【工作职责】 1、带领团队跟进培训部提供的客户数据； 2、带领团队通过微信、社群、电话等方式和大学生客户建立良好的沟通信任关系； 3、挖掘大学生，研究生，研究员等群体学习需求、职业规划等； 4、根据客户需求，提供学习规划和培训产品； 5、带领团队完成每日沟通指标、业绩目标； 6、负责团队日常业务规划&管理，数据跟盯，业务技能培训，人才培养，激励和团队氛围建设； 【薪资待遇】 底薪7000--10000+提成 【岗位要求】 1、2年以上教育培训行业销售团队管理经验，具备优秀的团队管理技能； 2、具备优秀的销售技巧，具备优秀成熟的人才培训培养能力； 3、性格外向、反应敏捷，具有出色的沟通能力及交际技巧； 4、具备极强的持续拼搏奋斗精神； 5、目标意识强，具备极强的业绩结果导向； 【加分项】 具有一定的渠道开发能力；

岗位职责： 1.完全理解并认同公司”**达己，兼济天下”的核心价值观，深刻领悟公司志做管道”产业链接器、行业优化器、智能加速器、运维服务器”的四器精神内涵，根据公司的战略发展方向，五年规划，三年计划和年度目标，构建部门体系和团队人员。 2.建立建全网络客户开拓、接洽、服务的各项规章制度，完善明晰业务流程，并开发好业务培训课件教材，融入教育培训中心的课纲，协助培训部门对团队人员的培训，主持进行贴近实战式的演训，并逐一考核，做到达标上岗。 3.不断完善市场和客户服务的工作流程和规范，建立高效的客户服务和线上营销团队；严格执行“用心、专心、细心、精心、贴心、暖心”的六星服务。 4.对外要准确完整收集客户信息和意见，对公司采购营销策略.售后服务.等提供参考改进和提升意见；随时与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、真诚、实在、周到的满意服务。 5.对内要主动、担当、及时、细致的衔接好营销与采购的关系，理顺进货、签约、核算、付款与发货、物流、核实的流程进度，做到有问必答有来必回。 6.有超强的人格魅力，游刃有余的打造好符合上述要求的团队，并能以身作则，树立典范。 7.基于线上运营中心的业务开发和应用提出合理化建议，协助技术部门完善线上运营中心的各项业务应用功能，关心下属，加强与部门内部员工的沟通。 任职要求： 1.**本科及以上学历，普通话纯正标准，声音有魅力，沟通协调能力强，干练果敢执行力强，富有超强的感染力和亲和力，能够凝聚起一支心在一起的完美团队。 2.年龄在32-42周岁之间，能够全身心投身工作，品质优秀，保密能力强，具备阳光、积极、正直、忠诚，客观、公正的特质。 3.有客户服务部门管理经验，如在保险、银行或者电信、联通运营管理或者其它大型CC中心工作经验优先。 4.具有与时俱进的思维和不惧探索创新的意识，敢想敢干，有超强的企图心和事业心，乐观、开朗、自信。 岗位待遇 1、月薪5万元，试用期8折。 2、带薪年假、通讯补贴、车辆补贴、定期体检、年底双薪、年终奖金，入职购买六险一金，医保涵盖直系亲属。

