-
岗位职责: 每天9.00到公司打卡,在公司发发房源,新人有专业人员带领,剩下自由发挥,负责房屋出租,房源带看。 职位要求: 1、不要求您有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要您肯学,敢于挑战! 2,18-35周岁,有工作经验者可以放宽年龄; 3、内部晋升(业务-主管-部门经理-区域经理-副店长-店长)无空降; 薪资待遇; 1、无责底薪3000+租房提成(20%—75%)+奖金奖励1500-10000元上不封顶+生日蛋糕+礼品+补贴+客源、房源端口。 2、每月公司团建,生日福利、节假日福利; 3、带薪年假; 4、新人入职后都会给安排师父,师父帮带; 5、公司每人一台电脑,每天开单都有奖励!带新人开单有现金奖励! 工作时间:9点到7点,中午休息两小时。 面试地点;大明宫西地铁A口向西100米 果粒城南区底商; 惠乐居房产 公司成立于2019年08月30号,目前暂有3家分店(惠乐居房产龙首村店、惠乐居房产盛龙广场店、惠乐居房产大明宫西店)现正在发展第四家、第五家以致更多分店,我们的目标就是做遍北郊扩至南郊。公司规模大,资源多,开单容易,晋升空间透明,工作自由,收入可观,每天都有上百间房对外出租。
-
快递员可根据住址就近安排,全南京128个站点自选! 一、快递员要求: 1、18-45周岁,无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(配两轮、三轮) 二、薪资: 1、日均单量稳定,可多送 2、计件工资,多劳多得,派件薪资6000-8000元/月,能吃苦,勤快平均月工资8000-13000以上 3、缴纳五险一金,全勤,餐补,话补,高低温补,年终奖,生日礼品等。 三、休息: 1.月休四天,休息时间可自由调配。 四、工作时间和内容: 1.派送时间为: 8:00~17:30左右(每天两派,一派8:00,二派14:00,派送完即可下班);如愿意工资高,可以多派,多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送,配送区域固定,配送难度小; 3、没做过前期有老员工带的 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、有住的地方可以就近 七、晋升空间:站长助理-站长-站点管理部-配送终辅管理部-区域经理-大区经理-片区经理
-
快递员可根据住址就近安排,全南京128个站点自选! 一、快递员要求: 1、18-45周岁,无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(配两轮、三轮) 二、薪资: 1、日均单量稳定,可多送 2、计件工资,多劳多得,派件薪资6000-8000元/月,能吃苦,勤快平均月工资8000-13000以上 3、缴纳五险一金,全勤,餐补,话补,高低温补,年终奖,生日礼品等。 三、休息: 1.月休四天,休息时间可自由调配。 四、工作时间和内容: 1.派送时间为: 8:00~17:30左右(每天两派,一派8:00,二派14:00,派送完即可下班);如愿意工资高,可以多派,多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送,配送区域固定,配送难度小; 3、没做过前期有老员工带的 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、有住的地方可以就近 七、晋升空间:站长助理-站长-站点管理部-配送终辅管理部-区域经理-大区经理-片区经理
-
快递员可根据住址就近安排,全南京128个站点自选! 一、快递员要求: 1、18-45周岁,无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(配两轮、三轮) 二、薪资: 1、日均单量稳定,可多送 2、计件工资,多劳多得,派件薪资6000-8000元/月,能吃苦,勤快平均月工资8000-13000以上 3、缴纳五险一金,全勤,餐补,话补,高低温补,年终奖,生日礼品等。 三、休息: 1.月休四天,休息时间可自由调配。 四、工作时间和内容: 1.派送时间为: 8:00~17:30左右(每天两派,一派8:00,二派14:00,派送完即可下班);如愿意工资高,可以多派,多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送,配送区域固定,配送难度小; 3、没做过前期有老员工带的 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、有住的地方可以就近 七、晋升空间:站长助理-站长-站点管理部-配送终辅管理部-区域经理-大区经理-片区经理
