• 15k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 每天9.00到公司打卡,在公司发发房源,新人有专业人员带领,剩下自由发挥,负责房屋出租,房源带看。 职位要求: 1、不要求您有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要您肯学,敢于挑战! 2,18-35周岁,有工作经验者可以放宽年龄; 3、内部晋升(业务-主管-部门经理-区域经理-副店长-店长)无空降; 薪资待遇; 1、无责底薪3000+租房提成(20%—75%)+奖金奖励1500-10000元上不封顶+生日蛋糕+礼品+补贴+客源、房源端口。 2、每月公司团建,生日福利、节假日福利; 3、带薪年假; 4、新人入职后都会给安排师父,师父帮带; 5、公司每人一台电脑,每天开单都有奖励!带新人开单有现金奖励! 工作时间:9点到7点,中午休息两小时。 面试地点;大明宫西地铁A口向西100米 果粒城南区底商; 惠乐居房产 公司成立于2019年08月30号,目前暂有3家分店(惠乐居房产龙首村店、惠乐居房产盛龙广场店、惠乐居房产大明宫西店)现正在发展第四家、第五家以致更多分店,我们的目标就是做遍北郊扩至南郊。公司规模大,资源多,开单容易,晋升空间透明,工作自由,收入可观,每天都有上百间房对外出租。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    快递员可根据住址就近安排,全南京128个站点自选! 一、快递员要求: 1、18-45周岁,无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(配两轮、三轮) 二、薪资: 1、日均单量稳定,可多送 2、计件工资,多劳多得,派件薪资6000-8000元/月,能吃苦,勤快平均月工资8000-13000以上   3、缴纳五险一金,全勤,餐补,话补,高低温补,年终奖,生日礼品等。 三、休息: 1.月休四天,休息时间可自由调配。 四、工作时间和内容: 1.派送时间为: 8:00~17:30左右(每天两派,一派8:00,二派14:00,派送完即可下班);如愿意工资高,可以多派,多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送,配送区域固定,配送难度小;  3、没做过前期有老员工带的 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、有住的地方可以就近 七、晋升空间:站长助理-站长-站点管理部-配送终辅管理部-区域经理-大区经理-片区经理
  • 快递员可根据住址就近安排,全南京128个站点自选! 一、快递员要求: 1、18-45周岁,无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(配两轮、三轮) 二、薪资: 1、日均单量稳定,可多送 2、计件工资,多劳多得,派件薪资6000-8000元/月,能吃苦,勤快平均月工资8000-13000以上   3、缴纳五险一金,全勤,餐补,话补,高低温补,年终奖,生日礼品等。 三、休息: 1.月休四天,休息时间可自由调配。 四、工作时间和内容: 1.派送时间为: 8:00~17:30左右(每天两派,一派8:00,二派14:00,派送完即可下班);如愿意工资高,可以多派,多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送,配送区域固定,配送难度小;  3、没做过前期有老员工带的 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、有住的地方可以就近 七、晋升空间:站长助理-站长-站点管理部-配送终辅管理部-区域经理-大区经理-片区经理
  • 快递员可根据住址就近安排,全南京128个站点自选! 一、快递员要求: 1、18-45周岁,无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(配两轮、三轮) 二、薪资: 1、日均单量稳定,可多送 2、计件工资,多劳多得,派件薪资6000-8000元/月,能吃苦,勤快平均月工资8000-13000以上   3、缴纳五险一金,全勤,餐补,话补,高低温补,年终奖,生日礼品等。 三、休息: 1.月休四天,休息时间可自由调配。 四、工作时间和内容: 1.派送时间为: 8:00~17:30左右(每天两派,一派8:00,二派14:00,派送完即可下班);如愿意工资高,可以多派,多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送,配送区域固定,配送难度小;  3、没做过前期有老员工带的 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、有住的地方可以就近 七、晋升空间:站长助理-站长-站点管理部-配送终辅管理部-区域经理-大区经理-片区经理
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求:1 . **本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利:新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!转正后提成比例范围20%~70%