岗位职责: 1、开拓渠道商客户，销售本公司品牌产品。 2、负责潜在客户开发和客户前期服务工作，后续服务和业务治谈工作，完成公司安排的销售目标。 3、线下拜访客户及参展跟进展会客户。 4、通过Facebook、Skpye、Whatapp 邮件、MSN、微信和电话联系客户。 5、协助公司运营部，市场培训部工作， 维护公司在阿里巴巴(alibaba)，谷歌(google)**(YOUTUBE )的广告投入及效果。 6、整合客户资源，疏通销售渠道，负责公司产品的业务推广、拓展与销售。 7、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。 8、独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系;负责拟定商务计划、与客户进行商务谈判。 9、负责公司产品的销售报价、销售合同、销售订单标书等商务文件的制作，严格按国家法律规定的有效商务文件要求进行签署、盖章、传递等商务往来。 任职要求: 1、本科及以上学历，英语6级以上卓越的英语沟通能力(口语和书面)，其他语言技能将被视为优势。 2、具备快消、电子烟、3C行业背景渠道管理经验，能接受出差，精通社媒营销，业务开拓能力强，Facebook、阿里巴巴国际站操作经验者或电子烟行业工作经验优先。 3、具备2年以上电子烟行业经验优先考虑。 4、具有较强的沟通和营销能力，较强的抗压能力和自我管理能力。

岗位负责已合作老客户产品使用服务、培训、客户内部组织架构梳理等，企业客户服务为主，非销售岗位，欢迎过往有丰富客户服务、电话回访/培训经验投递！ 主要工作内容： 1、服务建筑行业中企业老客户使用平台中的问题； 2、见面或视频给客户提供网站使用培训，提供产品使用指导，提升客户使用效率； 3、主动致电，梳理客户内部架构和关键信息的变化，挖掘客户新的需求，解决客户需求创造产品价值； 4、满意度调研，收集客户使用产品的成功案例和优化建议。 岗位要求： 1、***大专及以上学历； 2、沟通流畅，乐观积极，有服务意识，愿意为他人提供支持，对帮助到别人有成就感； 3、踏实、有较好的学习能力和团队协作意识，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、有电话外呼、电话回访经验优先。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖； 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

岗位负责的产品是定制化调研报告，公司提供企业客户资源，主要面向中大型企业客户，部门有专项研究团队和售后服务团队支持，欢迎有丰富业务或者研究经验，对定制化调研报告业务方向感兴趣的伙伴加入！ 岗位职责： 1、作为瑞达恒研究院一员，依托公司的数据信息和调研咨询服务，负责传播建筑行业市场调研方向的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司调研服务销售计划； 2、按销售计划电联或拜访客户，开发客户的定制化调研需求，维护客户关系，建立调研客户档案； 3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关商务工作，以及协调处理部分客户调研沟通问题； 4、根据公司的战略发展规划，提升调研服务销售价值，控制调研成本，扩大市场占有； 5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，收集客户意见，对公司信息产品、调研服务及营销策略提出有价值的意见。 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、经济学、管理学等专业优先； 2、普通话标准，有一定英语阅读和听说能力者优先； 3、有2年以上B端销售/售前咨询经验，对调研服务销售行业感兴趣，具有较强的抗压能力； 4、亲和力强，具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发和维系客户； 5、目标感强，善于运用各种销售技巧完成销售目标； 6、该岗位公司有一定的客户资源，如有熟悉销售渠道及拥有调研客户资源的候选人优先考虑。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖； 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

工作职责： 1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁； 2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费； 4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，无需盲打客户群。 岗位要求： 1、***大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售尤以电销经验优先；无销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制； 3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、 你一进 RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划； 2、 公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 3、 团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 4、 公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、 入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”，每年享受健康体检； 2、 每周五天八小时，周末双休，上午 9:00-下午 6：00，中午 12:00-13:00 休息。 3、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假；享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司额外为入职满2年的员工购买补充医疗保险； 6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；

任职要求： 1、了解互联网新媒体行业、自媒体全运营、SaaS软件等，有行业经验，有直销、电销经验优先； 2、销售团队管理经验2年及以上，优秀者可面谈； 3、大专及以上学历； 4、有较强的事业心进取心,有良好的服务意识，有良好的沟通能力和团队合作精神。 工作职责： 1、带领团队完成业绩目标； 2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等； 3、部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能； 4、协助团队人员谈单、签约等； 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围； 6、分公司布置的任务专业能力等。 薪资结构： 无责底薪+提成+奖金 薪酬范围10-20K（具体****来定）