-
世界500强,接受实习+8000保障薪
[上海·梅陇] 2022-11-2810k-20k 经验在校/应届 / 本科房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求:1 . **本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利:新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!转正后提成比例范围20%~70% -
一、任职要求 招聘要求18~55周岁,无犯罪记录,会骑车和简单的手机导航,会骑三轮车 可自行调配 二薪资待遇 1.工资发放 2.综合工资6000-8000,正常在8000-13000,多劳多得,计件形式 3.每天两派,送得多,单价也涨,购买保险 三.岗位职责 1.负责日常快件收派件工作 2.确保所负责快件不受损失 上班时间早上八点到晚上五点半,每天两派,负责范围1~2公里左右的快件派送,固定区域配送,配送区域不变,配送难度小 公司福利 五险一金、餐补、话补、高低温补贴、全勤奖 等,能吃苦耐劳,工资有保障。 前期会有老员工带,工作全南京就近分配。
-
【我们需要怎样的你?】 ❀18-30周岁,芳华正茂的你。毕竟我们是年轻的团队~ ❀大专及以上学历,优秀应届生也可,毕竟能力大于学历嘛~ ❀拒绝玻璃心,希望你脸皮厚一点; ❀一定要有挣钱的欲望哦!!通过自己的努力实现高薪~ 【岗位需要做什么呢?】 1.受理客户通过网络平台的申请(不打骚扰电话)。 2.了解和分析客户情况,制定融资方案(不会求着客户)。 3.进行客户的邀约、谈判、签约,跟进后期手续办理(不看客户脸色)。 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交。(不用大海捞针)。 【福利及待遇】 ☆上班时间:周一~周五 8:45-18:00,周末双休,国家法定节假日放假; ☆拥有轻松、舒适、靓丽的工作环境; ☆定期团建:每月不止1次的团建活动、团队聚餐、生日惊喜~~ ☆不定期户外活动,跟大集体一同出游,浩浩荡荡~! ☆培训机制:新人培训、产品培训、技能培训、管理培训等...带薪培训哦 ) 入职立即缴纳五险。 ☆晋升渠道:销售-销售副经理-销售经理-销售副总监-销售总监-总经理 (一年四次晋升 ) 认真干,工资15000起 努力干,工资30000起 加油干,工资50000起 销冠,工资100000+ 非诚勿扰,选择大于努力,选择一个能给你发展 能给你正向回报的平台
-
作息时间:8:45-18:00 如果有加班情况,一般最晚是到19:30 周末双休哦 周末双休哦 周末双休哦 重要的事情说三遍 岗位职责: 1、公司免费提供客户资源,通过电话、微信等渠道开发意向客户,完成销售目标 2、在上级的领导和分配下定期完成量化的工作内容,并能够独立处理和解决所负责的任务 3、接待来访客户,沟通融资方案,签订劳动合同,协调业务进展各项事宜,跟进项目进展 任职要求: 1、19-33周岁,大专及以上学历 2、1年以上销售经验,过往有良好销售经验者优先录用 薪资待遇: 试用期:无责底薪4K~5K+提成(10%~40%)+奖金(5000~2000) 转正后:无责底薪4K~5K(每三个月涨底薪一次,300~1000)+提成(10%~40%)+奖金(5000~2000) 升职加薪: 公司采用积分制考核,每3个月涨薪一次(300~1000),每3个月竞聘一次管理岗,一年四次晋升加薪机会 经理都是内部选拔,晋升公开透明 福利待遇: 1、入职缴纳社保,双休8小时工作日,各种团建,带薪年假。每个月都有固定团建经费,世界那么大我们一起去看看 2、高新区核心地段,舒适的工作环境,宽松的办公领域。 3、培训体系完善,新人训-产品训-岗前训,带薪培训,学习型组织,给你成长空间 4、新人专享生活补贴基金,为新员工保驾护航 认真干,工资15000起 努力干,工资30000起 加油干,工资50000起 销冠,工资100000+
