少5年以上信息流优化经验,操作过腾讯系、头条系产品账户且有自己的优化见解;负责账户年消耗千万级以上者或拥有互金行业投放经验优先; 2、思路清晰、活跃,对用户和数据有较强的理解能力,数据敏感、有较强的数据分析能力; 3、具有一定的数据分析能力,数知市场投放资源优劣势,具有资源规划及有效落地能力。 4、有较强的责任心、主动性及团队合作精神; 5、抗压能力强,能够解决工作中遇到的问题,按计划完成阶段目标。
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岗位职责: 1、项目立项:负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作; 2、组织管理:管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队,保障项目成员的工作效率和状态,培养和建设高质量的项目开发团队; 3、产品设计:全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建,技术定向、美术风格定位等; 4、项目管理:制定项目预算,全程管理项目产品开发,编制项目开发计划,调配开发资源,识别和控制项目风险,对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核,有效控制项目开发过程和项目质量; 5、协调管理:负责项目组的主要对外沟通工作,与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度,督促和带动团队工作; 6、了解游戏行业发展走向,分析自身及竞争对手及行业情况,及时调整竞争策略;对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求: 1、五年以上游戏主策或制作人经验,主导组建过手游研发团队者优先; 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营,成功项目经验者优先; 3、熟悉海外游戏混合变现商业模式,对于游戏调优有丰富的经验和方法论; 4、深度游戏玩家,善于分析归纳游戏核心原理及内容,能够准确把握设计重点,对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力; 5、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容,对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解,具备较完整的经营思路。
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职位描述 1. 参与/负责推荐广告和搜索广告的排序算法设计和优化,提升整体变现效率; 2. 参与/负责广告系统全链路各模块优化,包括定向/召回/精排/投放机制设计等; 3. 对CTR/CVR模型的持续探索和优化; 4. 结合业务,通过设计和优化广告投放机制,提升流量变现效率; 职位要求 1. 熟悉深度机器学习/广告机制设计/数据挖掘中的一个或多个,具备实际工作经验; 2. 优秀的编码能力,扎实的数据结构和算法功底; 3. 有大型广告投放/推荐/搜索排序等相关工作经验者优先; 4. 优秀的分析和解决问题的能力,良好的团队合作精神;
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工作职责: 1、对客户金融资产提升、证券品类渗透等增长指标负责; 2、客户导向,针对投资客户全生命周期制定运营策略与规划,统筹整个推广项目策略的规划与实施 3、主动识别增长机会点,迭代增长二轮,对运营内容、手段和场景持续调优创新,精细化客户分层、场景渗透和定向触达; 4、有效协同全集团相关产品、金融业务、海外市场等团队,推动项目执行落地,同达成业务指标 工作要求: 1、3年及以上金融行业、证券投资相关工作经验,经济、金融和统计专业优先; 2、熟悉港美股,有投资经验者优先,有券商/基金等相关从业经验者优先; 3、具备独立规划与运营能力,对内容和数据有极强敏感度和判断力,客户导向,对于产品体验、运营矩阵搭建有深厚的理解和执行能力 4、具备优秀的表达能力、执行能力和跨团队组织协调沟通能力,结果导向,抗压能力强