年龄：18~25岁 有无经验均可 新人免费培训 无任何费用 不包吃住 薪资待遇：5000~10000元 可居家直播 可公司播 公司提供：直播间、电脑、声卡等设备 化妆间 全方位培训推广包装及技术指导，运营多对1手把手教学。 休息时间自由安排，大平台绿色直播短视频内容阳光正能量个人素养要求情商颜值才是雪中送炭，才艺皆是锦上添花，无经验亦可，每位合作伙伴皆有专业运营团队多对一指导。 1、形象气质佳: {不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大) 2、活泼，开朗，喜欢聊天: {不会说话的，我们也教、放心，老板就是讲师，不信不了你] 3、热爱媒体事业。工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守: (积极配合运营团队，合作共赢) 4、配合公司完成专业培训指导:(所有培训部是免费的，放心] 公司提供: 1、每天3-6小时，只有时长天数要求(完成每天直播时长就可以，时间自由安排) 2、精服务，运营人员每天轮流值班，全天15小时在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来;(传统公司是每天只有8小时，基本属于放养) 3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物。 4不限地点，可以不用来公司上班在家即可直播，公司提供设备 5.不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，有兴趣直接打招呼。 特别申明: 诚信第一，不收取任何费用，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要。

推广产品：我们做的是一款可以直接面向学生进行授课的机器人老师（法宝老师），法宝可以教授7款课程（乐高、科学、AI思维、机器人的奥秘、人工智能启蒙、围棋、爱国主义教育） 推广形式： 将法宝老师、课程、教具免费投放至幼儿园使用，在幼儿园开设普惠形式的普惠课程。 为幼儿园赋能：将人工智能教育理念引入幼儿园，增加幼儿园的课程丰富度，解放老师备课带娃压力，综合提升幼儿园品质。 岗位职责：   1.通过电话、拜访、洽谈的形式，想辖区幼儿园园长和老师介绍我们的产品、执行并完成公司制定的年度任务及月度任务；   2.独立开展陌拜业务，签订合同，催促款项、家长宣讲会等工作；   3.每月进行1-2次的客户回访，与客户保持良好的沟通，实时把握用户需求，了解客户的使用情况，对培训服务的满意度，挖掘合作学校新的潜在需求，提高客户的满意度，促成客户的二次开发。   4.按要求完成每日工作计划及成果总结并及时反馈市场开拓中遇到的问题。   5.协调培训部对园区进行产品培训、公开课展示及相关培训工作。 任职要求： 1. 18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有较强的事业心、责任心和积极的工作态度

推广产品：我们做的是一款可以直接面向学生进行授课的机器人老师（法宝老师），法宝可以教授7款课程（乐高、科学、AI思维、机器人的奥秘、人工智能启蒙、围棋、爱国主义教育） 推广形式： 将法宝老师、课程、教具免费投放至幼儿园使用，在幼儿园开设普惠形式的普惠课程。 为幼儿园赋能：将人工智能教育理念引入幼儿园，增加幼儿园的课程丰富度，解放老师备课带娃压力，综合提升幼儿园品质。 岗位职责：   1.通过电话、拜访、洽谈的形式，想辖区幼儿园园长和老师介绍我们的产品、执行并完成公司制定的年度任务及月度任务；   2.独立开展陌拜业务，签订合同，催促款项、家长宣讲会等工作；   3.每月进行1-2次的客户回访，与客户保持良好的沟通，实时把握用户需求，了解客户的使用情况，对培训服务的满意度，挖掘合作学校新的潜在需求，提高客户的满意度，促成客户的二次开发。   4.按要求完成每日工作计划及成果总结并及时反馈市场开拓中遇到的问题。   5.协调培训部对园区进行产品培训、公开课展示及相关培训工作。 任职要求： 1. 18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有较强的事业心、责任心和积极的工作态度