-
一、岗位职责: 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧,以专业规范程序协助银行,提醒客户逾期情况,告知银行规定的还款时间,与客户协商还款事宜; 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通,了解客户逾期原因,持续与客户跟进沟通工作; 3、督促客户及时归还信用卡欠款,维护客户的良好个人征信记录,从而降低银行的坏账率; 二、任职要求: 1、男女不限,专业不限,年龄18-35,岁,身体健康; 2、大专或以上学历,能力优秀者学历可适当放宽至高中;有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先; 3、普通话流利,具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力,善于与各种人群沟通、对话; 4、思维反应敏捷,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力; 5、能够正常使用电脑及办公软件(每位员工都会配备电脑及外呼耳机); 6、无不良从业纪录(个人无不良信用记录,无犯罪记录),忠于职守,责任心强,工作认真负责 三、福利待遇: 1、薪资:试用期/转正后=底薪(无责)+绩效奖金,各类高激励奖金 岗位平均工资为8000-10000元左右; 能力优秀者月收入可达15000-25000。 2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品; 3、享受法定节假日,带薪年假,婚产假等; 4、公司配有中央空调及空气净化器,不限量茶歇; 5、提供年度旅游1-2次,月度团体活动,定期员工关怀活动,员工生日会,员工运动会,让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情 6、定期为在职员工免费提供专业培训,提升个人能力; 四、员工晋升: 1、新手入职进行1周的带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。 2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间(每季度根据业绩有一次晋升机会):专员-组长-主管-经理 3、公司全国35家分公司,4000人左右规模,在业内有很高的知名度和专业性。
-
工作职责 1、负责主导智能座舱相关功能的整车集成测试和验证,包括但不限于仪表中控HUD显示,人机交互,车辆控制及设置,系统设置,倒车影像,全景影像,行车记录仪,导航,语音,多媒体,蓝牙,WIFI,无线充电等功能测试统筹,以及与其他功能领域(车身、车联网、自动驾驶等)的交互分析; 2、从用户体验、产品架构、产品设计角度出发,对以上各功能进行测试用例和测试计划评审,包括手动自动台架测试,路试等测试用例; 审核理解娱乐功能定义内容,并能从用户体验角度找出定义的问题,并协助功能优化; 3、组织通过回溯售后问题、版本质量缺陷等方式,推动版本质量良性发展,减少客诉。 工作要求 1、硕士以上学历学位,电子、电气、自动化、通信等相关专业,10年以上相关测试经验,3年以上测试团队管理经验; 2、熟悉ISO26262功能安全概念、系统及软、硬件开发; 3、熟悉智能座舱相关系统及产品开发流程; 4、对智能座舱相关系统及产品设计、开发、测试有充分的了解; 5、熟悉V2X、3G/4G/5G等相关通信标准及应用; 6、熟悉网联信息通信、信息安全、OTA、V2X等技术在产品的集成与应用; 7、有有丰富的智能座舱测试台架及自动化测试相关经验者优先 C1或以上驾照(拿到驾照2年以上),驾驶经验丰富 8、深度理解CANoe、CANalyer等总线工具的应用
-