  • 一、任职要求 招聘要求18~55周岁,无犯罪记录,会骑车和简单的手机导航,会骑三轮车 可自行调配 二薪资待遇 1.工资发放 2.综合工资6000-8000,正常在8000-13000,多劳多得,计件形式 3.每天两派,送得多,单价也涨,购买保险 三.岗位职责 1.负责日常快件收派件工作 2.确保所负责快件不受损失 上班时间早上八点到晚上五点半,每天两派,负责范围1~2公里左右的快件派送,固定区域配送,配送区域不变,配送难度小 公司福利 五险一金、餐补、话补、高低温补贴、全勤奖 等,能吃苦耐劳,工资有保障。 前期会有老员工带,工作全南京就近分配。
  • 金融 / A轮 / 2000人以上
    【我们需要怎样的你?】  ❀18-30周岁,芳华正茂的你。毕竟我们是年轻的团队~  ❀大专及以上学历,优秀应届生也可,毕竟能力大于学历嘛~  ❀拒绝玻璃心,希望你脸皮厚一点;  ❀一定要有挣钱的欲望哦!!通过自己的努力实现高薪~  【岗位需要做什么呢?】  1.受理客户通过网络平台的申请(不打骚扰电话)。  2.了解和分析客户情况,制定融资方案(不会求着客户)。  3.进行客户的邀约、谈判、签约,跟进后期手续办理(不看客户脸色)。  4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交。(不用大海捞针)。  【福利及待遇】  ☆上班时间:周一~周五  8:45-18:00,周末双休,国家法定节假日放假;  ☆拥有轻松、舒适、靓丽的工作环境;  ☆定期团建:每月不止1次的团建活动、团队聚餐、生日惊喜~~  ☆不定期户外活动,跟大集体一同出游,浩浩荡荡~!  ☆培训机制:新人培训、产品培训、技能培训、管理培训等...带薪培训哦  ) 入职立即缴纳五险。  ☆晋升渠道:销售-销售副经理-销售经理-销售副总监-销售总监-总经理 (一年四次晋升 )  认真干,工资15000起  努力干,工资30000起  加油干,工资50000起  销冠,工资100000+  非诚勿扰,选择大于努力,选择一个能给你发展 能给你正向回报的平台
  • 金融 / A轮 / 2000人以上
    作息时间:8:45-18:00 如果有加班情况,一般最晚是到19:30 周末双休哦 周末双休哦 周末双休哦 重要的事情说三遍 岗位职责: 1、公司免费提供客户资源,通过电话、微信等渠道开发意向客户,完成销售目标 2、在上级的领导和分配下定期完成量化的工作内容,并能够独立处理和解决所负责的任务 3、接待来访客户,沟通融资方案,签订劳动合同,协调业务进展各项事宜,跟进项目进展 任职要求: 1、19-33周岁,大专及以上学历 2、1年以上销售经验,过往有良好销售经验者优先录用 薪资待遇: 试用期:无责底薪4K~5K+提成(10%~40%)+奖金(5000~2000) 转正后:无责底薪4K~5K(每三个月涨底薪一次,300~1000)+提成(10%~40%)+奖金(5000~2000) 升职加薪: 公司采用积分制考核,每3个月涨薪一次(300~1000),每3个月竞聘一次管理岗,一年四次晋升加薪机会 经理都是内部选拔,晋升公开透明 福利待遇: 1、入职缴纳社保,双休8小时工作日,各种团建,带薪年假。每个月都有固定团建经费,世界那么大我们一起去看看 2、高新区核心地段,舒适的工作环境,宽松的办公领域。 3、培训体系完善,新人训-产品训-岗前训,带薪培训,学习型组织,给你成长空间 4、新人专享生活补贴基金,为新员工保驾护航 认真干,工资15000起 努力干,工资30000起 加油干,工资50000起 销冠,工资100000+
  • 5k-10k·14薪 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧,以专业规范程序协助银行,提醒客户逾期情况,告知银行规定的还款时间,与客户协商还款事宜; 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通,了解客户逾期原因,持续与客户跟进沟通工作; 3、督促客户及时归还信用卡欠款,维护客户的良好个人征信记录,从而降低银行的坏账率; 二、任职要求: 1、男女不限,专业不限,年龄18-35,岁,身体健康; 2、大专或以上学历,能力优秀者学历可适当放宽至高中;有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先; 3、普通话流利,具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力,善于与各种人群沟通、对话; 4、思维反应敏捷,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力; 5、能够正常使用电脑及办公软件(每位员工都会配备电脑及外呼耳机); 6、无不良从业纪录(个人无不良信用记录,无犯罪记录),忠于职守,责任心强,工作认真负责 三、福利待遇: 1、薪资:试用期/转正后=底薪(无责)+绩效奖金,各类高激励奖金 岗位平均工资为8000-10000元左右; 能力优秀者月收入可达15000-25000。 