【岗位职责】： 1、负责接听电话或在线回复解决客户咨询的问题；此岗位无外呼性质。 【任职资格】： 1、大专及以上已毕业学历，20-34岁以内； 2、性别、专业、经验不限； 【工作时间】： 1、上五休二、8小时制、月休8天 【薪资福利】： 1、提供免费公寓住宿、免费班车。 2、基础底薪3800+餐补350+奖金+交通补贴+津贴，综合4500-6000，优秀者7000以上，上不封顶 3、福利待遇：五险一金+餐补+年终奖+开门红包1000元+节日礼品+过年长假+生日福利+团建基金等； 【晋升发展】： 1、每年2次调薪晋级，工作满半年可根据业绩转岗竞聘组长岗位； 2、横向发展：初级-中级-高级-组长-经理（加薪加福利） 3、纵向发展：往其它部门发展：如培训部、质检部、行政部等。

【岗位职责】： 1、负责接听电话解决客户咨询的问题；此岗位无外呼性质。 【任职资格】： 1、大专及以上已毕业学历，20-34岁以内； 2、性别、专业、经验不限； 【工作时间】： 1、上五休二、8小时制、月休8天 【薪资福利】： 1、提供免费公寓住宿、免费班车。 2、基础底薪3450+餐补350+奖金+交通补贴+津贴，综合4500-6000，优秀者7000以上，上不封顶 3、福利待遇：五险一金+餐补+年终奖+开门红包1000元+节日礼品+过年长假+生日福利+团建基金等； 【晋升发展】： 1、每年2次调薪晋级，工作满半年可根据业绩转岗竞聘组长岗位； 2、横向发展：初级-中级-高级-组长-经理（加薪加福利） 3、纵向发展：往其它部门发展：如培训部、质检部、行政部等。

1，负责品牌宣传、接待等各项工作。 2，以客户至上为原则，维系良好的关系。 3，协助培训部做好市场宣传工作。 4，负责咨询工作。 5，热爱生活、活泼开朗。

①我们做的工作是通过电话和微信与美容养生行业的店家老板联系，筛选准意向、意向客户，介绍公司的项目体系，引导客人来公司考察体验，促成，易成交，新人入职时有专门的培训部老师会手把手教项目专业、谈单技巧等。 ②项目是体验式营销，非常具有特点，相对于目前市场上现有的其他养生类项目具有非常强的优势！（亚健康） ③有责底薪3k，提成比例40～50%不等，基本上每月跟进2~3个意向客户，每月成交1~3单，月收入在2.4个或以上。 ④同事中月薪水平: 70%以上2.4个+，20%以上4个+，10%以上7个+，销冠在8个~30个不等/月。 年薪:30%以上伙伴在30个+，20%以上在50个+，10%在60个+，其余在19个+。 ⑤公司占地3000平方，整层楼都是公司场地，非常气派，公司内部氛围非常好，新员工有师傅1v1帮扶，每月评选销冠、优秀员工、优秀售后老师等，凡入选者均有额外奖励，晋升机制完善，欢迎你的到来！ ⑥公司定期组织团队拓展训练、团聚等活动。 ⑦资源公司提供，师傅也会传授方法与技巧。 ⑨每月2场大型会议，可邀约到会场进行成交，平时也可以邀约到公司体验成交，成交率80%以上。 ⑩**后，大健康行业再次被聚焦，堪称服务行业中最具潜力的产业！做销售就要懂得，埋头苦干抵不过顺势而为！我们要用1个月时间赚别人1年的米用1年时间赚别人10年都赚不到的米...具体可来公司面谈，来前请预约，谢谢！

1、负责全体员工的人事档案管理以及各部门人数的统计。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办 理; 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 5、协助领导做好各部门的人员调配工作; 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整; 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理; 9、及时做好人力培训部各类统计报表工作;10、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验。 2、人力资源管理专业或者相关专业优先。