岗位职责: 1、负责行车场景周视感知算法设计和开发工作,包括高速/城区等场景中的障碍物、车道线等感知任务的模型及后处理算法开发工作 2、负责泊车场景环视感知算法设计和开发工作,包括室内、室外等场景中的车位、障碍物等感知任务的模型及后处理算法开发工作 3、负责自动驾驶领域大模型等前沿技术研发工作 任职要求: 1、计算机、汽车工业、机器人、电子或相关专业; 2、熟悉当前主流的深度学习算法,包括但不限于BEV感知、无监督训练、大模型、目标检测、图像分割、多任务学习、多传感融合等领域; 3、熟悉常用的深度学习框架,如PyTorch、TensorFlow、MxNet等,要求至少对其中一种框架较为熟练; 4、至少精通Python或C++编程,熟悉常用的视觉算法库如numpy/opencv等,了解常用的传统图像处理算法。 5、具备针对车载端侧平台检测/分割等算法设计经验和落地能力,有针对自动驾驶场景落地障碍物、车道线、红绿灯、freespace等算法经验者优先。 6、具有正确的价值观、内在驱动力;具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力;能主动解决问题;能够承受较强的工作压力。
-
工作职责1、搭建及优化软件开发流程,保证质量活动的实施; 2、负责制订产品的软件质量标准,执行软件项目过程监控; 3、客观评价软件开发过程,并给出改进建议; 4、负责产品各模块在研发过程中流程执行、项目复盘,完善质量知识库; 5、参与软件测试过程中的项目管理,包括测试用例管理、Bug管理、测试结果分析等; 6、负责项目各里程碑节点评审,并负责对项目测试交付成果质量进行审核确认; 任职要求1、**大学本科及以上学历毕业生 2、5年以上工作经验,至少3年以上软件质量管理经验,参与过具体产品开发活动; 3、熟悉软件项目全生命周期流程管理; 4、熟悉常用软件测试工具、缺陷管理工具;熟悉JIRA工作流; 5、熟悉ASPICE或CMMI,主导或参与过从0到1软件质量体系的搭建;
-
岗位职责 1 参与信息娱乐系统软件全生命周期管理,参与制定测试计划,测试分析与设计,测试实施,并对测试过程进行监督及控制; 2 持续优化测试方法,提高需求可测性,提高测试覆盖度; 3 上报、跟踪问题,并对问题日志进行初步分析定位; 4 执行测试任务,分析测试结果,提交报告,并提出改进建议; 任职资格: 1 **本科以上学历; 2 熟悉车机系统至少一个及以上模块功能测试,如导航、智能语音、升级服务等; 3 具备实车路测经验,熟悉路测路线设计方法及路测关注点; 4 熟悉Linux/QNX/Android操作系统的基本指令集,具有一定的debug能力更佳; 5 具备主机厂测试经验优先; 6 熟练使用CANoe、Peak-CAN等总线工具者优先。
-
岗位职责: 1、协助公司领导完成商务洽谈,进行会议组织、文案记录及会议精神传达; 2、协助公司领导起草/处理信函、报告、PPT、图片等各类综合性文件; 3、配合公司领导处理外部公共关系,参与公司公关活动的策划、组织执行等工作; 4、公司商务宴请活动的妥善安排及重要客人的来访接待、商务随行等; 5、依据公司业务需求,对接合同内容、律师审查及流程签署; 6、完成公司文件及重要资料的登记归档工作; 7、参与公司项目的策划、监督执行,协调跨部门资源,解决项目推进过程中遇到的问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,一年以上相关工作经验,懂得基本的商务接待礼仪; 2、熟练使用word、excel、ppt、ps等办公软件,文档处理能力强; 3、具有很强的沟通能力、协调能力、分析判断能力、写作能力、学习能力; 4、具有较强的责任心,为人正直,原则性强,性格稳重,抗压能力强; 5、具有良好的语言表达能力和团队协作精神。
-
工作职责 1.负责自动驾驶定位系统软、硬件及算法的系统架构设计 2.负责自动驾驶融合定位算法软件级研发 3.负责自动驾驶高精地图软件级研发 工作要求 1.学历要求:**本科及以上学历,硕士优先,英语CET-4及以上 2.工作经验:具有6年及以高精定位领域相关工作经验,特别优秀者可适当放宽 3.其他: ① 计算机、电子信息、自动化、控制、数学、GIS、测绘、机器人等相关专业优先 ② 至少具备以下2项条件: 1)编程基本功扎实,熟练使用C/C++,有三年及以上业界工程经验,熟悉Linux及嵌入式编程环境 2)有扎实的统计和数学基础,对多传感器融合原理有深入理解,熟悉IMU设备,卫星导航算法,对组合导航以及车身传感器数据的使用和标定有实战经验 3)有较好的计算机视觉基础,熟悉常用的传统特征算子、配准技术,熟悉多视几何(三维重建)技术,有VIO、LIO、SFM方面的项目经验 4)有规范的产品开发经验以及过程管理的方法和思路 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先