2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品; 3、享受法定节假日,带薪年假,婚产假等; 4、公司配有中央空调及空气净化器,不限量茶歇; 5、提供年度旅游1-2次,月度团体活动,定期员工关怀活动,员工生日会,员工运动会,让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情 6、定期为在职员工免费提供专业培训,提升个人能力; 四、员工晋升: 1、新手入职进行1周的带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。 2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间(每季度根据业绩有一次晋升机会):专员-组长-主管-经理 3、公司全国35家分公司,4000人左右规模,在业内有很高的知名度和专业性。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    主要负责门店管理运营和人员的分配 工作时间8:00-11:30  13:00-17:30 福利  包吃住  五险一金  定期团建
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、准确、及时地进行会计核算,编制会计凭证,登记明细账和总账; 2、正确计算收入、费用、成本,具体负责编制公司月度、年度会计报表,完成年度会计决算及集团上市公司审计、国内财务税务审计工作; 3、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织总公司和分公司资产财务账面核对工作; 4、负责公司税金的计算、申报和汇缴工作,协助有关部门进行企业年检和相关资质申报、评定工作; 5、根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定; 6、及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作; 7、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建设。 任职要求: 1、会计、财务或相关专业本科以上学历,具有会计师资格证书; 2、接受过财务会计、税收法规等方面的培训,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 3、精通财务核算系统,以及公司财务会计、审计、税务等业务,熟悉会计核算及审计的全套流程; 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题; 5、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关帐务的处理方法; 6、熟练操作财务软件和相关软件。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容 主要负责协助中医坐诊 接待患者 跟患者沟通 解答问题 预约挂号等 薪资:底薪4000+提成 上班时间8:00--17:30,中午午休一个半小时,11:30-13:00休息,没有夜班 提供住宿,单休(可攒假调休),工作比较轻松,氛围好,待遇好,能接受的再沟通。 【福利待遇】 包吃住 五险一金 需要:护士资格证
  • 主要是协助医生看病 做好接诊工作,再一个就是发布门诊日常工作小视频 推广宣传门店,提高门店知名度 包吃住 有无经验均可,有老人一对一带 晋升空间大公开透明制,可以管理门诊 也可以管理医院 每月大团建 每年两次出国游 收入多少自己决定 薪资: 有证能注册 4000 外加接诊提成以及宣传推广提成 一样可以实现高收入
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容:咱们这边主要负责账号运营 短视频软文等制作 发布 推广等薪资:平均薪资8000左右 前期来了学习期底薪4000+提成 转正底薪上调500内部可以晋升 每晋升一次薪资上调500 公司提供吃住工作时间:早上八点到下午五点半中午休息一个半小时 单休可以调休攒休
  • 40k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责行车场景周视感知算法设计和开发工作,包括高速/城区等场景中的障碍物、车道线等感知任务的模型及后处理算法开发工作 2、负责泊车场景环视感知算法设计和开发工作,包括室内、室外等场景中的车位、障碍物等感知任务的模型及后处理算法开发工作 3、负责自动驾驶领域大模型等前沿技术研发工作 任职要求: 1、计算机、汽车工业、机器人、电子或相关专业; 2、熟悉当前主流的深度学习算法,包括但不限于BEV感知、无监督训练、大模型、目标检测、图像分割、多任务学习、多传感融合等领域; 3、熟悉常用的深度学习框架,如PyTorch、TensorFlow、MxNet等,要求至少对其中一种框架较为熟练; 4、至少精通Python或C++编程,熟悉常用的视觉算法库如numpy/opencv等,了解常用的传统图像处理算法。 5、具备针对车载端侧平台检测/分割等算法设计经验和落地能力,有针对自动驾驶场景落地障碍物、车道线、红绿灯、freespace等算法经验者优先。 6、具有正确的价值观、内在驱动力;具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力;能主动解决问题;能够承受较强的工作压力。
展开